新兴城市情景下的新生代农民工生活境况调查——以鄂尔多斯市为例

随着城市化进程的推进,新兴城市如雨后春笋,新兴城市的发展给内陆地区带来了新的活力和发展契机。农民工问题是我国城镇化、工业化和城乡二元经济社会结构下,政治、经济、社会体制等多种因素的综合产物。新生代农民工则是在改革开放的春风下成长起来的一代人,他们与父辈农民工有着截然不同的特质,是农民工阶层的异质化群体。本文以鄂尔多斯这一独特的新兴城市为例,力求反映在新兴城市快速发展的背景下,新生代农民工背井离乡游走于新兴城市之中,寻找自己的生活轨迹,追求城市理想的生活状态。     

新生代农民工城市融人——实证分析与城镇化道路选择

加快新生代农民工城市融入是实现城乡一体化的重要载体,也是我国经济增长的稳定驱动力。本文借鉴西方城市学理论,尤其是新马克思主义城市学对移民问题的分析框架,从经济融入、社会融入、制度融入和文化心理融入等维度透视当前我国新生代农民工城市融入状况,剖析了新生代农民工融入城市存在的主要障碍,并对如何促进新生代农民工城市融入提出相关政策建议。     

新生代农民工现状分析——基于对湖北省宜昌市310名农民工的问卷调查

农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体,对我国的经济社会化发展起到了不可替代的作用。改革开放三十余年以来,我国第二代农民工已逐渐取代第一代走上了历史的舞台,成为了进城务工的主力军。但是他们与第一代农民工有着许多不同的特点,也面临着一些新的问题和挑战,所以研究产业转型背景下的新生代农民工现状问题,对于理解和分析解决我国经济结构调整、就业等问题有重要的启发意义。基于此,笔者采取问卷调查的方式,对新生代农民工的特点和现状进行了调查和分析,提出了一些肤浅的对策建议。     

新生代农民工人力资本投资的SWOT分析

新生代农民工的素质问题直接关系到城市化、现代化及和谐社会建设的成败。加强对新生代农民工的人力资本投资,有利于我国从人口大国向人力资源大国的转变。通过SWOT分析法可以客观认识新生代农民工人力投资面临的机会与不利条件,并在此分析基础上提出加大新生代农民工的人力资本投资的思路,以提高他们的人力资本存量,把我国人口优势转变为人力资源优势。     

我国"新生代"农民工旅游市场开发探析

"新生代"农民工是城市里一个庞大的社会群体,其消费观念和消费层次都不同于老一代的农民工,是一个潜在的出游率较高的客源市场.文章对"新生代"农民工的概念进行了界定,分析了"新生代"农民工旅游市场开发的现状,在此基础上对造成这种现状的原因进行了理性分析,并对"新生代"农民工旅游市场开发的意义和前景进行了阐述,提出了一些开发...     

新生代农民工的精神生活问题研究

新生代农民工这一庞大的特殊社会群体,被首次写入2010年的中央一号文件。伴随我国社会转型时期深层次矛盾的不断加剧,新生代农民工的精神生活问题也日益凸显。本文在阐述新生代农民工精神生活问题主要表现的基础上,分析了造成新生代农民工精神生活问题的主要根源,提出了解决新生代农民工精神生活问题的对策思路。     

“民工荒”的反思：浅析新生代农民工职业教育与技能培训的重要性

新生代农民工对我国社会发展起到了巨大的推动作用。庞大的农民工群体是大中型城市中二、三产业迅速崛起不可或缺的中坚力量,为我国的城市化和现代化建设作出了巨大贡献。随着社会的进步,当前,新生代农民工逐渐取代了上一代农民工的主体地位,成为我国新时代的建设主体。但“民工荒”现象也随即暴露出来。笔者主要从新生代农民工自身特点出发,通过他们的职业教育与技能培训现状进行分析,提出问题与改进对策。     

新生代农民工就业能力探讨

随着改革开放的深入,新生代农民工已逐渐成为我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要组成部分。然而进入新世纪,新生代农民工在其就业过程中出现的问题也越来越突出,"民工荒""民工潮"时而出现,而提升其就业能力是稳定就业、实现融入城市和职业向上流动的关键。笔者根据全国总工会、国家政策研究室、国家统计局等权威机构的调查数据,就影响新生代农民工就业能力因素进行分析,提出提高新生代农民工就业能力的对策和建议。     

新生代农民工政治参与路径研究

文章对学界近年来关于新生代农民工政治参与的涵义、价值、困窘等方面进行梳理和分析,认为解决新生代农民工政治参与的路径主要是:提高新生代农民工的工资收入,改善政治参与的物质条件;建立和完善制度体系,加强政治参与的制度建设;优化政治文化,营造和谐的政治参与氛围;加强自身素质建设,提高政治参与能力;扩展新的有效政治参与平台。     

新生代农民工就业质量影响因素的实证分析

利用浙江省969个新生代农民工样本数据,采用有序回归模型分析了影响新生代农民工就业质量的影响因素。研究结果表明,新生代农民工人力资本、职业认同、个人适应性以及企业录用政策、企业培训政策、政府培训供给量和政府培训有效性均对新生代农民工就业质量具有显著的影响;但新生代农民工社会资本和企业薪酬政策对新生代农民工就业质量没有显著的影响。     

