浅谈政工干部应具备的基本素质

思想政治工作的开展,除了要求政工干部要具备过硬的政治素质、娴熟的业务能力外,还需要政工干部具备高尚的人格修养,这是做好思想政治工作的保证.为此,政工干部要做到:公道正派、严谨务实、踏实肯干、清正廉洁,淡泊名利.     

企业政工干部素质能力浅议

企业思想政治工作是企业经济发展的政治保证。企业思想政治工作的强弱直接关系到企业的兴衰。而企业政工干部素质能力的高低,直接关系到企业思想政治工作的强弱。     

试谈如何加强年轻政工干部队伍建设

思想政治工作干部队伍建设与思想政治工作效果密切相关,直接关系到工作的成败得失。培养与加强政工干部队伍建设意义重大。加强政工队伍建设,尤其是加强年轻干部培养,造就一批优秀的中青年干部,可以进一步保证思想工作的落实,促进党的各项工作圆满完成。本文通过对年轻政工干部进行优劣势比较,指出加强年轻政工干部队伍建设的重要性,并从六个方面提出具体措施和加强年轻干部的成长途径,打造一批既懂政工业务又懂专业技术、既有深厚的政治理论水平又熟悉文化、既有快速反应能力又能吃苦的年轻政工干部。     

关于检验政工干部自身价值标准的思考

政工干部如何做好思想政治工作,其检验政工干部自身价值的标准是什么,这既是做好思想政治工作的关键性问题,又是广大政工干部关注的热点问题,鉴于笔者个人的学习与实践体会,有几点浅见。     

关爱和行动胜于说教--科研设计单位思想政治工作方式方法刍议

政工干部普遍感到思想政治工作难做,一方面是新时期对政工干部提出了更新更高的要求,另一方面基层企业对思想政治工作重视不够.笔者结合科研单位的实际,论述了思想政治工作的几点浅见.     

加强政工干部队伍建设 提高政工人员的素质

思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,做好思想政治工作,既要加强政工队伍建设,更要不断提升政工干部的综合素质。加强政工干部队伍建设,是实现企业又好又快发展的一个重要条件。如何加强政工干部队伍建设,在本文从多个方面进行了阐述。     

知识经济时期政工干部素质培养刍探

思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势。政工干部是做好思想政治工作的关键，是思想政治工作的主要力量。本文从知识经济时代信息传播多元化、知识作用发挥个体化、科学技术扩展前沿化、知识更新快速化等几个方面探讨了知识经济对政治工作的影响，分析了知识经济时期政工干部应具备的基本素质，并从加强思想政治理论学习、始终坚持为人民服务的宗旨、加强政工业务知识学习、强化纪律观念的教育培养、强化思想政治观念的教育等几个方面，探讨了知识经济时期加强政工干部素质培养的对策和建议。     

浅议企业思想政治工作的疏导方针

疏导方针是企业开展思想政治工作必须坚持的方针。目前,在企业中贯彻疏导方针还存在着企业领导者思想错位、企业思想政治工作者认识模糊及疏导能力不足的问题。企业领导者应提高思想认识,树立公仆意识;政工干部应提高自身素质,增强疏导能力以保证疏导方针的贯彻,提高思想政治工作的有效性。     

做好新时期医院思想政治工作必须坚持“四个注重”

一个综合医院实际上就是一个小社会,就是一个社会的缩影。而医院作为一个特殊的行业,在市场经济的发展和内部改革的推动下,职工的思想观念发生深刻的变化,面对新情况、新问题和新的挑战,需要我们认真研究人们思想的一些新特点,分析其心态特征,有针对性地加强和改进思想政治工作。那么怎样才能在新形势下做好医院职工思想政治工作？笔者认为从事思想政治工作的政工干部在增强自身修养,提高自身素质的基础上,要与时俱进,切实做到“四个注重”。     

浅谈企业政工干部如何不断提高自身工作能力

随着社会主义市场经济的发展，“以人为本”的思想在企业管理和发展中不断深入。作为企业发展中坚力量的政工干部，如何做好职工的思想政治工作，对于提高企业的凝聚力和经济效益，显得尤为重要。企业政工干部是企业和职工之间的纽带，肩负着企业和谐稳定、持续发展的重要责任，这就要求政工干部要与时俱进，不断提高自身工作能力，适应企业不断转型和可持续发展的需要。     

