浅析如何提升高校特殊群体学生就业竞争力

随着我国高等教育发展的普遍化、大众化,高校毕业生就业困难已成为迫切需要解决的问题,而高校中非优势专业、经济困难、学业困难学生等特殊群体的就业困难问题尤为突出。本文试图分析高校中特殊群体就业困难的成因,提出增强其就业竞争力的相关对策。     

高校毕业生就业困难群体就业指导路径分析

文章时高校毕业生就业困难群体进行了界定和划分，进而从客观和主观两个角度分析了高校毕业生就业困难群体的形成原因，指出目前在高校毕业生就业困难群体的职业指导和帮助中存在的问题，并从高校的角度提出了解决问题的建议和措施。     

高校毕业生困难群体的就业服务与指导刍探

本文从高职院校毕业生困难群体就业指导的现状出发，分析高职院校毕业生困难群体就业困难的原因，指出要提高思想认识、加强就业指导人员素质培养，活化就业指导形式、树立全程化的就业指导观念，改进高职院校就业指导工作的对策与方法，尤其是强化对高校毕业生困难群体的就业服务与指导，努力开创高职院校就业指导工作的新局面。     

大学毕业生就业创业政策体系及优化对策分析——以辽宁省为例

基于政府、雇主、高校毕业生、中介和高校五要素政策分析模型,就当前存在的高校毕业生就业困难群体、就业创业雇主、高校人才培养改革的制度保障和就业服务中介机构的"合力"四大难题及其政策需求,提出了相关政策优化的对策与解决办法.     

高校毕业生就业困难的原因与对策探析

高校毕业生就业问题的解决与构建和谐社会有着极其密切的联系,在当前形势下如何解决好高校毕业生就业困难的问题已变得刻不容缓。本文通过对高校毕业生就业困难的原因进行分析与探讨,提出了突破毕业生就业"困境"的对策思路。     

论做好职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性——以2013年XX大学XX学院就业工作为例

近年来,受宏观经济增速下滑的影响以及高校扩招高峰积累的来临,毕业生就业困难日益显著,促进高校毕业生就业、提高毕业生就业能力成为高校教育工作者的首要问题。本文从作者所在学院毕业学生职业信息采集为例,讲述职业信息及采集对促进大学生就业的重要性,为高校就业工作提供一些思路和方法。     

大学生困难群体的就业困境与对策——基于就业指导与服务视角

在高校毕业生供大于求矛盾凸显、用人单位对毕业生能力的要求发生变化的背景下,高校毕业生中的困难群体的就业变得更加艰难。他们面临着来自助学贷款还贷、欠缴学费、就业成本匮乏、家庭经济预期的特殊压力,在职场应聘中往往处于心理劣势,高校要从求职环节和培养环节加强对他们的就业服务与指导工作。     

特殊群体毕业生就业帮扶对策研究

高校毕业生中存在特殊就业群体,他们具有心里脆弱、敏感度高、社会资源匮乏、就业困难等特点,针对这部分毕业生的问题,需要分析其原因及影响,探索合理的解决办法。政府、社会各方应给予充分关注与政策支持,引导其发挥主观能动性。实现其充分就业。     

浅析大学生就业胜任力模型的构建

我国实施高等教育大众化阶段以来,大学毕业生的规模不断扩大,高校毕业生尤其是本科生的就业竞争日趋激烈。高校毕业生尤其是本科毕业生成为了继下岗职工之后最受关注的群体。大学生的就业市场和就业模式、就业胜任能力引起社会的关注,本文将构建大学生就业胜任力宏观模型,分析大学生就业胜任力对大学生就业的影响。得到宏观上对大学生的就业胜任力影响最大的是大学毕业生总人数。     

高校就业率统计的新视角：隐性就业

大学生就业问题已经成为高等教育研究领域的热点问题,同时也是全社会关注的焦点问题。本文以隐性就业为就业率统计的切入点。首先简要地分析了高校毕业生隐性就业的现状,然后提出就业率的统计不应忽视隐性就业群体,最后对如何进行就业率的统计提出了建议。     

