校企合作提升应用型农科人才就业竞争力研究综述

本文在查阅资料、归纳总结基础上,从校企合作教育的发展历程、育人模式、运行机制和对策措施入手,展开校企合作提升应用型农科人才就业竞争力综述研究,旨在强化农科大学生就业竞争力的理论研究与实践指导。     

辅导员提升应用型高校农科学生就业竞争力的路径探索

辅导员处于高校学生管理工作一线，与学生交流频繁、关系密切，在提升农科学生就业竞争力上，具有独特优势。辅导员可从发挥自身表率作用、强化就业意识教育、打造农科品牌活动、组织社会实践、开展企业实习实训、实施“导师制”工程、拓展创新创业素质、优化就业指导服务等方面入手，提升应用型本科高校农科学生就业竞争力。     

基于岗位胜任力模型的大学生就业竞争力研究

近几年大学毕业生就业形势日趋严峻,大学生就业问题尤其是大学生就业竞争力成为热点讨论话题。大学生就业竞争力的提升,受到多种因素的影响。论文首先厘清了大学生就业竞争力与岗位胜任力模型的国内外研究现状,深入分析用人单位对大学生岗位胜任力模型的要求。在此基础上,提出从岗位胜任力模型的角度提出制定人才培养方案、制定职业生涯规划、加强职业素质教育、加强实践教育四个方面来提升大学生就业竞争力。     

农科大学毕业生自主创业的困难与对策

自主创业是当前农科大学毕业生就业的一条有效的、新的途径。这是时代发展的需要,也是大学生价值 自我实现的需要。农科大学毕业生自主创业面临诸多困难,它需要社会、高校、家庭和学生本人共同努力。     

从就业竞争力视角探讨贫困大学生就业问题

贫困大学生就业难问题日益凸显,已经成为高校就业工作的重点难点。论文从就业竞争力角度出发,分析影响贫困大学生就业竞争力的因素,并从学生个人、高校、社会三个方面对如何提高贫困大学生的就业竞争力提出了对策。     

着力于“七个下功夫”全面提升大学生核心竞争力 促进大学生就业

当前,大学生就业是一项＂国计民生＂工程,高校应因地制宜加强大学生就业系统工程建设和研究,着力于七个方面下功夫即＂大学生理想信念、大学生道德品质、夯实大学生专业知识和技能、做实大学学业规划和职业指导、提高大学生就业能力、广泛建立校友网和精心于大学生就业指导＂全面提升大学生核心竞争力,促进大学生就业。     

高职高专院校金融专业大学生就业竞争力分析——以河南商业高等专科学校为例

大学生就业问题已经引起社会广泛关注,而金融危机使得大学生就业更加困难。论文通过对金融与证券专业大学生就业竞争的现状、影响就业因素、提升毕业生竞争力的探索与建议三个方面进行分析,以期为高校大学生提高就业竞争力提供参考。     

论思想政治教育与大学生就业竞争力的提升

就业竞争力不强是大学生就业难的主观因素之一,思想政治教育对于提升大学生就业竞争力具有重要的作用。因此,要积极探索加强和改进大学生思想政治教育的方式方法,以此来提升大学生的就业竞争力。     

创建思想政治教育模式 提升大学生就业竞争力

本文阐述了加强思想政治教育是做好大学生就业工作的现实需要,分析了思想政治教育对于提升大学生就业竞争力所具有的重要作用,进而从多方面提出创建和改进思想政治教育模式,以期提升大学生就业竞争力,促进大学生就业工作.     

基于就业竞争力为导向的民办高校思想政治理论课探究

面对日趋尖锐的大学生就业问题,思想政治理论课在提升大学生就业竞争力方面应发挥积极作用。民办高校思想政治理论课教学必须坚持＂以生为本＂,在教学理念、课程设置、考核方式、教学方法及师资队伍建设等方面需要加强,以提升大学生就业竞争力。     

新常态下贫困大学生个性化就业干预模型的构建研究

大学生就业问题已成为当前社会、高校和政府都亟待解决的突出问题。随着高等教育大众化的深入发展,我国大学生就业问题日益凸显,贫困大学生在面临就业时竞争力不够,整体就业率偏低,有相当一部分贫困大学生在就业过程中存在着签约时间延后、工作单位不理想等问题,贫困大学生就业难的问题更加突出。贫困大学生个性化就业干预模型的构建研究,针对贫困大学生及时、高效地解决就业问题,具有重要的理论价值和实践意义。     

