煤炭成本管理中存在问题及其对策

在社会主义市场经济条件下,如何最有效提高煤炭成本管理的经济效益,事关煤炭工业生存和发展,从"利润=产量×价格-成本"的基本原理来看,有效地控制成本,将是提高煤炭企业经济效益的根本途径。     

煤炭经营销售中的风险管理措施研究

基于能源行业的进步,煤炭企业获得了较快的发展,但在这一过程中煤炭的销售问题逐渐引起人们的重视。根据实际发展状况,大部分企业都把煤炭当成关键的能源动力,但也导致能源企业间的竞争逐渐激烈起来。煤炭企业在开展销售工作时,极易被各种各样的因素影响,造成煤炭销售环节存在风险,在一定程度上影响了企业的发展。在此背景下,本文煤炭企业应加强对煤炭销售风险的重视,强化风险管理工作。     

浅谈煤炭资源税改革和增值税转型背景下煤炭企业税负转嫁的问题

随着我国正在开展资源税的改革并且对增值税进行转型,那么就会对煤炭企业的发展有着重要的影响,将会从新的角度来对煤炭企业的发展提出要求。煤炭资源税的改革使得今后的煤炭资源税将会实行一种全新的计征方式,增值税也发生了转变,由之前的生产型变成了现在的消费型。资源税以及增值税的变化势必会对煤炭企业有着或多或少的影响。本文主要从这两方面着手,来分析其对煤炭企业的主要影响,并且对煤炭企业的税负转嫁问题进行简要的分析。     

基于动态联盟的煤炭物流资源整合与管理策略

煤炭物流是衔接煤炭生产、加工、转运和消费等过程关键环节之一,在煤炭成本中占据了较大比重,对煤炭物流资源进行有效整合,提高对煤炭物流的利用率,可以有效降低煤炭企业的运营成本和风险。文章针对我国煤炭物流行业发展现状,提出了基于动态联盟的煤炭物流资源整合与管理策略。     

煤炭销售中存在的问题及对策探析

伴随着国民经济的发展,我国对能源的需求日益加大,煤炭行业前景可观,做好煤炭营销工作对企业发展至关重要。在营销过程中遇到种种困难,既有客观方面的因素,也有主观层次的因素,做好煤炭营销工作对企业发展至关重要。本文综合分析了当前我国煤炭行业的现状,指出了我国煤炭企业在营销中的运输瓶颈、产品质量、信息化程度较低、煤炭定价不合理等问题,并提出一些相应的对策探讨。     

我国煤炭产业结构、效率与绩效关系的实证分析

在分析我国煤炭产业的市场结构、效率、绩效基础上,对结构、效率与绩效的关系进行实证检验.结果表明:我国煤炭产业的市场结构是竞争性的,企业间效率差距不大,但提升空间显著,产业的整体绩效水平高;芝加哥学派的效率主义假说在我国煤炭产业成立,哈佛学派的市场势力假说,以及修正的效率——结构假说、混合的市场势力/效率——结构假说在我国煤炭产业并不成立.我国煤炭企业的绩效是建立在企业效率的基础上的,与市场势力无关.     

2007中国国际煤炭大会在京召开

本届大会以“全球煤炭工业和可持续发展”为主题,重点讨论中国煤炭工业如何全面落实科学发展观,在确保国民经济和社会发展对煤炭需求的同时,     

黑龙江省对俄煤炭合作研究

黑龙江省作为国家重要的煤炭工业生产基地,当前正处于经济结构调整的时期。国家振兴东北老工业基地政策的实施,为黑龙江省带来了难得的历史性发展机遇,也为黑龙江省发挥优势,实施对俄煤炭合作提供了广阔的发展空间。文章分析了当前黑龙江省对俄煤炭合作的比较优势,指出了黑龙江省对俄煤炭合作的制约因素,并提出了黑龙江省对俄煤炭合作的对策。     

煤炭物资供应管理现状及措施

随着社会经济的不断发展,煤炭企业也取得了较大的发展,在市场经济环境的影响下得到了较好的经济效益,但煤炭物资供应管理方面还存在着一定的问题,如何降低成本仍是煤炭物资供应部门研究的关键,因此,探究合适的管理模式,有效降低煤炭物资供应成本,提高经济效益。     

浅谈煤炭营销的管理与策略

随着煤炭产能过剩，进口煤炭增加，煤炭企业要想在激烈的市场竞争中取得优势，就必须提高企业的销售管理水平，努力构建现代化企业营销的管理制度。
　　一、煤炭营销管理的重要性
　　煤炭营销管理，对于煤炭企业来说，发挥着重要的主导作用，主要表现在以下几个方面：     

将发展销售代理对煤炭销售渠道的扩展

近期,受国际金融危机影响,国内外煤炭市场急剧变化,煤炭经历了供应偏紧、供需紧平衡迅速转为基本平衡并向供应宽松的方向发展,形成了供大于求的买方市场.国家为此制定了一系列政策措施、法律法规,在宏观上进行市场调控.这些调控措施对保持供需平衡起到了重要作用.但应该看到,全国统一的竞争有序的煤炭商品市场还没有形成,煤炭销售市场混乱,主要体现在销售渠道混乱:个体户销售、中间商销售、煤炭集团公司统一销售、各生产矿也自行销售,为挤占市场份额和牟取暴利而竞相压价和抬价,市场管理混乱,无证经营、偷税漏税、掺杂使假、以劣充优、牟取暴利、贿赂经营等情况普遍存在,给煤炭企业和用户造成了极大危害.构建一个稳定、规范、有序、健康的煤炭市场势在必行.积极建立和发展煤炭销售代理将有助于这一目标的实现.     

