辽宁发展国际服务外包问题的分析

服务外包作为一种新的商务模式,不仅成为国际服务产业转移的重要形式,也是一些国家扩大服务贸易的出口和利用外资的重要途径.由于全球服务外包的迅速发展及其所蕴藏的巨大发展潜力,许多国家和地区已经把承接国际服务外包作为发展经济的一个新的增长点.辽宁省具有发展服务外包产业的市场条件、人力资源、产业基础和政策环境等优势,因此,应当继续完善服务外包产业政策、产业配套设施、人才保障体系,加强知识产权保护、服务外包品牌建设,发挥行业组织的作用,促进辽宁服务外包更好地发展.     

国际服务外包的发展趋势与我国的承接对策

本服务外包是现代服务业的一种新形式，即企业将信息服务、应有管理和商业流程等业务发包给企业外第三方服务提供者以降低戍本、优化产业链，提高企业核心竞争力。包括软件外包、信息服务外包、人力资源服务外包、金融服务外包、客户服务外包等等。由于全球服务外包的迅速发展及其所蕴藏的巨大发展潜力，我国已把服务外包发展作为发展经济的一个新的增长点，而且服务外包具有信息技术承栽度高、附加值大、资源消耗低、环境污染少、吸纳就业能力强等特点。对中国而言，大力承接国际服务外包有助于加快现代服务产业的发展，扩大知识型服务产品出口，提升利用外资质量和水平，促进对外贸易方式的转变等诸多利好。本文通过对国际服务外包发展趋势，及对我国服务贸易的发展现状进行的研究，分析我国承接服务外包的优势与障碍，从宏观和微观两个层面制订一系列的对策来发展我国的服务外包，以实现世界工厂向世界办公室的转移。     

我国承接国际服务外包业务的机遇与对策

国际服务外包的市场越来越大,作为承接服务外包的国家也越来越多,而作为承接方的承接能力却是各有千秋,文章从我国承接国际服务外包的现状中指出我国目前呈现出来的弱势,同时阐述了在金融危机之后国际服务外包的市场出现更多的机遇,我国要抓住机遇,改进方法积极承接国际服务外包。     

我国发展国际服务外包的SWOT分析与对策建议

我国作为国际服务外包重要承接国之一,为了加快服务外包的发展,我国政府应积极制定相关的政策,吸引跨国公司开展服务外包业务,推动服务外包行业的发展;企业方面应着重加强品牌建设、扩大企业规模等,大力提升其服务外包竞争力。     

我国服务外包发展的国际比较与对策分析

全球服务外包向发展中国家转移趋势明显,而我国是重要的承接地。通过文中所述的国际比较可知,我国的服务外包发展总体还相对滞后,文章在国外服务外包现状分析和论述我国服务外包发展趋势的基础上,着重从企业、行业和政府三方面提出了提升我国服务外包竞争力的应对措施。     

经济新常态下中国承接国际服务外包的对策研究

在经济新常态和国际分工的大背景下,国际服务外包产业空前发展,承接国际服务外包成为我国转变经济增长方式的重要途径。但我们要客观的地看到,我国承接国际服务外包业务量较一些国家偏低,"中国服务"在世界经济中份额仍显不足,处于起步阶段。因此,本文分析认为在大力扩展承接国际服务外包市场份额,我们应该思考制定出全方位的有利于发展承接国际服务外包业务的策略。     

构建弱势企业知识产权维权法律救济制度探析

近年我国越来越多的企业以自己的品牌进入国际市场,涌现出一大批具有相当竞争能力的企业,但同时也出现了相当数量知识产权维权弱势企业,频频遭遇知识产权麻烦。国家帮助它们逐步改变在知识产权竞争领域的弱势局面,构建相应的救济法律制度是十分必要的。在美国、欧盟、日本、韩国等发达国家和地区,帮助企业维护知识产权利益,是政府服务职能的一项重要内容。在我国,国家有义务保障公民、法人或其他组织的权利平等的实现,而知识产权维权弱势企业救济制度与司法救助制度有最直接、最紧密的联系,因而具有十分重要的立法意义。应采取从国家层面提高知识产权维权弱势企业救济的立法层次;明确知识产权维权弱势企业救济制度中的政府与社会组织的责任;规范政府公共服务和中介服务,建立行业内诚信机制;通过整合,节省行政资源,降低救济成本,为知识产权维权弱势企业提供综合性的便捷救济服务等措施来构建知识产权维权弱势企业救济法律制度。     

从印度服务外包发展要素看我国服务外包发展的策略选择

基于国际服务外包成效的显现以及我国承接国际服务外包能力的瓶颈,加上发达国家发包企业分散风险战略考量,借鉴印度等国经验,我们在谋划服务外包发展策略时,应把承接国际服务外包与促进国内服务业发展的目标结合起来,与我国扩大就业和经济结构调整目标结合起来.     

承接国际外包、价值链升级与我国高技能劳动力就业——基于工业行业的面板门槛模型

本文从发展中国家的视角出发,构建理论模型考察了承接国际外包、价值链升级对我国高技能劳动力就业的影响机制,并利用中国经济普查年鉴数据和面板门槛模型实证检验了承接国际外包活动对我国工业行业高技能劳动力就业的影响。研究结果表明,我国承接全球价值链外包的不同环节以及高低两种技能劳动力的替代弹性对我国高技能劳动力就业具有重要的影响。实证结果显示存在面板门槛效应,当我国工业行业承接国际外包环节低于或接近我国要素禀赋结构时,承接国际外包对我国高技能劳动力就业产生了负面影响;而当承接国际外包环节明显高于我国要素禀赋结构时,承接国际外包则产生了显著的正面影响。从长期看,进一步动态提升我国要素禀赋结构以及破除限制劳动力流动体制障碍是提高全球化对我国高技能劳动力就业促进效应的重要举措。     

金砖四国承接服务外包竞争力研究——基于钻石模型的比较分析

随着经济全球化进程的加快,国际分工日益深化,越来越多的公司采取服务外包这一新兴商业模式。金砖四国作为新兴经济的代表和发展中国家的领头羊,在承接服务外包上大有作为。目前,金砖四国中,印度承接服务外包的实力最强,中国其次,俄罗斯和巴西稍弱,四国都应该针对各自在服务外包承接上的劣势采取一定的措施,大力培养从事外包产业的专业人才,并建立起促进外包产业发展的制度环境。对中国来讲,应加强知识产权保护力度,改善商业环境;完善人才培养模式,优化人才供应结构;有重点地开拓国际服务发包国的市场;并加快科研成果的市场化和产业化。