我国建立人力资源会计初探

人力资源会计是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的会计科学中的一个正在发展的新分支.人力资源会计发展到目前为止,主要有两大模式,即人力资源成本会计和人力资源价值会计.人力资源成本会计是以投入价值对人力资源成本进行全面核算,主要研究组织中人力资源投资的计量和摊销的程序和方法;人力资源价值会计是以产出价值对人力资源的经济价值进行会计核算,由于涉及到许多主观因素和假定条件,将其纳入会计核算体系,目前尚有一定困难.我国建立人力资源会计,可先实施人力资源成本会计,解决好人力资产的确认、计量、投资等一系列问题,待条件成熟时,可实施人力资源价值会计.     

风险成本管理会计研究初探

成本管理会计是新形势下管理会计和成本会计结合的新领域,而风险成本管理会计又是现代成本管理会计的新的研究领域,也是该领域中的一个研究难点,是尚未得到充分研究和探索的新课题.因此,研究风险成本管理会计具有特殊的意义和价值,特别是金融市场和工具发展迅速的今天.笔者拟从风险成本及其风险成本管理会计的起源、演进、困境与启示三方面对其进行初探     

成本会计与管理会计课程设置探讨

成本会计与管理会计是会计学的分支,是我国高校会计专业学生必须学习的重要课程,目前有两种课程设置方式：一是作为两门课程分别开设《成本会计学》课程和《管理会计学》课程；二是合并为一门《成本与管理会计》课程。本文分别对这两种课程设置方式的利弊进行分析,并认为就教学效果而言,第二种课程设置方式,即合并开设一门《成本与管理会计》课程更好。     

论成本会计的新特点及其对成本管理的推动

本文在分析成本会计发展新特点的基础上,着重阐述了知识经济和成本管理理念的更新对成本会计发展的影响,并有针对性地提出了我国现代成本管理的相应对策.     

加入WTO后对会计业影响的回顾及展望

中国加WTO至今已两年多，本文首先对加入WTO前的有关论文进行了回顾，认为其影响主要有四大方面：一是对我国会计准则、会计制度的影响；二是对会计服务业的影响；三是对促进会计行业规范化发展的影响；四是促进会计教育发展的影响。其次对加入WTO后这两年过渡期情况的回顾，认为主要发生了如下变化：一是会计国际性的观念及其会计实务国际化增强；二是会计的管理功能增强；三是会计服务市场秣马厉兵。最后对今后的影响及发展情况进行了估计，认为在我国宏观环境“四个向好”及世界经济增长贡献率正在上升的大背景下，中国作为WTO的成员国，对国际会计的发展可作出如下方面的贡献：一是为国际会计的发展产生重要影响；二是中国将逐渐融入世界会计服务市场；三是会计的管理功能进一步得到强化。     

实证会计的理论基础新探

２０世纪７０年代以来，实证研究方法成为西方会计理论界的主流。当前，我国一些青年学者也开始尝试用实证方法来研究资本市场上的一些会计问题。可以预计，实证会计研究将成为我国会计研究方面的一个新趋势。 一、实证会计的经济学基础 经济学和理财学是实证会计的基础。经济学对实证会计的基础作用体现在两个方面，即方法上和思想上。在方法上，实证经济学的方法对实证会计有着重大的影响。在数理统计发展的前提下，经济学家纷纷用数学方法研究经济问题，数量模型研究成为当代经济研究的主流学派。 在思想上，经济理论对实证会计起着理论支撑作用。特别是１９７８年以后，实证会计进入发展的第二阶段，主要研究会计政策选择，这主要是建立在分红计划、债务契约和政治成本三大假设基础之上。这些都是以经济壑论尤其是企业理论为基础的。对实证会计有着重大影响的经济学理论有以下两种： １、企业理论。１９３７年Ｃｏａｓｅ的著作《企业的性质》奠定了现代企业理论的基础。该文指出，市场运行是有成本的，通过形成一个组织，并允许某个权威来支配资源，就能节约某些市场运行成本。企业是价格机制的替代物。企业存在的根本原因，在于节约交易费用。Ｃｏａｓｅ提出交易费用这一概念，不仅为企业理论奠...     

德国央行会计预算管理简介

德国央行将运营管理的目标确定为必须成为成本高效的实体,会计预算管理以人员成本控制管理为重点,也以人员因素作为标准和基础来归集、分配、核算和考核其他各类成本,这是德国央行会计预算管理的主要特点.德国央行由其组织部门具体负责人力资源的管理,人员控制就是要使业务完成和其人员需求得到匹配;成本会计在德国央行内部管理中得到有效运用.     

