对民办高校辅导员队伍建设的几点思考

辅导员队伍是民办高校人才培养和稳定工作的一支重要力量.民办高校所承担的教育使命及其学生的特点,对民办高校辅导员的管理工作提出了相对于公办高校辅导员更高的要求.但因为辅导员制度方面存在着不少缺陷,再加之学生和辅导员本身的原因,现行民办高校辅导员队伍存在着诸多问题.因此,加强辅导员队伍的建设非常必要,对于做好民办高校学生工作、促进民办高校健康发展有着及其重要的意义.     

助理辅导员在民办高校学生管理工作中的价值研究

辅导员是民办高校学生思想政治教育和日常管理工作的组织者、实施者和指导者。随着高校的扩招,民办高校的辅导员由于编制不足、压力增大、整天疲于事务性工作而无暇顾及学生的思想政治教育,这对于大学生的成长成才是非常不利的。论文试图从助理辅导员产生的背景出发,探讨助理辅导员在民办高校学生管理工作中的价值,通过加强助理辅导员队伍建设,以期为民办高校学生思想政治教育和管理工作提供些许参考作用。     

关于民办高校就业指导工作的思考——基于辅导员的视角

学生的就业工作是检验民办高校人才培养质量和办学水平的显著标志,作为高校就业指导工作主力军的辅导员,要积极认真开展此项工作。但是,民办高校辅导员有效开展就业指导工作还存在诸多限制因素,要消除限制,为辅导员开展就业指导工作创造良好的外部环境;辅导员要提高自身就业指导能力,积极探索科学的就业指导方法,以此提高民办高校的就业指导水平,促进民办高校长远发展。     

民办高校辅导员职业角色错位原因探析

高等院校辅导员是高校思想政治教育的主力军,是学生在校期间解决心理困惑、人生职业规划的良师益友,属于高校教师岗位编制。但是随着高校扩招和高校评价体制的改革,民办高校辅导员越来越偏离了原来的工作岗位,职业角色定位出现了很大的偏差。论文从社会角度、民办高校角度和辅导员自身角度对民办高校辅导员职业角色错位的原因进行了探析,以期对进一步分析解决高校辅导员职业角色调适提供借鉴。     

提升民办高校辅导员执行力的实践与路径思考——以金肯学院建筑与土木工程系为例

鉴于民办高校的特殊性,目前承担着大量具体日常思想政治工作的辅导员,工作量大、强度高、压力大、职业倦怠情绪较重,一定程度上导致了辅导员工作热情不高、主动性不强、执行力较弱等问题的存在。如何有效提升民办高校辅导员的执行力,已成为高校、特别是民办高校教育中一个亟待解决的问题。     

“1+3+4”管理模式下的民办高校辅导员队伍建设研究——以长春光华学院为例

民办高校已经成为我国高等教育的重要组成部分,民办高校辅导员队伍建设问题也随之成为学生管理工作的重要课题之一.以长春光华学院为例,根据其在多年实践中逐步摸索、凝练的“1+3+4”管理模式,从办学理念、机制建设、辅导员的工作原则等方面出发,深入探讨加强民办高校辅导员队伍建设的方法和途径,具有重要的理论意义和现实意义.     

浅谈民办高校辅导员职业倦怠现象的表现和原因

民办高校作为中国高等教育的生力军,正值快速发展时期,而职业倦怠现象现已成为专职辅导员队伍职业化、专业化建设上的突显问题之一。论文阐述当下民办高校辅导员队伍建设中常见的职业倦怠的现象及其消极影响,并从社会、学校、辅导员自身等维度分析其成因,就主客观等方面提出了一定的建设性对策。     

辅导员职业认同感、心理健康及其与厌职水平的关系研究——以福建某民办高校为例

论文的目的:调查民办高校辅导员职业认同感、心理健康与厌职水平的关系。方法:采用职业认同量表、SCL-90与厌职量表,选取32名福建某民办高校辅导员进行问卷调查。结果:辅导员职业认同感在在职时间上存在的显著差异(p<0.05);在强迫、焦虑这2个因子得分上显著高于2004年的全国常模水平(p<0.05;p<0.05);职业认同感、心理健康对厌职水平具有预测作用。结论:民办高校辅导员职业认同感较低,存在明显的强迫、焦虑等心理不健康状况,但两者没有直接的相关关系。     

浅议民办高校学生工作精细化管理

精细化管理是企业管理应对社会分工精细化、服务质量精细化要求下的一种文化、一种理念。随着高等教育事业的发展,民办高校的学生管理中原有的经验型、粗放型模式的弊端不断显示出来,出现了辅导员工作落实不足、学生管理流于形式等工作问题。将企业精细化管理理念引入到民办高校的学生管理中,对于加强辅导员队伍建设、提高学生工作管理的质量具有重要意义。     

辅导员视角下民办高校基层党支部活力的研究

基层党组织是党建工作的基础和前沿阵地,必须创新基层党支部活力路径,推动基层党支部的活力建设,更好地为党和人民服务。辅导员作为新时代高校党建工作的主力军,从其视角出发,分析民办高校基层党支部缺少活力的表现以及缺少活力表现的原因分析。探索民办高校基层党支部的活力路径,是民办高校基层党支部落实守初心、担使命的重要职责,并充分发挥基层党支部的政治优势和对大学生思想政治教育的指导意义。     

