人本理论视角下的高校辅导员专业化建设思考

辅导员专业化是辅导员职业发展的必然趋势,是提高高校辅导员队伍稳定的要求,也是提升辅导员能力、促进辅导员工作有效开展的重要方式。目前,辅导员专业化的过程中出现了忽视辅导员自身价值、专业建设缺乏人文关怀和不重视辅导员自我实现等问题。这些问题的存在影响了高校辅导员专业化建设的进程,因此需要从人本理论角度加强高校辅导员专业化建设。     

谈高校辅导员职业生涯规划

高校辅导员职业生涯发展目标对于辅导员个体健康发展和增强辅导员队伍建设实效具有重要意义,既有助于增强辅导员岗位的职业归属感,促进他们主动寻求进步和提高,又有利于保持辅导员队伍的稳定和可持续发展,形成良性循环。     

高职院校辅导员队伍现状调查分析——以北京财贸职业学院为例

辅导员队伍是大学生成长和成才的重要保证,是促进高校思想政治教育工作的中坚力量.高等职业教育的快速发展和改革深入,使得高职院校学生工作的范围进一步扩展,内容不断丰富,辅导员工作岗位对知识和能力要求越来越高.对辅导员队伍开展调查研究,可以进一步了解其职业认同、工作现状和职业发展难题,对症下药,解决辅导员队伍的稳定问题,探索辅导员队伍的专业化、职业化途径,从而促进职业院校的学生教育管理和人才培养.     

高职院校辅导员职业化与专业化发展探析

高职辅导员是高职院校教师队伍的组成部分,是促进学生健康成长、成才和维护学校稳定和发展的重要力量.本文分析了高职院校辅导员建设初期的工作现状,指出辅导员队伍建设中存在的问题,分析了高职院校辅导员队伍职业化和专业化建设的必要性,构建了我院积极探索辅导员队伍专业化和职业化发展途径.     

对民办高校辅导员队伍建设的几点思考

辅导员队伍是民办高校人才培养和稳定工作的一支重要力量.民办高校所承担的教育使命及其学生的特点,对民办高校辅导员的管理工作提出了相对于公办高校辅导员更高的要求.但因为辅导员制度方面存在着不少缺陷,再加之学生和辅导员本身的原因,现行民办高校辅导员队伍存在着诸多问题.因此,加强辅导员队伍的建设非常必要,对于做好民办高校学生工作、促进民办高校健康发展有着及其重要的意义.     

对高校辅导员职业化专业化建设的思考

本文从高校辅导员工作的现状来分析高校辅导员队伍职业化专业化的必然性，结合辅导员的工作现状来探讨怎么在工作实践中如何去做好辅导员工作以实现辅导员的专业化职业化，以此推进高校辅导员队伍建设，促进高校学生思想政治工作。     

建设学习型党组织对推动高职院校辅导员队伍建设的探讨

加强高职院校辅导员队伍建设是加强和改进高职学生思想政治教育和维护高职院校稳定的重要组织保证。高职院校加强学习型党组织建设,对于推动辅导员队伍建设、强化宏观指导具有重要的理论意义和实践价值。     

浅谈对民办高职院校辅导员职业理念的培养

随着国家高等职业教育的改革,民办高职院校得到突飞猛进的发展,随着办学规模的不断扩大,学生的教育管理工作面临机遇和挑战。目前,辅导员是做好大学生思想政治教育及管理工作的主要力量。由于民办高职院校办学体制和管理机制上的特点,在辅导员聘任和管理方面存在一定的盲目性,使辅导员队伍不稳定。为进一步做好学生思想教育工作,本文从民办高职辅导员工作的定位、现状及稳定辅导员队伍建设的客观要求等方面进行分析,通过政府、学校和辅导员自身的努力,强化辅导员职业培训和职业生涯规划来促进辅导员职业理念的培养,更好加强辅导员队伍建设。     

