高职教育就业指导工作浅析

高职教育兼具高等教育与就业教育双重属性,就业指导工作对于提升高职院校就业质量的影响日益受到关注。针对高职教育特点及就业指导工作的特性,须从加强高职就业理论研究,构建全程化、系统化、专业性的就业指导课程体系,建设双师型就业指导师资队伍,配备完备的信息网络平台等方面做出积极探索,以满足社会、企业和学生的需求。     

新型大学生就业能力培养模式探析

论文针对当今高校大学生就业困难的问题展开分析,并提出通过以就业市场需求为导向,加强职业指导教师队伍、就业指导课程体系建设,通过第二课堂、教育实习、学生日常管理与学生就业相结合的特色大学生就业能力培养模式来破解就业难题。研究成果对提高大学生的就业能力具有一定的理论意义和指导意义。     

加强思想政治课教学中的就业教育

思想政治课作为加强学生思想政治教育的主渠道和主阵地,必然要贴近学生实际,切实做到能够帮助学生解决实际问题。文章分析了当前大学生就业现状、存在的问题,探讨了大学生就业难的深层次原因,认为从高中思想政治课开始就要加强就业教育,并一直延续到大学毕业,强调在思想政治课教学中开展就业教育应是一个持续的不间断的过程。     

职业学院学生管理工作中应注意的几个问题

职业学院的学生具有一系列不同于本科院校学生的特点,针对这些特点,在学生工作中要坚持“五要”:切实加强信心培育和成才教育;切实加强职业技能培育,鼓励学生提高“持证率”;在加强学生日常行为管理,注意培养学生个性;切实加强就业观和就业技能的培育;切实尊重学生的意见和建议增强学生的竞争力。     

大学生就业心理教育路径探究

加强大学生就业心理教育,对于大学生成功就业具有重要的现实意义。大学生就业心理教育应以职业价值观、自我认知、职业认知、心理调适教育为主要内容,通过就业心理咨询、职业心理测评、就业实践、就业心理教育教学和活动等形式提升大学生的心理素质。     

对独立学院毕业生就业工作的思考

解决独立学院毕业生就业难,促进他们顺利就业,独立学院要加强品牌建设,尽快提高社会知名度和认可度;要完善就业指导服务体系,提高毕业生就业竞争力;大力拓展就业信息获取渠道,完善信息采集机制;加强对学生的创业教育,努力提高他们的创业能力。     

关于高校提升毕业生就业竞争力的策略性思考

高校毕业生就业问题直接关系高校的生存与发展,要提高毕业生就业竞争力就必须加强全面素质教育,深化教学改革,提高人才培养质量,加强就业指导和服务工作,引导学生更新就业观念,大力开展刨业教育。     

高职生就业能力结构及培养策略

高职生就业能力可分三个层次:素质、知识、能力。高职生就业能力培养体系是一个多维系统:学生要提高自身的综合素质及能力;高校要科学构建教育体系结构,加强校企合作;政府要加强宏观调控和政策引导,广开就业渠道。     

依托职业生涯规划教育促进高职生就业创业

如何在日益严峻的形势下,促进大学生就业创业,已是各高校面临的一项重要课题。做好职业生涯规划教育,对于大学生认知自我,发掘潜能,全面发展,进而完成就业创业的心理、知识、能力和素质准备具有重要作用。文章从高职院校职业生涯规划教育的现状及存在的问题入手,分析了其对学生就业与创业的意义和影响,并在此基础之上提出了加强职业生涯规划教育,促进高职院校学生就业创业的途径和方法。     

面向市场的土地资源管理专业人才培养体系研究

随着我国高等教育大众化的到来,大学生就业难成为社会普遍关注的热点问题。基于学生就业能力提升考虑,在大量调查研究基础上,形成了面向市场的土地资源管理专业三位一体的专业人才培养体系:思想教育子系统使学生树立牢固的面向市场就业意识,专业学习和综合就业能力训练由被动变主动;课程设置与修订子系统改善专业结构,加强实践训练,提升专业教学质量;就业能力培养子系统全面培养学生就业能力,增强学生就业竞争力和后续发展能力。     

财金类高职毕业生就业能力现状与对策分析

财金类高职毕业生是未来从事社会财会金融相关职业第一线的高级技能型人才。研究用人单位对财金类高职学生就业能力的需求以及高职毕业生对自身职业能力的评价,对于提升财金类高职学生就业能力具有极其重要的指导意义。调查分析表明,当前培养和提升财金类高职毕业生就业能力的措施包括：加强对学生的职业道德教育,培养学生树立正确的择业心态,加强学生职业基本技能培养,增强学生社会实践能力和社会适应能力,注重学生职业生涯教育等。     

