反腐倡廉环境下创新国有企业领导人员经济责任审计内容探讨

反腐倡廉环境下创新国有企业领导人员经济责任审计内容是一项新的课题。本文对探索创新国有企业领导人员经济责任审计内容的必要性和我国法律规定的国有企业领导人员经济责任审计内容进行了综述，并根据审计实践，提出了“探索开展国有企业绩效审计”等5项审计内容，对创新国有企业领导人员经济责任审计内容进行了探讨，并针对目前创新国有企业领导人员经济责任审计内容面临的困难提出了健全绩效审计法律法规和评价指标、完善企业增资扩股行为的法律法规、加强对基层审计人员的培训学习等3条对策。     

试论经济责任审计的风险与防范

经济责任审计是指审计机关接受干部管理部门委托,依据国家法律、法规的有关政策,对党政机关、人民团体、事业单位的党政领导干部或企业领导人员任职期间经济责任履行情况进行的监督、评价和鉴证的活动。由于经济责任审计涉及的范围广,内容多,年度跨度大,政策性强,并且审计结果直接关系到干部的使用和奖惩,这些原因的存在决定了经济责任审计必然蕴藏着审计风险。因此,在客观上要求我们在开展经济责任审计过程中要注意风险存在的可能性,并采取相应措施尽量避免风险和控制风险。一、经济责任审计风险及导致风险产生的原因经济责任审计风险是指…     

经济责任审计评价的基础

从1999年开始,国家加强了对县级以下党政领导干部和国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任的审计,并将审计结论作为干部考核与任用的参考依据,提高了审计信息的利用价值,经济责任审计评价也成为了经济责任审计的核心内容。本文从理论与实践的根本要求出发,阐明了建立在常规审计、常规审计评价以及合理的经济责任审计评价指标体系基础上所开展的经济责任审计,是经济责任审计评价的基础。     

浅议如何加强企业经济责任审计

企业经济责任审计有助于划清领导人员的任期经济责任,加强人事监督与管理及促进党风廉政建设。但是,它面临着认识不足、缺乏评价指标体系、审计程序不规范、整改落实不到位,以及审计力量薄弱等问题,本文对以上问题提出了相应的对策。     

论企业经济责任审计评价的原则与方法

企业经济责任审计是评判企业负责人任职期间经济责任履行情况和经营缋效的重要手段。但经济责任审计的关键在于审计评价。本文结合审计实践．就审计评价中应当把握的原则、审计评价方法及建立综合审计评价指标体系等进行了全面阐述。对审计人员执行经济责任审计、进行审计评价具有一定的指导性。     

关于深化经济责任审计工作的思考

近年来，随着经济责任审计法规的颁布执行，经济责任审计得到迅速的发展，取得较显著的成效，并且受到各有关部门和全社会的高度重视。但是，如何提高审计质量，进一步深化经济责任的审计工作，更好地发挥审计在鉴定和评价领导人员的经济责任，促进和加强领导干部廉洁自律的积极作用，本人从做好“三个结合”、围绕“三个重点”、运用“四个原则”、划清“三个界线”、处理“三个关系”、抓好“五项措施”、倡导审计人员“四有”等方面谈谈如何深化和发展经济责任审计工作。     

经济责任审计结果的充分运用初探

经济责任审计的最终成果是审计结果。而经济责任审计结果是否得到充分运用,直接关系到经济责任审计工作成效是否显著。文章重点从保证审计质量、加强任中审计、建立健全机制、促进工作创新等方面提出充分运用审计结果的几点思路,并对经济责任审计工作及其结果运用的未来发展趋势进行了展望。     

浅议厂长(经理)任期经济责任审计

厂长（经理）任期经济责任审计是对企业的法人代表即厂长或经理在任职期限内的经济活动成果，企业资产的保值增值状况，企业对国家经济政策和财经法规执行情况的综合性审计。任期经济责任审计一般包括离任审计和任职期间所度例行审计。     

对国有及国有控股企业经济责任审计的探讨

全面推行和实施国有和国有控股企业领导人的经济责任审计是深化企业改革,建立现代企业制度,健全约束机制增强企业经营者廉洁自律意识的重要举措,本文拟从经济责任审计实施的主要内容和重点、经济责任审计方法和程序、经济责任审计的评价原则和依据、经济责任审计的环境和成果的应用等几方面就如何在国有大中型企业集团内部开展经济责任审计进行探讨。     

关于厂长离任经济责任审计问题的探讨

现行政策规定,企业厂长(经理)离任都必须进行经济责任审计,厂长(经理)经济责任审计具有综合性、历史性、客观性和责任性四个特点.在进行经济责任审计前需要作好组织领导、业务培训和相关知识学习,了解被审计单位承包经营完成情况,对被审计单位提出要求等准备工作.审计实施要从以下六个方面人手(1)了解企业生产经营管理情况;(2)技术经济指标完成情况;(3)财务收支状况;(4)内部控制制度健全情况;(5)企业资产负债真实状况;(6)企业承包经营完成情况.同时在进行厂长(经理)离任经济责任审计时,要注意搞好审计意见交换,全面客观地出具审计报告,加强后续审计等问题.     

