经营性科研项目：高职科研新出路

根据高职院校自身特点，最适合其科研发展的模式就是经营性的科研项目。要使经营性科研项目在高职院校顺利开展，需要从科研管理角度为其提供保障条件，做好服务工作。     

高校科研经费的管理中存在问题及对策

科研经费管理是高校财务管理的一个重要环节。本文针对目前科研经费管理中存在的项目管理与科研经费管理信息化程度较弱、经费预算与科研项目开支相脱节、科研经费使用效益重视程度不够、科研经费监督机制缺乏等主要问题,提出了解决高校科研经费管理的相关对策,期望能对高校财务管理工作有所裨益。     

高校科研经费管理若干问题探析

高校科研经费管理贯穿科研项目管理的全过程,是高校财务管理的一个重要环节。当前高校在科研经费管理方面存在的问题,影响了正常的科研工作。必须进一步加强高校科研经费管理,健全管理制度,建立管理监督机制,以提高经费使用效益,进而确保科研工作的健康、可持续发展。     

对我国目前高校科研经费管理的探讨

科研经费是普通高校开展科研工作的重要物质基础,如何合理有效地利用科研经费是科研管理的重要内容之一。目前高校对科研经费管理不够规范,普遍存在着科研资金和资产流失严重、科研项目成本难以核算、科研经费使用效益不高、科研成果的产业化程度低等问题,本文针对这些问题进行了具体分析,并提出了加强高校科研经费管理的合理化建议。     

浅谈如何加强高校科研经费的管理

目前高校科研经费管理中存在的主要问题有四点:学校对科研经费的管理难以规范,科研经费管理体制过于宽松,科研经费财务管理制度不规范,科研经费所购置的固定资产管理落后.针对这些现象,文章提出了四点粗浅的建议:从思想上充分认识科研项目经费管理的重要性,完善科研经费财务管理体制,完善高校科研经费财务制度与内部审计制度,加强科研经费购置的固定资产的管理.     

基于协调视角的高校科研经费管理模式研究

从系统整合的角度分析,高校科研经费财务管理尚存在系统协同作用未能发挥,管理效率低下等诸多问题,严重影响高校管理职能有效发挥和高校科研事业的发展.协调理论可以作为健全高校科研经费管理工作模式的理论指导.基于协调视角的高校科研经费管理模式改进的路径有:建立起权责明晰、灵活高效的科研经费管理协调机制,强化项目立项过程中的支出预算管理和经费管理过程中的费用开支管理,协同做好高校科研固定资产的管理,严格科研项目的成本核算,强化项目结题及经费决算过程中管理环节的衔接,架构有效的科研项目财务信息共享平台等.     

高校科研经费精细化管理

针对高校科研经费管理存在的制度不规范、预算不科学、使用不合理、科研部门与财务部门关联不够、成本核算不严、资产流失严重、科研成果价值管理难、经费结余资金管理不完善、科研经费监督不力等问题,应通过建立健全科研经费管理制度,明确科研项目支出范围,确定经费的支出比例,细化科研经费财务科目,规范资产管理,加强全方位监管,加大法规宣传力度,来解决问题。     

论高职院校科研水平的提升

高职院校担负着为国家和地方发展培养数以百万计的应用型高素质人才的重任。科研是高职院校提升办学水平的重要途径,也是提高教师队伍素质的必然要求,然而高职院校的现状是科研意识淡薄,教师科研素质较低。高职院校要提升科研水平,需从以下几方面入手：高度重视科研工作并加强科研管理,找准科研工作的定位,加大科研经费投入,加强人才培养工作,提高教师的整体科研素质和科研能力。     

对科研经费隐形流失的因素分析与思考

近几年科研经费来源渠道广,项目基金申请相对容易,使更多的科技人员有了施展才能的空间。但管理不够规范,科研项目成本核算困难、科研经费使用效益不高、科研资金资产流失严重以及科研人员认识误区等问题,严重地困扰着科研经费的使用与管理,制约了科研经费的使用效率。因此,从我国科研单位经费管理中存在的问题入手,积极探索提高科研经费使用效率的途径具有很强的现实意义。     

