理顺产权关系几个问题的探讨

<正>一、构建现代企业制度必须理顺产权关系党的十四届三中全会作出了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确提出建立适应市场经济要求的现代企业制度的任务,并且指出,以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础.全国人大常委会八届五次会议通过了《中华人民共和国公司法》,表明我国经济体制改革进入全面构建社会主义市场经济体制的阶段,进行企业制度创新,建立现代企业制度是现阶段最具战略意义的攻坚战.     

《决定》对经济理论的新发展

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，是建立社会主义市场经济新体制的总体规划和行动纲领，是对社会主义经济理论重大的新发展。一、现代企业制度的提出是《决定》的最新贡献《决定》明确指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”并强调“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”这既指明了建立现代企业制度的重大意义，又指明了建立现代企业制度是历史发展的必然结果与客观要求。这既具有中国社会主义特色，…     

保持国有企业稳定 要解决好三个问题

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,国有企业在激烈的市场竞争中,如何保持稳定,促进发展,是摆在每个企业面前的一项重大课题。没有稳定便谈不上发展,而没有发展的稳定是短暂的、甚至是无意义的。国有企业要保持现实稳定,促进未来发展,必须着力解决好以下三个问题。一、要解决好企业领导干部的事业心和责任感的问题企业领导干部的事业心和责任感,是企业发展的前提,领导干部的精神面貌直     

企业领导岗位培训工作的难点热点及重点

<正> 企业领导干部岗位培训是我国劳动人事制度步入正规化、科学化的一项重要内容,也是党中央为了提高企业领导干部的政治素质与业务素质,搞好企业尤其是国营大中型企业的一项重大战略措施,具有非常重要的意义。随着社会主义市场经济体制的逐步形成以及新     

国企经营管理人才队伍现状及对策

随着社会主义市场经济体制的逐步完善和现代企业制度的建立，如何加强国有企业经营管理人才队伍建设，建立一支数量充足、素质优良、结构合理的企业经营管理人才队伍，已成为中国经济发展的关键，也是我国国有企业改革的重点。     

论公司制与建立现代企业制度

中共中央总书记江泽民同志在党的十四大报告中指出:我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济。党的十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确提出:“建立现代企业制度是建立社会主义市场经济的必然要求”,公司制作为建立现代企业制度的目标之     

论建立现代企业制度与公司制、公司法

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确地指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”，“是我国国有企业改革的方向”，“国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索”。这些规定，十分清楚地揭示了社会主义市场经济体制、现代企业制度与公司制、公司法三者之间的必然、内在的联系。我们认真地学习和领会《决定》的精神，深刻认识到，实行公司制，贯彻公司法，对建立现代企业制度和社会主义市场经济体制具有极为重要的意义。     

论现代企业制度的创新

企业制度的改革是我国经济体制改革的基点、难点和重点。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，是重塑社会主义市场经济微观基础的战略性措施；是解决企业改革中深层次问题的金钥匙；是增强企业活力的有效举措。现代企业制度的构建，将在许多问题上有着一系列突破和创新。一、企业改革方向的创新党的十四届三中全会《决定》指出，以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。那么，什么是现代企业制度呢？简要的…     

略论中国社会主义市场经济的建立与发展——兼评《中国市场经济构筑与发展》一书

1992年党的十四大确立我国经济体制改革的目标是 :建立社会主义市场经济体制。党的十五大又围绕社会主义市场经济体制的建立提出了很多新的理论或新的突破 ,如“公有制为主体 ,多种所有制经济共同发展”、“抓大放小”、“企业战略重组”、“按劳分配与按资分配相结合”等。中国社会主义市场经济体制的建立、发展与完善是一项复杂的社会系统工程 ,需要几代人的共同奋斗。概括地说 :中国社会主义市场经济的构筑与发展需要高度重视以下几个方面的改革。第一 ,转换企业经营机制 ,建立现代企业制度 ,重塑市场微观主体。公有制为主体 ,多种所有制…     

