数字营销让我如此兴奋——十问安索帕（Isobar）数字营销集团全球首席策略官林友琴

在营销4．0的世界里，林友琴是一个探路者，她不断的学习和投入，沉浸在数字营销带给她的不同刺激感之中，相信，这种刺激感会让她在这条路上走得更坚实更长远。     

创业者幸福感与企业绩效的耦合关系

本文通过梳理创业者创业过程中关键事件,归纳出创业者的幸福导向,通过纵向案例分析,挖掘企业绩效与个人主观幸福感之间作用的机理,并揭示创业自我效能感和激情在其中的作用,在以下三个方面,形成主要结论:自我效能感强时,创业者潜能得到充分的发挥,企业绩效会有显著的提高。自我效能感强时,创业者会有正面的情绪体验,个人幸福感会有显著的提高。创业激情会带来企业绩效的提升;给创业者带来积极的情绪影响,产生幸福感。     

员工角色压力对工作满意感的影响:组织氛围的调节效应

本文作者对52个旅游企业121个部门1594名员工进行了一次实证研究.多层次线性模型分析结果表明,员工的角色模糊对工作满意感有显著的负向影响,部门的支持型领导氛围部分中介了企业的支持型领导氛围对员工工作满意感的正向影响,员工的心理受权部分中介了部门的心理受权氛围对员工工作满意感的正向影响.此外,企业的支持型领导氛围既会调节部门的心理受权氛围对员工工作满意感的影响,又会调节员工的角色模糊对员工工作满意感的影响,企业的员工服务行为评估氛围则会调节员工的角色冲突对他们的工作满意感的影响.     

信息技术对人力资源管理的影响

信息技术是指运用计算机技术、微电子技术、通信技术等技术手段对信息进行采集、加工、处理、存储、传输的综合技术。当代信息技术主要包括感测技术、计算机技术、通信技术、控制技术、视频技术、多媒体技术、数字存储技术与数字压缩技术等，它对企业人力资源管理产生了深远的影响。本文试图通过对其分析以     

数字金融如何影响企业现金持有？

基于2011—2020年中国上市企业数据和城市层面的数字普惠金融指数,考察了数字金融对企业现金持有的影响。研究发现,数字金融发展显著增加了区域内企业的现金持有,且数字金融分指标中除了覆盖广度和数字化程度外,二级指标中的数字支付和互联网信贷业务均会显著增加企业现金持有。进一步分析发现,数字金融通过提高经营活动现金流、抑制企业杠杆率和降低债务融资等机制增加了企业现金持有。此外,对于规模较小、民营和弱银企关系的企业而言,数字金融对企业现金持有的影响更显著。研究结论丰富了数字金融发展的经济后果,也拓展了现金持有理论的分析框架。     

数字金融、企业风险承担与审计费用

数字金融是金融生态环境不断优化的重要引擎，对实体经济的发展有着重大影响。选取2011—2020年中国A股非金融类上市公司数据为样本，从企业风险承担的角度实证研究了数字金融对审计费用的影响机制。研究结果发现：数字金融不仅会显著增加企业支付的审计费用，还能够通过提升企业风险承担水平增加企业支付的审计费用。进一步研究发现，数字金融的覆盖广度和使用深度均能通过企业风险承担增加审计师收取的审计费用；分组检验发现，数字金融通过企业风险承担增加审计费用的作用在非国有企业中更加明显，数字金融对审计费用的增加作用在东部地区更大；此外，审计投入也在数字金融对审计费用的影响中起到中介作用。     

实体企业金融化与数字技术赋能

当前，我国实体经济表现出“脱实向虚”的金融化倾向，实体企业金融化将对数字技术赋能产生何种影响，这是本文的研究主题。基于2012～2021年我国A股上市公司的数据，研究发现：实体企业金融化会显著抑制数字技术赋能；在调节效应方面，现金持有弱化了企业金融化与数字技术赋能的负向关系，融资约束强化了企业金融化与数字技术赋能的负向关系。本文丰富了企业金融化与数字技术赋能的相关文献，改善了数字技术赋能的量化方法，也为我国数字技术赋能实体经济、助力实体经济的数字化转型提供了一定的政策启示。     