论厂长（经理）任期经济责任审计

加强厂长（经理）任期经济责任审计，对于考虑、选拔领导干部，增强企业领导干部的责任感、危机感、使命感，督促企业合法经营，提高企业经济效益有着重要作用。厂长（经理）任期经济责任审计主要是对任期经营目标完成情况、现有资产状况、厂长（经理）经营管理能力、企业经营行为的合法性进行审计。对厂长（经理）进行任期经济责任审计，应确定科学的审计程序、选择正确的审计方法、突出审计重点、注重收集审计证据。     

关于厂长离任经济责任审计问题的探讨

现行政策规定，企业厂长（经理）离会都必须进行经济责任审计，厂长（经理）经济责任审计具有综合性，历史性，客观性和责任性四个特点。在进行经济责任审计前需要作好组织领导，业务培训和相关知识学习，了解被审计单位承包经营完成情况，对被审计单位提出要求等准备工作。审计实施要从以下六个方面入和：（1）了解企业产生经营管理情况；（2）技术经济指标完成情况；（3）财务收支状况；（4）内部控制制度健全情况；（5）企业资产负债真实状况；（6）企业承包经营完成情况。同时在进行厂长（经理）离任经济责任审计时，要注意搞好审计意见交换，全面客观地出具审计报告，加强后续审计等问题。     

论发电企业经济责任审计

本文在阐述发电企业经济责任审计重要性的基础上,提出审计要关注资产、发电成本费用、工资、内部控制制度、经济效益增长等内容;针对传统的经济责任审计模式的缺陷与会计制度的变化,分析发电企业经济责任审计的内容、实施、方式、评价和问责等方面的转型变迁;研究发电企业经济责任审计与发电企业监事监督的协调发展,以及与被审计对象的和谐发展等问题。     

国有企业领导人任期经济责任审计评价的思考

任期经济责任审计是对国有企业领导人经济责任履行情况的一种客观公正的审计鉴证,从定性和定量两个方面建立科学规范的评价指标体系是正确评价国有企业领导人经济责任的重要保证。在进行任期经济责任评价时要分清直接责任和主管责任、主观责任和客观因素、失职渎职与改革失误、前任和后任、"为公为私"的界限,经济责任审计与效益审计、环境审计、生态审计等相结合。     

浅谈任期经济责任审计

任期经济责任审计是我国为保全国有资产，对党政机关、国有企事业单位领导人任职期间其所在单位的财务收支是否真实、合法的审计。本文通过举例说明，介绍了任期经济责任审计的具体方法，以及它的重要作用。     

浅议经济责任审计的评价

本文从任期经济责任审计的评价内容、评价原则以及评价指标三个方面分析和论证了企业领导人任期经济责任审计评价指标体系,针对任期经济责任审计中存在的问题提出了对策建议.     

客观公正实事求是恰当界定县市长经济责任

经济责任审计区别于其他常规审计的最大特点就是要界定领导干部的任期经济责任,但目前由于经济责任审计对象情况复杂,经济责任审计独立性差,经济责任审计手段局限和经济责任审计人员的素质低、任务重等因素使得经济责任的界定存在一定的困难.那么如何客观公正地界定县市长经济责任？我们首先要划清直接责任与主管责任、任期内与非任期内、政府行为和职能部门、主观因素与客观因素、集体决策与个人决策五个界限,遵守谨慎稳健、客观公正、责权对应三个原则,并从机制上、制度上夯实经济责任界定的基础.一是要充分发挥经济责任审计联席会议作用;二是建立经济责任交接制度;三是采取多种形式,培养、造就多层次、高水平、复合型的经济责任审计队伍.总之,一定要站在全面的高度、历史的角度,辩证地分析研究,使经济责任认定工作尽量做到客观公正,实事求是,恰如其分.     

风险导向下的经济责任审计模式探析

传统的账项基础审计和制度基础审计,容易导致审计结果不能全面、客观地披露审计对象履职情况。风险导向审计可以较好地克服这一弊端。本文引入风险导向审计理念,在对经济责任审计风险进行识别和评估的基础上,构建经济责任审计的风险导向审计模式,试图探索以责任风险为导向的经济责任审计新方法。     

小议国有企业经济责任审计与效益审计的结合

本文通过对笔者所在企业经济责任审计现状和效益审计现状的描述,揭示了经济责任审计与效益审计没有有效结合在一起的几项弊端,并说明这些弊端严重浪费企业资源,制约企业发展。最后,对经济责任审计与效益审计应从哪几个方面结合,提出笔者的几点看法。     

经济责任审计的特点及其质量控制措施

经济责任审计是一种新的审计类型。它着重突出了审计的评价职能。通过依法依规、客观公正地评价有关负责人在经济活动中履行职责的情况， 为主管部门提供使用干部的依据， 促使单位认真遵守财经法纪， 加强管理， 提高经济效益。经济责任审计质量是经济责任审计的关键，经济责任的评价意见是其核心内容。经济责任审计与其它审计既紧密联系， 又有区别， 经济责任审计的特点主要在其受托性、专一性、滞后性， 其职能主要在于评价。