劳动力转移、人力资本投资与新农村建设

新农村建设反映了中国经济发展战略的重大转变,是新型工农、城乡关系的重新构建,目的是全面改善农民的生产生活环境,提高农村的物质文明和精神文明。新农村建设过程中,促进农业劳动力转移以及对农民进行人力资本投资是必要性的。人力资本投资是新农村建设的核心内容,劳动力转移与人力资本投资相互依存。互为条件。在市场主导的基础上需要政府适度干预,逐步形成劳动力转移与人力资本投资良性互动发展的长效机制,推动新农村建设顺利进行。     

新农村建设的劳动力成本因素分析

我国是农业经济大国,农村人口占了人口的大多数,农村劳动力对我国城乡经济的发展都起到了巨大的推动作用,要了解我国新农村建设所取得的经济成效,首先就必需了解新农村建设中的劳动力成本。因而分析农村劳动力的成本是我国新农村建设的一个必不可少的重要环节。本文从农村劳动力资源开发和利用的成本、剩余劳动力转移和利用的成本及农村劳动力市场建构的成本三个方面来分析我国农村劳动力成本的因素。     

提高农民素质 促进农村剩余劳动力转移

我国农村剩余劳动力的转移是农村经济发展的需要,也是社会主义新农村建设的需要。加快农村剩余劳动力转移的步伐,关键是提高农村劳动力素质。加强政策引导,提高农村教育水平,完善社会保障机制,是提高农村劳动力素质、促进剩余劳动力转移的有效策略。     

新农村建设视角下农村劳动力流动及衍生的家庭问题

城乡二元经济结构下的农村劳动力流动,促进了中国工业化发展,增加了农民工的家庭收入,也引发了农村留守家庭问题.关注和解决农民工家庭问题,是继续促进农村劳动力转移,建设社会主义新农村的重要任务.     

高职教育为常德市农村劳动力转移服务研究

在加速推进常德市新型工业化和建设社会主义新农村的进程中,引导和推进农村富余劳动力向非农产业和城镇有序转移,是统筹城乡发展,从根本上解决城乡二元结构和三农问题的重要途径。高职教育要充分利用自身优势,立足地方经济,为农村劳动力转移服务,为促进区域经济发展服务。     

贫困地区新农村建设中农业劳动力转移趋势预测——以甘肃省为例

实现农业富余劳动力转移是推进社会主义新农村建设的要求[1].农业劳动力转移的变动态势反映着新农村建设中劳动力就业结构的变化情况,以及新农村建设的效果和城镇化、工业化的程度如何.因此,从定量的角度出发,选取可以量化的指标作为研究的依据,对农业劳动力的未来转移趋势进行预测具有一定的现实意义.     

农村剩余劳动力转移的障碍和对策分析

我国农村剩余劳动力数量十分庞大，与现代化建设极不适应。在推进社会主义新农村建设进程中，实现农村剩余劳动力的有效转移，成为当务之急。但是，由于长期形成的城乡分割的二元体制、国家对城镇居民在就业政策上的过度偏护以及农村劳动力素质水平较低等方面的原因，我国农村剩余劳动力的转移存在许多障碍。增加就业机会、统筹城乡发展、提高农民工的素质水平是实现农村剩余劳动力有效转移的根本途径。     

制度建设与农村发展回顾与展望

本文从纵向和横向侧面,对家庭经营承包制度、农业产业化经营制度、劳动力转移制度、农业保护制度、农村社会保障制度与农村发展的关系方面作了一定分析,以期能够更好的推动新农村建设,构建城乡和谐社会.     

劳动力资源配置效率——新农村建设的关键

中国是劳动力十分丰富、物质技术资源稀缺的发展中国家。改革开放以来,一方面是农村人口骤增,另一方面是农业生产效率的提高,农村劳动力剩余凸现出来。如何转移农村剩余劳动力成为增加农民收入,解决“三农”问题,消除城乡二元经济结构,实现农村工业化、城市化发展的关键。农村发展需要农民收入提高,收入提高需要农民就业增加。十六大也指出“农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势”。文章从资源配置效率的角度出发,指出提高农村劳动力要素的生产效率是新农村建设的关键。     

发展边境贸易促进西藏农村劳动力就地转移

实现西藏农村剩余劳动力转移,是提高农牧民收入,建设社会主义新农村的重要内容。由于其特殊的政治、经济、文化环境,西藏的农牧民在向非农行业转移的过程中呈现出其特殊性,这就要求一条符合当地实际的劳动力转移模式。西藏分别与印度、尼泊尔、不丹、锡金、缅甸和克什米尔地区接壤,有21个边境县,104个边境乡,28个传统边贸市场,具有悠久的与毗邻国家的通商贸易历史。发展边境贸易对促进西藏农村劳动力就地转移有着非常重要的战略意义。     

