江西省:打造“农民工地图” 促进更好就业

江西省是农民工大省,全省农民工总量超过1300万人。受疫情影响,省外返乡农民工数量不断上升,如何促进农民工就近就地实现高质量就业,是江西省人社部门面临的一项难题和挑战。为此,江西省人社厅通过夯实数据基础、优化服务质量、促进省市县协同,推动全省公共就业服务数字化转型改革,有效提升全省公共就业服务的主动性和精准性,促进农民工就近就地更好地就业。     

关于江西省促进农民工就地就近就业的调研报告

为深入了解江西省农民工就业状况和就业政策措施落实的情况,促进农民工就地就近就业,江西省人社厅调研组分赴九江、萍乡、鹰潭、赣州、抚州5市10县开展实地调研。调研通过座谈交流、深入企业和农村走访等形式,听取基层工作人员、企业负责人和农民工代表等意见建设。     

送去春风第一程——江西省积极促进农民工合理有序流动

“一年之计在于春”。春节前后是农民工返乡和外出就业的集中期,也是新一年就业服务的起始。江西省人社厅在引导农民工合理有序流动就业方面提前入手,打响了新年就业工作的第一枪……     

让农民工端稳端好“饭碗”——宜春市万载县推动农民工就业工作经验介绍

<正>江西省宜春市万载县户籍人口58万多，农村人口33万多，农民工总量12万多。2022年以来，该县坚持把引导农民工就业创业作为推动县域经济发展壮大的重要抓手，强化举措、综合施策，为农民工就业创业助力赋能，全县农民工就业创业率达到95%以上。强化组织保障健全帮扶机制成立领导小组万载县成立了就业工作领导小组，由县委常委、常务副县长任组长，成员包括县人社等36个单位主要负责人。领导小组下设办公室于县人社局，     

今年要着力推进农民工市民化

2013年3月1日至2日,全国农民工工作暨家庭服务业工作办公室主任会议在江西省南昌市召开。2013年要围绕推进农民工市民化扎实做好农民工工作。主要任务是:突出稳定和扩大农民工就业这个重点,强化公共就业服务和创业服务,加大农民工职业技能培训投入;不断提高农民工工资按时足额支付率、劳动合同签订率和社会保险参保率3个比例;努力实现4个突破:在农     

江西省：农民工技能培训财政买单

针对江西劳务输出成员以农村剩余劳动力为主，而农村剩余劳动力又存在素质低，竞争力不强的状况。从去年起，江西省财政就安排了3400万元专项资金用于省农民工技能培训。今年，江西省财政又安排了1000万元加大对农民工的培训力度，帮助农民工更好地适应就业市场，创造更多的财富。     

浅析农民工就业的四类渠道

据统计,2012年我国农民工总量达到26261万人,比上年增长3.9%,随着城市化进程的加速推进,未来农民工总量还会快速增加。因此,农民工就业已不仅仅是人口和经济问题,更是一个严重的社会和政治问题。国务院发展研究中心农村经济研究部部长韩俊指出,"十二五"期间,农村剩余劳动力数量依然庞大,农民工就业压力依然较大。对于农民工就业问题,十八大报告给出方向:鼓励多渠道多形式就业,做好农村转移劳动力就业工作。     

当阳市 积极帮扶残疾农民工就业创业

近年来，当阳市人社部门针对残疾农民工数量多、扶持难度大的特点，主动与市科协、市残联等部门联合，以乡镇劳动保障机构为平台，创新扶残就业工作的思路和方法，变输血为造血，通过实施助残就业计划，开发残疾农民工就业扶贫基地，加强残疾农民工培训等措施，积极引导残疾农民工走就近就地就业和创业的新路子，帮扶3080名残疾农民工实现稳定就业和自主创业，摆脱贫困走向富裕。     

返乡农民工：亟待破解的问题——关于做好返乡农民工就业创业工作的调查

2008年下半年至今，受国际金融危机的冲击，在我国离开农村外出务工的1．3亿农民工中，大约有2000多万人失去工作而返乡。依此测算，失业返乡农民工约占农民工总量的15．3％。据调查，截至2008年底，在辽宁务工的农民工有294万人，其中辽宁籍农民工162万人，外省籍农民工132万人。辽宁省到外省务工的农民工约41万人，加上在省内务工的农民工，辽宁籍的农民工总数约200万人左右。另据了解，到去年底辽宁省约有50万农民工返回家乡，且1／3是由于受金融危机影响而提前返乡的，其务工地点大多分布在东南沿海一带。     