试论加强煤炭企业政工干部队伍建设的关键

当前煤炭企业思想政治工作正面临着新的形势,资源整合与煤炭企业跨越发展已成为新的主题,如何做好和谐发展条件下的思想政治工作是企业亟待解决的问题。文章分析了影响煤炭企业政工干部队伍建设的主要原因,提出了对煤炭企业政工干部队伍建设的思考以及若干建议。     

企业政工干部做好思想政治工作应把握的六个关系

企业政工干部在新的形势下,做好思想政治工作,这是一件看起来容易、做起来不易的事。如何做好现代思想政治工作,笔者认为,需要把握和处理好六个方面的关系。一、“主人”与“公仆”的关系企业政工干部能否真心实意为职工办实事,能否为广大职工所接受,首要问题,就是看一个政工干部在工作中能否正确处理“主人”与“公仆”的关系。     

高速公路劳资工作者面临职工思想政治工作的挑战与对策

高速公路劳资工作者在做好劳资工作的同时,更要具备一名合格的政工干部的素质。通过努力提高自身综合素质,找准思想政治工作的切入点,充分利用网络资源等,开拓思想政治工作新思路。     

“四要”是当好企业政工干部的基本要求

一、要准确定位，提高职业岗位认识 政工干部要找准自己的位置，认真履行职责，使单位每一个阶段思想政治工作的任务都能落到实处。要用思想政治工作教育人、引导人、关心人、服务人。企业政工干部要善于协调上下左右的关系。同时要为员工提供热情优质服务。人的行为是受人的思想认识支配的，如何看待自己所从事的职业岗位，如何认识和追求职业岗位所联系的社会价值，是树立爱岗敬业意识，做好思想政治工作的思想基础。首先，企业政工干部要认识到思想政治工作是一门涉及到多门学科知识的综合性应用科学，具有鲜明的阶级性，直接的实践性，广泛的群众性以及强烈的针对性、生动性、说理性等特点，其要求高、难度大，必须用科学的态度、求是的精神正确对待思想政治工作；其次，要加强企业思想政治工作，保证企业的社会主义性质和正确的方向，     

塑造政工干部形象的基本思路

塑造好政工干部的形象,对于加强和改进思想政治工作具有十分重要的意义。因此,塑造新时期政工干部的新形象是每一个政工干部应该引起高度重视并身体力行的一项重要工作。我们卫生系统要适应新形势发展的需要,     

论医院思想政治工作的创新

在知识经济时代,医院是一个知识型或知识密集型结合群体,医务人员存在文化层次越来越高,参与意识和接受能力越来越强的特点,这给医院思想政治工作提出了更高的要求,客观上要求不断创新医院的思想政治工作。本文在阐述医院思想政治工作创新的必要性的基础上,提出了医院职工思想政治工作创新的一系列对策及建议。     

新形势下政工干部思想状况分析及对策

在新形势下,政工干部应积极面对现实,适应社会变革的需要,调整好心态,正确认识思想政治工作的作用和价值,牢固树立“服务”和“服从”的观念,以更大的工作热情做好党的思想政治工作。     

不断提高基本素质，做有为的政工人

当前，社会日新月异，时代千变万化，能否号准时代脉搏，把握发展方向，与时俱进地做好新时期、新形势下的政治思想工作，特别是随着企业改革的不断深入，政工部门的工作也显得越来越重要。作为企业发展中坚力量的政工干部，如何增强思想政治工作的针对性和有效性，提高企业职工的凝聚力，从而提高企业的经济效益，显得尤为重要。企业政工干部是企业职工和管理者之间的纽带，肩负着企业生产安全稳定的重要责任，这就要求政工干部必须不断提高基本素质。     

做好新形势下思想政治工作初探

随着企业改革的不断深化,思想政治工作也出现了许多新的情况和问题。如何适应企业发展变化的新形势,做好思想政治工作已是当前需要认真思考的课题。为此,笔者认为只有不断提高政工干部的综合素质,创新和开拓思想政治工作的方法,才能适应新形势要求,也才能将思想政治工作做好、做到位。     

对网络时代高校学生思想政治工作的思考

随着计算机网络的高速发展，网络与高校学生的联系日益密切。当前，网络给高校学生的思想政治工作带来了机遇与挑战，为此，高校学生思想政治工作应当努力占领网络思想政治工作阵地，加强对高校学生的道德教育和健康心理教育，提高高校政工干部队伍的素质。