企业战略管理的外部环境和内部条件分析

本文基于对企业战略与企业战略管理内涵的分析，提出企业外部环境的变化包括社会主义市场经济体制的逐步建立与完善。知识经济时代的到来、国际企业管理的创新，要求我国企业必须实施战略管理；指出有效的企业制度、良好的人才素质和合理的人才结构、和谐的企业文化氛围是我国企业实施战略管理不可缺少的内部条件。     

职业经理人素质浅析

建立和完善社会主义市场经济体制,急需大批高素质的职业经理人。对此,应从探索职业经理人应具备的素质入手,积极培育高素质的职业经理人队伍,以适应社会主义市场经济发展的要求。     

企业亏损问题探讨

企业亏损问题探讨郭世辉，张保平《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干决定》，提出要建立现代企业制度，并指出这是＂发展社会化生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向＂。在社会主义市场经济条件下，建立现代企业制度，一个不可回避的问题是企业亏...     

当前企业党建工作面临的难点及对策

一、企业党建工作所面临的难点加强企业党建工作,是深化改革,建立社会主义市场经济体制的要求。随着市场经济的发展和建立全新的现代企业制度,尤其是所有制结构的变化、利益关系的调整和经营方式的多样化,使企业党建工作面临着全新的形势。一方面社会主义市场经济的发展给党的建设带来了机遇,提供了有利条件,对增强企业的凝聚力、吸引力,对建设高效、务实的管理机制,对在实践中培养和锻炼干部、重视和选拔人才,对广大党员拓宽视野、解放思想、转变作风、建     

论建立现代企业制度应克服的三大障碍

建立现代企业制度,是建立社会主义市场经济体制的微观基础和国有企业改革的方向,中共十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》为国有企业如何建立现代企业制度描绘了蓝图:一部分关系国计民生的大型企业可以改组为国家独资公司;多个投资主体的企业可以改组为有限责任公司;一部分企业可以改组为有限责任公司;一般小型国有企业可以实行承包经营、租赁经营,可以通过产权转让转为私人(独资)企业、合伙     

论建立有中国特色的现代企业制度

我国传统的计划经济体制没有创造出高劳动生产率,也没有能够形成具有朝气、富有活力的企业运行机制。要改变这种情况,我们必须继续深化改革,解决深层次的矛盾,着力进行企业制度创新,建立我国的现代企业制度。建立现代企业制度是建设中国特色社会主义市场经济体制的基础。因此,我们在构建市场经济体制框架的同时,必须构建市场经济体制的基础,建立与具有中国特色的社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度。     

大势所趋:企业家职业化

企业家是促进企业经济增长的重要因素。正如西方发展经济学家哈根通过对日、美、英等国的经济增长进行研究得出的结论:资本的形式不过是增长的诱发因素,而企业家的创新才是增长的自发因素。因此,从现代经济管理的观点来看,一个国家、地区发展水平的高低,与是否拥有一个高质量的企业家群体有着十分密切的关系。当前,我们国家正在逐步实现由计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,政企关系发生着重大变化,企业的行政化格局正处于变革之中,企业的领导干部向职业型企业家的转轨已成为大势所趋。建立市场经济体制迫切要求企业     

论确立企业法人财产权

党的十四届三中全会《决定》指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”，“建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”     

略论现代企业制度

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制问题的决定》重申国有大中型企业是国民经济的支柱，强调“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”随着我国经济的发展和经济体制改革的逐步深入，企业制度创新和建立现代企业翩度的问题已提到议事日程上来。什么是企业制度?现代企业制度有什么特征?在我国建立现代企业制度的关键是什么?本文对这些问题作一初浅探讨。     

论加强企业干部队伍的道德建设

建立社会主义市场经济体制的现代企业,对企业干部队伍的道德建设要求愈来愈加迫切,这是时代的新课题,也是企业发展的硬任务.本文为此作了深刻的论述.     

论市场经济体制下会计运行机制的重构

市场经济体制和市场经济运行机制的建立与完善是市场经济运行机制得以形成和建立的基础和前提，同时也对企业会计运行机制的完善提出了要求。作为市场经济体制及其运行机制组成部分之一的会计运行机制，为其提供会计信息及会计管理方面的支持。建立与社会主义市场经济体制相适应的会计运行机制，要求我们改革现行的会计体制，并实现现行会计运行机制的重构。