重视国有经济布局调整进一步推动国有企业改革

我国国有企业改革取得了显著成效，但仍然存在国有经济布局不合理的现状，影响国有企业改革的进一步深化，必须从战略上调整国有经济布局，以加快国有企业的发展。     

我国国有企业改革的深层思考

目前我国国有企业竞争力面临着严峻的挑战。我国国有企业经济效益低下，一方面是国有经济结构与布局不合理；另一方面是国有企业经营机制转变滞后。为了把国有企业的经济效益搞上去，就必须把国有经济结构的战略性调整与国有企业经营机制的转变有机地结合起来。在国有企业的改革过程中，必须考虑国有企业与非国有企业的差别性。不能笼统地说，一切国有企业的经营目标都是追求利润最大化。     

关于国有经济布局战略性调整的思考

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，原国有经济布局的种种弊端已暴露出来，并严重阻碍着国有企业的发展和经济体制的进一步改革，因此，对国有经济布局进行调整势在必行。文章进一步阐明了对国有经济布局进行战略性调整的必要性和应注意的几个问题。     

关于MBO--管理层收购的理论研究

中国国有经济布局和结构的调整中，管理层收购作为国有企业产权制度改革的有效形式之一，已成为国有资本退出的一种手段，用以解决国有企业产权虚置和所有者缺位的问题。要把握MBO的有效运作，并用法规制度规范MBO，有必要从理论上对MBO进行正确的认识。     

关于国有经济布局战略性调整的思考

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善 ,原有国有经济布局的种种弊端已暴露出来 ,并严重阻碍着国有企业的发展和经济体制的进一步改革 ,因此 ,对国有经济布局进行调整势在必行。文章进一步阐明了对国有经济布局进行战略性调整的必要性和应注意的几个问题。     

我国国有企业改革与发展的现实选择

我国国有企业的改革与发展，正面临着新的抉择。从现实看，推进这一过程，第一，要对国有经济进行战略性定位和调整，使之进行重新布局；第二，要对既定的国有企业进行彻底的市场化改造，建立起规范的法人治理结构；第三，要搞好市场经济条件下政府的定位，加快推进政府的改革和职能转变     

搞好国有经济战略性改组国有企业

江泽民总书记在党的十五大报告指出：‘’把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组。”为搞好整个国有经济指明了方向，对深化国有企业改革提出了新的任务，必将极大地推动国有经济全局的发展，进一步增强国有经济的控制力。国有企业战略性改组是指以市场经济中国家的经济职能为依据，以币场和产业政策为导向，通过国有资产的流动重组，适当收缩国有经济的战线，集中力量加强国家必须掌握和必保的行业和企业，优化国有资产的配置结构和企业组织结构，增强国…     

利用外资并购促进国有经济战略性调整的SWOT分析

利用外资并购国有企业是中国扩大开放的需要，也是改革、改组、改造国有企业的战略选择。我国国有经济吸引外资并购方面存在诸多机遇和优势，同时也存在不少威胁和劣势，特别是政府介入制约了外资并购的效率；国有企业长期以来产权不清晰，治理结构不合理；国有企业股份化程度低；国有企业富余人员过多。把握这些，对更好地吸引外资并购，促进我国国有经济战略性调整有所帮助。     

构建国有经济退出机制的制约因素与对策

对国有经济进行战略性调整与改组是世纪之交党中央做出的两大战略部署之一。而要实现之一任务，重要条件之一就是国有经济要有有效的退出机制。现有国有经济总规模偏大，地区布局、产业结构、企业组织结构不合理，迫切要求构建国有经济退出机制。影响国有经济退出机制建立的因素，既有传统观念、不成熟的改革理论，也有国有资产管理体制、国有资产的固化状态、证券市场不发达等因素的制约。构建国有经济退出机制，必须改变观念。     

国有小型企业改革问题探讨

国企改革为我国改革重点。20年来，国家为搞好国有企业投入大量人力、物力和资金，但收效并不明显，主要原因是经济布局不合理等。十五大提出从战略上调整国有经济布局方针，允许通过改组、兼并、租赁、出售等形式，加快小企业非国有化步伐，这就须对出售国有小企业的热点问题进行探讨，即国有小型企业通过出售实行非国有化，是不是私有化?出售国有企业是否会造成国有资产流失?应该先出售哪些国有企业，如何出售国有小型企业和企业出售后的职工安排。