高师毕业生“后实习培训”的必要性

目前，师范大学大四实习生在实习过程中存在的两大问题为：教师职业技能水平不高，新课程教学理念运用不足。解决问题的关键在于开展行之有效的：“后实习培训”，帮助实习学生迅速完成由学生向教师这一身份的转变。     

论中国股市的“功能性扭曲”与“政策预期主导”

中国股票市场历来有“政策市”之称。自沪深两所成立后，政府逐步介入了股票市场的成长与实际运行过程中，由此导致中国股市呈现出两大明显的特征——“功能性扭曲”与“政策预期主导”，市场效率的提高明显地滞后于规模的扩大，投机之风盛行，因此，中国股市下一步发展的关键在于市场效率的提升。     

纳税服务的关键是“软”服务

“软”服务是相对于“硬”服务而言的，对服务对象而言没有“看得见、模得着”的实物形态，对服务结果它是服务对象的满意度有直接或者决定性影响的各种因素的总称。“软”服务水平的提高需要经历一个长期的过程，是多种因素综合作用的结果，其中服务人员的综合素质、测评制度以及相关的激励制度是关键构成要素。税务机关为了提高纳税服务水平，向纳税人提高快捷、高效、优质、周到的服务，关键在于“软”服务水平。     

谈高职院校“双师型”教师队伍建设

高等职业教育是我国高等教育的重要组成部分。职业教育能不能办出特色，职业教育改革能否取得成功，关键在于教师。因此，在职业技术教育改革中应把建设“双师型”教师队伍放在十分重要的位置。高等职业教育双师型队伍建设要通过加强“双师素质”教师的培训、建立“双师型”教师激励机制、健全校企合作办学体制、提高“双师型”教师的专业素质。     

“富妈妈”和“穷妈妈”的差别

为什么“富妈妈”会越来越富，“穷妈妈”却越来越穷呢？关键在于妈妈们的理财技巧。下面我们就先来看看双薪小家庭财务主妇们是如何理财的吧。     

论“单列模式”在高校思想政治理论课实践教学中的运用

实践教学是提高思想政治理论课教学质量的重要环节，必须摆在重要位置。目前高校思想政治课的规范化建设在经费、课时、安全、师资等方面存在诸多困难，传统的实践教学模式无法解决这些问题。“单列模式”就是将“社会实践课”单列，把社会实践的部分从思想政治理论课的四门课中间分离出去，有利用提高思想政治课的教学效果。科学设计“单列模式”的方案是保证其顺利实施的关键。     

让消费者“成瘾”

让消费者“成瘾”的关键在于洞察消费者所需，给他的消费创造一个合理的理由，让他获得并体验到切实的利益，进而变成品牌的忠诚顾客。     

略谈成人高校学报的“财”与“才”

自从改革开放以来,成人教育事业蓬勃向上,成人高校迅速发展,成人高校学报也日益增多,越办越好。随着改变的深入与发展,如何适应新形势的需要,使成人高校学报更好地为社会主义经济建设服务、为教学与科研服务,已成为成人高校学报界人士的热门话题。鉴于成人高校学报的现状,似乎“家家都有一本难念的经”,而“财”与“才”则是不容忽视而且亟待解决的两个普遍性问题。     

“中产”变“无产”，危机理财分好三个篮

经济形势不景气，大熊市让很多投资者有了“炼狱”的感觉，一些人甚至从“中产”变成了“无产”。分析师认为，金融危机其实是一种常态，关键在于投资者如何去打理自己的资产，不过这次由美国次贷危机引起的全球金融风暴还是有很多经验教训值得投资者去借鉴和汲取。     

创新教学方法 提高“两课”效果

政治理论教育中的“两课”教学，是高校加强思想政治工作的重要一环。而“两课”教育要达到让学生“入耳入脑”的效果，关键在于创新教学的方法。本文通过对学院以往积累的“两课”教育的丰富经验，提炼出具有一定创新意义的五种教学方法。     

对我院“专升本”教学的思考

随着“专升本”成为当前成人学历教育的热点，“专升本”教学过程中存在的一些弊端逐渐成为影响我院创品牌教育的瓶颈，也是我们进行教学改革的的关键。从我院“专升本”教学的现状及教学过程中存在的问题，我们必须在教学内容、教学方法、教学形式、考核评估、教育时间等方面结合成人“专升本”的教育特点进行教学改革。     

