劳动者文化不是企业文化

劳动者文化(又称劳工文化或雇员文化)是一种以社会劳动关系中的一方的劳动者为主体的、以劳工权益为核心内容的群体文化。在我国目前的文化研究当中，涉及到劳动者文化现象时，都将其归纳于企业文化中。笔者认为，把劳动者文化归入企业文化范围并不科学，企业文化与劳动者文化是互相区别又互相联系的同一层次的两种亚文化。这两种文化在其性质、主体、内容、     

文化信仰、商业模式与商帮兴衰:基于晋商与潮商的比较研究

遵循文化—行为—商业模式—绩效—商帮兴衰的逻辑思路,根据历史比较制度分析理论与内生制度变迁理论,对晋商和潮商的文化信仰以及在此基础上形成的商业模式进行系统比较与分析,并进一步探讨两者商业兴衰的内生变迁过程.研究发现商业兴衰的关键在于文化信仰:作为中国传统社会的主导信仰,农耕文明导致晋商推崇官本位思想和保守经营的信念,进而形成忠于当权者的“官商结合”商业发展模式,但晋商最终“成也萧何,败也萧何”;海洋文明作为潮商的主要信仰,在艰难的商业环境中逐渐孕育出潮商大胆、创新、不拘一格的精神品质,进而形成了服务社会公众的市场导向型商业发展模式.文化信念差异导致了晋商和潮商面对民族危亡时的行为倾向差异;在新的历史时期,持续创新仍将是潮商生存和发展的基础.     

企业文化构建中的心理规律应用

在当今商业竞争日趋激烈的大背景下，构建良好的组织文化对企业生存发展越来越重要。本文从心理学角度分析了企业文化的内涵，提出了依据心理规律有效调控个体知觉和行为的若干建议，以期对企业文化建设产生一点借鉴作用。     

从西方企业文化内涵反观中国传统企业文化思想

从西方跨国公司的成功经验中，我们可以看到企业文化兴起二十几年来对于企业发展的巨大支持作用，这些经验与中国传统文化带给我国现代企业文化的影响有着许多共同之处，也存在一些区别。纵观中西企业文化之发展，权变思想，制度管理，诚信守约，团队精神等将构成中国特色企业文化的特定内涵。     

建好财务文化提升企业文化

本文根据自己在学习企业文化知识过程中,结合自己在财务管理工作中的体会,以建财务文化,提升企业文化为主导思想,认真分析、总结财务文化的实质内容,从多面阐述怎样才能建好财务文化,财务文化和企业文化的相互作用如何发挥.     

浅谈现代企业体育文化的功能及发展模式

企业文化是一种管理文化,是在一定社会历史条件下,在市场经济的实践中逐步形成的具有本企业特色理念的行为模式。同时应构建一整套与之相适应的制度和组织机构,体现企业及其员工的价值准则、经营哲学、道德规范、共同信念及凝聚力。现代经济社会中,企业文化因其特有的发展物质文明的主导功能、发展精神文明建设的主体功能、开发员工智力的激励功能、对共同意识的凝聚功能而备受企业青睐。     

公关文化与企业文化的撞击与对接

公关文化、企业文化是社会主义市场经济理论中的两个亮点 ,它们联系密切 ,相互促进。公关文化丰富了企业文化的内涵和表现形式 ,企业文化推动了公关文化的深入和发展。本文从企业价值观、企业精神、企业行为三方面论述了公关文化与企业文化的撞击与对接     

对商业文化的哲学思考

本文从哲学的角度分析商业文化及其本质特点，分析商业文化与经济伦理及人格模塑的关系。旨在呼吁社会从宏观角度研究商业文化，并通过商业文化规范商人的主体行为，营造能使人性充分展示和促进生产力巨大发展的商业文化。     

刍议企业行为文化建设

企业行为文化是通过企业人的行为表现出来的企业文化。一个企业如果有好的文化观念和文化习俗就决定了该企业具有正确的行为文化。它是引导企业与职工之间形成统一价值观,构建企业与职工的命运共同体和利益共同体的关键,这就要求企业应采取有效措施加强企业行为文化建设。     

厘清社会文化与企业文化的关系与企业文化建设

企业文化受社会文化的制约和影响，但具有相对独立性；从提高企业绩效的角度看，企业文化又具有很强的工具性特征。我国企业文化建设，应着重学习国外企业文化建设的经验，同时注意吸收中国传统商业文化精华，并将其同提高企业绩效紧密联系起来。     