浅谈民办高校中的“优越的第二代”现象

民办高校是改革开放后新兴的教育产业,学生构成具有复杂性、特殊性,管理研究相对滞后,尚处于起步阶段。民办高校的大学生是当代大学生群体中比较特殊的一部分,他们绝大部分是"优越的第二代",既有当代普通高校大学生所具有的共同特点,又有比较鲜明的特殊性。民办高校的辅导员是学校与学生之间沟通的桥梁,是学生的向导,也是学生的朋友,必须时刻关注学生的心理健康,在思想上、自身能力上做好充分准备,用足够的耐心和信心去完成学生管理工作。     

探析民办高校辅导员在学风建设中的促进作用

学风建设是衡量一所高校治学方针的一个重要标准,是高校办学水平的重要体现。民办高校中,辅导员起着至关重要的作用,是大学生学习与成长的良师益友,是高校学风建设的第一引导人,第一服务人,第一监督人。充分发挥其思想引导和行动督促作用,对于高校学风建设具有重要意义。通过从学风建设的内涵和重要性入手,分析学习建设面临的困难和挑战,探索学风建设的有效载体,提出辅导员在学风建设中发挥思想引导和行动督促作用的措施及建议。     

上海西餐

上海开埠以来,西餐为了能在上海站住脚,适应和迎合上海人口味而做了改良,形成富有特色的Made inShanghai(上海制造)的广受欢迎的"海派西餐"。这与正宗的西餐已有较大的区别。因为语言不通,再加上西餐礼仪规矩多多,向来以见多识广自居的上     

大学生媒介素养现状及优化策略——基于上海市民办高校的调查

信息时代背景下,媒介已经成为大学生学习和生活中的"重要陪伴者",然而从问卷调研反馈情况来看,民办高校学生在媒介消费行为、媒介的理解领会能力、对媒介评估批判能力、对媒介参与传播能力这四个层面都存在一些问题,媒介素养亟待提高。可以在设立开展媒介素养教育工作的专门机构、加强媒介素养教育课程建设、开展丰富多彩的媒介素养教育实践活动、提升辅导员队伍媒介素养水平等方面来采取优化策略。     

福建省民办高校可持续发展探析

如何改善与加强政府对民办高校的宏观管理,规范民办高校的办学行为,保护民办高校的办学权益,加大民办高校内部管理体制改革力度,确保民办高校健康、规范、可持续发展,是摆在我们面前的一个现实性的课题.本文在实地调研的基础上对福建省民办高校发展的现状进行了分析,针对民办高校发展中所面临的问题,提出了进一步促进福建省民办高校可持续发展的建议.     

我国民办高校办学资金筹措的若干思考

民办高校是促进高等教育改革的重要力量,而民办高校办学资金的筹资问题直接决定民办教育能否生存和发展,它是我国高等教育发展道路上一个不可回避、必须解决的问题.从市场经济大背景下,分析民办高校的资金筹资新的渠道与思路：增强民办高校硬件与软件实力;建立规范的民办高校捐赠制度;开拓多样的民办高校筹资形式;鼓励发展绩效高的校办产业;成立专门的民办高校筹资机构;重视民办高校校长的筹资能力.民办高校只有通过以上措施有机结合,才能最终解决民办高校办学资金筹措困难的问题.     

民办高校人力资源管理浅见

民办高校作为我国高校的重要组成部分,对高校发展起到了重要的补充作用,但是当前的民办高校人力资源管理中还普遍存在人事管理落后、价值观不统一、职能发挥不足等问题。因此,必须加强民办高校人力资源管理工作,以提高民办高校的办学水平,加强人力资源管理部门的使命感,提升工作人员的素质和能力,促进民办高校健康稳定发展。结合当前民办高校人力资源管理中存在的问题,对民办高校人力资源管理工作提出一些浅薄的建议。     

民办高校教学规范化管理模式研究

本文从民办高校教学管理模式出发,分析了民办高校教学管理的内容、特点、特色以及存在的不足。结合现阶段民办高校教学管理现状,为民办高校的规范化管理提出了一些针对性的建议。     

民办高校建立招标采购体系的思考

民办高校是我国高等教育的重要组成部分,民办高校为促进教育事业发展、满足教育需求多元化做出了贡献,但随着民办高校的发展壮大,如何更好地使用经费、把每一分钱都花在刀刃上,是一直困扰着民办高校的问题。在民办高校建立招标采购体系,实行招标采购是做好＂节流＂工作、提高资金使用效率、保障民办高校健康持续发展的可行方法。     

上海形成知识产权服务体系

国家专利技术上海展示交易中心以上海市知识产权服务中心为依托,以上海市专利交易中心和上海专利集市为基础,以上海知识产权园为基地开展工作,在上海已形成"一个服务平台"、"两个专利市场"、"三大合作网络"的知识产权服务体系.4年多来,交易中心展示和推介了3000多项专利技术,有50多项专利得以成功交易和实施,成交与投资总额近20亿元人民币.