适应市场需求 提升就业竞争力

在高校英语教育改革的大环境下,高校应该培养大学生英语语言的综合运用能力,以助高校毕业生就业竞争力的提升。当前,英语教育改革在许多高校展开,为提高大学生的英语应用能力和水平提供了契机,也为提升河北省高校毕业生就业竞争力提供了思路和研究方向。     

大学生心理资本研究现状与展望

心理资本是大学生提高其竞争力的又一资本,它关系到高校人才培养和大学生就业能力的提高。文章根据心理资本的界定,对近年来大学生心理资本研究的总体状况、研究方法、当代大学生心理资本的特征进行探讨,并对于大学生心理资本研究做出展望。     

职业生涯规划有利于提升大学生就业竞争力

大学生就业问题已越来越受到全社会的广泛关注,怎样提升大学生就业竞争力也成为目前高等教育所面临的严峻课题。通过以职业生涯规划为切入点,分析了目前高校在职业生涯规划教育中存在的问题以及就业压力。阐述了应充分发挥辅导员的职能,增强职业生涯规划的实效性,提升大学生就业竞争力。     

提升当代大学生就业竞争力的有效途径

随着高校扩招数量的不断增加,大学毕业生也逐年增多,日益激烈的社会竞争使得大学生就业压力愈发严峻。大学生能否成功就业直接影响着高等教育的持续、健康发展,影响着社会的稳定与人才强国战略的实施。通过对影响和制约大学生就业竞争力各方面因素的深入研究与分析,可以得出提升毕业生就业竞争力的三个有效途径：大学生更新就业观念不断提高自身素质;高校转变教育理念多面向社会;政府积极筹措多创造就业机会。     

当代营销理论在大学生职业生涯规划设计中的运用研究

当前,大学生就业形势日趋严峻,高校如何提高学生就业竞争力,以高素质毕业生和高就业率提升自己的品牌形象,成为可持续发展的关键。开展大学生职业生涯规划理论研究与实施迫在眉睫。文章通过查阅文献资料、实地问卷调查研究、专家咨询等途径获取了大量一手资料,并运用当代营销理论来指导大学生职业生涯规划设计,为高校很好地开展大学生职业生涯规划设计提供借鉴。     

加强思想政治教育提升大学生就业竞争力的有效途径

学生就业竞争力培养是高校思想政治教育的一个重要方面,拓展高校思想政治教育工作的就业指导职能是高等教育界关注的话题。文章阐述了大学生思想政治教育与就业竞争力的内涵与联系,指出了弱化高校毕业生就业竞争力的主要因素,着重分析了以思想政治教育为辅助手段进一步提升大学生就业竞争能力的现实举措。     

高校学生社团工作经验与就业能力的相关性分析

近年来,高校学生社团不断涌现,不仅形式新颖,而且内容也相当丰富。因此,高校学生社团是否能增强大学生的职业规划意识以及人生规划意识,提升大学生的就业竞争力,促进大学生综合素质的提高,是高校教育工作者需要深入探讨和研究的课题。笔者从相关概念的界定出发,对高校学生社团工作经验与大学生就业竞争力做了相关分析,以期能够促进高校社团建设,使其更加规范和合理。     

提升高职院校大学生的就业力简

近年来,我国大学生的就业形势十分严峻。相对于本科院校大学生而言,高职院校大学生的就业竞争力存在着先天弱势,因此提升高职院校大学生的就业力十分必要。     

深化职业生涯教育，促进大学生个人核心竞争力构建

本文认为个人核心竞争力是大学生实现顺利就业和良好发展的基石。构建和提升大学生个人核心竞争力是有效解决当前我国严峻的大学毕业生就业形势的根本途径之一。而大学阶段正是大学生构建其个人核心竞争力的关键时期。采取合理的教学模式对大学生进行职业生涯教育，对促进其个人核心竞争力的构建与提升能起到方向性的重要作用。