面向21世纪,广东成人高等教育改革的思考

成人高等教育是当代社会经济发展和科技进步的必然要求。面对21世纪，面对变革、进步中的我国社会，广东成人高等教育应坚持慎重调整，积极扶持，加强建设，努力发展，提高教育质量与效益，为实施“科教兴粤”战略工程助一份力。     

“人本管理”是提高企业经济效益的根本保证

“人本管理”是现代企业管理的一项新内容。企业管理主要是对企业人、财、物的管理，在人、财、物三要素关系上，人始终处于中心位置。企业要发展，关键在于企业领导者最大限度地调动全体职工的能动性和创造性．使企业的人力资源得到合理的配置，这就是“人本管理”的目的，因此，在企业转换经营机制中，漳州市百货大楼坚持“以人为本”的管理思想，着眼于挖掘职工的潜能和提高职工的素质。     

“全面小康”评价体系研究

“小康社会”是一个让中国大众很容易理解的生活质量状态，如何用量化指标描绘“经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实”的“全面小康”社会的这一新目标，已成为社会各界关注的热点。根据全面建设小康社会的内涵及其目标确定的原则，评价全面小康社会的指标体系应基本包括经济、社会、环境和制度等四个方面。     

食物合理“混搭”对健康的影响

随着生活水平不断提高，健康问题由营养不良转向营养过剩和营养失衡的趋势越来越突出。在科学基础上合理膳食，是解决营养与健康问题的有效途径。合理的食物“混搭”可以对人的健康产生极积作用，而其中的关键在于用科学的态度纠正观念的偏差。用实用合理的方法解决搭配中的具体问题。     

财富观须“破”“立”并举

前不久，中国科学院的调查数据显示，贫富差距已成为中国社会的第二大矛盾了，中国社会已经形成或正在形成各种扭曲的财富观，如“仇富”、“藏富”、“崇富”和“炫富”。湖南邵阳房地产富翁被迫逃亡的前前后后，也折射出扭曲财富观的杀伤力。要纠正这些非理性的财富观，应当“破”“立”并举。     

“四项保证”——“一国两制”思想的雏形

1937年《中共中央致中国国民党三中全会电》国特区政府，红军改名为国民革命军，在特区政府区域内，制”思想的萌芽。从“四项保证”到周恩来的“一纲四目”的博大胸怀和高度智慧。提出的“四项保证”把工农政府改名为中华民实施普选的彻底民主制度，可以说是“一国两再到邓小平的“一国两制”，体现了中国共产党     

对“十二五”期间有效治理分配不公的对策研究

截止“十一五”期末，我国多年来形成的收入分配不公，突出表现在两大方面：一是GDP在国家、企业和个人三者之间分配不公，劳动报酬和居民收入在GDP分配中的“两个比重下降”；二是社会成员之间收入差距过大。“十二五”期间，要针对产生和形成“两个比重下降”和社会成员收入差距过大的四个原因，从七个方面的理论创新和分配制度安排上找准切入点，力争在“十二五”期间基本扭转“两个比重下降”和社会成员收入差距过大的趋势。治理分配不公是政府的责任，需要国家成立专门机构治理分配不公。     

国有保险企业经由“三农保险”服务“三农”问题研究

“三农”问题关系党和国家事业发展全局。因农村市场蕴含着的巨大商机、“三农保险”供给能力优势和企业社会责任意识决定了国有保险企业必然经由“三农保险”机制服务“三农”。国有保险企业在“三农保险”领域，通过因地制宜科学谋划经营模式，拓宽范围积极开发适销产品，务卖基础着力完善服务体系，整合宣传大力提升促销能力等措施，定能提高经由“三农保险”机制服务“三农”的效果和水平。     

聚焦“人才高消费”

近年来，随着大批高校毕业生走出校门，社会对人才的需求量日益呈现出一种“供大于求”的状态。用人单位竞相提高被聘人员的学历标准，以致于在人市场刮起了一股“人才高消费”的浪潮，一些单位招收人才时，不是根据用工需要，而是相互樊比，以高文凭、高职称为条件，出现了“大材小用、高能低用”的现象。尽管这种现象一出现就受到舆论质询甚至谴责，但“人才高消费”现象并未因此而销声匿迹。相反，在一些地方或单位，“人才高消费”行为不仅“涛声依旧”，而且呈汹涌澎湃之势。