师资状况对武汉地区独立学院英语教学质量的影响

教学质量的好坏,最关键的方面是教学管理,这是学校各项管理的中心。教学管理各项工作又以师资队伍建设为重点,因为师资素质的提高是教学质量提高的关键。本文就武汉地区独立学院英语师资队伍建设的现状,及其对该地区独立学院的英语教学质量的影响来分析师资建设的重要意义,并对独立学院英语师资建设提出一些对策,希望有助于改善这一现状,提高独立学院的英语教学水平。     

独立学院人才培养目标定位与实践

独立学院在生源状况、师资力量、办学条件等方面,都与母体高校有着较大的差别,合理确定独立学院的人才培养目标,为地方社会发展和经济建设培养大批的应用型人才,既能为服务地方社会和经济作出贡献,更能够促进学校持续健康地向前发展。     

关于独立学院会计教学改革的思考

本文结合独立学院学生群体、会计学教学的师资、硬件设施等方面的特点,对独立学院会计教学现状进行了分析,并提出了几点改革建议。     

加强独立学院教师职业道德建设的策略研究

独立学院作为我国高等教育事业的新兴力量,为我国高等教育事业发展做出了重要贡献。但随着市场经济的发展及独立学院特殊的市场化运作方式,教育功利化倾向严重,致使独立学院教师职业道德弱化。为此,以加强教师职业道德建设为目的,认真分析了加强独立学院教师职业道德建设的必要性,并在分析独立学院教师职业道德现存问题原因的基础上,从社会、学校和教师三方面提出了如何进一步加强独立学院教师职业道德建设的策略。     

独立学院品牌形成的影响因素及其实证分析

文章在简要回顾和综述独立学院品牌研究现状的基础上,构建了独立学院品牌形成的影响因素模型和研究假设,运用实证研究的方法探讨独立学院品牌形成的影响因素.实证结果显示,独立学院品牌的形成受两方面因素的影响,一方面,独立学院品牌受院长品牌、师资品牌、学生品牌、学科品牌、校园文化品牌等一系列内部品牌影响,是这些内部品牌支撑的结果;另一方面,独立学院品牌存在于其利益相关者的内心当中,利益相关者对独立学院的满意度和美誉度,直接影响他们对独立学院积极参与和支持的程度,这是塑造独立学院及其内部品牌形象的基础.假设得到验证.     

浅析独立学院和谐校园文化建设

本文通过分析独立学院办学目的,独立学院和母体高校不同特点,独立学院建设和谐校园文化的重要性,以及建设和谐校园文化途径,指出建设符合独立学院特色的和谐校园文化是保证独立学院持续发展,促进独立学院科学发展的重要环节。     

独立学院学生党支部建设问题研究及对策思考

随着独立学院不断的发展壮大及稳定，独立学院已经成为我国高等教育的重要组成部分。独立学院学生党支部同样是联系广大党员和学生的纽带，但是独立学院学生党支部在建设和发展过程中存在很多问题和不足需要广大基层党组织工作人员认真探讨，为了把基层党支部真正建设成为贯彻党的重要思想。实践党的先进性的组织者、推动者和实践者。需舞对独立学院学生党支部建设的现状进行分析，总结经验、查找问题、研芄对策，以期推进独立学院基层党支部建设更加持续健康的发展。     

基于需求导向的独立学院新设本科专业教学模式研究——以湖北经济学院法商学院人力资源管理专业为例

以湖北经济学院法商学院人力资源管理专业的培养方案作为研究基础,结合多地多所高校的专业调研,我们对独立学院新设本科专业的建设模式进行了一系列探索性研究,希望能够对独立学院人专业建设模式提出可行性建议和分析;并以此为基础,为独立学院寻找到一种能够有效规避市场试错风险的专业建设和发展模式,探索一条符合独立学院特点的专业建设发展之路,使学生全面成长为符合市场需要的合格人才。     

独立学院师资状况及发展对策新探

本文分析了独立学院师资队伍的现状,提出了科学定位、启用严格的教师聘用标准、完善培训机制、加强师资管理等措施构建一支有特色的师资队伍,以确保独立学院可持续发展。     

独立学院教学质量监控体系构建研究综述

独立学院诞生于高等教育大众化推进时期,是我国高等教育改革和发展的新尝试。十多年的发展,独立学院已进入内涵建设时期。提高教学质量,及构建科学合理的教学质量监控体系,不仅是国家、社会对独立学院的外在要求,也是独立学院提升内涵发展的内在需求。独立学院在十多年的发展过程中,对教学质量监控体系的构建从未停止过探索与实践。本文对独立学院教学质量监控体系构建方面的研究特点予以分类综述,可以在理论研究和实际应用中进行深入剖析,找出问题与不足,以期构建更加科学合理的独立学院教学质量监控体系。     