打造农民工返乡创业新格局

改革开放以来,大量农村人口离开家乡进城务工,形成了"农民工大潮"。如今,伴随着二三线城市的快速发展以及农村城镇化速度的加快,打工不离乡,已经成为越来越多农民工的选择。然而,对于农民工来说,选择外出打工大部分都是通过熟人介绍,老乡搭伙的方式。如何改变传统务工方式,提高农民工就业质量,成为摆在各级人社部门面前的难题。本期"农民工"特介绍了吉林省辽源市、延边州在农民工返乡创业、新生代农民工转移就业的经验做法,以供参考借鉴。     

为农民工撑起社会保障一片天

截至2010年底，全国农民工总量为2．42亿人，其中外出就业1．53亿人。改革开放以来，尤其是90年代以来，宁波市外来人口增长迅速，目前外来农民工在二、三产业就业的人数占宁波全市企业员工的比例已达56％，成为宁波市经济建设的重要力量。因此，选取经济相对发达区域的浙江省宁波市外来农民工社会保障问题进行考察分析，对于建立和完善农民工社会保障制度具有重要借鉴意义。     

2008年末全国农民工总量为22542万人

根据国家统计局农民工统计监测调查,截至2008年12月31日,全国农民工总量为22542万人。其中本乡镇以外就业的外出农民工数量为14041万人,占农民工总量的62．3％;本乡镇以内的本地农民工数量为8501万人,占农民工总量的37．7％。     

外出农民工就业形势好转

国家统计局与人力资源和社会保障部近日联合开展的外出农民工就业和社会保障情况调查显示，当前农民工就业形势好转，外出就业已基本恢复，农民工外出未就业比例较低，但农民工参加社会保险的比例不高。     

唱响农民工就业主旋律

受金融危机的持续影响,一些出口型中小企业经营面临困难,停业或关闭,直接涉及到大量农民工的就业问题。对此,中央紧急部署,要求各地千方百计做好农民工就业工作,将其作为一项紧迫而重要的任务抓紧抓好。关注农民工就业,就是关注民生之需。于是,在这个春天,中华大地齐唱农民工就业主旋律。     

新生代农民工融入小城镇的调查报告

新生代农民工主要是指80后户籍在农村且在城镇务工的人员。据国家统计局公布的数据,2009年,全国农民工数量为2．3亿人,外出农民工数量为1．5亿人,其中16—30岁的占61．6％,约1亿人。城市的吸引力使得新生代农民工更渴望脱离“农门”,扎根城市。如何有计划有步骤地解决好农民工在城镇的就业和生活问题,     

浅析新生代农民工的就业观

新生代农民工的就业问题业已成了党与政府及社会各界注重的焦点.可否把此解决问题真正能够渗透到城市当代生产及生活当中予以解决,必须首先解决新生代农民工就业问题.本文以阐述?新生代农民工的概念及其就业特点为切入点,通过对新生代农民工与传统农民工就业观的差异对比分析,提出新生代农民工自身适时转变就业观念的对策与建议.     

让青年农民工在城镇安居乐业

据人社部发布的数据显示,2014年,全国农民工数量达2.74亿人,其中"80后"、"90后"等新生代农民工超过一半,逐渐成为农民工的主力军,在可预测的未来二十年,我国仍将有2-3亿青年农民工留在城市就业和生活。如何留住这些农民工、让他们在城镇安居乐业,不仅是城镇建设的迫切需要,也是加快推进城镇化的必然要求。     

“四大平台”帮扶返乡农民工就业

同全国各地一样,胶州市返乡农民工就业问题也比较突出。据不完全统计,截至2009年2月份,因受金融危机影响,全市外出务工返乡农村劳动力达3100余人。如何解决好这部分人的就业问题成为了该市就业工作的当务之急,为此,该市劳动保障部门坚持以发展的方式和积极的政策,通过搭建“四大平台”,确保返乡农民工实现稳定就业。     

留住农民工 我们在行动

药不到樟树不齐,药不过樟树不灵。药都樟树位于江西省中部,全市总面积1291平方公里,19个（街道）乡镇,人口60万,农村人口约43万,占全市人口的三分之二。每年大批农村劳动力外出务工,是典型的劳动力输出大市。大批劳动力外流,导致当地劳动力严重短缺,留守儿童等社会问题出现。为让农民工留得住,干得好,樟树市多措并举,积极推动农民工家乡创业就业。     

就业不发愁 政府来解忧——佳木斯市全力提升农民工公共服务水平

近年来,佳木斯市按照省农民工办的部署和要求,以推进农民工公共服务平台建设为切入点,以解决农民工就业创业、社会保障、权益维护、公共服务等方面的问题为抓手,通过强化组织领导、升级服务窗口、搭建服务平台等措施,提升农民工公共服务水平。截至目前,佳木斯市启动农民工综合服务平台试点10个,为农民工提供服务2.2万人次,办理农民工求职登记5757人,创业成功8724人,带动就业7.8万人。