金融危机形势下高校毕业生就业心理教育的思考

目前，就业心理健康教育问题已成为困扰高校毕业生就业工作的重要问题之一。2008年的金融危机更加剧了高校毕业生的就业难度。因此，应加强毕业生就业心理健康教育，帮助毕业生树立正确的就业观、价值观，规划人生，寻找到能够有效缓解大学生就业难问题的战略和方法，从而逐步实现“和谐就业，和谐社会”这一长远目标。     

试论当前就业形势下的高校职业指导改革

高校毕业生就业是目前全社会共同关心的主要问题之一,本文围绕如何为高校毕业生开展职业指导展开论述,从当前我国职业指导工作的现状及存在的问题谈起,探讨了我国高校职业指导的改革方向,提出高校职业指导不是单纯的就业指导,而应从理念、课程设置、队伍建设等方面加以改进,从根本上推进职业指导在高校教学中的实践性和科学性。     

拓宽高校毕业生就业渠道的经验与做法——以江苏农林职业技术学院为例

我国当前高等教育快速发展,但因出口不畅导致就业形势严峻,越来越多的高校毕业生毕业即失业,这一现象已引起全社会的重视。文章从就业形势的现状分析着手,罗列了高校毕业生的就业心态,总结了作者所在高校提高学生就业的具体做法,探讨了拓宽高校毕业生的就业渠道的主要方法。     

大学生就业心理问题及其调适

大学生就业心理是指其在思考就业问题、为获得职业做准备及在寻求职业的过程中受外部刺激所表现出的主观能动的反应和反映;目前我国大学生在情绪心理、认知心理、社会心理等方面都存在着一些就业心理问题;为了缓解大学生就业心理问题,应该从塑造大学生健康的就业心理、完善学校教育和发挥社会作用三个方面采取切实可行的措施。     

拓宽高校毕业生就业渠道的策略研究

高校毕业生就业问题,涉及千家万户的利益,影响社会的和谐与稳定,关乎高校的生存和发展。近几年来,高校毕业生就业难的问题非常凸显,因此备受社会各界的广泛关注。深入分析其原因,有直接的也有间接的,有经济的也有教育的,有主观的也有客观的,文章从综合角度总结探索出拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和有效途径。     

浅谈高校辅导员在学生就业指导中的作用

社会竞争日渐激烈,高校毕业生就业问题受到社会各方关注。高校辅导员应凭借自身优势,及时了解市场的供求状况,掌握学生的就业心理状态,合理推荐人才,从而积极有效地发挥辅导员在毕业生就业中的重要作用。     

高校扩招对毕业生就业影响的经济学思考

中国高校扩招以来,毕业生就业问题日益凸显。高校连续扩招和毕业生就业期望调整中存在“刚性”这两个因素的交互作用,是造成扩招后毕业生持续就业难的一个重要原因,未来几年中国应当将高等教育发展的速度调控在合理的范围内,以减轻毕业生的就业压力。     

在毕业生择业中要加强思想政治工作

本文针对高校毕业生在择业中产生的思想问题,提出要强化毕业生思想政治工作,加强就业指导,引导和帮助毕业生正确对待和处理择业问题。     

高校毕业生就业观念定位探讨

经济全球化为高校毕业生拓展了就业市场空间 ,但“挤出效应”、结构性失业和培养目标滞后却又加剧了高校毕业生就业形势的严峻性。新的经济形势下 ,择业成功的关键是树立正确的就业观 :既要正确把握就业的宏观形势 ,又要积极提高自身素质 ,在个人与社会之间寻求一个最佳结合点。     

财经金融类院校毕业生就业和职业发展状况调查报告

我国高校教育改革促进了大学生创业能力、竞争能力的提高,改善了我国未来劳动力的水平和结构,但大学生就业问题也日益凸显出来。2013年,全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人,高校毕业生就业形势更加复杂严峻。如此规模的毕业人数,给2013届毕业生带来了巨大的就业压力。本次调研进一步分析了财经金融类院校毕业生就业状况和职业发展状况,并提出合理建议。