安徽省劳动力就业与经济增长的定量分析

以安徽省1985-2008年劳动力就业与经济增长的有关变量为基础，分析安徽省劳动力就业弹性系数，安徽省产业结构偏离度；建立回归方程剖析三大产业结构与就业结构的相关关系；进一步利用单位根检验、协整检验等方法，论述劳动力就业与经济发展之间的关系，并提出相应的政策建议。     

产业结构和就业结构互动演变研究——经典理论的回顾

产业结构和就业结构合理演进实质是资源优化配置。从产业结构理论的形成和产业结构演变规律对就业结构的影响两个角度整理相关文献,并找出分析产业结构和就业结构具有代表性的指标选取和方法的应用,最后综述了有关促使产业结构和就业结构协调发展的政策建议的文献。     

粤港澳大湾区背景下韶关市产业结构与就业结构协调发展研究

文章首先对韶关市三次产业结构与就业结构现状及演变过程进行分析;其次运用“结构偏离度”计算韶关市产业结构与就业结构的协调性,发现韶关市就业结构的调整滞后于产业结构调整;最后提出对策建议,以促进韶关市产业结构与就业结构协调发展,进而推动韶关市经济高质量发展。     

江苏省产业结构与就业结构的动态关系研究

产业结构与就业结构具有密切的相关性,产业结构与就业结构演变之间的协调关系,即和谐问题对整个国民经济的长足健康发展具有非常重要的影响。本文在描述江苏省改革开放以来产业结构与就业结构演变趋势的基础上,运用结构偏离度指标和VEC模型,分析了江苏省产业结构与就业结构的动态变化关系,并提出了相应的政策建议。     

产业结构变动与劳动力就业关系研究--以云南为例

在阐述产业结构与就业结构相互作用机理的基础上，通过对改革开放以来云南省产业结构和就业结构变动趋势的考察及二者相关性的实证分析，发现影响云南省扩大就业的．个重要方面是产业结构与就业结构发展的不均衡。因而实现就业结构的调整与产业结构的演进相协调，对于有效缓解就业压力，有着积极的意义。     

我国产业结构调整对就业增长的影响

文章分析了改革开放以来，我国产业结构和就业结构之间的互动关系。通过对不同指标的比较，发现我国就业矛盾的原因主要在于我国的产业结构与就业结构不相称，就业结构滞后于产业结构的发展，第三产业发展不足。因此，我们必须在认识产业结构和就业结构相互关系的基础上，采取有效措施，实现产业优化和增加就业的双重目标。     

西部地区产业结构与就业结构的协调性及其对策

随着改革开放的逐步深入 ,西部地区的产业结构与就业结构之间的协调性在逐步降低 ,由此带来了沉重的就业压力。努力协调产业结构与就业结构之间的关系 ,已成为西部地区亟待解决的一个重要问题。为此 ,文中提出了协调产业结构与就业结构之间关系的对策。     

我国产业结构与就业结构的相互关系分析

本文在分析国内外产业结构与就业结构现状的基础上,运用回归分析法,以三次产业的产业增加值和三次产业中就业人员的增加人数为基础指数进行分析,找出三次产业的产业结构与就业结构之间的对应关系,从而提出提升产业结构与就业结构均衡发展的建议。     

河南省产业结构和就业结构的偏离度分析

运用产业经济学、统计学等相关知识,结合1995-2010年河南省产业结构和就业结构的统计数据,进行劳动生产率和结构偏离度比较分析发现,河南省就业结构明显滞后于产业结构。因此,要加快三次产业的结构调整,大力发展第三产业,完善社会保障体系,加大教育投入,促进河南省产业结构和就业结构的协调发展。     

基于产业结构调整的我国劳动力就业分析

通过描述我国产业结构和就业结构的变动趋势,以配第-克拉克定理为基础计算了就业结构偏差系数,并分析了我国各产业增长对就业人口的弹性;再通过产业结构调整与就业结构变动之间的联动关系分析,努力寻求促进有效就业的产业发展方向,为解决我国产业结构调整和扩大就业提供政策建议。     

安徽省经济增长对产业结构变迁影响的实证分析

安徽省经济增长对产业结构变迁影响的实证分析表明,安徽省的经济结构变迁与经济增长之间存在着内在联系。安徽省在经济增长的过程中,其经济结构的变迁基本符合配第-克拉克定理及库兹涅茨产业结构演变规律;同时安徽省的经济结构变迁对经济增长的速度和特征起着决定性的作用。     

