论企业制度建设与文化建设之间的关系

管理是生产力,企业文化就是一种先进的管理思想、管理理念和管理手段。世界500强企业的发展进程和我国部分企业的发展表明,企业文化是一个企业获得成功的关键动力,更是企业经营管理中一座有待挖掘的富矿。加强企业文化建设对于实现企业管理的科学化和现代化具有十分重要的意义,是提高企业管理水平,促进企业发展的必然要求。不断用先进的管理思想、管理理念及先进的管理手段来武装企业是企业经营管理者的责任。加强企业文化建设,用先进的文化引领企业,贯彻先进的文化管理思想,大力     

党建文化同煤矿企业先进文化的结合探析

随着经济不断发展,煤炭企业先进文化建设中,党政文化是重要组成部分,与企业稳定发展有着密切联系。现代化建设中,党建文化同煤矿企业先进文化的结合,为企业员工营造了和谐的工作氛围,指引着企业发展的方向,对于提高员工工作效率和整体素质发挥着重要作用。本文就煤矿企业先进文化建设中党建文化运用的要点进行分析,提出党建文化同煤矿企业先进文化的结合的有效途径,以促进煤炭企业文化建设取得更好成效。     

以先进文化打造企业核心竞争力

在当代中国,发展先进文化,就是发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化,以不断丰富人们的精神世界,增强人们的精神力量。先进文化建设涉及社会生活的各个领域、层面和环节,其中,国有企业文化建设是先进文化建设的重要组成部分。用先进的企业文化统领企业管理,对构建社会主义和谐社会,坚持科学发展观,实现企业的可持续发展具有重要意义。     

开滦铁拓重机公司:坚持先进文化引领 推进企业转型发展

开滦铁拓重机公司注意用先进文化引领企业的转型发展,用文化力提升企业的生产力,使企业由修配型企业成功向制造型企业转变。以先进文化引领产业规模做大始建于1904年的开滦铁拓重机公司,历经百年发展。之所以由小到大、由弱到强,成为设备先进、门类齐全     

班组文明建设与发展先进文化

“始终代表中国先进文化的前进方向”是江泽民同志“三个代表”思想中极其重要而又富有创新的内容，是建设有中国特色社会主义文化的根本指针。在当代中国发展先进文化就是发展有中国特色社会主义文化，就是建设社会主义精神文明。作为一个企业或一个企业中的某个班组，发展先进文化的重要任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，其重要内容和中心环节就是加强职工的思想道德建设及文明建设。班组文明建设切入发展先进文化是企业建设与发展的重要基础，是新型企业文化的新视点。班组文明建设与发展先进文化的有机结合，将使企…     

对建立企业文化理念的探讨

先进的企业,必须要有自己先进的企业文化。发展企业文化,不能只靠一般的文艺宣传,也不能只靠典型的推广,只有真正紧密结合企业实际,由表及里,循序渐进,深度开发,纵深推进,才能创造出自己独具特色的企业文化。本文围绕企业文化发展理念展开探讨,希望对企业的发展尽微薄之力。     

以"三个代表"为指导开创企业文化建设新局面

发展代表先进文化方向的企业文化,是企业学习、贯彻和实践“三个代表”重要思想的重要内容。特别是在我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段,企业要根据中国先进文化的发展趋势和要求,以“三个代表”重要思想为指导,充分体现时代精神和创造精神,着眼于在国际市场上核心竞争力的提升,努力建设与先进生产力发展要求相适应、体现有中国特色社会主义的企业文化。企业文化建设的着力点是建立与企     

用联系和发展的观点看企业文化建设

先进的企业文化是建设具有中国特色社会主义不可缺少的组成部分,是企业精神文明的重要内容,是企业管理、企业形象的综合体现。建设先进的企业文化,就必须坚持运用马克思主义辩证唯物主义的观点,从联系与发展的高度,正确认识和把握企业文化建设的方向,处理好企业文化与社会主流文化、传统文化和外部文化的关系。首先,先进的企业文化从属于社会和时代。企业文化建设既不能脱离中国处在社会主义初级阶段这一历史背景,也不能离开现代化建设的方向和目标。只有把立足点和发展目标统一起来,才能使企业文化建设始终跟上社会主义现代化建设的发展步…     

关于加强新时期企业文化建设的思考

一、企业文化内涵的培育与发展关键在“先进”不同的企业文化对企业的生存发展具有不同的作用。消极的、腐朽的企业文化必然导致企业的衰败。我们要防止社会上不良文化和价值观对我们已有的优良文化的稀释与侵扰。只有先进的企业文化，才能对企业发展产生长远、积极的推动作用。     

企业文化建设是企业发展之内在推动力

本文从企业文化存在的重要性及其发展,论述了企业文化在企业经济、生产、建设、职工队伍培养等方面的重要作用,提出为了构建和谐社会,必须在社会主义先进文化的引领下,大力建设和谐文化.以使促进企业文化的建设和发展,推动社会建设、经济建设、文化建设协调发展,以及加强企业文化建设,培育先进的企业文化、提高核心竞争力的思考.     

