“连心桥”——新时代国企工会的新锚点——北京市政集团的党群工作实践

国企工会是连接企业党组织与职工群众的“连心桥”,做好新时代国企工会工作是落实以人民为中心发展思想和“两个一以贯之”要求的重要举措。当前,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动如火如荼,在新时代,国企需要坚持问题导向,围绕职工队伍思想新特征、职工诉求多元化、工会组织角色定位等问题,深入基层开展调查研究,探讨新时代国企工会工作的创新思路与举措,为国企改革发展迈上新台阶提供借鉴参考和有力助益,以实际成效检验主题教育成果。     

关于煤矿企业工会工作的创新

随着社会的进步和经济体制的不断改革，煤矿企业需要不断的立足于新环境、新条件，创造出适合企业发展的工会工作开展模式，以促进员工的自我进步和企业的和谐稳定。作为煤矿企业的工会组织，要认识创新工会工作的重要性和必要性，要努力避免走进创新认识的误区，不断提升工会创新管理的思路，丰富工会的精神内涵，从而在煤矿企业中发挥出工会组织的真正作用。     

创新工作 强化素质 增强工会活力 促进企业发展

<正>企业工会工作应该在党委的领导下,围绕企业战略目标和中心工作,团结和带领广大员工,为生产经营搞好服务,在促进企业和谐发展,增强企业凝聚力等方面发挥重要作用。然而,随着企业改革的深入发展,企业工会的工作环境、工作对象和工作重点也发生了变化,致使企业工会工作面临更多的新情况、新问题、新挑战。由于缺乏创新,一些企业的工会工作的活力被削弱,工会组织作为党连接职工群众的桥梁和纽带的作用得不到充分发挥,影响了工会在企业和职工中的形象。创新     

激发工会创新活力助推企业持续发展

创新是社会进步的灵魂,创新是经济发展、社会进步的基本动力,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力.企业工会工作要保持旺盛的生机和活力,开创新的局面,就必须坚持与时俱进、开拓创新,把握时代规律性,富于创造性.当前随着市场竞争的日趋激烈,企业面临更加严峻的挑战,工会组织如何适应企业发展的需要,更好地发挥工会职能作用,做好新时期工会工作,需要工会组织和广大工会干部在实践工作中不断思考和积极探索,以创新思想指导工会各项工作,通过多种有效活动激发工会工作新活力,促进企业健康持续发展.     

激发工会创新活力 助推企业持续发展

创新是社会进步的灵魂，创新是经济发展、社会进步的基本动力，也是推动工会工作不断向前发展的内在动力。企业工会工作要保持旺盛的生机和活力，开创新的局面，就必须坚持与时俱进、开拓创新，把握时代规律性，富于创造性。当前随着市场竞争的日趋激烈，企业面临更加严峻的挑战，工会组织如何适应企业发展的需要，更好地发挥工会职能作用，做好新时期工会工作，需要工会组织和广大工会干部在实践工作中不断思考和积极探索，以创新思想指导工会各项工作，通过多种有效活动激发工会工作新活力，促进企业健康持续发展。     

新时期国有企业加强工会工作的对策建议

工会工作在国有企业治理中发挥着重要作用。进入新时代，国有企业工会工作面临着新任务、新期望和新要求。在此背景下，工会应成为推动国有企业高质量发展的重要力量，发挥好企业与员工的桥梁纽带作用。通过夯基固本，加强以工会章程为中心的企业工会制度建设；通过服务中心，助力企业规范经营；通过健全工作体系，夯实工会工作基础；通过培育优秀文化，创新工会工作方式。     

论新时期企业工会工作的创新

企业工会一直以来都是工会组织的重要组成部分，企业工会不仅是党和群众的沟通桥梁，而且还是向基层贯彻党工运方针的实施者。近些年来我国市场经济快速发展，以往企业工会组织的工作方式已经难以完全适应当前复杂的大环境，所以企业工会应当不断创新和完善自身工作。本文就新时期企业工会工作创新进行了讨论，不仅阐述了企业工会的作用，而且还指出了目前我国企业工会工作所存在的一系列问题，最后提出了一些建议以达到提高企业凝聚力的目的。     

新时期企业怎样做好工会工作

工会组织的主体是企业工会，是党的工运事业在基层的组织者和实施者。新时期的企业工会工作要做好，使工会真正成为职工群众拥护、企业党政支持的工会组织，本文着眼新时期企业工会工作，对如何开展好工会工作进行了论述，以供相关人员参考。     

关于创新工会工作的思考

工会是干部职工的“娘家”。随着社会主义市场经济的发展，工会工作面临新问题和新挑战。工会工作要向前发展。必须进行创新。创新是民族进步的灵魂．也是工会工作永恒的主题。只有创新工会组织才能更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，工会工作才能保持旺盛的生机和活力。因此，工会工作必须转变观念，在保持已有成绩，挖掘优于传统的基础上。争取在思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、工作上不断有新建树。     

