创业企业人力资源招募特征研究

随着知识经济环境的日趋成熟以及中国持续高速的经济发展,创业企业在中国开始不断涌现。文章对创业企业的概念进行了界定,并重点对创业企业人力资源的招募特征进行了研究,从中发现创业企业招募的特殊性,从而为创业者提供借鉴,同时也能为准备在该类企业中就业的人们提供应聘建议。     

创业企业人力资源招募特征研究

随着知识经济环境的日趋成熟以及中国持续高速的经济发展,创业企业在中国不断涌现。本文对创业企业的概念进行了界定,并重点对创业企业人力资源的招募特征进行了研究,从中发现创业企业招募的特殊性,从而为创业者提供借鉴,同时也为准备在该类企业中就业的人们提供应聘建议。     

风险投资企业财务报告目标的确立与实现

风险投资又称风险资本，是指投资者出资协助具有专门科技知识和战略眼光、而没有自有资金的创业者进行创业，并承担创业失败风险的投资行为。风险投资者通过筹建风险投资企业，招募专业经理人从事投资机会评估并协助被投资企业的经营与管理，以促进早日实现投资收益，降低整体投资风险。作为风险投资的组织者和管理者，风险投资企业是投资者与高科技企业的联结点。     

中小企业融资偏好成因分析

通常融资理论认为：企业的融资存在优序关系，一般情况下内部融资优于外部融资，而在外部融资中债务融资要优于股权融资，这部分考虑了税收一破产模型的作用，在实际企业运营过程中，不同规模的企业可能具有不同的融资偏好．本文试图分析中小规模企业的融资偏好形成的部分因素，从传统金融学理论到中小企业在现实经济环境中的偏好表现，文章发现，比较债权融资，企业更加偏好股权融资。为了能够使这种偏好正常地显示，要给中小企业建立良好的融资环境。     

创业俱乐部

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中国转型时期农民工创业企业网络化成长研究论纲

中国转型时期农民工创业受到政府重视但理论关注不足.依据创业网络研究的前沿理论,构建以中国转型时期为背景、以创业企业的网络化成长为主线、以农民工这一特殊群体为对象的中国转型时期农民工创业企业网络化成长研究框架,可以为丰富创业理论,推动中国创业实践发展提供方法论基础.     

我国上市公司融资结构存在的问题及改进措施

现代融资理论认为企业的最优融资顺序为内部融资—债权融资—股权融资。而我国的上市公司却表现出典型的股权融资偏好,与西方现代企业在融资偏好上存在着明显的差异。在阐述现代融资理论的基础上,分析了我国上市公司融资结构存在的问题及其产生原因,指出了股权性融资偏好所带来的不良影响,最后提出了相应的改进措施。     

我国上市公司融资结构存在的问题与改进措施

现代融资理论揭示了企业的最优融资顺序为:内部融资-债权融资-股权融资.而我国的上市公司却表现出典型的股权融资偏好,与西方现代企业在融资偏好上存在着明显的差异.在阐述现代融资理论的基础上,分析了我国上市公司融资结构存在的问题及其产生原因,指出股权性融资偏好所带来的不良影响,最后提出相应的改进措施.     

微型企业创业对策

经济的崛起必须依靠全民创业，形成“百姓刨家业、能人创企业、干部创事业”的局面。然而，现代创业理论研究的范围远远超出了古典创业的范畴，除了研究创建新企业外，更多的是偏重对企业制度创新的研究，而对创业者特质、创业环境、创业动力、创业分析方法的研究是古典创业理论不可比拟的。运用现代创业理论研究古典式创业，有助于我们从更深的层面把握如何创立新企业。     

Franchise branding: an organizational identity perspective

Despite the call for increased theoretical diversity in franchising research, the incorporation of organizational theory into this literature has been minimal. In response, we examine how aspects of organizational identity are represented in franchisee recruitment Web sites. We develop the concept of franchise branding to understand how franchisors position franchise opportunities to attract potential franchisees. We find that firms in the Franchise 500 use more language associated with market orientation, entrepreneurial orientation, and charismatic rhetoric when compared to a sample of lower-performing franchises. We also examine the impact of franchisor size and age to examine how liabilities of size and newness impact language use. We find that larger firms tend to use more rhetoric but detect no significant differences based on age. We conclude by discussing future possibilities for incorporating additional theoretical perspectives into the franchising literature.     