新生代农民工市民化进程中企业社会责任的培育探析

企业社会责任作为我国新生代农民工市民化进程的有机组成部分,需要全社会共同培育。企业社会责任的缺失可分为经济责任、法律责任和道义责任的缺失,而造成这种缺失的原因主要来自于政府、社会、企业和新生代农民工等层面。因此,深入分析企业社会责任缺失的原因,积极探寻企业社会责任培育的路径,努力构建政府、企业、社会和新生代农民工"四位一体"的新格局,将有助于企业社会责任的培育、新生代农民工市民化进程的推进和新型城镇化目标的实现。     

近年来中国新生代农民工问题研究

20世纪80年代,我国大规模的人口流动开始出现,90年代中后期从农村进入城市的“新生代农民工”出现了与80年代初期进入城市的第一代农民工不同的特点,“新生代农民工”问题引起了社会各界的广泛关注。近年来,学界对“新生代农民工”的现状与特点、社会融合、市民化进程、社会保障等的研究更加深入和系统。     

新生代农民工职业发展的困境及对策探究

作为当今中国产业工人的主力军,新生代农民工的职业发展是关系到中国经济、社会和谐发展的大事。然而,目前我国新生代农民工的职业发展却面临着诸多的困境,通过对其中存在的问题进行分析,并且寻求相应的对策,有助于促进新生代农民工长期发展,也有利于解决我国目前存在的"用工荒"问题。     

企业文化融入职业院校新生代农民工培训的思考与实践

新生代农民工要成为真正的产业工人,缺乏的不只是技术,还需要拥有企业文化素养。在新生代农民工培训中融入企业文化元素,有利于培养新生代农民工良好的道德品质和正确的价值观,有利于增强新生代农民工对企业管理环境的适应能力,有利于培养新生代农民工的敬业精神,有利于新生代农民工吃苦耐劳精神的养成。在新生代农民工培训中融入企业文化的途径主要有进行专业行业调研、加强企业文化教育的课程实施、促进企业文化与教学管理相结合、加强校企合作进行企业文化渗透等。     

新生代农民工就业能力提升意愿及个体差异研究——基于1613个调查样本的实证分析

利用1613个调查样本数据,实证分析了经济转型升级背景下新生代农民工就业能力提升意愿及其个体差异。结果表明,大多数新生代农民工具有较强烈的就业能力提升意愿并存在明显的个体差异,新生代农民工就业能力提升意愿随着年龄增加、受教育程度提高、收入水平提高和接受政府培训次数增加而增强,并且已婚新生代农民工就业能力提升意愿略强于未婚新生代农民工,但男女新生代农民工就业能力提升意愿无明显差异。     

闽南民工荒现状的探讨

在2004年和2010年两次用工荒后,闽南地区企业的招工形势依然紧张。例如泉州地区有39.7%的民营企业面临缺工,员工的缺口率为28.5%。在新的环境下,民工荒还存在着总量过剩、结构性短缺延续,农民工外出机会成本增加,新生代农民工的替换和其他地区对农民工的吸引等新的问题。文章从闽南民工荒出现的新特点出发,从制度和管理两方面对解决闽南民工荒问题提出一些建议。     

新生代农民工人力资本的提升与再造——基于城乡一体化的现实语境

我国正处于从传统的农业社会向现代工业社会的转型时期,新生代农民工是率先实现阶层和人格转型的"先导型"边际群体,在推动城乡一体化过程中日益发挥主力军的作用,积极探询新生代农民工人力资本的提升与再造路径,引导新生代农民工更好地认识外环境和内环境,提高其改造社会的自由度和自觉度,对于实现新生代农民工的理性生存和形成城乡经济社会发展一体化新格局的目标有重要理论意义与现实价值。     

新生代农民工的社会保障诉求及实现路径

近年来,农民工中的新生代群体越来越受到政府以及社会各界的广泛关注。与老一代农民工相比,他们受教育水平较高,思想活跃开放,渴望融入城市,由此社会保障诉求的愿望更为强烈。面对日益庞大的新生代农民工群体及其利益诉求,要求社会政策的变革必须与时俱进。要按照2010年中央一号文件的要求,采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题,逐步从社会保障、户籍制度、就业培训、人口城镇化等方面完善应对新生代农民工的社会政策,尽快将其纳入我国城镇社会保障体系以及公共政策和公共管理服务中。     

新生代农民工的教育及培训工作

新生代农民工的教育及培训问题关系到我国城市化的进程与社会主义和谐社会的建设,因此,必须高度重视对新生代农民工的教育及培训工作。     

基于社区教育的新生代农民工犯罪防控机制研究

截至2009年,新生代农民工的数量占中国农民工总量2．3亿中的六成以上,新生代农民工犯罪问题已成为当前城市化发展的一个重大隐患。研究新生代农民工犯罪的特征,分析犯罪形成的内外因素,从文化融入、培训管理、精神干预和法制教育四个方面建构新生代农民工社区教育的理想模式,实现新生代农民工在制度认可之下的社会认同,从而有效地防控其违法犯罪行为的发生。