试论学校职业指导的开展与推动

学校的职业指导有利于学校根据市场需求来定位自身的发展,有利于增强办学活力,促进学校招生与就业,改善并加强校企联合,但目前学校在职业指导的开展和推动中普遍存在着没有形成制度化,缺乏系统性和规律性的问题。本文通过分析职业院校职业指导开展和推动中存在的问题,探讨职业院校学生职业指导模式,指出职业院校要进一步深入开展职业指导,促进招生与就业,必须实现职业指导观念和服务的转变。     

职业学院职业指导工作的开展和推动

职业指导是帮助求职者就业,就业稳定、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的各种措施体系的总称.作为学校而言,职业指导是高等学校就业服务工作的中心之一,当前已经越来越多地受到社会和大学生的重视,也成为急待探讨的新课题.大学生职业指导在高校就业工作中承担着重要的职能,探索职业指导技术方法就成为了就业工作中的重要方向.     

试论高校就业困难群体的职业指导探索——以广州工商学院为例

高校就业困难群体是就业困难群体的重要组成部分,提前介入并做好其职业指导工作意义深远。本文以广州工商学院为例,通过对高校就业困难群体及其基本类型的界定,探析高校就业困难群体职业指导方面的四个因素,从深化细化职业指导服务措施、培养职业指导的专业队伍、搭建"家校政企"四方联动的职业指导平台、发挥朋辈的职业指导影响力等方面,切实做好高校就业困难群体的职业指导工作,以期促进他们的顺利就业或充分就业。     

高职学生职业指导创新研究与实践

近年来,随着高等职业教育的迅速发展,高职毕业生的就业质量成为各院校关注的热点。加强和改进职业指导工作是有效提高学生综合素质和就业质量的重要途径,论文从分析高职毕业生跳槽的原因出发,剖析了职业指导工作中存在的问题,提出了对学生进行全员、全程职业指导的思路,进行了职业指导课程教学改革的探索。     

试论当前就业形势下的高校职业指导改革

高校毕业生就业是目前全社会共同关心的主要问题之一,本文围绕如何为高校毕业生开展职业指导展开论述,从当前我国职业指导工作的现状及存在的问题谈起,探讨了我国高校职业指导的改革方向,提出高校职业指导不是单纯的就业指导,而应从理念、课程设置、队伍建设等方面加以改进,从根本上推进职业指导在高校教学中的实践性和科学性。     

职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用

高校毕业生就业工作是国家就业工作中的重点，一直受到党和政府的高度重视。目前，职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用未充分发挥。只有完善职业指导教育体系，实施生动、活泼、个性化的职业指导，加强专业化职业指导人员队伍建设和构建科学的职业指导评价体系，才能充分发挥职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用。     

国外城市就业管理经验对北京的启示

未来几年内，北京市的就业压力仍然很大，劳动力供求除了总量上的不平衡外，结构不平衡的问题依然存在，甚至在一些公共就业服务机构出现了求人倍率上升的现象。《就业促进法》规定了我国就业管理体制，但北京市就业管理又有其自身的特点，借鉴国外几个大城市的经验，在就业管理制度建设上给我们的启示是：将职业教育与就业紧密结合进行立法管理；建立有效的失业保险领取监控体系；降低创业门槛，采用灵活的政策支持创业；大力建设职业指导制度，培养职业指导人员，为就业人员提供专业性的服务；实行“职业再造计划”，开发众多的“新”岗位；大中专学校就业指导中心和政府相关信息部门紧密联系，充分利用公共雇佣信息帮助学生就业。     

艺术设计类专业职业指导精细化研究

提高艺术设计类学生就业质量需要加强精细化职业指导。要建立科学系统的职业指导课程体系,开展"一对一"有针对性、个性化和精细化的职业指导,把职业指导和就业服务贯穿于大学教育的全过程。     

职业指导人员素养探讨

随着我国劳动力市场的不断发展,就业工作将面临越来越大的压力。日益严峻的就业形势对职业指导人员的职业素养提出了更高的要求。职业指导人员如何面对时代的挑战,全面提高自身的综合素养,已成为当前社会各方面关注的焦点问题。     