陕西产业结构变迁对就业的影响分析

产业结构是生产要素在产业部门之间的分配状况及关联方式，它决定了一个国家或地区的经济增长状况，尤其是决定了就业结构的状况。陕西产业结构从整体上讲正朝着合理的方向发展，但就业结构的变动明显滞后于产业结构，并且二者发展不平衡。为了缓解就业形势，陕西应在保证国民经济快速增长的同时，保持第一产业的基础地位，巩固第二产业的支柱地位，积极和大力发展第三产业，调整就业结构。     

安徽省第三产业人口行业结构的协调性分析

近几年,安徽省第三产业的人口行业结构发生了较为显著的变化,但存在第三产业人口的行业构成单一 化及其对经济运行和产业结构升级作用不明显的问题。     

产业结构、就业贡献率与就业增长——基于云南省第三产业的实证

通过产业结构偏离度的分解和比较,对云南第三产业就业进行实证分析,较充分论证了云南第三产业还有很大的吸纳就业的潜力,并指出了就业有效增长的第三产业内部行业的选择.研究表明:(1)近10年,云南一、二、三产业的就业贡献率分别为27.8%、2.2%、69.9%,新增就业岗位的69.9%由第三产业提供,第三产业产值每增长1个百分点,平均增加就业岗位就达1.56万个,比第二产业多0.9万个;(2)云南第三产业在发展的同时没有充分发挥其吸纳就业的能力,还有很大的就业吸纳空间;(3)批发零售贸易餐饮业、社区服务业将是云南第三产业扩大就业的主要行业,而交通运输仓储及邮电通信业则很难有较大吸纳就业的空间.     

安徽省金融发展与产业结构升级关联性研究

利用安徽省1978～2011年数据,运用VA R模型对金融发展与产业结构升级关系进行了实证分析。研究表明,安徽省金融发展与产业结构升级之间存在长期均衡关系,但两者之间并未实现良好的互动发展。金融发展总量的提升对产业结构优化升级有明显推动作用,金融发展效率的提高对产业结构升级没有表现出积极促进作用。     

安徽省产业结构状况及其优化对策

制造业在安徽省产业中居于主导地位。从安徽省制造业总体产业结构和制造业体内产业结构状况看,安徽省制造业就业人口总数较多,但总体产业结构水平、规模结构、效益结构与发达省份差距明显。可依托资源优势,通过技术创新,以信息化带动工业化,加强制造业产业集聚效应,促进制造业产业结构的优化升级。     

就业结构变动与经济增长关系的实证研究

依据相关理论,运用SPAERMAN相关检验、线性回归等计量方法及1985—2011年面板数据、1978—2011年时间序列数据,本文对我国就业结构变动与经济增长关系进行实证分析,发现在研究期内除个别时间段内出现了就业份额的＂逆趋势变动＂现象外,我国就业结构变动与经济增长具有较强的一致性,但是就业结构升级滞后于经济发展阶段;二、三产业就业份额的人均GDP弹性系数偏小,且第二产业就业份额的人均GDP弹性系数远小于第三产业就业份额的人均GDP弹性系数;就业因素对人均GDP存在总量性及结构性双重影响,且两种影响分别具有明显的阶段性、周期性特征。     

论河北省制造业结构优化升级的方向

本文在定量分析制造业结构升级的国际基本趋势和河北省制造业比较优势的基础上 ,提出河北省制造业结构优化升级的基本方向。首先 ,重点通过加速制造业的技术创新来推动制造业结构升级 ;其次 ,鼓励支持电子通讯等生产率和附加值高的高技术产业发展 ;第三 ,大力发展医药、食品、皮革等地方优势产业 ;第四 ,对冶金、建材等传统优势产业 ,通过调整产品结构 ,进行技术升级。     

我国劳动力就业产业构成的特点及其分析

本文主要分析介绍了我国改革开放以来劳动力就业的发展状况、劳动力就业的产业结构分布特点以及就业结构与产业结构的相关关系,并且运用新古典增长模型对影响劳动力就业结构的因素作了深入分析。最后对我国劳动力就业结构的发展提出了一般分析和相关政策建议。