略论中小企业组织文化建设

中小企业在社会经济发展中的作用和重要地位是有目共睹的。关注中小企业发展、扶持中小企业发展和促进中小企业发展已经成为世界各国的共同课题。为此,如何提高我国中小企业的核心竞争力就成了摆在所有中小企业面前的首要课题。而企业文化是最能直接反映企业核心竞争力的因素,因此企业文化的建设是我国中小企业的一个重大且艰巨的任务。本文首先介绍了企业文化的相关理论,其次阐述了中小企业组织文化建设的必要性,最后指出了中小企业组织文化建设的方法和途径。     

我国中小企业文化建设问题及对策研究

在经济全球化的背景下,提高企业的核心竞争力是所有企业生存下来并保持可持续发展的根本方法。企业文化是企业发展的核心竞争力,因此,建设优秀的企业文化是中小企业的当务之急。目前,我国中小企业对企业文化建设普遍重视不够,还存在着一些误区,不及时解决这些问题势必会影响其健康持续发展,也将影响其参与新经济时代企业间的合作与竞争能力。本文正是在这种社会背景下,以中小企业为出发点,从企业文化建设这个突破口入手,首先阐述了企业文化的内涵、结构、功能及特点等基础理论,然后分析我国中小企业文化建设的现状、存在的问题和成因,并结合我国中小企业实际,提出建设中小企业文化的具体对策和措施。     

中小企业文化建设存在的问题及对策

随着经济全球化的迅猛发展和知识经济的不断深入,我国中小企业面临着越来越激烈的竞争环境,企业的生存和发展受到严重的威胁。要想在激烈的市场竞争中增强自身的竞争实力,就必须通过重视企业文化的建设来提升企业核心竞争力,塑造和培育出符合时代特色、适应市场经济发展、新颖独特的企业文化。从中小企业文化建设的必要性入手,结合中小企业文化建设的实际,可以分析目前我国中小企业文化建设中存在的问题,并提出企业文化建设的相应对策。     

关于我国中小企业文化建设的几点思考

本文试图通过对中小企业文化建设的探讨,剖析企业文化的内涵和实质,强调中小企业文化建设的必要性,并在此基础上提出如何建立中小企业文化。     

浅谈中小企业文化建设

伴随中国入世,国内外市场竞争日趋激烈,中小企业为适应市场竞争,日益重视通过企业文化建设来增强企业竞争力。本文从企业文化对中小企业发展的作用入手,分析目前在中小企业文化建设中存在的问题,并提出相关的对策。     

中小企业企业文化建设的探讨

本文从分析中小企业企业文化建设的必要性入手,对我国中小企业存在的认识不足、核心价值观缺乏、家族色彩浓厚、创新精神不够、低信用度等问题进行了分析,在此基础上提出了我国中小企业企业文化建设的对策措施.     

浅议中小企业文化建设问题与对策

影响中小企业发展的因素固然有很多,而企业文化作为一个企业最不可替代、最难复制的核心竞争力,无疑是其快速发展的重要因素。加强中小企业文化研究,促进中小企业文化建设,对促进中小企业持续健康发展,意义重大。本文针对当前我国企业文化建设中存在的诸多问题,提出相应对策,指出应该加强企业共同价值观培育、建立服务和诚信文化体系、建设企业家和职业经理人队伍、树立良好的企业形象。     

试论我国农村中小企业规范文化建设

农村中小企业的企业规范文化是制约其发展的瓶颈,企业规范文化建设存在的问题有:管理制度存在缺陷,制定和执行制度时随意性大;知行分离,亲情文化畸重;诚信意识淡薄;生搬硬套企业文化。农村中小企业规范文化建设迫在眉睫,需要从以下几个方面入手:完善企业制度,抓好企业制度文化建设;加强诚信制度建设;企业规范文化建设特色化。     

文化强省背景下湖南中小企业文化发展的路径探讨

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。近年湖南中小企业加强文化建设,积极培育先进企业文化,取得了明显成效,三一重工、中联重科等一大批中小企业建立了独具特色的企业文化体系。湖南中小企业文化深受湖湘文化心忧天下、敢为人先、经世致用、兼收并蓄等特质影响,但也存在受企业主影响大、功利性强、缺乏深厚文化积淀等不足。文化强省背景下,湖南中小企业文化发展,需要加强政府的支持和引导,注重企业文化提炼与实践,重视大型民营企业优秀文化的学习,创建特色企业文化。     

企业竞争力、企业家声誉与企业信誉

本文的立足点在于中小企业的信誉是一种战略资源,中小企业可以利用它整合企业的其他资源,进而提高企业的资源利用效率。经营中小企业的信誉资源需要中小企业首先确立自身的竞争优势,然后通过报表等手段向外部正确显示企业的实力,企业信誉文化和信誉资源管理机制的建立为中小企业持续经营信誉资源,维持中小企业的信誉提供了保障。本文最后分析影响企业家信誉的因素,以及如何建立企业家的信誉资源。     