数字经济发展、双元审计质量与企业创新持续性

创新持续性是国民经济高质量发展的重要引擎，对实体企业的长期成长有重大影响。基于2011—2020年中国A股非金融类上市公司数据，从双元审计角度实证研究了数字经济发展对企业创新持续性的影响。研究发现，数字经济发展不仅会显著推动企业创新持续性，还能通过提高双元审计质量进一步增强企业创新持续性。进一步研究发现，数字经济发展对企业创新持续性的促进作用在非国有企业和中小规模企业中更显著。     

浅析薪酬系统设计中的公平问题

随着知识经济被越来越多的企业认识到,人力资本作为知识资源的载体已经成为企业实现战略目标的最关键因素。企业如何能将员工的积极性和主动性激发出来,并充分调动员工的潜在能力,对企业未来发展的兴衰起着至关重要的作用。在信息时代的今天,经济实力的竞争归根结底是人才的竞争,是具有综合素质的人力资源的竞争。通常情况,我们会认为,员工受到"不协调感"的驱使会增加付出的投入量。员工面对这种"不协调感"多会从自身心理方面寻求合理化的解释的途径。此时,员工认为自己付出了比参照对象更多的投入却得到了极少的收益。     

基于数字经济时代的企业财务管理转型分析

数字经济时代,企业各项经营管理活动面临巨大冲击,企业在新时代需要转变经营管理理念,构建符合数字经济社会的管理机制。财务管理在现代企业管理中占据重要地位,企业财务管理水平会影响企业整体经营管理质量和水平,面对数字经济的冲击企业财务管理需要向信息化、数字化、智能化方向转变。企业要充分利用信息技术,建立和完善财务管理体系,实现业财融合,构建财务管理监督机制,明确财务管理目标,提高财务管理效率,强化内部信息沟通和交流,明确财务管理主体责任,发挥财务管理经营决策功能,促使财务管理实现转型,为企业适应数字经济时代发展、实现转型升级和创新发展提供基础保障。     

敬畏感对消费者在不同广告下购买意愿的影响研究

近年来,敬畏感正受到越来越多的关注,企业和政府也在尝试通过广告或电视节目唤醒缺失的敬畏感,然而敬畏感究竟会对人们的认知和行为产生怎样的影响却尚未可知。在此背景下,从伴随性情绪视角出发,探究了敬畏感对消费者在不同广告类型下购买意愿的影响。通过3个实验发现,相比于软广告,敬畏感会使得消费者在硬广告的影响下购买意愿更高(实验一),其中自我渺小感起到了中介作用(实验二)。但该效应并不适用于所有产品,只有对于实用型产品,敬畏感会使消费者在硬广告下购买意愿更高,而对于享乐型产品,软广告才更能体现产品本身性质,故被激活敬畏感的消费者在软广告的影响下购买意愿会更高(实验三)。研究结论不仅具有一定理论贡献,同时也能为敬畏感在营销实践中的运营提供参考和指导。     

企业金融化与数字技术应用:促进还是抑制?

基于中国沪深两市上市企业2008～ 2018年数据,采用大数据文本识别手段来刻画企业数字技术应用水平,并实证检验金融化对数字技术应用的影响.结果 表明,金融化程度越高,则企业数字技术应用水平会显著下降,对非国有企业和高科技企业而言更是如此.具体而言,企业金融化通过提升融资约束和融资成本、提升盈余管理和金融杠杆、降低研发投入和创新产出三种路径对数字技术应用造成冲击.较强的金融监管能够有效地降低企业金融化对企业数字技术应用的负面冲击.因此,应谨慎对待企业的金融化行为,强化对企业金融化的差异性监管制度供给,切实构建有助于企业数字技术发展的多层次金融支持体系,加快企业数字化转型.     

