国有企业法人治理结构的特点与完善

完善的法人治理结构是国有企业改革和现代企业制度的核心内容。目前,我国国有企业的法人治理结构存在很多问题。诸如,股权结构不合理,股东会、董事会、监事会关系模糊不清,激励与约束不足等等,针对上述问题,国有企业应建立完善的改进措施。     

论我国企业法人治理结构的完美

“政府行政干预下的内部人控制”是我国企业法人治理结构存在的主要问题。问题的形成有融资体制、国有资产管理体制、公司股权结构设计等多方面的原因。完善国有企业法人治理结构，必须从改革企业融资体制着手，解决好国有资产管理体制改革、国有资本进入企业方式选择、证券市场和银行作用发挥、法人组织机构完善和职业经理人制度建立等问题。     

从法人治理结构到法人治理——浅析防范和化解农村信用社金融风险的途径

完善农村信用社的法人治理结构是防范和化解金融风险的重要策略。然而，法人治理结构并不等同于法人治理，由于我国农村信用社的法人治理存在先天不足、后天缺乏相应条件等问题，即使建立起真正意义上的法人治理结构．也无法实现真正的法人治理。我们应正视相当一段时期内政府治理存在的现实，建立协调法人治理与政府治理的制度和机制，并对农村信用社的改革从完善法人治理结构转向实现真正的法人治理，切实防范和化解农村信用社的金融风险。     

论我国企业法人治理结构的完善

"政府行政干预下的内部人控制"是我国企业法人治理结构存在的主要问题.问题的形成有融资体制、国有资产管理体制、公司股权结构设计等多方面的原因.完善国有企业法人治理结构,必须从改革企业融资体制着手,解决好国有资产管理体制改革、国有资本进入企业方式选择、证券市场和银行作用发挥、法人组织机构完善和职业经理人制度建立等问题.     

关于我国国有企业改革出路的法律思考

针对现阶段我国国有企业改革的任务,提出了进一步深化国企改革的两种出路,即健全企业法人治理结构和建立职工保障体系,并就企业法人治理结构、职工保障存在的问题进行法律思考,提出了完善对策。     

构建规范的公司制企业是国有企业改革的终极目标

将国有企业改组为公司制企业，目前在理论界和决策层达成共识，但在实现这一目标的途径上，尚存在比较大的争议。通过对目前国有企业公司制履行中所存在的改制定位、股权界定、国有股流通等问题的剖析，可以获取这一问题的有效途径；把国有资产的国家所有权公解为国有股权和企业的法人所有权，并在此基础上建立完善的公司治理结构。     

山东省国有企业公司治理结构现状及完善对策

公司治理结构是现代公司制的核心，如何完善法人治理结构也是山东国有企业实行规范的公司制改造的重大问题。只有建立规范有效的法人治理结构，才能解决股东的权益意识淡薄、对经营约束弱化等问题，从而强化公司激励约束机制，真正发挥新“三会”的监督控制作用。     

当前国有企业产权制度的症结及出路

国有企业产权制度上所有存在的问题，并不仅仅只是法人治理结构不完善的问题，更为重要的是委托代理结构不完善。因此，国有产权委托代理中行政性委托代理要向企业性委托代理转化。国有控股公司就是这种转化的载体。完善国有产权委托代理制的思路是要建立国有资产经营预算，并以国有资产经营预算为核心组建真正的对委托代理即所有代表的约束体制。     

论我国公司法人治理结构

本文就我国公司法人治理中存在的问题、重构我国法人治理结构的制度设想两大方面进行了理论分析和实践探讨，并提出了完善我国法人治理结构的对策建议。     

完善国有改制分流企业公司法人治理结构的思考

国有企业对其辅助单位实施改制分流,在改制过程中建立的法人治理结构,因产权和权力控制等因素,导致了改制企业法人治理结构失衡,阻碍了改制企业的进一步发展。文章结合改制分流企业的实际情况,分析了改制分流企业法人治理结构存在的问题,并针对性地提出了治理对策。     

