利用党建信息化加强教育管理的研究与探索

信息化时代的到来,为党员教育和管理提供了广阔的舞台。本文分析了现有的党内信息管理系统、党建网站、网上党校、BBS等平台在党员教育管理工作中发挥的作用。同时本文结合高校党员学生流动性大,培养和发展过程长等特点,探索并分析了使用党建触摸电子平台来实现对党员、积极分子的教育培养。利用信息管理系统和触摸屏等重要工具的结合,解决基层党员教育培训缺乏系统化组织以及党员教育培训形式枯燥化等问题,全面加强基层党建工作和强化党员教育管理,促进基层党建工作的全面提升。     

新形势下如何加强施工企业基层项目党建工作

新形势下,施工企业在推进企业改革和创新的过程中逐渐认识到了基层项目党建工作的重要意义,提高了加强基层项目党建工作开展和实施的意识。一、新形势下加强施工企业基层项目党建工作的重要意义1.更好地发挥基层党组织作用。积极推进基层项目党建工作的开展和有效落实,促使基层党组织在施工企业向纵深发展,在项目一线扎根发芽,能够更有效组织开展党员群众的政治教育和思想教育工作。     

加大素质教育创新工作方法与时俱进抓好基层党务工作

随着经济社会的深刻变化,基层党建工作中出现了党员教育管理难度大、党员作用发挥不够明显等许多新情况、新问题.新形势下如何改进和创新党建工作,提升党建工作的针对性和时效性,是当今基层党务工作者一直思考研究探讨的重要课题之一.     

"双创建、双连心"党建先锋工程的实践与探索

党的先进性集中教育活动结束后,海南电网公司党组认真探索建立保持共产党员先进性长效机制的有效途径,不断丰富党员发挥作用的活动载体和内容,着力打造以"双创建、双连心"(创建党员责任区,创建党员示范岗;党员领导干部与基层党员连心,党员与职工群众连心)为主要内容的党建先锋工程,把政治优势转化成为现实的竞争优势,使党建工作内容由过去的单一党务工作向围绕中心抓党建转变,工作方法由过去的经验型向管理的科学化转变,基层党建工作始终站在生产经营的前沿,共产党员先锋模范作用得到充分发挥,有力地促进了企业的和谐发展.     

谈加强和改进离退休党员教育管理工作

<正>离退休党员党建工作是企业稳定发展的重要保障,一些基层党支部为了防止弱化离退休党员党建工作,走访慰问了很多老党员、老干部,与他们谈改革、谈发展,从中了解到绝大部分老党员退休不褪色,仍能以一个共产党员的标准严格要求自己,并教育子女爱岗敬业、廉洁自律、勤奋工作,有的还继续为国家的建设奉献余热。但也出现一些新情况新问题:一是一些基层党支部对离退休党员的教育管理工作认识不     

“中国梦”视角下高校学生党建质量研究

高校基层党建工作肩负着为党输入高素质的新鲜血液的使命,关系着提高基层党员综合素质的重要职责。为了提高高校基层党建水平,应从改变形式主义的党员发展程序、改善僵化枯燥的基层党建活动、改良作用单一的学生党建功能、改革动力不足的党建创新机制几个方面入手,拓展高校党建思路,切实提高党建水平,从而为社会发展和祖国建设输出更合格的党员。     

创建党建工作新机制,加强基层党组织建设

党的基层组织是党展开一切工作和动员群众的基础,基层组织只有加强基层党建,才能充分发挥战斗堡垒。在新的历史时期,我国的基层党建面临目前党建面临的问题基层党组织设置不合理、党建工作缺乏灵活性、基层党员的培训和教育不平衡等问题。若要突破这些瓶颈,惟有功过基层党建工作创新。基层党建工作的创新形式有:观念创新、体制创新、工作方式创新、平台创新、评价和考核机制要创新、.基层党建格局创新等。各基层党组织要坚持党要管党、从严治党,完善基层党建工作体制,加强基层党建工作创新。     

创新基层党建工作激发企业党组织活力

随着我国社会主义市场经济体制的不断发展,企业的基层党组织的实际工作情况以及标准都发生了较大的变化,所以企业基层党建工作也需要随之进行变革,党的十八大明确要求要坚持以素质为重点,加强党员队伍的教育和管理,健立完善的党员争优长效机制,从而促进党员们能够发挥先锋模范作用。这是我国新形势下企业党建工作面临的新要求。本文结合企业基层党建工作的实际情况,分析了我国目前企业基层党建工作存在的问题,并探索了一些解决对策。     

浅谈如何加强基层党组织建设

基层党组织加强理论学习和思想教育,充分认识加强党建工作的重要性,强化基层党组织的影响力,构建基层党建工作新格局,提高党员的专业技术水平和创新能力,才能提供强有力组织保证。     

论新时代企业基层党支部的党员教育

企业内部的基层党支部是党员教育的落脚点,必须把从严从实对党员的教育管理作为一项基础性经常性工作来推进,提高每个党员的思想觉悟,激发党的基层组织的生机活力,确保国有企业的党建工作质量,使国企改革发展始终沿着正确的政治方向前进。本文从七个方面阐述了新时代国有企业基层党支部党员教育的活动与管理。     