宝钢企业文化在梅钢的实践

在企业文化建设的探索和实践中,我们深刻认识到,企业文化的根本作用就在于形成一种与企业发展战略相适应的价值导向,在企业文化的旗帜下,统一意志,凝聚力量,促进企业持续健康地发展。梅钢自从进入宝钢集团以来,不断吸收和引进宝钢先进文化,加快文化融合步伐,用先进文化统一全体     

实现文化再造提高企业核心竞争力——中国电信广西公司企业文化建设理论与实践探索

企业文化是企业的主流思维和主流行为方式,是企业的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分.中国电信广西公司的企业文化既有积极的因素,也存在消极因素,影响和制约公司的发展转型;必须进行文化再造,建设先进文化,提高企业核心竞争力.文章根据先进文化的前进方向,结合通信市场特点和企业的实际,对建设中国电信广西公司的先进文化进行综合分析.     

企业文化建设是企业发展之内在推动力

本文从企业文化存在的重要性及其发展,论述了企业文化在企业经济、生产、建设、职工队伍培养等方面的重要作用,提出为了构建和谐社会,越须在社会主义先进文化的引领下,大力建设和谐文化,以使促进企业文化的建设和发展,推动社会建设、经济建设、文化建设协调发展,以及加强企业文化建设,培育先进的企业文化、提高核心竞争力的思考。     

加强企业文化建设的探索与思考

加强企业文化建设的本质是不断强化先进文化在企业各项工作中的地位和作用,发挥先进文化的思想内涵和科学动力,引领企业的前进方向,提高企业员工的思想素质、道德观念、业务能力,不断推进企业的科学发展。     

加强企业文化建设的探索与思考

加强企业文化建设的本质是不断强化先进文化在企业各项工作中的地位和作用,发挥先进文化的思想内涵和科学动力,引领企业的前进方向,提高企业员工的思想素质、道德观念、业务能力,不断推进企业的科学发展。     

以先进文化引领企业健康发展

对企业党组织来说,要体现先进性,就必须代表企业先进文化的前进方向,以先进的企业文化引领企业健康发展.企业文化是企业在长期实践中逐步培养和形成的思想观念、思维方式,行为规范、行为方式,道德范畴的总和,企业文化直接决定着企业职工的价值取向、心理趋向和思维定势等,决定着企业的管理状况和发展方向.     

国有企业发展企业文化的认识与探索

企业文化是企业真正的精神主宰,先进的企业之所以能够战胜落后的企业,就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更能适应竞争的要求、更具有生命力的缘故。知识经济时代中国的企业家们应该正视企业文化的意义和作用,本文从企业文化的重要性、建立企业文化的关键、我国大型国企文化所遵循的基本原则以及应当赋予企业文化什么样内涵和风格进行阐释,通过发展企业文化来保障国有企业的个性鲜明和永续发展。     

加强企业文化建设浅析

文化建设是一个企业长久发展的基石,是一个团队的灵魂,是一个企业蓬勃发展、昂扬向上的精神动力。俗话说,一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化。一个没有文化底蕴的企业是没有希望的,一个缺乏先进价值理念支撑的企业是不可能做强做长的。建设符合企业先进文化前进方向,体现现代企业发展需求的企业文化是维持企业长久发展的内在驱动力,也是企业发展长远战略任务。     

建设企业先进文化实现企业全面发展

当前，世界经济一体化已深入我国．国内经济迅速发展，企业不断壮大。我国的企业文化逐渐向多元化和良性方向发展，在企业发展和社会生活中日益发挥着重要的作用，但究其发展状况，仍有很多不容乐观的地方。大力建设企业文化．尤其是先进的企业文化，不仅仅是建设社会主义先进文化的需要，更是企业自身发展的需要。     

文化担当,国有企业的责任

文化是民族的血脉,是人民的精神家园。推进文化发展繁荣,是全社会的共同任务。国有企业不仅承担着创造财富的经济责任、巩固社会主义制度的政治责任、增进民生福祉的社会责任,而且承担着发展社会主义先进文化的重要责任。国有企业要走在贯彻落实党的十七届六中全会精神的前列。当前,企业内部意识形态工作面对新的挑战,迫切需要先进文化的教育引领;职工群众物质生活水平不断提高,精神文化需求日益增长,迫切需要共享先进文化发展成果;企业改革逐步深化,职工思想多变,利益诉求多样,迫切需要用先进文化凝聚精神力量,促进和谐发展;建设社会主义文化强国,迫切需要国有企业主动承担建设先进文化的责任。因此,必须从党和国家事业发展的总体布局和战略高度,充分认识文化建设的重要性和紧迫性,以高度的政治责任感,更加自觉主动地推进文化建设,构建企业