浅议国有企业创新

本文从分析我国国有企业创新中存在的问题及原因入手，提出了国有企业制度创新、技术创新和管理创新的对策与措施：改变产权制度，形成规模泊法人治理结构以加强制度创新；确立企业创新主体地位；完善企业技术创新机制以加强制度创新；建立新的组织结构、先进的管理方法与技术和企业家生成机制以加强管理创新。     

国有企业法人治理结构与期权激励

建立和完善国有企业法人治理结构是当前国企改制的重要内容，“期权”激励是调动企业经营管理者积极性的重要手段。要从期权激励的目的、规范操作及经营者预期三个方面完善法人治理结构与期权激励之间的关系。     

基于股东报酬率的国有企业分红问题研究

随着国有企业改革和国有经济的壮大，国有企业资本收益收缴的技术条件和经济条件都已成熟，国有企业利润分配标志着国有企业法人治理结构的进一步完善。本文在回顾国有企业利润分配变革的基础上，重点阐述了国有企业利润分配的条件、依据，进而对国有企业分红比例进行讨论与评价。     

国有企业公司治理结构的主要问题及对策

国有企业改革的方向是建立现代企业制度，公司治理结构是现代企业制度的核心。目前，国有企业公司治理结构上存在着经营管理层产生机制不健全、股权结构不合理、委托代理机制不完善和“内部人控制”等问题。因此相应完善公司法人治理结构、探索新的国有股减持新思路、解决“所有者缺位”问题并强化激励约束机制，以改善公司治理结构。     

论国有控股企业激励监控机制及其改进

国有企业股份制改造后存在的主要问题可归结于在公司治理结构方面存在着重大缺陷。包装式的股份制改革不可能解决存在于公司治理结构间的根本问题。公司治理的核心是建立并激励监控机制。由于公司各相关利益主体的制约，造成国有企业股份制改造后公司治理中存在不少问题，要结合国有企业实际，完善股份制企业治理结构。     

关于“债转股”的几点法律思考

政策性债转股包括国有商业银行与金融资产管理公司之间的债权转让和金融资产管理公司与国有企业间以债权换股权这两个法律关系,现阶段实行债转股可对国有企业产生诸如促进企业产权制度改革,减轻企业财务负担,优化企业法人治理结构及促使资产变现等方面的积极影响.但在实践过程中也存在着很多障碍和问题,从而限制了债转股功能的发挥.尽管如此,只要政府能给予支持,立法上能提供有效保护,债转股必然可以给东北国有企业带来一片生机.     

我国公司制企业法人治理结构存在的问题及对策

建立现代化企业制度是我国国有企业改革的目标,其核心是完善公司法人治理结构。然而,现行公司制企业中,由于法人治理结构不健全,致使企业经营机制没有根本转变。国有企业改革当务之急是明晰、规范市场经济企业产权,建立国有资产管理机构,确立“股东大会、董事会、监事会”的有效制约机制,完善内在制约机制和激励机制,调整好公司制企业法人治理结构。     

我国现有上市公司法人治理结构中存在的问题及其对策

上市公司的法人治理结构是公司的核心所在。而在我国现有上市公司中,股权结构不合理,股东大会质量低,董事会、监事会功能不健全是公司法人治理结构不完善的主要表现。文章针对我国现有上市公司法人治理结构中存在的突出问题进行了探讨和分析,并着重提出了相应的对策,以力求使上市公司法人治理结构能逐步得以完善。     

国资委与公司董事会事权关系研究

进一步完善国资及国有企业监管的方式方法,促进企业法人治理的规范运作,充分发挥董事会在公司重大决策中的作用,使决策科学化、民主化,提高国有企业决策效率,是完善具有中国特色的国有企业治理结构的关键。     

构建有效的公司治理结构是国企改革的关键一环

在企业改制中，股份公司的法人治理结构是众多制度安排至关重要的一环。然而由于经济体制尚处在转轨之中，各种规章制度不完善，从而使公司的法人治理结构仍然存在着许多问题，严重影响公司制的有效运行，阻碍了国民经济的发展。从构建有效的公司治理结构的必要性入手分析目前公司治理结构不规范的成因，进而提出相应的对策和建议。