嘉兴中小企业管理现状分析及能力提升对策

中小企业在国民经济中占有重要地位,对增加税收、创造就业机会、技术创新等方面的贡献很大,中小企业已成为发达国家经济发展的重要组成部分.本文主要在对嘉兴市中小企业管理现状的调查的基础上,分析了嘉兴市中小企业在基础管理、战略管理、人力资源管理、信息化管理、市场营销管理、技术创新管理、企业文化建设等方面现状,找出其所存在的问题;并对其所存在的问题一一提出相应的对策,以供我国中小企业管理借鉴.     

嘉兴中小企业管理现状分析及能力提升对策

中小企业在国民经济中占有重要地位,对增加税收、创造就业机会、技术创新等方面的贡献很大,中小企业已成为发达国家经济发展的重要组成部分。本文主要在对嘉兴市中小企业管理现状的调查的基础上,分析了嘉兴市中小企业在基础管理、战略管理、人力资源管理、信息化管理、市场营销管理、技术创新管理、企业文化建设等方面现状,找出其所存在的问题;并对其所存在的问题一一提出相应的对策,以供我国中小企业管理借鉴。     

中小企业技术创新问题与对策研究

中小企业在推动我国经济持续增长中扮演着举足轻重的角色,而中小企业的发展则依赖于技术创新.从当前的总体情况来看,我国中小企业技术创新水平仍然不高,技术创新已成为制约中小企业发展最突出的因素.本文在分析中小企业技术创新现状的基础上,系统分析了其面临的问题与困境,从服务体系构建、宏观制度建设、微观创新制度与理念创建,以及技术创新管理风险规避等方面提出了中小企业技术创新问题的解决对策.文中还针对湖南中小企业技术创新问题与对策进行了分析与探讨.     

中小企业集群技术创新能力动态评估--基于广东2009-2011年数据

对中小企业集群的技术创新能力进行动态评估,有利于政府管理部门把握集群技术创新能力现状,完善技术创新政策,提高集群的技术创新能力,推动中小企业集群转型升级的顺利进行。通过构建集群技术创新能力评价指标体系,利用因子分析法对广东省20个地级市三年的技术创新能力进行动态评估并排序。结果发现：中小企业集群的技术创新能力处于动态变化中;政府的扶持是提升中小企业集群技术创新能力的重要因素;全面、科学分析各种因素并采取切实措施是提升中小企业集群技术创新能力的有效途径。要提高中小企业集群的技术创新能力,需要从技术人才的引进和培养、技术创新投入、技术创新平台建设、产学研合作等方面加大力度。     

我国中小企业技术创新存在的问题及对策

基于我国中小企业技术创新发展现状 ,本文分析了我国中小企业技术创新过程中存在的问题 ,并提出了我国中小企业技术创新的对策 ,期望对促进我国中小企业的技术创新有所启示。     

关于我国中小企业融资的思考

中小企业的发展问题已成为目前人们关注的一个焦点。我国中小企业的发展对缓解就业压力,促进经济发展,加速技术创新等方面起着越来越重要的作用。但中小企业的资金融通困难成为制约其发展的突出问题。要解决这个问题,必须全面了解我国中小企业的融资现状,分析影响中小企业融资的各种因素,采取切实可行的措施,帮助中小企业顺利发展。     

中小企业投资管理存在的问题与对策

中小企业在推动我国国民经济发展、解决社会就业问题、促进社会稳定等方面发挥着重要的作用。但是由于中小企业规模小、经营方式单一,加之受到自身机制和管理等方面因素的影响,在投资管理中存在较大的问题,从而影响了中小企业的良好发展。     

论银行承兑汇票业务的经营和管理

该文通过对嘉兴市银行承兑汇票业务开展现状的调查,剖析了当前银行承兑汇票在经营和管理中存在的突出问题及成因,并提出了完善和改进银行承兑汇票管理的对策.     