人力资源成本会计核算探析

文章阐述了人力资源会计的产生、发展及现状,论述了人力资产的确认原因,结合中国现实的经济环境和2006年新<企业会计准则>,建议中国可采用成本法对人力资源进行计量核算,通过对人力资源成本进行分析与分类,确定人力资源成本会计的核算内容,对人力资源成本会计科目的设置及业务核算进行了初步的探讨.     

企业人力资源价值会计核算

<正> 人力资源会计是将企业的人力资源作为一项重要资产,对人力资源的成本与价值进行确认、计量、记录和报告。以揭示人力资源配置的量化信息,供决策者使用的一种会计管理方法。人力资源会计由人力资源成本会计和人力资源价值会计两部分组成。人力资源成本会计是从人力资源投入的角度来确认、计量、记录和报告企业为取得、利用、开发和重置人力资源所付出的各种代价的一种会计程序和方法。它核算的是企业在人力资源上所投入的价值;人力资源价值会计是从人力资源产出的角度来确认、计量、记录和报告人力资源为企业所创造的经济价值的一种会计程序和方     

加入WTO后对会计业影响的回顾及展望

中国加WTO至今已两年多,本文首先对加入WTO前的有关论文进行了回顾,认为其影响主要有四大方面一是对我国会计准则、会计制度的影响;二是对会计服务业的影响;三是对促进会计行业规范化发展的影响;四是促进会计教育发展的影响.其次对加入WTO后这两年过渡期情况的回顾,认为主要发生了如下变化一是会计国际性的观念及其会计实务国际化增强;二是会计的管理功能增强;三是会计服务市场秣马厉兵.最后对今后的影响及发展情况进行了估计,认为在我国宏观环境"四个向好"及世界经济增长贡献率正在上升的大背景下,中国作为WTO的成员国,对国际会计的发展可作出如下方面的贡献一是为国际会计的发展产生重要影响;二是中国将逐渐融入世界会计服务市场;三是会计的管理功能进一步得到强化.     

管理会计研究对象浅探

会计学的研究对象是资金运动。管理会计作为会计这个大系统中的一个子系统,其研究对象也应是企业的资金运动。但管理会计除具备会计学科的共性之外,还具有其自身的特性,其研究对象的侧重点在于资金运动的过程及结果——成本和利润。因此笔者认为,将管理会计的研究对象表述为成本利润优化是有其历史和逻辑基础的。首先,从管理会计产生和发展的过程来看,管理会计经历了执行性管理会计与决策性管理会计两个阶段。执行性管理会计存在于二十世纪初至二十世纪五十年代,是一种以标准成本控制、预算控制和差异分析为主要内容的管理会计。标准成本控制主要是指对材料、制造费用进行控制,其目的是为了降低成本;预算控制主要是指对制造费用进行控制;差异分析主要是指对费用开支脱离预算而形成的差异进行具体分析,以便对有关方面的工作成果进行全面的评价和考核,从而提高企业的获利能力。不难看出,标准成本控制、预算控制和差异分析这三项内容的最终目的都是为了降低企业成本,实现企业利润最大化。可以说,管理会计从产生开始就着眼于成本利润的优化问题。但执行性管理会计侧重于在企业内部通过提高生产效率和经营效果的方式来提高经济效益,而经济效益的最终实现还取决于企业的外部市场环境。第二次世...     

环境成本会计探微

环境成本是指本着对环境负责的原则，因企业管理活动对环境造成影响而采取相应措施的成本，以及因企业执行环境目标和要求所付出的其他成本。环境成本会计是环境会计的一个重要分支，本文就有关问题作如下探讨。一、环境成本的确认环境成本应在其首次得以识别时加以确认。与环境成本有关的会计问题，其关键在于，成本是在一个还是几个期间确认，是资本化还是计入损益。如果环境成本直接或间接地与将通过以下方式流入企业的经济利益有关，则应当将其资本化：①提高企业所拥有的其他资产的能力，改进其安全性或提高其效率；②减少或防止今后经营活动造成的环境污染；③环境保护。此外，对于因安全或环境因素发生的成本以及减少或防止潜在污染而发生的成本也应予以资本化。许多环境成本并不会在未来给企业带来经济利益，因而不能将其资本化，而应作为费用计入损益。这些成本包括：废物处理、与本期经营活动有关的清理成本、清除前期活动引起的损害、持续的环境管理以及环境审计成本，因不遵守环境法规而导致的罚款以及因环境损害而给予第三方赔偿等。二、环境成本会计核算的具体内容１、资源消耗成本。核算企事业单位在生产经营活动中对自然资源的耗用或使用的成本。２、环境支出成本。这部分成本是环境成本...     