员工满意感与离职倾向关系实证研究

<正>组织发展的关键,潜藏于"人"身上的资源,在于员工对工作的满意、对组织的认同。员工自愿离职是指员工主动离开企业的过程。对企业而言,过高的离职率会给企业带来严重成本负荷和使企业竞争力下降。离职倾向是判断员工离职行为的最佳指标。研究离职倾向应把重点摆在员工退缩过程的心理层面(如工作满意感等),为此,本文运用我国建筑施工企业样本检验员工满意感与离职倾向相互关系,为企业人力资源管理决策提供重要依据。     

油田企业信息化发展的趋势——数字油田的构建

数字油田是油田企业未来发展的趋势,是油田企业追求可持续发展、增强企业核心竞争力的实现形式,是强化自身持续发展和适用外部环境变化的必然选择。本文在分析构建数字油田的基础上,构建了数字油田的框架,最终提出了数字油田的佳境。     

企业薪酬分配公平性与员工薪酬满意感的关系研究

员工对组织薪酬的分配偏好会影响他们对薪酬分配公平性的感知,进而影响其薪酬满意感。本文构建了企业薪酬分配公平性与员工薪酬满意感之间的关系模型,提出了相应的研究假设。以160名企业员工为研究对象,本文运用统计分析技术验证了所提假设,证实薪酬分配的结果公平、程序公平、人际公平和信息公平对员工薪酬满意感有显著正向影响。本文对企业改进薪酬分配公平性和提高员工薪酬满意感有一定的管理启示意义。     

数字金融是否推动了企业去杠杆——基于沪深A股上市公司的证据

伴随着数字化时代的到来,中国的数字经济和数字金融迅速壮大.将2011—2018年沪深A股制造业上市公司中民营企业数据与北京大学2011—2018年城市级数字普惠金融指数进行匹配,运用双向固定效应模型和两阶段最小二乘法分析数字金融对民营企业杠杆率的影响,基于企业异质性特征展开分析,并利用调节效应模型讨论了企业的创新能力是否具有调节作用.研究表明:数字金融会显著抑制民营企业杠杆率,有效防范企业债务风险.异质性分析表明数字金融对大型民企的去杠杆弹性更大,并且在创新能力较弱的企业中,数字金融对企业去杠杆的促进作用更强,即随着企业创新能力的增强,数字金融对企业杠杆率的抑制作用减弱.上述研究为数字金融的发展及民营企业的转型提供了政策启示.     

多角度看数字企业

面对由Internet引来的数字经济,全球化的激烈竞争迫使企业特别是传统企业向数字企业过渡.数字企业即电子化企业,是企业内部和外部(或前台和后台、上游和下游)的业务都实现了电子商务的企业;从另一个角度看,数字企业将实现数字管理、数字制造和数字营销.     

数字经济时代财会实务变革与研究方向——中国商业会计学会2020年学术年会观点综述

在数字化浪潮推动下,数字经济正在成为中国创新增长的主要路径.而在数字时代背景下的现代企业也正在面临转型升级的一系列变革.面向未来,人工智能等新技术在颠覆商业模式的同时,会计研究与会计教育等领域也面临着不断革新的挑战.在此背景下,2020年12月12-13日,由中国商业会计学会主办,商业会计杂志社承办的中国商业会计学会2020年学术年会在北京召开,此次年会的主题是"数字化时代会计教育改革与职业发展",与会专家学者围绕大会主题,从财务会计、资本市场、企业创新以及审计等领域展开交流,深入探讨了数字经济发展背景下的企事业单位财会变化、革新以及未来发展趋势.     

税收信息化提升了数字经济企业纳税遵从吗

金税工程三期是我国税收信息化建设的重大举措,对全面落实“以数治税”智慧管理、规范数字经济企业纳税行为具有重要作用。基于金税三期政策在全国推广所形成的准自然实验,以2009～2020年A股数字经济上市公司微观数据为样本,利用多时点双重差分模型研究税收信息化对数字经济企业纳税遵从的影响效果。实证结果显示,金税三期上线后,税收信息化建设显著提升了数字经济企业的纳税遵从;机制检验表明,税收信息化通过提升数字经济企业信息披露透明度,进而提高数字经济企业纳税遵从;异质性分析发现,在外部审计质量偏低的情况下,税收信息化对数字经济企业纳税遵从的正向影响更显著;此外,相较于数字经济国有企业和数字产品制造型企业,税收信息化对数字经济民营企业与数字技术应用型企业的影响更为可观。     

2011数字出版年度盘点出炉

以“绿色阅读与年度印记”为主题．2011年数字出版年度盘点暨数字出版人红酒会日前在京举行。此次活动由中国新闻出版传媒集团、中国新闻出版研究院、北京印刷学院主办，百度阅读、中国电信数字阅读基地协办，对20项2011年数字出版行业较有影响的年度事件、人物、企业及产品进行了盘点。