新形势下电力企业文化建设研究

电力企业文化作为企业文化体系的重要组成部分,既有企业文化的共性特征,又具有电力行业的鲜明特色。本文通过对电力企业文化在推进企业跨越发展、实现企业发展目标、推动文化管理、实施内外兼修等方面现实意义的分析,总结了电力企业文化的基本特征,分析了当前电力企业文化建设中存在的问题,提出了培育企业精神,提高企业核心竞争力;推进安全生产,服务经济社会发展;提升服务品质,塑造良好企业形象;构建人本理念,规范员工行为方式;建设学习型组织,营造浓郁学习氛围等具体途径。     

积极溢出理念下企业安全文化建设

企业安全文化是城市安全文化的重要组成部分,同时也促进城市安全文化的发展。文章通过构建企业安全文化对个体日常生活中安全观念和行为习惯的积极溢出模型,并进行分析。结果表明:企业安全文化建设,特别是个体对安全风险的识别和处理能力对其社会行为溢出产生明显的正向作用。     

论我国企业文化的建设

企业文化是指企业全体员工共同具有的价值标准、理想追求、情感意志和行为规范的综合反映，是维系企业生存和发展的精神支柱。以人为本是企业文化建设的基本原则。同时，企业文化建设一般需经历理论分析、方案要素选择、模型建立、培植塑造和调整完善等程序。此外，企业文化建设的基本途径包括明确企业的发展目标，利用管理心理学相关理论处理企业文化建设中的人际问题以及改善人才成长机制等内容。     

培育优秀企业文化 构建文明和谐矿区一

企业文化是企业为解决生存和发展问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享并共同遵循的基本信念和认知。本文结合煤矿企业管理的实际和特点,从安全文化、管理文化、和谐文化三个方面探讨如何打造特色企业文化,促进企业平安和谐发展。     

和谐社会与企业安全文化建设

企业安全文化建设事关国家安全、社会稳定、生产发展、人民幸福和安康,事关科学发展观与构建和谐社会战略思想的落实,是精神文明建设和社会文化的有机组成部分,是解决安全管理的重要措施,其核心就是为了人,因而要始终坚持"以人为本",实现人的价值、保护人的健康与生命安全为宗旨。本文主要从和谐社会企业安全文化的概念、功能、现状及建设途径等方面进行研究,以努力提高企业干部职工的安全意识,全面落实安全生产责任制,不断提高安全生产水平,有效避免重特大事故的发生,妥善化解各种社会矛盾,切实保障企业职工生命安全、社会和谐稳定与可持续发展。     

煤矿企业安全文化建设研究

建设适应煤矿企业形势发展要求的安全文化，对于促进煤矿企业实现安全生产目标有不可低估的作用。论文阐述了安全文化的含义、煤矿企业安全文化的含义及构成；分析了煤矿企业建设安全文化的必要性和作用；在此基础上从决策层，管理层，职工层三个方面提出煤炭企业建设安全文化的途径。     

央企境外工程安全文化建设研究——以非洲地区为例

针对我国央企境外工程管理中存在的安全生产管理和跨文化管理两大难题,提出基于企业安全文化建设提升工程管理的方法。通过对企业安全文化功能、主客观创建需求、跨文化工程管理现状的分析,阐述企业安全文化的内驱力、整合力是破解难题的"金钥匙",是境外工程项目建设和发展的战略性举措。以科学发展观为指导,以央企在非洲地区工程项目管理为例,以企业安全文化建设为基础,总结央企在非洲地区工程建设概况,剖析工程管理存在的问题,探讨并分析央企境外工程安全文化的建设方法,提出安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化四项建设内容以及"全员参与、共建共享"的创建原则,全面提升央企境外工程管理水平。     

论煤矿企业安全文化建设

近年来,煤矿产业安全问题不断出现,煤矿安全文化建设作为一种全新的体系越来越被重视,在国家的大力扶持下,各煤矿企业都形成一种适合本企业发展的独特的安全文化建设体系。一套完善的安全文化建设体系是企业和谐发展的基础,对企业的健康发展,长治久安起到了至关重要的作用。煤矿安全文化建设主要体现在人文和自然相结合方面,即在一个安全的自然条件下进行安全的生产,其本质是在煤矿企业大力发展的同时,通过各方面共同努力来消除安全隐患,防患于未然,达到和谐发展。     

论企业诚信营销文化建设

企业诚信营销文化是现代企业文化的重要组成部分。加强企业诚信营销文化建设对树立企业形象、打造企业品牌、促进企业长远发展都具有重要意义。本文从诚信价值观、诚信型组织建设、企业家的特殊作用、品牌战略、诚信经营准则和制度建设等方面论述了企业诚信营销文化建设的内容和方法。     

浅谈提高企业职工安全文化素质以企业安全文化提升企业安全管理

安全文化是安全科学发展之本,是实现安全生产和安全生存的基础和灵魂.所谓安全文化,从大安全、大文化的观点来看,是人类安全活动所创造的安全生产和安全生活的观念、行为、物态的总和.安全生产,事关国家安全和社会稳定,抓好安全生产,是企业各级领导的第一要务.     