煤炭企业综合评价指标体系的探讨

<正>煤炭工业企业,尤其是统配煤炭企业,作为我国的基础工业, 是国民经济的重要组成部分,建国后一直由国家扶持发展.历史的多方面的原因造成了煤炭企业既不属于竞争性企业(产品由企业定价、市场定价),又不属于非竞争性企业(如城市煤气、自来水等).因此,煤炭企业进入市场较其它行业更加步履维艰.但是,随着国家对统配煤矿煤价的全部放开(三年内),逐步收回财政补贴等一些重大举措的实施,煤炭工业企业必将完成重大的     

煤炭商品的期货特性分析

<正> 一随着社会主义市场经济的发展,我国已先后在郑州、深圳、上海、北京等地建成了粮食、金属、石油等商品的期货交易所,期货交易已成为我国的又一经济热点.随着煤炭价格的放开,上海煤炭交易所、东北煤炭交易所、太原煤炭交易所及一些煤炭交易市场也先后建立,表明煤炭这种长期计划分配的重要生产资料作为商品已进入市场.于是,有人提出在我国开展煤炭期货交易的主张.在上述煤炭交易所中,有的也提出以进行期货交易为目标的设想.但煤炭能否作为期货商品而进行期货交易呢?这显然是应该解决的首要问题.     

经济危机下煤炭企业可持续发展策略探讨

美国次贷危机给全球经济发展带来了困难,造成全球范围的、全面爆发的经济危机。在全球经济危机下,给煤炭经济战略发展造成极大的创伤,持续低迷的下游煤炭需求产业,如冶金、化工、电力等行业产能的降低,对煤炭需求大幅减少,加上进口煤炭价格的低廉,国内煤炭市场凸显库存增加、煤炭价格快速下滑,阻碍了煤炭工业的发展。煤炭企业如何在当前经济危机形势下摆脱困境,实现企业可持续发展是目前所有经营管理者面对的重大课题。     

我国煤炭产业的过度竞争研究

我国煤炭产业是最为典型的过度竞争产业之一。煤炭产业过度竞争不仅造成煤炭生产能力的闲置浪费、煤炭资源的破坏和社会资源配置的低效率、全行业亏损和不正当竞争带来的经济秩序混乱 ,而且对煤炭产业自身的结构升级、其它产业的技术进步、我国产业结构的逻辑演进、国民经济的可持续发展等 ,都造成了不利影响。煤炭产业作为自然垄断的资源开采型产业 ,在我们这样一个资源短缺的国家里出现过度竞争 ,原因是多方面的 ,既与我国能源的自然构成状况有关 ,又与管理制度、产业政策和企业经营行为有关 ,更主要的是后者。解决我国煤炭产业过度竞争问题的关键在于构造各种煤炭企业公平合理的竞争环境 ,保护合理正当的竞争 ,克服无序的、不公平的竞争 ,以形成煤炭产业的有效竞争市场     

条件契约及转型:煤炭产业可持续发展与信贷机制的协调——以平凉市华亭煤田开发为例

本文用"条件契约"概念来分析传统的煤炭企业与金融机构之间的融资关系,分析认为,在我国煤炭产业的发展进程中,煤炭企业与金融机构的借贷关系表现为务件契约;用企业"纵向一体化"概念来分析当前煤炭产业制度创新的趋势,表现为完全成本下企业在产业链上的自主延伸,相应地,条件契约在这一产业发展趋势中,表现出结构性冲突、信贷风险增加、信贷管理效率降低等突出问题.     

煤炭地质勘探所面临的形式和处理方法

煤炭资源是我国重要的主题资源，在能源的安全中起到了基石的作用。在挖掘煤炭的过程中，地质勘查的工作是煤炭产业健康发展的基础，在我国的国民经济发展中，煤炭产业发挥着重要的作用，地质勘查的工作是贯穿于整个煤炭开采的全过程，为煤炭的开采和安全起重要的保护作用。煤炭地质监测的发展离不开科技的创新。根据本文所阐述的内容，将会在目前煤炭勘察的现状以及未来的发展趋势做进一步的研究。     

贵州省煤炭生态产业体系构建研究

针对贵州建立生态化煤炭产业体系的问题提出了构建生态化煤炭产业链、生态化煤炭工业园体系、生态化煤炭产业技术支撑体系、煤炭企业生态化评价指标体系、煤炭产业生态化环境法制体系等五大关键措施，为构建贵州省生态化煤炭产业体系提供了明确的思路。     

基于层次分析法煤炭上市公司财务风险综合评价

近年来,国有大型煤炭企业不断对外扩张,进行资源整合、并购重组,再加上历史负债,极容易导致现金流转出现问题,财务风险也相应加大。在转型背景下,煤炭上市公司逐步全方位走向市场,在其发展过程中,财务风险越来越受到政府、投资者和经营者的高度关注。如何科学合理地评价煤炭上市公司的财务风险,对其可持续发展具有重要意义。论文利用层次分析法,建立了一个多层次的财务风险评价模型,并运用该模型对一家煤炭上市公司进行实例研究,评价其财务风险状况。     

煤炭企业人才储备的探讨与分析

近年来,国内外煤炭形势看好,对煤炭的需求量逐年增长,这就给煤炭行业提供了广阔的发展空间和前所未有的发展机遇,但同时也提出了严峻的挑战.煤炭企业在高速发展的过程中,人力资源常常无法满足其发展的需要,主要表现在煤炭企业缺少合理、高效的人才储备.因此,建立与煤炭企业总的宏观发展战略相吻合的战略性人才储备机制是解决其人才短缺的...