大学生就业思想政治教育内容探析

开展就业思想政治教育，有利于稳定毕业生就业思想，缓解就业压力，提高就业质量。本文分析了高校在开展大学生就业思想政治教育过程中存在的问题，提出了构建“社会责任教育、职业道德教育、心理健康教育、成才观念教育、诚实守信教育”的就业思想政治教育内容体系，旨在丰富思想政治教育研究领域，提高大学生就业思想政治教育的针对性。     

高校毕业生就业态势及策略

本针对高校毕业生就业难的问题进行了分析，提出了建立高校毕业生就业模式，为毕业生创造就业环境，加强对毕业生就业指导教育和更新毕业生择业观念等策略。     

新形势下大学生就业思想政治教育的问题与对策思考

就业思想政治教育是大学生就业工作中重要的组成部分。当前大学生就业形势的日益严峻,已经越来越引起大家的重视。在高校范围内,面对大学毕业生就业中碰到的思想问题,高校必须重视形势教育,引导毕业生正确认识就业形势;重视心理教育,培养毕业生良好的求职心态;重视成才观教育,提升高校毕业生就业竞争力。论文针对高校毕业生就业思想政治教育实践途径进行了阐述。     

高校毕业生就业问题与对策分析

近年来，高校毕业生的就业形势日益严峻，已然成为政府、高校、社会都在关注的一大社会问题。社会总体就业形势严峻，学校专业的设置脱离了市场需求，毕业生自身素质缺陷，高校就业指导不到位等，是高校毕业生就业难产生的主要原因。高校应从育人角度出发，培养强化学生综合素质，提高学生就业力。加强内涵建设，更新办学理念，转变培养模式，建立专职的职业指导教师队伍。政府应采取有效政策措施大力开展创业教育。     

重视教学方法提高教学质量增强毕业生就业竞争力

本文以增强毕业生就业竞争力为问题的切入点，阐述高校教育质量与学生就业竞争的关系，提出要重视教学方法研究，提高课堂教学质量，以保证教育质量，从而增强毕业生的就业竞争力。     

人工智能科技与毕业生高质量就业

随着人工智能时代的到来，人工智能科技化创新成果在现代社会中的应用越来越普遍。人工智能科技化创新催生了一批新产业、创造了一批新岗位，为高校毕业生的就业提供了有利条件。高校应致力于提升学生的专业能力，营造良好的就业教育环境，针对性地开展就业教育指导工作，提高毕业生对人工智能时代就业问题的全面认识，为其高质量就业创造良好的条件。     

就业视域下的高校思想道德教育模式构建

当前的经济危机使本来就不乐观的大学毕业生就业问题雪上加霜。思想道德教育只有将就业问题纳入其中，才能提高其实效性和生命力。思想道德教育课程，应有机整合“两课”内容，采用以“品格为基础、健康为保障、就业为目标”的德育、心理健康教育、职业规划和就业指导相结合的三位一体的交叉教育模式。     

对大学生就业诚信的思考

高校毕业生就业诚信缺失现象屡屡出现,本文就毕业生就业诚信问题产生的原因进行了分析,并在这基础上,从学校教育这个层面提出了解决毕业生就业诚信问题的几点建议。     

浅析高校毕业生就业率和就业质量对考生志愿填报的影响——以广西外国语学院为例

我国高等教育经过二十多年的发展,已逐步进入大众化教育阶段,高校毕业生就业形势日益严峻。在高校毕业生就业问题中遇到的问题也更显突出。高校毕业生能否顺利就业已引起了政府、学校、家庭和毕业生等各方的关注,毕业生就业问题的研究有利于社会和谐、家庭和睦,有利于推动高等教育现代化的进程,有利于高等教育自身的可持续发展。本文以广西外国语学院毕业生近几年的就业率和毕业生就业质量数据为基础进行解析,分析高校毕业生的就业现状和存在的问题以及对考生志愿填报的影响,并结合广西外国语学院招生就业工作中遇到的实际情况提出相应对策和建议。     

论高校毕业生就业过程中的思想政治教育

针对市场经济条件下对人才素质的要求,面对日益激烈的就业竞争压力,有必要加强思想政治教育,本文探讨了高校毕业生就业过程中的思想政治教育问题,提出通过创新教育方法、丰富教育内容、增加教育实效,指导高校毕业生成功就业。     

