人力资本、劳动力转移与农业经济增长的实证分析

论文以1992年—2011年的时间序列数据对人力资本、劳动力转移与农业经济增长的关系进行了分析,结果显示:农民接受正规教育对农业产出无直接影响,但是接受教育提高了农民的人力资本水平,可以减小其转向非农产业的转移难度;农业劳动力的转移引致农业物质资本投入增加,从而带来农业总产出的增加。现阶段农业产出的增加主要是依靠物质资本的投入,但是这种增长方式不可持续。为了促进传统农业向现代农业转型,需要向农业投资,既包括对农业科技投资,更要向农民投资。     

贫困地区新农村建设与劳动力转移互动的途径选择和对策分析——以甘肃省为例

农村劳动力转移对新农村建设既有正面效应,又有负面效应,二者之间互为条件,互相制约,互促互进。为此,协调处理好农村劳动力转移与新农村建设之间的关系是发展的必要。文章结合甘肃省贫困地区农村劳动力转移与新农村建设的实际情况,探析了其新农村建设与劳动力转移互动的途径选择和对策。     

加快农村剩余劳动力转移的一个经济解释

农村剩余劳动力转移问题是当前我国现代化建设中存在的一个突出问题。本文构建了一个农村剩余劳动力转移与劳动力培训关系的短期模型,解释了当前我国农村剩余劳动力转移出现的各种问题的关键因素是农村剩余劳动力人力资本投资不够,最后提出了几点政策建议。     

论社会主义新农村建设中人力资本投资

社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务,然而新农村建设的关键是新农民建设,而现实的情况是我国数成千上万的农民没有一技之长,文化素质较低,思想观念落后,这和有文化、懂技术、会经营得新农民有很大的距离,因此对农民进行人力资本投资,提高他们的素质、增强他们的技能、更新他们的观念对于新农村建设的成败具有至关重要的作用。     

人力资本投资是解决农村剩余劳动力转移的根本

农村剩余劳动力转移不仅需要各种制度更新,还需要提高农村劳动力素质,以改善转移的的速度、规模、层次。因此,农村人力资本投资尤为重要。本文分析了人力资本投资在促进农村剩余劳动力转移的效应以及具体的作用途径,提出了加大农村人力资本投资的政策建议。     

加大农村人力资本投资是解决农民增收难的根本途径

农民增收难的症结在于农村教育投入严重不足,制约了农村劳动力素质的提升.人力资本理论为农民增收问题的解决提供了科学依据,教育投资是人力资本的重要来源.从根本上破解农民增收难题,必须增加农村教育投入,提高农村劳动力素质.     

农村人力资本投资：以工哺农的战略路径选择

在中国已经进入工业化中期阶段的背景下,实施工业反哺农业战略具有客观必然性,反哺的路径有多种选择,其中加强对农村人力资本投资的智力反哺是一种造血型反哺,对于促进劳动力转移,有效增加农民收入,加快实现农业现代化的步伐,均具有决定性和建设性意义.以人力资本投资"反哺"农村和农民,主要应以农村教育特别是基础教育和健康作为工业反哺农业的核心内容.     

贫困地区新农村建设中农业劳动力转移趋势预测——以甘肃省为例

实现农业富余劳动力转移是推进社会主义新农村建设的要求[1].农业劳动力转移的变动态势反映着新农村建设中劳动力就业结构的变化情况,以及新农村建设的效果和城镇化、工业化的程度如何.因此,从定量的角度出发,选取可以量化的指标作为研究的依据,对农业劳动力的未来转移趋势进行预测具有一定的现实意义.     

英特尔投资成都的劳动力原因与启示

西部地区廉价的劳动力是英特尔投资成都的重要原因之一.西部地区应充分发挥劳动力优势重点发展劳动密集型产业,以吸引发达国家及东部地区的产业转移,进而带动经济的快速发展;同时,也要加大对人力资本的投资.     

基于人力资本投资效应的劳动力市场制度安排

劳动力市场的发展与完善具有促进人力资本投资的功能，由于人力资本投资供求主体的复杂性，导致多方利益谈判的结果即相关劳动力市场制度安排易于混乱。本文通过对教育投资、一般培训与特殊培训的实证分析，探讨影响我国人力资本投资的因素，归纳基于因素的劳动力市场制度安排，从人力资本投资的单一效应出发衡量相关的劳动力市场制度安排，提出相应的改进对策，对在金融危机与知识失业背景下提升人力资本投资效率有一定的意义。