试论我国中小企业发展方向

本文从企业内部管理和外部竞争两个大的方面,主要论述了中小企业现状分析、中小企业创业管理、中小企业人力资源管理和中小企业外部竞争等问题。因受篇幅限制,这里重点节选了其中“中小企业创业管理”和“中小企业人力资源管理”两个方面的内容。     

中小企业投资管理存在的问题与对策

中小企业在推动我国国民经济发展、解决社会就业问题、促进社会稳定等方面发挥着重要的作用。但是由于中小企业规模小、经营方式单一，加之受到自身机制和管理等方面目素的影响，在投资管理中存在较大的问题。从而影响了中小企业的良好发展。     

论我国中小企业发展中的问题及其对策

在国家政策的积极扶持下，我国的中小企业发展迅速，并且在国民经济中发挥着极其重要的作用。然而与发达国家相比．我国中小企业还不够成熟，在管理、资金、产品开发等许多方面还存在问题。随着我国加入世界贸易组织。我国的市场将进一步对外开放．中小企业的发展面临着严峻的形势，这些问题将更为突出。解决这些问题应当从企业内部和外部环境两个方面入手，从内部应加强企业管理和技术创新、选择适当的竞争战略；从外部环境来说。国家应当制定相应的政策法规，积极扶持和促进中小企业的发展。     

中小企业绩效管理存在的问题及对策

绩效管理作为企业人力资源管理系统的重要组成部分,其功能已为大部分中小企业管理者所认同,但是因为种种原因,在中小企业人力资源管理系统中绩效管理还存在着一些问题急需解决,只有合理的解决这些存在问题,中小企业的发展才不会受到制约,并继续保持快速的发展势头。     

我国中小企业技术创新存在的问题及对策

基于我国中小企业技术创新发展现状，本分析了我国中小企业技术创新过程中存在的问题，并提出了我国中小企业技术创新的对策，期望对促进我国中小企业的技术创新有所启示。     

关于我国中小企业融资的思考

中小企业的发展问题已成为目前人们关注的一个焦点，我国中小企业的发展对缓解就业压力，促进经济发展，加速技术创新等方面起着越来越重要的作用。但中小企业的资金融通困难成为制约其发展的突出问题，要解决这个问题，必须全面了解我国中小企业的融资现状，分析影响中小企业融资的各种因素，采取切实可行的措施，帮助中小企业顺利发展。     

关于中小企业服务体系建设问题的几点思考

中小企业在增加就业、促进国民经济增长、推动技术创新等方面发挥着越来越重要的作用。但就中小企业发展来看,还存在着许多问题与困难。大力推进中小企业服务体系建设,帮助中小企业渡过难关,实现平稳健康发展显得十分必要。     

中小企业人力资源管理的时代挑战及对策探析

人力资源是企业组织生存发展的命脉，中小企业更是如此。但就我国中小企业管理现状而言，其在面临时代挑战的同时，企业人力资源管理机构、管理制度，人才培训及文化建设等方面仍存在不少问题。为此，本文拟从我国中小企业人力资源管理面临的挑战入手，对存在问题进行剖析，并提出解决问题的对策建议。     

政府应加强对传统产业中小企业技术创新的引导和扶持

当前国内传统产业中小企业正面临严峻挑战,其低成本竞争优势在现今世界经济环境中已难以维系,唯有技术创新才是国内中小企业持续发展的根本路径。传统产业中小企业的技术创新仍存在诸多问题,急需政府加以引导和扶持。文章针对主要问题,在资金、人才、知识产权保护、产业准入等方面提出了政策建议。     

安徽中小企业国际化的制约因素及政策支持体系设计

作为安徽经济发展重要推动力的中小企业,其国际化发展中有一定的基础,但存在着人力资源、融资状况、信息化、技术水平和技术创新能力等方面的制约因素。对此,安徽省应设计政策支持体系,从人才、融资、信息化和技术创新政策方面支持中小企业国际化。     

政府政策对中小企业技术创新活动的作用

中小企业在技术创新方面发挥着重要作用，它们创造了许多被认为是当代最重要的工业创新成果。但在其技术创新过程中却面临许多不利因素的制约，政府政策便是其中最为重要的因素之一。本文通过对德国与法国政府对中小企业技术创新政策的比较，提出了我国政府在“十五”期间促进和鼓励中小企业技术创新活动的几点建议。     

强化中小企业技术创新的法律保障

促进中小企业的技术创新是国民经济发展的必然要求，针对目前我国中小企业技术创新所面临的问题，应该从法律保证、计划保障、资金保障、服务保障、合作交流等五个方面积极应对，通过加强中小企业技术创新的法律保障达到促进中小企业技术创新的目的。