试论对高校毕业生就业困难群体的服务与指导

近年来,随着高等教育大众化的到来,高校毕业生的就业问题逐渐成为社会普遍关注的焦点问题。而作为高校毕业生的就业困难群体则成为高校就业工作的重中之重。文章对毕业生就业困难群体进行了界定,分析了高校毕业生就业困难群体的类型,并从政府、高校、毕业生本身及用人单位四个层面提出了解决其就业的对策和建议。     

大学生就业心理问题及其调适

大学生就业心理是指其在思考就业问题、为获得职业做准备及在寻求职业的过程中受外部刺激所表现出的主观能动的反应和反映;目前我国大学生在情绪心理、认知心理、社会心理等方面都存在着一些就业心理问题;为了缓解大学生就业心理问题,应该从塑造大学生健康的就业心理、完善学校教育和发挥社会作用三个方面采取切实可行的措施。     

师范毕业生就业问题研究及对策

随着高校招生规模的扩大,高等学校师范毕业生数量大幅度增加。因此,越来越凸显了师范生就业形势的严峻性,理应引起政府、教育部门和社会各界的极度重视。文章分三个部分来阐述,首先概述了当前高等学校师范生就业所表现的种种问题,然后从师范生的培养方面究其原因,最后提出适合我国国情的、解决师范毕业生就业的策略。     

浅谈高校辅导员在学生就业指导中的作用

社会竞争日渐激烈,高校毕业生就业问题受到社会各方关注。高校辅导员应凭借自身优势,及时了解市场的供求状况,掌握学生的就业心理状态,合理推荐人才,从而积极有效地发挥辅导员在毕业生就业中的重要作用。     

拓宽高校毕业生就业渠道的经验与做法——以江苏农林职业技术学院为例

我国当前高等教育快速发展,但因出口不畅导致就业形势严峻,越来越多的高校毕业生毕业即失业,这一现象已引起全社会的重视。文章从就业形势的现状分析着手,罗列了高校毕业生的就业心态,总结了作者所在高校提高学生就业的具体做法,探讨了拓宽高校毕业生的就业渠道的主要方法。     

党建视角下高职学生就业竞争力提升途径研究

在我国高等教育大众化的时代背景下,大学生就业形势越来越严峻,2013年中国大学毕业生达到创记录的699万.面对如此空前的就业压力,处于竞争弱势地位的高职学生的就业出路将如何？本文提出了以思想引导、学业辅导、创业教导、就业指导、心理疏导“五导”为核心内容的“党员导师制”这一党建育人新途径,为提升高职学生综合素质和就业能力、促进学生就业创造了实践途径.     

就业取向视角下的大学生就业问题研究——以南京财经大学为例

随着高校教育从＂精英教育＂转向＂大众化教育＂,大学生＂就业难＂的问题也引起了社会的广泛关注。文章通过对当前大学生就业中存在的结构性问题、就业歧视、大学生能力欠缺和就业观念的误区等问题的分析,采用问卷调查的方法,以南京财经大学为例,从大学生就业取向的角度探寻大学生＂就业难＂的根源。研究表明,当前大学生意识到就业的困难,在行业、企业类型、区域和薪资待遇方面的选择更加理性。     

经济增速减缓与大学生就业路径选择

近期欧美经济的衰退使我国经济增速减缓,大学生就业压力增大。大学生应在国家就业政策指导下,从自身实际出发,做好充分的心理、技能准备,选好适当的就业路径。既要适应社会需求,提高职业技能,还要积极进取,努力自主创业,增加就业机会。     

高校毕业生就业现状及对策分析——以北京财贸职业学院为例

党中央、国务院提出“六稳”工作、“六保”任务,“六稳”和“六保”都将就业摆在首位。作为服务经济社会发展需求的职业教育,担负着为国家培养并输送高素质应用型技术技能人才的重任,是推动经济社会发展的重要力量。随着我国经济快速发展,加上新冠肺炎疫情影响,高职院校毕业生就业工作面临崭新机遇和严峻考验。作为高校就业工作者,应该积极分析当前毕业生就业现状,发现毕业生就业工作中存在的问题,并努力寻求对策、提出建议,提高毕业生就业率和就业质量,努力实现毕业生更加充分更高质量就业。     

独立学院学生就业指导需求和就业意向研究

随着独立学院学生毕业人数的增多,学生就业难问题显得尤为突出。学院应主动把握学生生源特点、就业指导需求特点、就业意向特点等,加强学生职业规划和择业观念教育,加强就业市场和创业教育系统性建设,努力提高学生就业水平。