共查询到10条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
缪匡华 《福建行政学院福建经济管理干部学院学报》2000,(1)
股票期权激励作为我国上市公司全新的分配机制,正日益受到政府、上市公司的高度关注。这种激励方式,对于提高我国上市公司的经营管理水平、充分尊重人才价值、吸引优秀人才具有十分重要的现实意义。文章对我国上市公司实施股票期权激励的必要性进行了分析,论述了我国上市公司实施股票期权激励的运作方式及其相关外部环境的完善问题。 相似文献
3.
陆明 《湖南税务高等专科学校学报》2002,15(3):23-25
股票期权不仅规避薪酬分配形式朱足,而且可以把管理者和投资者的利益捆绑在一起,并吸引核心雇员,股票期权的方案设计主要涉及有:基激励合约的目的物、价值、保证金、数量、交价、交割及凤权行为的预防。股票期权的操作方式有设立股票期权激励工作小组,确定合约的设计和竞买底价,竞买合约和签约中标者,实施合约盈亏监控,解决高管人员流动,结算股票期权合约。 相似文献
4.
经理股票期权会计初探 总被引:1,自引:0,他引:1
经理股票期权是西方企业流行的一种经理报酬激励方式。本文在论述了经理股票期权会计的三个焦点问题后,介绍了美国有关会计准则的进展,最后对我国经济股票期权会计提出了简单的设想。 相似文献
5.
试论股票期权激励的有效性条件 总被引:1,自引:0,他引:1
张一驰 《武汉市经济管理干部学院学报》2001,15(4):25-29
股票期权虽然是美国企业普遍采用的激励经理人员的模式,但是在不同的行业和不同的组织中具有不同的特点。我国企业在推行股票期权激励过程中,应该注意到这只是激励经理人员的一种模式,注意到股票期权的采用是对经理人员薪酬结构的调整,特别要考虑到我国企业所面临的现实环境中还存在着许多不利于股票期权激励模式发挥效率的限制条件。否则,股票期权激励就难以产生预期的效果。 相似文献
6.
上市公司股票期权激励税收是税务干部面临新的税收研究课题。在对上市公司股票期权激励税收机制研究的基础上,重点阐述我国上市公司股票期权激励税收法律的规定,通过分析我国股票期权激励税收存在的法律问题,为完善我国股票期权激励税收制度提出相应的对策。 相似文献
7.
股票期权是广泛使用的企业激励方式,近来国际社会多项会计丑闻使其存在的合理性遭到了质疑。企业契约理论能够有效地论证股票期权在企业契约中的逻辑合理性,而以代理理论能从独立审计的角度表明对于股票期权行为的外部监督是合理有效的。 相似文献
8.
9.
《安徽工业大学学报(社会科学版)》2022,(4):9-13
以2010-2017年授予股票期权的沪深A股上市公司为研究样本,检验高管股票期权激励和企业风险之间的关系以及社会责任在其中的调节作用。研究发现,高管股票期权激励与企业风险之间呈显著正相关关系,但在社会责任评分较高的公司中高管股票期权激励与企业风险之间正向关系有所减弱。 相似文献
10.
股票期权的会计处理是期权激励制度中非常重要的内容,不解决会计问题,股票期权激励就无法进行规范的操作和实施。而解决这一问题,关键要对股票期权的会计确认、会计计量、会计处理方法加以明确。 相似文献