试论大学生就业心理问题的表现与调适

当前大学生的就业形势十分严峻,就业理想与现实之间存在着较大落差,在就业过程中受多方面因素的影响,学生在就业受挫时出现各种心理问题,若不及时疏导、调适,就会诱发学生不良行为,甚至引发严重后果。本文以环境类专业学生为例,从目前环境类专业学生的就业形势及就业观念、价值取向等问题出发,对他们的心理认知、心理情绪等诸多因素进行分析研究,提出加强教育,转变观念,调整心态,提供积极的就业指导,积极进行自我调适等调适手段和方法。     

高职院校体育教学是提升学生就业竞争力的有效途径

体育教学工作是高校工作的重要组成部分,也是高校从事学生就业指导工作不可或缺的力量。针对如何发挥体育教学自身优势,采取各种有效措施提升学生就业竞争力这一问题,可以从加强就业思想教育、大众体育与竞技体育有机结合、体育教学与社会体育相结合,培养学生的吃苦耐劳精神、提升学生健康的心理素质和培养学生的团队合作意识这几个方面来探讨。     

新形势下高校学生就业指导工作探讨

大学生就业制度发生了很大的变化,高校必须加强和改进毕业生的就业指导工作.一是要科学处理用人单位的各类信息,是有的放矢的指导学生选择适合自身特点的职业,三是广开就业渠道.     

浅谈以就业为导向的高职教育

发展高职教育，培养适应社会需要的应用型人才，必须以就业为导向。必须明确高等职业教育的发展定位，突出职业性特征；必须深化教育教学制度改革和人才培养模式改革，优化专业结构．增设社会急需专业，全面推进素质教育，提升学生的综合素质能力；必须加强就业指导，转变学生的就业观念。     

加强大学生人文素质教育突破金融危机下的就业瓶颈

对大学生就业来说,金融危机的挑战与机遇并存.要以对金融危机深层次的反思为契机,加强人文素质教育.将人文素质教育、职业道德教育渗透于专业课程教学和技能实训中,努力促进科学教育与人文教育的融合.加强人文知识的同时,重视人文精神的培养,使学生在环境熏陶中自然形成良好的人文素质,从而提升大学生就业能力.     

沈阳工程学院信息工程系就业现状分析及工作思路探索

通过深入研究目前造成我国就业形势严峻的原因,并对近些年来我国大学生招生和就业的现状进行统计和分析,结合2010年沈阳工程学院信息工程系开设专业的就业情况进行多角度的探索,从而得出:对内高校必须定期修订培养方案以期适应社会发展需求,要教育学生树立正确的价值观、就职观;对外高校要加强与社会和企业的联系,充分分析人才市场变化形势,开拓大学生就业渠道。     

地方高校中外合作办学模式下大学生就业的问题及对策研究

地方高校中外合作办学模式下的大学生就业存在社会认可度低、专业知识薄弱、学生素质参差不起等问题。文章从学生角度、学校角度和社会角度进行原因分析,提出强化社会主义核心价值观的教育、加强创新能力创业意识培养、确立全程立体化就业指导理念、共建境内外实习实践就业基地和扩大宣传形成就业的良好环境等对策全面提升中外合作办学大学生就业环境。     

从当代大学生就业现状看高校学生素质教育

毕业生就业制度的改革对大学生综合素质提出了更高的要求。在社会转型期，高校如何适应新的形势，树立人才培养的长远规划，使学生适应社会发展对人才的需求，树立正确的就业观、具备良好的择业心态、掌握熟练的择业技巧，这是当前高校一个紧迫的任务。本从当代大学生就业的思想特点、就业教育的现状及新形势下大学生就业教育的探索三方面论述了高校学生素质教育的重要性。     

促进就业视角的高校创业教育

我国高校的创业教育产生、发展于特定的"创业时代"和大学生就业压力加大的双重背景之下,由此也背负促进大学生就业的使命。从实际来看,就业教育是创业教育的基础,创业教育是就业教育的自然延伸。因此,高校创业教育的实施应在大就业观的视角下,处理好创业教育和就业教育的关系,致力于提高学生就业力,促进大学生就业。为了实现这一目标,创新高校创业教育就成为必然的选择。