企业安全文化的对策研究

企业安全文化是企业员工安全价值观、思维方式和行为规范的总和.企业安全文化可划分为四个层次,即环境文化、物质文化、行为文化和意识文化,四个层次互相联系,相互作用.企业安全文化建设应遵循以下原则:安全第一,预防为主;实事求是,注重实效;全员参与,通力协作.企业还应采取措施完善企业安全文化系统运行的循环机制和保障机制.     

石油企业安全文化建设探讨

加强石油企业安全文化建设是实现石油企业安全生产的重要保证。本文从实施全面安全管理、实行"八个转变"、健全完善QHSE管理体系以及强化安全教育等方面对安全文化建设进行了详细探讨。     

浅谈企业安全文化如何向员工自觉意识层面延伸

安全是生命,是人类永恒的主题。安全生产是一切经济活动的头等大事,是企业生存、发展、壮大的保障。企业安全文化是实现安全管理的灵魂。它体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维以及采取的行为方式。实现全员安全意识的整体提高，加强企业安全文化建设已成为一个迫切需要解决的问题。     

大众媒介对安全文化建设的功能与责任

安全管理和安全文化建设直接和人们的观念、知识有关。大众媒介在安全管理和安全文化建设上负有重要的社会控制责任,通过营造有利于企业安全生产的大众媒介氛围,增强全社会的安全意识,能够形成和促进真正保障企业健康发展的安全文化,从而实现更有效的安全管理。     

浅析“人本”理念下我国企业文化的微观基础

文化是支撑人类生存和发展的重要精神动力，没有精神的人不能称之为完整的人；企业文化是企业生存和发展的重要源泉，没有企业文化的企业不可能具有可持续发展的前景。企业文化是文化在现代企业发展中的表现，充分认识和构建企业文化是我国企业在新的历史条件下发展的必然要求。     

企业文化对企业核心竞争力的重要性探究

随着我国企业管理发展进程的不断推进,企业文化在管理中的地位和作用也愈发的重要。企业文化是由企业日常生产、经营、管理过程中逐渐积累汇聚的具有本企业特点或特色的物质财富和精神财富。企业核心竞争力则是一种保持竞争对手无法超越自身的一种优势或知识资源,具有持久性、强效性等特点。这就决定了企业文化对构造企业核心竞争力,保持企业的市场竞争优势所能发挥的作用。为此,本文从企业文化和企业核心竞争力的内涵和关系出发,探索企业文化对企业核心竞争力培育过程中的作用。     

企业文化与企业实力的内在制约机理分析

企业文化是企业物质文化、制度文化和精神文化的有机统一,本质上具有实践性、过程性.企业实力是实体性要素与非实体性要素的有机统一,核心问题是企业产品问题,企业实力本质上是企业产品实力.企业产品生产是企业文化形成发展的基础,企业文化是企业实力发展提升的主导灵魂.     

美格科技股份有限公司企业文化建设

企业文化是伴随着企业发展而产生的客观现象。企业文化对企业发展具有巨大的影响,积极进取的企业精神、完善的企业物质生活环境和良好的企业形象是企业生存和发展的强大动力。以＂三简＂原则为核心的企业文化已经构成美格科技股份有限公司竞争力的重要方面。＂三简＂原则的企业文化表明企业文化建设应注意以人为本、突出个性、不断创新这三个方面。     

推进安全文化建设夯实安全管理基础

时下，各企业都在积极开展安全文化建设，企业安全文化作为企业文化的重要组成部分，是企业安全生产的灵魂，体现了一个企业的核心竞争力。而员工层是企业安全文化建设和发挥作用的主体。企业要想真正将安全工作做到实处，就要积极行动起来，构建“以人为本”的安全文化，增强全员的安全自主管理意识。本文作者结合自身多年在钢铁企业从事安全管理工作的实际，对企业如何推进安全文化建设提出了一些有益的思考。     

新时期下我国石油企业文化建设的探索与思考

石油企业文化是指我国石油企业在长期的生产经营和发展过程中总结出来并被企业员工一致认同的一系列石油企业物质文化、制度文化、行为文化和精神文化的总和。建设具有时代特点的石油企业文化,是石油企业保持和发展核心竞争力的有力保证。本文探讨了新时期下我国石油企业文化建设的现状和存在的问题,提出了相应的对策建议。