对现代成本管理会计理论结构的思考

成本会计与管理会计融合是一种趋势，融合后的现代成本管理会计的理论结构是构建现代成本管理会计理论的基础。在构建现代成本管理会计理论时，应考虑社会环境、横向管理、战略会计、组织会计、行为会计和信息需求变化等问题，力求使现代成本管理会计、理论结构前后一致，具有逻辑性、包容性、延续性和时代特色。理论结构中的要素具体包括基本要素、规范要素和行为要素。     

股权资本成本会计与传统会计的比较

20世纪90年代以来，随着我国现代企业制度的逐步建立和发展，尤其是企业股份制改造步伐的加快，国内不少学者借鉴西方会计学中的股权资本成本会计思想，并试图将其引入财务会计体系。但笔者认为这种做法是没有出路的，尽管股权资本成本会计的某些思想对于企业内部管理确有积极作用。本文就股权资本成本会计与传统（财务）会计进行以下比较。 1．在股权资本计息方面。传统会计只核算债务资本利息，对股权资本并不计息，对企业宣告发放的股利也不视为利息费用，而作为利润分配处理；而股权资本成本会计则要求对股权资本计提利息，由于股权资本不存在实际利率，故应考虑风险等多种因素在人为确定股权资本利率后计提，并作为企业利息费用处理，而企业实际所支付的股利被视为利息债务的清偿。由于用于计提利息的股权资本利率不是企业实际支付股利的依据，所以，应计利息并不等于实付股利。2．在资本利息资本化方面。传统会计下除将明确使用于购建固定资产的借款费用予以资本化外，其余债务利息均作期间费用处理；而股权资本成本会计的资本利息包括债务利息和股本利息两部分，而且将资本利息视为间接成本性费用，分别记入各成本对象并予以资本化，只有确实无法资本化的剩余利息才被列为期间费用。3．...     

对人力资源价值会计计量方法的探讨

人力资源价值会计和人力资源成本会计是人力资源会计的两个重要分支。人力资源成本会计是从投入角度以投入价值对人力资源成本进行的会计核算。人力资源价值会计是从产出角度以产出价值对人力资源的经济价值进行的会计核算，是事前对企业内部人力资源价值进行预测性核算。其价值的计量与传统会计的历史成本原则相违背，不便纳入传统会计的核算内容，因而它适合于收益法。     

信息技术对传统成本会计的影响

随着信息技术的发展,会计工作中越来越多的使用先进的会计信息系统,对于会计工作产生了很大的影响。在信息技术的背景下,传统成本会计发生了很大的变化,企业的组织形式越来越趋于扁平化,成本管理的环境也发生了变化。本文从信息技术在成本会计中应用的背景出发,研究信息技术对于传统成本会计的影响,并提出构建成本会计工作模式的对策。     

计量属性对会计信息质量的影响与对策

会计的五种计量属性在新会计准则中的权重较以往的会计准则有较大的改变,历史成本会计作为会计计量的首选,在会计历史发展中占有重要的地位。但是随着新会计准则的实施和新会计准则中对其他会计属性的重视,使得历史成本会计越来越失去往日的光环。从历史成本会计和其他会计计量属性对会计信息质量的影响及会计理论和实务界应该关注的情况,本文提出自己的看法。     

对财务管理,管理会计,成本会计重叠关系的探讨

财务管理、管理会计、成本会计是会计专业三门并列的核心课程，对于三者部分内容交叉重复的现象，理论界一直争论不休。本文首先对三者的层次关系作出分析，然后分别从历史渊源、学科发展和教育目标三个角度出发，提出了承认现状、面向未来、树立现代性的大学科观念的建议。     

直接材料成本差异分析方法的中西比较

对直接材料成本差异的分析，通常采用双因素分析法，从数量差异和价格差异两方面进行分析。对材料数量差异又进一步区分为产出差异和组合差异，对二的分析计算，理论界有不同的看法。笔就中国《会计大典》第四卷《成本会计》与美国斯坦福大学商学院《成本会计》的分析方法进行比较。说明两种方法的优势和劣势，以便于实际工作中进行成本分析，认清差异产生原因及影响。     

资源消耗会计的基本概念、特点及应用价值

以资源为导向，对作业成本（ABC）从资源及资源消耗的视角加以考察，不仅有助于弥补传统ABC的不足，而且能使战略控制系统延伸到企业的经营活动之中。这种将ABC与德国的弹性边际成本法（GPK）有机融合而形成的成本会计新方法就是资源消耗会计（RCA）。本文拟就资源消耗会计的应用价值及其现实意义作一探讨。