探讨促进油田企业工会工作改革的具体措施

我国经济的快速提升,使大量油田企业的整体发展模式发展了改变,且工会工作需要面临更多挑战。在油田企业的整体工作中,工会工作占据重要位置,这一工作的有效开展,对企业未来的发展、提升等具有重要价值和意义。在当前新时代的发展背景下,油田企业需要彻底完善工会工作内容,发挥出工会工作的作用,全力为企业未来发展奠定基石。基于此,本文简单讨论了当前油田工会工作开展现状,并提出了几点促进油田企业工会工作改革的有效措施,希望为油田企业发展提供一定助力。     

试论新时代企业工会工作创新

工会组织是党在企业团结广大职工群众的桥梁和纽带,《工会法》确定了工会在企业中的地位、权利与义务,与时俱进地探索工会工作新思路,创新适应新时代工会发展的新模式至关重要。本文阐述了企业工会在新时代的定位,新时代工会工作创新的重要性和紧迫性,新时代企业工会创新的工作思路和如何在实践中提高工会工作创新能力等。新时代,国有企业面临着在新征程中做出新作为的考验。企业工会组织要履行好自己的基本职责,发挥工会在维护职工合法权益等方面的作用,不断发展新时代工人阶级的先进性。     

新时期国有企业加强工会工作的对策建议

工会工作在国有企业治理中发挥着重要作用。进入新时代，国有企业工会工作面临着新任务、新期望和新要求。在此背景下，工会应成为推动国有企业高质量发展的重要力量，发挥好企业与员工的桥梁纽带作用。通过夯基固本，加强以工会章程为中心的企业工会制度建设；通过服务中心，助力企业规范经营；通过健全工作体系，夯实工会工作基础；通过培育优秀文化，创新工会工作方式。     

“连心桥”——新时代国企工会的新锚点——北京市政集团的党群工作实践

国企工会是连接企业党组织与职工群众的“连心桥”,做好新时代国企工会工作是落实以人民为中心发展思想和“两个一以贯之”要求的重要举措。当前,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动如火如荼,在新时代,国企需要坚持问题导向,围绕职工队伍思想新特征、职工诉求多元化、工会组织角色定位等问题,深入基层开展调查研究,探讨新时代国企工会工作的创新思路与举措,为国企改革发展迈上新台阶提供借鉴参考和有力助益,以实际成效检验主题教育成果。     

创新工会工作对推动企业文化发展的重要作用

企业文化与工会工作在企业发展中都具有十分重要的作用。企业文化氛围的营造离不开企业工会工作的支持,企业工会工作的开展与企业文化的发展有着紧密的关联。因而作为新时期背景下的企业工会的工作人员,应致力于企业工会工作的创新,助推企业文化的发展,为企业的发展营造良好的文化氛围。基于此,笔者将本文命名为《创新工会工作对于推动企业文化发展的重要作用》。首先探讨了企业工会工作与企业文化发展的内涵;其次就创新工会工作对于推动企业文化发展的重要作用进行了分析,最后对全文进行了小结。旨在与同行进行业务交流,以不断创新企业工会工作,助推企业文化发展,最终促进企业的可持续发展。     

新时代企业工会工作管理体系建设探析

习近平总书记指出,工会要做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务。为了圆满完成这一任务,企业迫切需要创新工会工作管理体系,要做到守正创新、科学发展,建立起配置合理、高效运转的新型管理体系。本文主要结合新时代企业工会工作的目标任务,就如何实现企业工会工作管理体系的创新展开一些探讨,希望能够起到抛砖引玉之积极意义。     

工会“娘家人”标准化建设激发工人力量

<正>习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时发表的重要讲话强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。习近平总书记重要讲话中的一系列新观点、新论述，把党对工运事业和工会工作的规律性认识提升到了新高度，是指导新时代工运事业和工会工作的纲领性文件，对于开创新时代工会理论和实践新局面具有重大指导意义。     

新时代背景下如何提高工会干部教育培训整体水平

工会作为我国联合企业,是保护广大职工的重要部门,在新时代发展环境下发挥着重要作用。当下,随着我国对工会工作提出的全新要求,为满足要求标准和政策落实,工会需在原有基础上加大对整体干部的素质、业务、理论等多方面水平的教育培训,以此构建一支符合时代发展,可以满足工会工作开展的全新队伍。论文分两个部分对新时代背景下如何提高工会干部教育培训整体水平进行分析研究,首先对新时代背景下加强工会干部教育培训工作的重要意义进行阐述,之后对新时代背景下提高工会干部教育培训整体水平提出相应建议,希望能对工会工作改革有所帮助。     

关于加强县级供电企业工会工作的思考

在机构一体化改革推行以来,加强对县级企业工会工作的交流与指导,提高县级供电企业工会工作水平,成为工会工作的重要任务之一。本文首先对县级供电企业工会工作的现状进行了全面的分析,然后从五方面阐述了县级供电企业工会工作的加强策略,包括工会标准化管理工作的组织、工会培训力度的加强、工会活动形式的丰富、工会"创先"工作的推进。     

工程企业高质量开展劳动竞赛初探

<正>劳动竞赛是企业常见的劳动组织形式，它既是工会围绕企业中心任务参与生产经营、促进企业发展的一种载体，又是调动和发挥职工积极性和创造性的重要手段。作为国有企业依靠职工促进企业经济效益增长和职工成长成才的重要举措，高质量开展劳动竞赛是新时代工程企业工会工作面临的一个重要课题，本文就此谈一点粗浅认识。     

