风险投资与医疗服务相结合的前景展望

资源不足、设备落后、缺乏现代化高科技产品、服务水平严重滞后,是我国医疗服务机构中普遍存在的问题,这些问题已经严重影响到社会稳定和经济持续发展。随着生活水平的提高、人口老龄化的加速,国民对医疗保健的需求大幅度增加,这必将加剧目前医疗资源不足、设备落后与需求扩大、要求提高的矛盾。要解决这一问题,必须加速医疗服务机构和医疗器械产业的发展,需要大笔资金以及高效的管理策划,而风险投资正好可以解决这一问题。     

公立医院公益性产出提升路径研究——基于新公共管理理论的视角

目前我国公立医院运营中存在着公益性日渐弱化、趋利性不断增强的态势,强化公立医院的公益性产出才能降低公共医疗服务和医药费用的价格,群众的"看病难、看病贵"问题才能得到有效缓解。从新公共管理理论的视角分析,发现低效率的政府治理机制、公共医疗服务市场缺乏竞争性、传统低效的医院管理机制和公益性服务缺乏顾客导向性等是导致公立医院公益性弱化的主要原因。依据新公共管理理论的核心思想,提出在公共医疗服务市场中引入竞争机制、实施企业化的管理模式和注重顾客导向性的公益性服务等改革建议。     

对贫困地区公立医院融资的探讨

随着边远贫困地区人民群众经济和生活水平的不断提高，健康意识的日益增强，他们对医疗服务的需求层次也有了更高的需求。但边远贫困地区公立医院普遍存在财政拨款不足，医疗设备落后，基础设施差。仅有的医疗业务和药品差价收入只能保证在职、退休、招聘人员工资，对医院基础设施改建，购置先进医疗设备就显得力不从心了，更谈不上满足当地群众对就医环境、先进仪器诊断等卫生健康事业更高的要求了。要解决这一现实问题，医院必须结合自身情况借助外部融资渠道筹集资金改善医院就医环境，引（购）进先进医疗设备，推进医院自身建设和发展，使医院处于有利竞争地位。     

论新形势下医院经济管理机制创新

医改和医保将公立医院推到了风口浪尖,带来了新的机遇和挑战。为了解决新形势下公立医院经济管理出现的新问题,医院管理者只有创新经济管理机制,调动职工的积极性,推行全成本管理、全面预算管理和全面质量管理,优化资源配置,提高医院竞争实力,才能发展自我,服务社会。     

如何做好医院物业招标工作

近年来,随着居民生活水平的提高,对医疗服务的需求日益旺盛.为此我国医疗领域抢抓机遇,纷纷新建、扩建医院.而随着医疗管理体制改革的深化,医院管理模式正在发生巨大的变化,各大医院逐渐认识到,后勤社会化是提高医院管理水平、使医院集中精力搞好医疗服务的必经途径.     

公立医院全成本管理现状之剖析

随着医保总额预付制和药品零差价率的全面实施,公立医院可谓"腹背受敌";加上私营医院"口中夺食",医疗卫生人才不断"另谋高就",如此内忧外患,僧多粥少的财政补助如杯水车薪,公立医院为求生存促发展,唯有提供"质优价廉"的医疗服务,医院全成本管理迫在眉睫。但与精打细算的私营医院相比,传统公立医院的成本管理显然过于粗枝大叶,本文就此现象进行分析并提出几点改进的建议。     

私人医疗服务市场的品牌经济分析——基于品牌信用度的研究

目前我国医疗服务市场的供给和需求严重失调，公立医院由于其模糊的定位一直缺乏品牌建设的动机，而私立医院长久以来一直将大量资金用于知名度的扩大上，错误的将知名度等价于品牌建设。我们结合我国目前医疗服务的现状，对相关文献进行了回顾分析，并针对私立医院的品牌建设提出了一些思路。     

公共医疗体制改革中的问题及对策研究

我国目前的公共医疗体制改革仍存在许多的弊端,在改革过程中出现了一些典型的问题。从经济学的视角分析,医疗服务具有一定的公益性,但在市场化背景下,政府在提供医疗服务的同时应该做好引导和管理。医疗改革的重点在于公立医院的产权改革,把医疗体系的建立和完善作为重点,加强公共卫生服务体系,规范药品市场秩序,建立信誉机制。     

新医改背景下公立医院成本管理问题与对策研究

近些年,随着新医改政策的全面推行与落实,公立医院经营管理环境发生着翻天覆地的变化.要在日益激烈的竞争中凸显自身优势、稳固地位,公立医院应在确保社会公益性、加强卫生医疗质量的基础上提升成本管理程度,通过多样化方式方法降低运行管理成本,为患者提供高质量的医疗服务.为了对公立医院成本管理工作开展现状有全面的了解,为有关部门及...     