发展大学生党员工作的质量保障与评估机制研究

大学生党员发展是高校党建工作的重点，本文通过基层党组织建设过程中的理论与实践探索，把握规律，讲求方法，坚持正确理论的导向性，具体工作的实践性和大学生党员教育的有效性。通过大学生党员发展质量保障体系的构建和实证研究，进一步探讨高校党建工作的长效保障机制，使得大学生党员发展能够在新形式、新环境下蓬勃健康的开展。     

高校党建工作研究——以高校辅导员对大学生党员教育工作为例

辅导员是高等院校中最基层的学生工作者,承担着学生的党建工作。高校学生党建工作是一项与时俱进、不断创新的系统工程,辅导员应该如何开展大学生党员的阶段性教育,加强大学生党员队伍的德育建设,本文进行了较为深入的研究,探讨了大学生党建工作现状、党员教育工作中的具体环节,以及党建工作的意义。     

基于“互联网+”的基层党建信息化建设研究

文章从基层党建信息化的发展历程入手,阐述了党建信息化的3个发展阶段,既电子党建、网站党建及智慧党建,分析了我国党建信息化的现状,阐明了基层党建信息化发展中存在的重建轻管、缺乏全面考核机制等问题,同时从搭建党务管理平台,实现对党员的动态化、网络化管理;完善工作考核机制,实现对党员全面科学准确的考察;完备工作档案资料,促进各单位党建工作的落实;增加学习交流活动,提高党员的学习效率;加强信息互动功能,更好地服务党员、联系群众等,给出了"互联网+"背景下提升基层党建信息化的几点对策建议。     

浅谈案例教育在企业基层党建工作中的作用

在企业基层党建工作中,如何在教育内容上贴近生活,在教育方法上改革创新,不断提高党员教育的针对性和实效性,是增强企业党员责任意识、提高为民服务能力的重要课题之一。本文结合企业基层党建现状,对案例教育内容、方式方法、注意问题进行了简单的探讨。     

公办民营高校党建工作探析——以江苏省宿迁学院党建工作为例

公办民营是特殊办学机制模式下催生的高等教育办学新举措。公办民营高校存在党员关系迁转、流动党员管理、党员发展、党建工作者业务素质等新问题。加强和改进公办民营机制高校党建工作,宿迁学院进行了有益的探索。从思想上组织上重视党建工作;建立党建工作学习指导和监督机制;协调相关部门与组织,做好党员关系的迁转;充分发挥外聘人员中党员的先锋模范作用,切实加强基层党组织建设;抓好基层党组织的组建和指导、服务工作;树立“围绕中心抓党建,抓好党建促中心”的党建工作理念。     

增强企业凝聚力 创建基层特色党建——宁夏固原三营供电局党支部打造和谐党员责任区的做法

党的十七大提出科学发展的思路,理论联系实际,创新工作思路,切实加强基层班子建设,增强企业的凝聚力,创建基层特色党建.文章介绍了县级供电企业党支部党建工作中打造和谐党员责任区的具体做法和取得的效果,对基层党组织进一步做好基层特色党建具有很好的启发作用.     

新时期基层银行党建工作

长期以来,基层银行党组织始终贯彻执行党中央的路线、方针、政策和各项决定,在全面配合银行发展战略需求的基础上,不断强化党组织的制度建设和思想作风建设,从而提高了基层银行党组织的凝聚力、战斗力和吸引力。然而在新形势下,基层银行党建工作出现了许多新情况、新问题,如组织设置不合理、党员作用未能充分发挥、党员教育管理难度增大等,这就要求基层银行党建工作不断提高思想认识,改进工作方法,为基层银行机构提供坚强的政治、思想和组织保证。基于此点,本文对新时期基层银行党建工作现状和对策进行浅谈。     

基层党支部建设现状分析及对策思考

党员作为我国社会发展中的特殊群体在社会进步过程中发挥着重要的作用,基层党支部的建设工作更是保障党员先进性的重要举措,成为党建工作中的核心课题。随着经济的发展和社会的进步,基层党建工作也呈现出新的特点。     

浅谈基层党组织如何服务党员

党的十七大赋予基层党组织"服务党员"的任务,标志着基层党建理念有了一个新提升,基层党建工作有了一个新课题。基层党组织"服务党员"是推动科学发展的重要体现,是构建和谐矿区的重要途径,是创先争优活动扎实开展的有效保证,是激发党员先进性的现实要求,是密切党群干群关系的重要保证。深入推进基层党组织服务党员工作,必须着力推进服务党员的理念,建立健全服务党员的长效机制。     

基层党支部如何提高队伍建设质量

从当前党建工作来看,基层党支部是发挥中国共产党先锋模范作用的重要载体,也是中国共产党组织在基层的重要组成部分和体现。鉴于基层党支部的重要作用,如何提高基层党支部的党员队伍建设质量,成为了基层党支部的重要课题。从当前基层党支部的党员队伍建设情况来看,只有根据形势需要,结合基层党支部的实际工作以及党员队伍基础,积极谋划,从党员发展、党员教育管理等方面出发,明确队伍建设的必要性,并制定具体的措施,全面提高基层党支部党员队伍建设质量,提升基层党支部工作水平,满足企业党建工作的实际需要。