新形势下创新国企工会工作的思考

<正>习近平总书记指出，要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，要加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新、勇于担当、锐意进取、积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。进入新时代，国有企业工会将迎来全新的发展机遇与挑战，工会工作必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，与时俱进创新工作模式，不断开创国有企业工会工作新局面。     

浅谈工会工作对石油企业的重要作用和积极影响

随着经济和社会的发展,我国石油企业飞速发展,现已成为社会发展中重要的能源产业之一。创建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,工会组织作为企业基层的组织部门,在创建和谐企业的过程中发挥着重要的影响作用,因此,石油企业应该充分认识到工会工作对于石油企业的重要作用和积极影响,在企业工会工作在开展的过程中,不断发现问题,解决问题,优化工会组织管理模式,以进一步推动石油企业工会工作的顺利开展。本文以工会工作的相关理论为着力点,通过研究石油企业相关性质和组织管理模式并结合笔者工作经验,就工会工作对石油企业的重要作用和积极影响进行探讨。     

新时期做好工会女工工作的方法探讨

在新时代中,女职工就业比较困难,存在很多劣势,地位身份、综合素质都在各个岗位中面临很多的挑战,为此,做好新时代女工工作,是我们工会工作者面临最重要的话题。要想做好此类工作,首先要充分认识女职工是企业建设的重要力量;并且维护好女工应有的权益;并且要综合提高现阶段女工管理团队的整体素养。     

新时代建筑企业工会工作的实践与思考

现今,中国经济社会发展进入了新时代,建筑企业面临愈加激烈的市场竞争,如何充分发挥建筑企业工会的作用,增强企业员工的凝聚力,充分调动企业员工爱岗敬业的积极性、创造性和能动性,展现建筑施工劳动者的时代风采将是当下乃至今后一段时期的主题。文章结合广西建工集团建筑工程总承包有限公司工会的工作实践,阐述了企业工会在新时代大环境下所面临的困难和挑战,提出建筑企业工会工作的思考。     

新时期金融行业工会工作研究

工会是在企业发展过程中职工为维护自身合法权益而自发组成的组织,在维护与增进职工与企业联系上发挥了重要的作用,是二者沟通的桥梁。当前,我国已进入社会主义新时代,各企业均面临转型发展,职工是企业发展的推动力,如果职工与企业无法做到有效的交流与沟通,企业转型将无从谈起,企业创新将缺乏动力,因此工会工作至关重要。随着我国社会主义市场经济体制逐步完善,金融行业中的劳动关系也逐步趋于复杂,利益诉求及权利也发生较大变化,在行业发展的过程中时常出现一些矛盾,在此背景下,企业工会需要明确自身职能,不断探索工会工作的新思路。     

走群众路线,依托工会做好班组建设工作

班组建设对于实现企业健康发展是非常重要的。班组建设的基础是群众,作为群众的代表,工会工作的开展保障了企业班组建设的顺利完成,所以,做好企业工会工作是对企业班组建设的大力支持。紧密联系群众,走群众路线,从群众中来,到群众中去,实现好、维护好职工群众的根本利益作为企业工会工作的出发点和落脚点,这是提升工会工作水平的必由之路。     

非公企业工会工作困境及对策研究

在全国总工会"两个普遍"任务的时代背景下,本文以辨证法和重点论的理论研究视角重新审视新时代下非公企业工会的性质定位和职能定位,分析非公企业工会工作的主要困境,并提出相应对策。     

新时代国有企业工会工作高质量发展的探索

随着社会经济的快速发展,国有企业自身发展也出现了许多问题,对企业管理工作提出了较高的要求,不仅要抓住时代发展的尾巴,还要改革企业管理模式,促进企业的进一步发展。企业工会的存在就好比管理层和广大职工之间沟通交流的渠道,既能强化企业管理质量,也能保障企业进一步发展。基于此,本文从国有企业工会在新时代的定位、国有企业工会的重要性、现状以及新时代国有企业工会工作高质量发展探索和思考等方面进行分析,望对相关人员有所帮助。     

新形势下企业工会工作的探索与实践

企业工会是管理者与基层人员沟通的桥梁,在提高企业管理水平、推动企业发展中发挥了关键性作用。当前,企业工会工作存在企业对工会工作的重视程度不足、无法有效发挥工会工作的职能效应以及企业没有全面支持各项工会工作的开展三方面问题。为了确保新形势下企业工会工作能够取得良好的效果,论文提出相关人员需要优化工会工作模式,提升工会工作效果,建立健全的工会工作机制,保证工会工作有序进行,强化企业工会职能,突显工会价值。     

论工会助推企业文化建设

现代企业的竞争不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争。企业文化是一个企业的灵魂和基石,是企业的软实力,是企业的核心竞争力。工会作为现代企业的重要组成部分,应努力做到工会工作与企业文化建设的有机结合,不仅可以拓展工会工作思路,丰富工会工作内容,开创工会工作新局面,而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产经营活动,为工会工作开辟出新思路、新天地。作为重庆市自来水有限公司下属企业渝佳公司工会就充分利用工会组织的职能参与企业文化建设,通过培育企业精神、提高职工素质、增强企业凝聚力、营造和谐环境等四种方式,助推企业文化建设迈上新台阶。