公立医院编外人员的管理对策

公立医院编外人员的现状反映了我国公立医院发展与现行编制制度之间的矛盾和冲突。在满足日益增长的医疗需求的同时，如何科学、合理地配置和管理人力资源，使编外人员得到应有的尊重和待遇，是每一位医院行政管理人员需要深入思考的问题。编外人员为医院提供了宝贵的人才资源，但也存在一系列亟待解决的问题。本文希望通过分析编外人员的形成原因及其管理中存在的问题，为公立医院编外人员管理提供合理化的建议。     

医院绩效考核对人力成本的影响

正公立医院绩效考核能够提高医疗质量和运行效率,激励医护人员,控制成本。以服务数量、服务质量、控制成本为核心,以岗位职责和科室绩效为基础的医院绩效考核,能够有效地调动员工的积极性,提高医疗质量和运行效率,控制医疗费用,降低人力成本,促进医院社会效益和经济效益双丰收。     

浅谈会计基础工作与物价监督体系

为了适应日益增强的医疗市场竞争环境,求得自身的生存和发展,许多公立医院在做好日常医疗服务的同时,都在努力提高医院的财务成本和物价的管理,如何采取有效的管理措施,规避由于会计基础工作的缺失带来的风险,使医院能够更好的节约内部管理效率,是医院管理者需要考虑的问题。     

大型综合性公立医院医改前后收入结构变化实例探讨及思考

通过大型综合性公立医院改革前后医疗收入结构变化进行解剖和分析,探讨医院经济运营政策导向及如何科学控制医药费用不合理增长。改革后,各项收入结构呈现合理增长,但也存在医院医疗收入占比较高,医疗收支倒挂的现象。为了医院能够圆满完成医教研任务,充分体现公益性,又能够健康发展,需要调整医疗服务价格;新增"药事服务费";医疗控费应实行分级管理;加强医疗机构内部管理,节约成本费用。     

加强医院内审工作的几点思考

强调医院内部审计工作在医院管理中的作用,寻求医院内部审计的发展对策,充分发挥其在医院治理中的功能,实现医院的医疗服务目标,提高医院的社会、经济效益,提高医疗服务质量和水平,提高服务的满意度。     

战略成本管理分析在医院财务管理中的应用

随着我国经济体制改革的深化,各行各业全球性竞争进程日益加快,医疗卫生改革也在如火如荼的进行,医疗服务的产业化,医疗需求的个性化、多变化,医疗市场日趋风起云涌,使得医院不得不参与到走低成本、高质量服务的发展道路,因此,在医院财务管理中引入战略成本管理(SCM)理念,走科学的发展道路成为必然选择.     

医院后勤保障信息化通用管理平台的设计与实现

伴随着社会经济的飞速发展,人们生活水平不断提高,我国的医疗服务体系也在快速调整。医院后勤体系是否完善直接影响医疗服务效率,而医院后勤保障管理系统具备一定的特殊性,其与其他企业或商场的后勤管理系统存在很大差距,医院后勤保障管理系统需具备连续性,物资供应不能出现任何间断,并可及时根据当前医疗物资消耗,对后勤物资进行补充。此外,医院后勤智能管理以及能耗监管平台需要与医院整个服务体系衔接,需及时获取到医疗服务数据,并将各类数据信息与业务融合到一起,从而消除医院业务服务环节存在的隐患。在本文中,笔者将会针对医院后勤保障信息化通用管理平台的设计与实现进行初步分析与探讨,希望借此可对相关从业人员起到一定借鉴价值。     

农村居民医疗服务需求的特征及影响因素研究——基于中国健康和营养调查（CHNS）数据的分析

本文基于中国健康和营养调查（CHNS）数据，描述了中国农村居民医疗服务需求的特征和影响因素，探讨了居民医疗卫生服务的可及性、可得性问题。分析表明，农村卫生设施供给存在地区间的不均衡性，居民收入水平、医疗服务价格等与经济相关的因素仍是影响农村居民就诊决策和医疗支出的主要因素。基于本文的研究结果，相应的政策建议是改善低收入居民的经济状况，通过补贴来降低医疗服务价格，并使患者根据疾病的严重程度选择与业务水平匹配的医疗机构就诊。     

公立医院实施全面预算管理的难点及有效措施

对于公立医院来说,全面预算管理属于一种较新的管理方式。公立医院实施全面预算管理,不仅能够促进公 立医院战略目标的实现,也可以帮助医院合理控制各项支出、引导医院医疗业务发展以及运营管理等方面工作的有 序进行。基于此,文章结合公立医院实施全面预算管理的重要性,分析其开展全面预算管理工作的难点,并根据分析 结果提出化解难点的...     

运用企业财会理论对国有公立医院二级成本记帐核算的探索

目前,国有医院面临多重难题,上级拨款少、收费标准不能由市场需求而定、大综消耗材料上涨使医疗服务成本不断提高,在这种情况下,国有公立医院都不同程度的实行了成本核算。但是,目前面临国外私立医院进入我国医疗市场的压力,使医疗市场面     

乡镇卫生院医疗服务供给水平综合评价——基于因子分析方法对山东省17地市的比较

基于因子分析方法,本文综合评价了2011年山东省17地市乡镇卫生院医疗服务的供给水平,结果表明:乡镇卫生院医疗服务供给水平总体呈现东部沿海经济发达地市较高,鲁西北、鲁西南经济欠发达地市较低的区域差异化较为显著的特征,且大体与各地市经济发展水平正相关。因此,本文建议发挥政府在乡镇卫生院医疗资源配置和医疗服务提供中的主导作用,加大中央和省级财政对山东省经济欠发达的鲁西北、鲁西南地市乡镇卫生院医疗资源配置和医疗服务供给方面转移支付的力度,缓解乡镇卫生院医疗服务供给水平区域差异。