新时期高校政治辅导员队伍状况分析及其对策研究

辅导员是高校学生工作的生力军,也是高校学生思想政治工作的主要力量,在新时期高校扩招致使学生人数成倍增加,思想政治工作日益复杂的情况下,提高辅导员队伍素质,加强高校辅导员队伍建设,做好高校辅导员队伍状况的调查与研究,是进一步搞好学生工作和促进学校稳定发展的重要保障。     

关于加强高职院校辅导员队伍建设的思考

辅导员作为高校大学生思想政治教育的骨干力量,对于贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,促进大学生健康成长等方面具有不可替代的重要作用。有必要在分析高职院校辅导员队伍建设现状的基础上,提出辅导员队伍建设的有效措施,以充分发挥辅导员在人才培养中的重大作用。     

以科学发展观为统领,全面加强高校辅导员队伍建设

以科学发展观为指导,加强高校辅导员队伍建设,对于加强大学生思想政治教育具有战略意义。高校要充分认识加强辅导员队伍建设的重要性和紧迫性,努力建设一支素质过硬、结构合理、高效精干、开拓创新的辅导员工作队伍。     

论新形势下高学历辅导员队伍建设

高学历人才进入辅导员队伍是对高校学生工作队伍的有益补充,对提高大学生思想政治工作的质量和效果具有重要意义。高校要努力把高学历辅导员队伍建成学习型组织,建立队伍专业化建设的长效机制,激励他们进行科研创新,并做好其职业生涯管理,提高其工作积极性。     

读者参与图书馆管理的思考

从图书馆文化的视角探讨读者参与管理的理论依据和现实意义。分析读者参与对读者、员工、管理者及图书馆多方都是有利的多赢的有效方法。从读者的话语权、知情权、监督权、鉴定权强调读者参与的重要性。     

论高校共青团在促进大学生就业过程中的作用

随着经济转型的不断加快和高教改革的逐步深入，大学生就业已经成为社会关注、学校关心和大学生最为关切的焦点问题。共青团是党的助手和后备军，一直把党政所望、社会所需和青年所求作为自己工作的出发点和立足点。面对当前的就业压力，高校共青团要勇于担负起时代的责任，积极探索其在大学生就业过程中的作用。     

大学生社区实践活动的育人作用

加强对大学生的思想政治教育,除了发挥学校党组织、教师、辅导员的作用以及“两课”的主渠道、主阵地作用外,还必须组织、引导大学生参加社区实践活动,促进大学生全面发展。     

学生馆员参与高校图书馆建设新探

当前,学生馆员已经成为高校图书馆人员结构中不可或缺的力量,对图书馆的发展和建设起着十分重要的作用。本文就如何规范管理学生馆员,使其积极参与图书馆的工作进行了初步的探讨,以更好地开展以后的工作。     

‘读者第一”的再认识与提高读者服务工作

读者是图书馆的生存基础，“读者第一”是图书馆的服务宗旨。为了适应这一要求，高校图书馆必须更新观念，图书馆工作人员也要加强学习，以提高服务质量。     

论高校辅导员心理教育能力的培养

辅导员心理教育能力的培养，是面向21世纪辅导员工作发展的必然要求，是高校加强心理教育的需要，是大学生成长、成才和辅导员自身发展的需要。     

总裁助理——现代公司中的重要角色

每个大公司的总裁都必须有一个得力的人来辅助自己处理日常工作，这一必不可少的人就是总裁助理，根据其多年的任职经验，对总裁助理这一特殊职业进行了审视，从理论角度进行了全面的分析，并就如何成为总裁得力助手进行了阐述，相信对整日埋头于日常事物中的公司总裁助理们从理论角度会有所提高，实际工作中会有所帮助。     

县域政府组织体制及农村工作机制创新探讨--"南平机制"及其启示

由下派科技特派员、下派村支书、下派金融和流通副县(市、区)长、下派乡(镇)长和村委会主任流通助理、下派乡(镇)长和村委会主任金融助理等政策共同构成的"南平机制",实现了县域政府组织体制及农村工作机制的新突破,对促进县域经济社会发展意义重大,值得其他地区借鉴;可实行撤乡并镇、取消乡级政府组织,以进一步完善"南平机制".