加强对农民教育培训是转型期新农村建设的基础工作

我国农业和农村经济的发展正经历历史性的转变,加大对农民的教育培训,开发农村的人力资源对建设社会主义新农村具有重要而紧迫的现实意义。为此要注重抓好文化知识培训,增强农民对现代社会的适应能力;注重抓好转移就业培训,加快农村富余劳动力的转移适应能力;加强农村医疗卫生知识普及,提高农民的身体素质。     

浅论改革开放三十年福建农村劳动力转移

改革开放30年是福建农村劳动力转移走过了从自发无序到组织有序、从单一到多元、从缓慢到快速的历程。当前,福建农村劳动力转移存在思想观念、体制制度、产业结构、城市化发展程度、劳动力素质等方面的制约因素,要继续解放思想、转变观念;加快推进城市化建设、尤其是城市群建设;进一步深化体制改革,推进制度创新;加强农村教育与培训,提高农村劳动力的素质,以进一步推进福建省农村劳动力转移。     

用城乡统筹的办法建设社会主义新农村

我国城乡分割的二元经济社会制度事实上造成了严重的城乡差距、工农差距。推进社会主义新农村建设,关键是要做好城乡统筹兼顾,彻底打破城乡二元结构,在促进新农村建设与工业化、城镇化有机统一,推进户籍制度改革,建立城乡一体的劳动力市场,建立农村社会保障制度,加快土地制度改革,加大对农村的财政转移支付力度等方面下力气以建立社会主义市场经济条件下平等和谐的城乡关系,促进城乡经济社会协调发展。     

全球化与中国"新三农问题"

全球化和中国社会快速变迁,衍生出“农民工、失地农民和农业村落终结”的“新三农问题”。必须把解决“老三农问题”与解决“新三农问题”结合起来,千方百计提高农民收入,大量转移农村劳动力,加快农民市民化速度,最终建设好社会主义新农村。     

中职学校做好贫困村劳动力转移培训的探索与思考

实施贫困村劳动力转移就业培训是建设社会主义新农村,缩小城乡贫富差距,实现城乡一体化,促进社会公平的重要举措。开展贫困村劳动力转移培训是中职学校职业教育的重要组成部分,如何开展贫困村劳动力转移培训工作是中职学校面临的新课题。     

小城镇建设与农村剩余劳动力转移

文章从分析推进农村剩余劳动力转移与解决我国“三农”问题的关系入手,提出小城镇建设是农村剩余劳动力转移的必由之路,进而提出通过小城镇建设转移农村剩余劳动力的几点对策,即：以政府职能转变为切入点,大力营造和优化劳动力进镇就业与创业的软硬环境：以户籍制度改革为突破口,彻底打破和消除劳动力合理流动的体制与政策障碍;以改革和发展教育为抓手,全面培育和提高农村劳动力的文化与科技素质。     

当前新农村建设中剩余劳动力转移问题新探

建设社会主义新农村是当前和今后一个时期我国的重大历史任务,建设社会主义新农村就必须转移农村剩余劳动力。当前,我国农村剩余劳动力转移存在着转移的层次低、盲目性大、转移不彻底、转移的难度大等问题。为此,应积极采取措施和对策,实现农村剩余劳动力的顺利和有序转移。     

我国农村人力资源开发问题浅析

我国有着丰富的农村劳动力资源，但劳动力的知识水平较低和劳动技能相对匮乏，农村劳动力质量不高，限制了农村生产力的发展。然而通过提高各级乡镇领导干部和广大农民的人力资源的观念、健全农村人力资源制度建设、重视农村基础教育和农民职业技术培训等方法，可以促进农村人力资源的开发。从而使得农村丰富的劳动力资源转化成为可以直接作用于经济和社会发展丰富的人力资源，有助于我国新农村与和谐社会的建设。     

农村居民消费不足的不利因素分析

在国际金融危机的时代背景下，农村居民的有效需求没有得到应有的释放。文章从以下三个方面进行了农村居民消费不足的不利因素分析：第一，不利于国民经济发展；第二，不利于社会公平；第三，不利于农村劳动力向非农产业转移和社会主义新农村建设。     

农村劳动力转移与城乡收入差距

若要缩小城乡收入差距,农村劳动力的转移无疑是至关重要的。但是,如果农村人力资本转移与农村劳动力数量转移不均衡,就会使农业的发展相对滞后、城乡收入差距持续扩大。这就意味着为达到缩小城乡收入差距的目的,既要促进农村劳动力的转移,还要注意消除农村劳动力转移对农业活动的消极影响。