浅析高职高专院校生涯性职业指导

生涯性职业指导又称为职业生涯规划。它不仅满足了高职学生就业需求,同时提升了高职高专院校就业工作水平。高职高专院校应该依据不同年级和不同层次对学生进行生涯性职业指导,以改变生涯性职业指导的现状。     

论高职高专学生职业指导与就业

随着高等教育的大众化,高职高专学生就业形势十分严峻。其问题的存在是就业职业指导工作与实际需要存在差距,对职业指导教育的认识存在误区。提高高职高专就业指导水平,应建立一支高素质的、稳定的职业指导专业队伍,全面建设高职高专职业指导体系,组织有效的职业培训形式等。     

山西省高职院校毕业生就业现状调查与分析

文章通过查阅文献资料、专家访问的方法，对山西省高职院校的就业指导与服务体系、专业设置、毕业生就业情况等进行分析与研究，提出了职业教育应对当前就业形势的对策，为促进我省高职院校健康发展提供参考。     

“精细化”职业指导大学生就业初探

大学生的职业发展应该得到更多的关注和关心,为青年大学生开展精细的职业指导有利于大学生尽早地确立职业发展方向和顺利就业。高校要根据社会发展和学生人群的具体情况,制定大学生职业指导目标,精细化开展职业指导工作。     

浅谈2＋1教学模式下辅导员对学生的就业指导

随着高校大学毕业生数量的逐年增加及全球金融危机的影响,我国大学生就业形势进一步严峻,尤其是高职院校毕业生,面临着更大的挑战和竞争。因此,做好高职学生的就业指导工作尤为重要。本文旨在论述高职院校辅导员对学生进行就业指导的必要性和可行性,并重点分析他们在就业指导工作中的作用以及如何做好就业指导工作。     

文科类高职学生就业指导与管理工作探讨

随着高校规模扩大,大学生扩招,大学生就业问题日益引起人们关注。各高校也非常重视学生的就业情况。本文针对目前文科类高职院校学生就业情况,以及市场经济下的就业观念,就学生在校就业指导、职业生涯规划、就业指导机构建设等方面探讨了就业的服务与管理工作。     

高职院校大学生就业平台搭建的模式研究

本文以北京财贸职业学院学生职业指导及就业工作为例,针对高职学生层次,结合财贸类专业特色,从内外因素两方面探讨了高职院校如何帮助大学生应对激烈的就业竞争,即从内在而言,以提升学生的职业素养为抓手,就外在而言,以为学生提供实习就业信息、建立校友资源库、参加专业技能大赛、设置上班式课程、强化校企合作机制、签订订单班培养方式、创设大学生创业孵化基地等为方便毕业生就业创业搭建的多种类型平台为措施,重点论述如何开展特色就业工作以及提升职业指导效果与效率的主要经验和做法。     

北京职业教育的多维结构特征及其优化研究

随着首都核心功能的重新定位和非首都核心功能疏解的稳步推进,北京的职业教育迎来了新的发展机遇,同时也面临转型升级发展的巨大挑战。北京职业教育如何更好地适应新的发展需求,有必要先弄清其结构特征,方能探讨其优化的对策和路径。本文首先回顾了北京职业教育的发展历程和现状,并基于官方统计数据,从空间分布、办学层次、办学主体和专业门类四个方面分析了北京职业教育的结构特征和存在的问题。根据北京职业教育的现状特征和问题,结合北京经济社会未来发展趋势和特色高水平职业院校的建设任务,进一步探讨了北京职业教育结构优化的系列建议。     

贴近市场办学,提高就业质量——广西高职高专毕业生就业情况分析

对广西63家用人单位进行高职高专毕业生就业情况跟踪调查的结果表明:用人单位在对高职高专毕业生的职场表现给予肯定的同时,也指出高职高专毕业生存在的种种不足。在对调查资料进行分析的基础上,文章针对高职高专毕业生就业状况反映出来的问题提出改进意见,其目的是提高高职高专毕业生的就业质量。     

山西省高职院校就业指导课程师资队伍建设研究

本文通过对山西省"高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台"有关数据的研究分析,对目前山西省高职院校就业指导课程师资队伍建设中存在的重视程度不足、缺乏管理制度保障、师资力量缺乏、教师的专业化程度较低、职业发展能力有待加强等问题进行了思考并尝试提出对策与建议。