充分发挥工会干部职能作用推动施工企业工会工作创新发展

<正>在施工企业持续快速发展的新形势下,工会工作面临着诸多新情况,新问题和新挑战。适应施工企业新形势、新任务、新要求,履行工会组织的基本职能,积极探索工会工作创新发展的途径,更好地发挥工会组织在稳定发展大局中的作用,对工会干部的素质提出了新的更高的要求。面对新形势,施工企业     

工会工作机制创新研究

当前我国工会组织受到了前所未有的挑战,工会工作面临着诸多新情况、新问题、新任务,这就要求工会工作者不畏工作艰辛,革新工作方法和工作内容,加大工会工作机制的创新力度,使工会组织切实发挥团结员工、为员工谋利益的社会功能。     

新形势下加强和改进国企工会工作的创新路径

工会组织是国企的主要构成,可使职工和国企之间形成良好关系,同时也能助推国企在新形势下实现稳健发展。首先分析国企工会作用,其次分析现存的问题,最后提出工会工作必须加强国企工作组织建设,积极创新工会工作模式,强化国企工会人员素质等创新路径。     

论新建企业工会工作创新

<正>企业中的工会组织是党组织连接职工群众的桥梁和纽带。工会工作应该在党委的领导下围绕企业中心工作和发展战略,为生产经营搞好服务,要在化解企业各种矛盾、构建和谐的党群关系、培养企业员工的责任感、增强企业凝聚力等方面发挥重要作用。随着改革的日益深入和企业生产运营模式的不断更新,企业并购重组的现象非常普遍,冀中能源国际物流集团有限公司就是在新的历史时期应运而生的一个新建企业,新建企业中工会组织的建立为探索工会工作的创新提供了绝好的机会。研究和创新观念、创新组织建设和作风建设、创新工会     

新形势下加强企业工会工作的思考

在新形势下,企业工会怎样才能利用自身特点和优势,在企业全面发展上寻求突破和发展,是工会组织维护职工合法权益、促进企业发展的职责.本文从工会的角色定位出发,探讨了加强企业工会工作的具体措施.     

扩大工会工作覆盖面增强工会组织凝聚力

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表.新形势下,工会逐渐成为了推动企业前进发展的力量,承担着协调劳动关系和社会利益关系,以及扩大工作覆盖面、增强工会组织凝聚力的责任.本文就工会工作的具体职能、新形势下需要承担的责任以及如何做到扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力等问题做出了讨论研究,希望能为中交二公局三公司的工会在新形势下的发展带来帮助.     

新形势下工会组织发挥职工群众思想工作优势的探索

随着社会经济发展,企业体制的改革,要求在新形势下做好企业职工群众思想政治工作越来越重要,它关系到企业兴衰成败,关系到企业经济是否稳健发展。“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动是2014年工会工作的主线。开展这项活动,是工会组织践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下群众工作、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措,是构建和谐劳动关系、参与社会管理创新、维护职工权益和职工队伍稳定的迫切需要,是适应职工队伍新变化、转变工会运行机制和活动方式、提高工作科学化水平的内在要求,是改进工作作风、增进与职工群众的深厚感情、增强工会组织吸引力和凝聚力的具体实践。物资供应处工会把开展服务职工活动作为推动工会工作创新发展的重要机遇和强大动力,把这项活动与开展创先争优活动相结合,与推进工会重点工作相结合,取得了积极进展,为企业单位和谐发展提供坚强的思想政治基础。     

新时代企业工会的工作创新

新时代对企业工会工作的要求越来越高,工会承担着重要的任务,对于一些人力资源相对密集的企业而言,工会工作尤为格外重要,这应该引起相关工作人员的高度重视。本文以新时代企业工会工作为研究对象,首先分析了当前工会工作存在的主要问题和不足,然后又具体探讨了如何进行工会工作的创新优化。     

高校工会档案管理信息化的思考

高校工会档案管理工作是工会组织直接记述和反映工会工作,保存备查和各种文件材料的总称。它体现了工会组织发展的历史轨迹,它反映了工会组织自身形象和价值观理念,对促进工会工作的发展具有重要的借鉴、参考价值。因此,加强工会档案管理工作势在必行,具体体现为档案管理信息化,以适应工会工作和信息化社会发展的需要。     

关于基层工会工作的思索

随着国家经济发展的延续,国企内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国企工会工作带来了新困难与挑战.国企工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的国企工会工作新路子,这样才能在国企发展的道路上发挥工会应有的作用.     

加强和改进民营企业工会工作探讨

随着我国经济的快速发展,民营企业不断发展壮大,由于各种因素的影响,民营企业经营规模快速扩张后工会工作中存在的问题逐渐暴露出来.当前民营企业工会建设力度不足,需要通过企业家转变观念,创造工会建设环境,加强工会组织建设,提高工作人员素质来强化民营企业工会工作.以围绕基层工作为中心,做好企业和员工的关系纽带,在工会组织领导下,协调企业内部矛盾来改进民营企业工会工作.