基于复杂性理论的科研经费管理覆盖机制研究

本文针院校科研经费管理的复杂性，提出用构建科研经费管理覆盖模式的方式提高科研经费管理效益，增强科研经费管理者的管理能力。     

加强高校青年教师科研基金管理的思考

高校设立青年教师科研基金,有利于青年教师开展科研项目研究,提高科研能力,促进学科建设。目前要明确基金支持范围,规范项目评审,加强过程管理,建立健全激励约束机制、管理运行机制和学术道德评价机制,切实提高基金使用效益。     

关于加强成人高校科研工作的思考

进行科学研究是成人高校的一项重要任务，用科学研究推动成人高校发展是一种重大的必然的趋势。然而，目前成人高校存在着重教学、轻科研，对科研工作组织领导不力，经费投入不足，科研人才严重流失等许多不尽如人意状况，因此，应采取更新观念，逐步建立和完善各成人高校学术梯队，突出自身特色，设立科研专项基金，切实加强领导等措施。     

信息化视角下地方金融院校科研管理探析——以长春金融高等专科学校为例

大力发展科学研究是地方金融院校内涵强校的关键,做好科研管理是科学研究中最基础的工作。科研管理是一项长期的、复杂的系统性工程,所涉内容广泛、领域众多、数据繁杂。随着信息技术的快速发展,如何利用现有的信息化手段,实现科研动态化管理已经成为地方金融院校科研管理的重要工作。     

关于高职院校科研工作的思考

科研作为高职院校的一项重要工作,正不断受到各校的重视,但由于高职发展时间较短,其科研水平也相对不高。目前高职院校科研存在的主要问题是:1.教师缺乏从事科研工作的经验和精力;2.科研管理水平较低;3.科研质量不高;4.科研项目来源渠道有限。所有这些必须针对性地加以解决。     

评选"科研标兵"是促进科研提升的重要举措

2004年,首都经济贸易大学根据学校科研奖励管理办法,组织开展“科研标兵”评选活动。评选工作采用了科学的评选标准,坚持了公正、公平、公开的原则。评出的十位“科研标兵”,都是在科研中做出显著成绩和突出贡献的教授,为全校教研人员提供了示范,促进了学校一系列改革举措的深入实施,有力地推动了学校的科研提升。     

福建省高校科研服务地方经济的对策研究

地方经济的发展与地方高校相互依存,相互促进,高校科研是高校服务区域经济建设的重要内容。目前,福建省高校科研的发展存在科研状态封闭,科研成果形式化,科研服务能力有待提高等问题。影响高校科研服务海西建设功能有效发挥的制约因素主要在于高校科研管理体制不健全,科技中介服务机构缺乏及高校、政府、企业三者互动机制缺失。据此,提出科研立足海西,加强产学研结合,健全科技中介服务机构,建立、健全政府、企业、高校合作机制等建议,以引导福建省高校科研更好为地方经济建设服务。     

重庆高新区承债空间预测的思路

由于重庆高新园区经济目前正处于发展阶段,大规模的开发建设需要多方面筹集建设资金.其中,银行信贷是重庆高新区筹集建设资金的一条重要渠道.科学预测未来的承债空间,合理举债,这是重庆高新区在建设过程中加强债务管理的一项重要内容.     

科学管理和人本管理在现代管理实践中的应用

科学管理和人本管理是管理发展过程的两个阶段,人本管理是科学管理的更高阶段,科学管理必然发展为人本管理。在现代社会中,应根据管理的实际情况,实现科学管理与人本管理的有机结合,才能取得最佳管理效果。     

提升高职院校科研质量的对策研究

该文分析了高职院校科学研究的必要性,针对高职院校科研意识不强、经费投入不足、科研定位不准、科研成果评奖存在非学术因素等问题,提出了解决的对策。希望藉此提升高职院校的科研管理质量和研究质量。     

安全生产的科学管理研究

泰罗的科学管理原理被认为是现代管理思想的起源.当前我国安全生产形势严峻,这与我国政府和企业的安全生产管理水平低下有关.本文认为,应当借鉴泰罗的科学管理原理,提高我国政府和企业的安全生产管理水平,使之达到科学管理的层次,从而促进安全生产整体形势的好转.