高职国贸专业建设的问题、原因及对策——基于麦可思调查数据的分析

依据麦可思调查数据,就江苏省2010、2011届国际贸易实务专业毕业生就业情况做一简要分析。分析结果表明,首先,与2010届相比,2011届国贸专业毕业生就业率下降了近15个百分点;其次,尽管就业竞争力比较高,但该专业毕业生就业质量不高。针对这些问题,文章讨论了产生的原因,在此基础上,提出了针对性的教学改革建议。     

高职院校软件技术专业学生就业影响因素分析

为研究我院软件技术专业的就业状况,我们选取了2009届、2010届、2011届三届毕业生的就业数据进行分析。在统计分析中,运用了方差分析法研究了性别、就业心态、个人竞争力对软件技术专业学生择业、就业情况的影响,并分析了造成该影响的原因。     

工科院校本科生就业状况分析——以东北大学信息学院为例

随着本科生招生规模的不断扩大和全球性金融危机的爆发,大学毕业生就业问题日益受到政府和社会的高度重视。以东北大学信息学院2009届本科毕业生相关数据为例,分析了工科类院校本科生就业的基本情况、就业特点以及就业工作中存在的问题,为改善金融危机背景下本科生就业状况提供理论依据。     

浅谈积极就业观念在毕业生就业中的作用

自从2003年全国第一届扩招生毕业进入市场以来,毕业生人数猛增和市场有限的消化能力,使大学毕业生的就业出现了前所未有的困难,大学生就业和大学生的就业工作引起了社会的广泛关注。为了更好地促进毕业生就业和做好毕业生就业各项工作,关注毕业生就业问题的专家、学者纷纷献计献策,从影响我国大学生就业的深层问题入手,提出了许多有意义的意见和建议。本文从毕业生的就业观念入手,探讨就业观念在毕业生就业和创业过程中所起的作用,为毕业生的就业工作者提供一点儿粗浅的参考。     

财经金融类院校毕业生就业和职业发展状况调查报告

我国高校教育改革促进了大学生创业能力、竞争能力的提高,改善了我国未来劳动力的水平和结构,但大学生就业问题也日益凸显出来。2013年,全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人,高校毕业生就业形势更加复杂严峻。如此规模的毕业人数,给2013届毕业生带来了巨大的就业压力。本次调研进一步分析了财经金融类院校毕业生就业状况和职业发展状况,并提出合理建议。     

学院召开第二次毕业生就业工作会

本刊讯 目前,我院2005届毕业生就业工作已经进入推荐、招聘的关键时期。面对社会就业形势严峻,我院2005届本、专科毕业生比2004届成倍增长的具体情况,学院党委、行政高度重视,在采取一系列措施加强毕业生就业工作的同时,于12月3日召开第二次就业工作会。 学院党委书记王民朴、院长李劲松、副书记乔哲青、纪委书记蒋东琳出席会议,各系党总支和党支部     

连锁经营管理专业学生就业状况调查报告

针对上海商学院连锁经营管理专业2006届专升本、2007届专升本、2009届和2010届四年制本科共10个班毕业生就业情况进行调查。调查的内容涉及就业基本情况、求职过程和工作后心得三部分,调查发现,连锁经营管理专业毕业生就业率高,专业对口率50%左右,并且主要集中在零售行业,就业地域主要集中在华东地区,尤其集中在上海,就业后的收入稳步年均增长。在此基础上,提出了五点建议。     

大学生就业创业意愿调查报告——以南通大学法政与管理学院2011届毕业生为例

分析大学生的就业创业意愿是深入了解大学生就业创业思想和需求,指导大学生就业创业的重要依据之一。本文以南通大学法政与管理学院2011届毕业生为例,通过调研,综合分析了大学生就业创业意愿的基本情况。     

药学本科专业就业情况实证分析及其对人才培养的启示——以湖北理工学院近4届毕业生为例

国内生物医药产业的持续中高速发展对药学专业应用型人才培养也提出了更高的要求。对湖北理工学院药学专业2012—2015届287位本科毕业生就业情况进行实证分析,结果表明,药学本科毕业生在就业区域、就业单位性质、性别与就业单位的相关性等变量上存在显著性差异。基于这些差异,对药学应用型人才培养模式进行再思考,以切实提高应用型药学人才培养质量。     

金融危机下高职院校就业现状分析及对策研究

本文从2009届高职院校毕业生在金融危机下的就业现状分析,并结合高职院校的实际情况,提出高职人才培养就业新模式,通过产研结合,定岗实习,订单培养,持证上岗等有效措施,提升毕业生综合素质,提高就业率。     