关于中小企业品牌建设的思考

目前,我国中小企业的数量已超过1000万户,中小企业贡献了我国60%的GDP,50%的税收和80%的城镇就业,中小企业已成为我国国民经济、社会发展的重要力量,在发展经济、解决就业、改善民生、创新科技等方面发挥着重要作用。本文在分析中小企业忽视品牌建设危害的基础上指出了中小企业也应该重视企业品牌的建设,在强调中小企业应树立正确品牌观的同时,结合当前中小企业品牌建设的现状阐述了中小企业品牌建设中应该重点解决的一些问题。     

经济新常态视角下的中小企业核心竞争力培养问题研究

经济新常态下,我国众多中小企业迎来了难得的发展机遇,也迎来了更为激烈的市场竞争。我国中小企业培育核心竞争力使自己在激烈的市场竞争中始终处于优势,并能获得长久可持续发展。本文首先概述了中小企业核心竞争力的基本内涵及在经济新常态下培育中小企业核心竞争力的重要意义,重点从企业发展战略定位、技术创新、信息化建设和企业文化建设等方面来阐述中小企业核心竞争力的培育途径。     

我国中小企业人才流失的原因与对策研究

中小企业是我国国民经济的重要组成部分，对社会经济的发展起了重大的作用．然而，人才流失阻碍了中小企业健康、快速的发展，增加了企业的运营成本．应采取明确企业战略愿景和使命，树立正确的人才观．塑造以人为本的企业文化，建立科学完善的激励机制等方法吸引、留住人才，促进中小企业快速发展.     

基于电子商务的中小企业核心竞争力培育

电子商务的发展为培育中小企业核心竞争力创造了条件.中小企业应该从开发核心技术、建立科学规范的企业制度、制定适合企业的战略目标以及建设特色的企业文化四个途径来培育自己的核心竞争力.     

中小企业可持续发展问题探讨

中小企业在我国的国民经济中占十分重要的地位,已经成为中国经济的增长点.在中小企业发展过程中存在诸多困难,促使中小企业可持续发展首先在政策上要重视、要扶持,其次要化解中小企业融资贷款难的问题,最后中小企业自身要加强企业文化建设.     

对中小企业内部会计控制建设的几点思考

本文以中小企业内部会计控制的内涵及存在的问题入手,从建立健全内部会计控制体系,强化中小企业内部会计控制意识,明确内部会计控制的目标和意义,建立完善的内部会计控制制度,建立中小企业整体监督体系、培育内部控制的企业文化土壤,加强中小企业财会工作人员业务素养七个方面对中小企业内部会计控制建设作了详细的论述。     

我国中小企业信用担保生态环境的优化路径研究

从加强信用担保法律法规建设、发展与完善社会征信体系、引导与开展中小企业伦理建设等三个不同视角,探讨我国中小企业信用担保生态环境的优化路径。加强法律法规建设需要进一步完善《担保法》,加强中小企业立法,重视执法及其宣传教育等。发展与完善社会征信体系需要夯实信用基础和威慑失信行为。政府部门、社会各界应正确引导中小企业加强企业文化建设,树立诚实守信的良好品质,同时,信用担保机构应促进中小企业伦理建设,切实有效地发挥中小企业信用担保在中小企业融资中的作用。     

对中小企业内部会计控制建设的几点思考

本文以中小企业内部会计控制的内涵及存在的问题入手,从建立健全内部会计控制体系,强化中小企业内部会计控制意识,明确内部会计控制的目标和意义,建立完善的内部会计控制制度,建立中小企业整体监督体系、培育内部控制的企业文化土壤,加强中小企业财会工作人员业务素养七个方面对中小企业内部会计控制建设作了详细的论述.     

中小企业如何构建合理、完善、有效的激励机制

近年来,我国的中小企业发展迅速,在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强。但值得注意的是,我国的中小企业在高速发展的背景下也面临着管理、营销、融资、成本、人才储备等诸多困境。就目前我国中小企业的管理机制现状来看,阻碍中小企业发展的最大问题是人才的引进、储备和有效利用。本文在分析中小企业现状和面临问题的基础上提出,中小企业应从企业文化建设、激励机制建设以及量化考核体系建设等方面入手对员工实施有效激励,以确保人才队伍的稳定,使企业在激励的市场竞争中立于不败之地。     

企业文化评价指标体系的构建及应用

企业文化建设是企业建立和发展过程中一个非常重要的组成部分,对企业文化状况进行客观公正的评价也是企业的当务之急。本文以企业文化的相关理论为基础,结合社会调查实践构建了企业文化的评价指标体系,并运用调查数据分析了指标体系在企业实践中的应用,有助于企业正确评价企业文化建设,为企业经营决策提供参考。