基于治理能力的新创企业公司治理研究

目前中国大部分新创企业存在着较大的治理隐患,因此对于新创企业治理能力进行研究有着重要的实际意义。本文以治理能力为核心,以治理机制为突破点,结合新创企业内、外部治理的状况及问题,探讨了在一定治理目标下的治理优化模式,并且分析了合法性与新创企业之间的关系。     

基于企业资本增长的基准收益率研究

利用递归效用函数,通过理论推导建立了包含有企业风险偏好的基准收益率模型,进而以该模型为基础,通过引入总资产周转率和资产负债比率两个工具变量,建立了测定基准收益率的计量模型.采用WIND数据库中房地产板块中代表性企业的历史数据对模型进行实证研究.     

社会网络对创业绩效的影响——创业能力的中介作用

创业能力是影响创业绩效的关键,社会网络为获得创业能力提供了大量的知识、信息资源,然而少有研究从创业者的角度,对社会网络、创业能力与创业绩效之间的作用机制进行探索。文章整合社会网络理论、创业能力理论,构建了创业者社会网络、创业能力与创业绩效关系的理论模型,并基于409位小微企业创业者的调查数据对研究假设进行了实证检验。结果表明:创业者的社会网络与创业绩效并非仅是简单的线性关系,创业能力发挥了部分中介作用。研究旨在对创业者挖掘社会网络价值、实现创业能力提升并获得创业绩效提供理论基础和实践支持。     

我国创业环境研究综述

在对于创业环境研究主题相关的文献梳理的基础上,对我国创业环境的研究现状进行评述,并结合国外创业环境研究现状和相关学科研究成果,提出了创业环境研究的一些思考与展望。供创业环境的进一步研究提供启示、借鉴和文献基础。     

企业成长的非对称性问题

本文基于鼓励创业和大力发展中小企业的时代背景,从中小企业群体中的快速成长企业特征入手,考察分析了国内外企业快速成长中的复杂现象,揭示出非对称性问题是企业成长复杂性产生的根源,并在剖析企业成长的“质” 和“量”、企业成长和管理能力增强以及专业管理和创业管理之间的非对称现象基础上,对其所引申的创业管理与传统管理的融合等学术问题进行了探讨。     

上海创业环境的GEM模型分析和政策建议

本文运用全球创业观察的调查手段——GEM模型,通过专家访谈、调查问卷等方法,收集数据,对上海创业环境的9个子项目进行实证分析,并在对创业机会、创业技能和创业能力进行分析的基础上,对上海创业环境进行总结评价,据此提出了积极的政策建议。     

基于竞争优势的人力资源内部开发策略研究

内部开发和外部招募是企业获取人力资源的两种重要策略,各有利弊。近年来,为了提高组织的灵活性、降低管理成本,越来越多的企业倾向于采取外部招募策略。但是,内部开发策略在保持组织核心的一致性、提高员工忠诚度、提升人力资本专有性、增强企业技能水平的可预测性与稳定性等方面具有优势,更有利于企业持续竞争优势的形成。现实中,企业应根据具体的情境,结合采用两种策略。因此,本文以企业对人力资源的假设,人力资源的获取目的,以及人力资源的价值、专有性、可得性等为主要决策准则,分析总结了适合于采用内部开发策略的情境。最后,提出要以选拔配置、培训开发、绩效评估、薪酬激励等人力资源管理实践构建人力资源内部开发机制。     

创业战略类型研究:一般创业与制度创业的整合

创业战略处于创业研究和战略管理的交叉领域,是一个涉略较广且难以界定的概念,由此造成了其制定过程黑箱及具体战略类型选择的碎片化研究。这些问题在一定程度上阻碍了后续创业战略研究的发展。文章基于文献研究和理论探索,主要有两方面贡献:一是对创业战略构念及类型的系统文献回顾,界定了创业战略的概念并对以往创业战略类型研究经典模型进行了比较和总结;二是首次明确将制度创业的概念引入创业战略,指出一般创业战略以竞争战略为主,而制度创业战略则更多地考虑合法性问题,并据此初步构建了创业战略的整合框架。     

新粤商创业自我效能感的维度研究——基于创业认知观的视角

基于创业认知观的视角，以自我效能感理论为基础，借鉴国内外创业研究的相关成果，针对新粤商创业自我效能感这一对创业行为和创业绩效有重要影响的概念进行探索性研究。采用实证分析方法，对新粤商创业自我效能感维度结构的有效性和可靠进行检验，提出新粤商创业自我效能感的五个维度为：创新、风险容忍、营销效能、财务效能和人际交往。