基于高职装饰专业毕业生现实就业情况调研——以黄冈职业技术学院2012届装饰专业就业为例

通过对2012届毕业生现实就业情况调研,从专业从业人数、就业与校企合作之间的联系及学生就业起薪三个方面进行统计与分析,以便寻求校外实习基地建设与管理机制调整对学生就业影响的规律,促进装饰专业就业的良性循环。     

高等学校毕业生就业宣传工作浅析

随着高校毕业生就业形势的日趋严峻和国家及地方一系列促进高校毕业生就业政策的出台,使高校毕业生充分了解政策、掌握政策、转变就业观,营造良好的就业氛围等系统性的就业宣传工作显得尤为重要。然而,对高校毕业生就业宣传工作究竟做什么、怎么做还缺乏研究。本文在充分分析当前高校毕业生就业宣传工作存在问题的基础上,对高校毕业生就业宣传工作进行分析,提出了做好就业宣传工作的几点建议,并介绍了辽宁省在高校毕业生就业宣传工作方面值得借鉴的特点。     

中医药院校医学类毕业生就业观特点及教育对策

随着高校毕业生就业人数逐年增加,就业形势持续严峻,毕业生的就业观在其就业选择的过程中起着不容忽视的作用。本文以A院校2019届医学类毕业生为研究对象,通过问卷调查发现,中医药院校医学类毕业生在就业观方面存在盲目追求"考研热"、基层就业观念薄弱、就业观落后等特点。针对这些特点,提出从学校层面要加强就业政策宣传和落实、强化就业指导教育引导作用、搭建精准就业服务体系,学生层面要做好生涯规划、明确职业定位、转变就业观念多渠道就业等教育对策。     

福建省普通高校毕业生就业质量评价研究——基于2019—2021届福建省毕业生就业监测数据

就业是民生之本,党的十八大、十九大、二十大报告中都指出,实现高质量就业、更充分就业的目标意义重大。福建全力以赴做好毕业生就业服务指导工作,有力地促进了高校毕业生更充分更高质量就业。2019—2021年,福建省持续监测福建省88所普通高校共计514811名毕业生,实证分析了福建省普通高校就业形式、毕业生就业特点、就业现状、就业质量影响因素,提出提升毕业生就业质量对策。     

广东高职院校商务英语专业就业跟踪调查分析——以广东农工商职业技术学院为例

近年来,越来越多的高职院校开设了商务英语专业课程,招生形势喜人,但潜伏的就业问题也不断突出。该文通过问卷调查的形式,分析了前三届学生的就业状况以及学生的就业理念,认为毕业生就业必须从实际出发,积极调整期望值,准确定位,才能提高就业满意度和成功率。     

试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用

随着全国高校毕业生人数的逐年增多,毕业生就业工作压力越来越大。就业服务信息作为毕业生求职就业的基础,对毕业生能否顺利就业有着重要的意义。文章试从就业服务信息的采集、利用的重要性出发,分析了高校毕业生就业服务信息采集利用工作中存在的主要问题,并有针对性地提出相应对策以完善就业服务信息采集利用工作机制,从而进一步促进高校毕业生就业工作的规范化、科学化。     

促进吉林省高校毕业生就业的探讨

当前高校毕业生就业形势十分严峻，解决好高校毕业生就业是最重要、最紧迫的民生问题。本文分析了吉林省高校毕业生就业形势严峻的成因，提出了努力促进吉林省高校毕业生就业的思路和对策。     

试论对高校毕业生就业困难群体的服务与指导

近年来,随着高等教育大众化的到来,高校毕业生的就业问题逐渐成为社会普遍关注的焦点问题。而作为高校毕业生的就业困难群体则成为高校就业工作的重中之重。文章对毕业生就业困难群体进行了界定,分析了高校毕业生就业困难群体的类型,并从政府、高校、毕业生本身及用人单位四个层面提出了解决其就业的对策和建议。     

新形势下大学毕业生就业心理问题探析

当前形势下,大学毕业生面临着严峻的就业形势和激烈的就业竞争,容易诱发就业心理问题。大学毕业生就业心理问题主要表现为盲从心理、自卑心理、自负心理和焦虑心理。在此基础上,笔者进一步分析了大学毕业生就业心理问题产生的内因和外因。最后,笔者从大学毕业生自身和高校两个方面考虑,提出了解决大学毕业生就业心理问题的对策。     

高校音乐专业毕业生就业状况分析及对策

围绕当前高校音乐专业毕业生的就业状况、导致高校音乐专业毕业生就业难的根本原因分析、解决高校音乐专业毕业生就业难的途径及对策三个方面展开讨论,对高校音乐专业毕业生就业状况分析及对策进行了分析,并提出了一些理论建议,希望能够对高校音乐专业毕业生的就业情况起到一定的改善作业。