独立学院金融学专业人才多样化培养研究

独立学院金融学专业在人才培养过程中必须根据学生的兴趣、爱好、特点、专长,因材施教。应建立有弹性的课程体系,加强师资力量建设,实施多样化的教学方法和考核评价体系,提供多样化的实践机会,以实现人才多样化培养。     

谈独立学院省级优秀教学团队的建设与实践

伴随着我国高等教育现代化改革,独立学院作为我国高等教育发展的一支新生力量,正应势而生并蓬勃发展。由于独立学院具有不同于其他高等院校的独特目标与要求,为保持独立学院在激烈的市场竞争中能持续健康发展,开展优秀教学团队建设是独立学院发展的重中之重,也是独立学院教育工作者需要研究的主要课题。     

新时期独立学院学风建设现状与对策研究

学风是独立学院的重要的无形资产,是独立学院教育实力、竞争力强弱的标志之一,更是学校生存发展的关键.当前,独立学院学风建设总体情况比较薄弱,在学生素质、师资队伍建设、教学模式等方面仍有很多问题.因此,加强独立学院学风建设应从加强学生思想认识入手,进一步强化师资队伍建设,完善教学模式,提高学生自我约束能力.     

提升民办高校、独立学院思政课教师队伍整体水平的探讨

党的十九大以来,随着高校思想政治理论课建设的力度不断加强,民办高校、独立学院对思政课建设的认识逐步提高,思政课教师队伍的培养也更加重视,建设成效在一些高校逐步显现。但由于各种原因,民办高校、独立学院思政课教师队伍的建设依然面临许多问题。在困境中生存,在艰难中发展,是民办高校、独立学院思政课教师队伍建设面临的现实。层次低、平台小、投入少以及资源薄弱等因素,使得民办高校、独立学院思政课教师队伍的建设相对艰难。因此,加强对这类高校思政课教师队伍的建设势在必行。一方面,要从外部建设着力,致力于营造有利于思政课教师环境;另一方面,要从内部建设着力,努力提升思政课教师队伍建设的管理内功。     

独立学院艺术专业的学风现状及对策研究——以武汉工程大学邮电与信息工程学院为例

文章通过对武汉工程大学邮电与信息工程学院艺术专业160名学生的问卷调查，描述了独立学院艺术生的学风现状，并在此基础上，针对独立学院艺术专业在学风建设中存在的问题，提出了加强独立学院艺术专业学风建设的几点意见。     

独立学院培养本科应用人才的内涵、制约因素及建议

改革开放中诞生的独立学院经历了观望、认可和规范三个阶段,其培养目标经历了克隆校本部到差异化发展的演变。独立学院培养应用人才遇到了来自观念和偏重科研评价体系等方面的障碍。在独立学院发展过程中,正确认识应用人才是前提,创新课程体系是核心,建设稳定的"双师型"教师队伍是关健。     

再谈独立学院《模拟电子技术》精品课程建设

课程建设是独立学院最基本的教学建设之一。本文继《独立学院模拟电子技术精品课程建设方法探究》之后,进一步就该课程建设采取的主要措施和重点举措以及主要项目作了深层次的探讨,并简单介绍了精品课程建设管理的机制及办法,对独立学院工科课程建设有一定的借鉴意义。     

独立学院科研项目评审管理监督规范化的探索

独立学院自身要不断发展,科研需求越来越重要。只有通过科研发展,促进教学发展,才能确保独立学院自身特色凸显,品质提升。如何推进独立学院的科研建设,加强科研项目的管理监督,成为科研管理部门的工作重点之一。     

加强独立学院教师队伍建设的思考

随着独立学院的快速发展,独立学院的教师队伍的数量和质量问题日渐凸显,独立学院应充分发挥民办优势,完善管理机制,加强专职专任教师队伍建设,加强外聘兼职教师的管理,以满足学院发展的需要。     

从思想政治教育角度探讨独立学院学风建设及创新模式——以广州大学松田学院为例

学风建设作为独立学院自身建设的重要一环,在学生素质的培养方面、良好育人环境的形成方面,特别是在增强独立学院适应能力方面、改变以往社会对独立学院偏见等方面起着重要作用。广州大学松田学院作为一所独立学院,不断总结经验,努力探索,尊重规律,注重学生思想政治教育,积极完善学生管理体系并取得了一定的成绩。"金无足赤,人无完人",我们也应看到自己的差距和不足,论文从思想政治教育视角并结合本校实际情况来探讨独立学院的学风建设,希望通过探讨和研究能对学院学风建设有所帮助。