商业文化与城市文化

商业文化和城市文化的发展有两条途径：一是从古代历史的观点来看,城与市是互不分离、相辅相成的,有的是有了城再有市,有的是有了市再有城;二是马克思曾说过,在文明状态中,人人是商人,而社会是商业社会。在我看来,商业文化是大市场、大商业、大流通、大文化的概念,而不是小商业、小文化。     

旅游文化与旅游资源文化

旅游文化与旅游资源文化2个概念交错复杂，把握时有很大的难度，在学术界研究中，也有把两者混淆的现象，对旅游文化的理论研究偏重于旅游资源文化研究，将旅游资源文化的内涵等同于旅游文化来表述。在界定2个概念的基础上，比较分析了两者之间存在的联系和区别，指出旅游文化的研究不能只停留在对旅游资源文化的开发和保护上，旅游文化的教学和实践也不能只停留于表面层次，概念的厘清有利于学科建设的发展，对旅游实践活动有一定的指导意义。     

现代文化与传统文化的辩证思考

现代文化必须对传统文化进行批判与继承。继承其精华：自强不息，艰苦奋斗；崇尚人的价值，注重和谐稳定；道德价值至上，追求精神境界的提高；直观整体思维，矛盾辩证分析；长励不衰的传统美德，和平友善，热爱祖国。批判其糟粕：纲常名教，尊插等级；宗法观念，小农意识；好古复旧，封闭保守；人身依附，压抑个性；贬利禁欲，轻视科技；志行，缺乏民主法制。我们既反对民族文化的保守主义，又反对民族文化的虚无主义     

中韩日文化对比:从社会交往行为角度

中国、韩国、日本历史和文化上同是儒家文化圈,三个国家的人们在社会交往行为方式等方面很相似.但因自然环境、文化的不同,造就了不同的生活方式、行为模式、观念和习惯.本文试图从三国的社会交往文化模式方面的比较中研讨其各自的个性特征.     

论文化产业

该文认为，文化，无论从哪个角度来定义，不可能都成为产业。文化产业与文化事业既相联系又有区别，前者从属于后者。文化产业是市场经济的产物。文化产业市场化、社会化是文化产业发展的前提。作者就我国文化管理体制改革提出了对策性看法，并从横店集团发展文化产业的实践中得出了几点有益的启示。     

发展文化产业与先进文化建设

文化产业的发展是先进文化建设的载体,发展文化产业的根本目的在于发展先进文化,先进文化的建设和发展为文化产业的发展指出了方向。     

"文化全球化"与邓小平文化思想

经济全球化的发展改变了世界文化多样性的现实条件,在政治制度、宗教文化、生活方式等方面对各国产生巨大的影响,并随之带来文化全球化的争论.本文从文化内容、文化性质及文化模式三方面对中国的文化走向进行具体探讨,并认为面对经济全球化下的文化全球化,我们应坚持邓小平文化思想.     

隐藏的文化

从汉语言文字作为文化载体的角度认识汉语教学,其不可能仅仅停留在单纯的文字和语言的教学,当文化隐藏在汉文字及语言之中,汉语言文字的教育实际上为一种独特的文化教育。对于汉语言文字而言,其教育的功能不仅具有工具性质,更具有一种人文传递的内在意义。     

浅谈反学校文化及校园文化建设中的应对策略

反文化即指某些团体试图分享社会价值,却不断受到严重挫折,起而反抗并以推翻现有文化规范或价值体系为目标的一种亚文化,它在校园中体现为反学校文化。它主要受到社会变迁、家庭背景、学校弊病、同辈群体的影响,这就需要我们从树立以"学生为本"的校园文化建设理念,坚持"面向全体"的校园文化建设原则,突出校园文化的"渗透功能"三个方面来遏制反校园文化的负面影响。     

大学隐性文化在大学文化建设中的作用分析

隐性文化是一种内隐的观念和风气、意识形态，包括制度文化和精神文化，它的主要主体是活跃在校园范围内人以及所产生的群体活动。健康、健全的隐性文化对高等院校的发展和人才培养目标的实现都具有十分重要的作用。通过当前大学内隐文化建设中存在的主要的误区和薄弱环节进行分析，对和谐大学文化的建设提出一些建议，对地方新建本科院校的育人工作提供一些参考。