论党政领导干部任期经济责任审计功能拓展

党政领导干部的任期经济责任愈加明确与强化促使党政领导干部任期经济责任审计功能从简单的“合法性”监督向“四E性”评价方向拓展，进而引起任期经济责任审计评价内容、评价方法、评价指标上的创新。     

事业单位党政领导干部任期经济责任审计评价指标

根据中办、国办以及国家五部委关于党政领导干部任期经济责任审计的有关规定，事业单位党政领导干部在调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项前应接爱任期经济责任审计。为客观公正的对事业单位党政领导干部任期内经济责任作出评价，笔认为审计评价量化指标有以下几个方面。     

谈党政领导干部任期经济责任审计评价指标体系

目前,各级审计机关根据中办发[1999]20号及审办发[2000]121号文件精神,正在积极开展党政领导干部任期经济责任审计工作。由于党政领导干部任期经济责任审计对象的特殊性,决定了审计程序、内容、方法、目标和评价等具有不同的特性。对领导干部任期经济责任作出客观公正评价是经济责任审计的根本目的和归宿。现就经济责任审计评价指标体系谈一谈自己的看法。     

深化党政领导干部经济责任审计思考

党政领导干部经济责任审计事关领导干部依法行政、科学决策、规范用权和廉洁勤政,是对权力进行监督制约的有效方式。本文从强化党政领导干部经济责任审计内容针对性、审计评价规范性和审计结果有用性的必要性从发,结合湖北经济责任审计工作实际就如何强化三性,深化党政领导干部经济责任审计工作进行了研究和探讨。     

深化经济责任审计要实现三个创新

党政领导干部经济责任审计范围广、内容多；且经济责任相对比较宏观、抽象，软指标较多，定量硬指标少，党政领导干部之间责任交叉，其经济责任的界定和评价难度大。要深化党政领导干部经济责任审计，必须实现制度创新、技术方法创新和审计成果运用创新。     

论领导干部任期经济责任审计评价

为了加强对党政领导干部的管理和监督,正确评价领导干部任期经济责任,促进领导干部勤政廉政,全面履行职责,中共中央办公厅、国务院办公厅联合制定了《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》,明确了领导干部任期届满,或任期内办理调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项前,应当接受任期经济责任审计,审计机关对领导干部任期内的经济责任作出客观公正评价。 领导干部任期经济责任审计是审计机关对县级以下党政领导干部任职期间其所在的部门、单位财政、财务收支的真实性、合法性、效益性,以及有关经济活动应负有的责任…     

县直部门经济责任审计总体评价模式探索

经济责任审计评价是否全面、科学、合理,直接影响经济责任审计结果能否充分利用。为此,我们积极探索出以行政绩效为主线的县直部门领导干部经济责任审计的总体评价模式。根据《县级以下党政领导干部经济济责任审计暂行规定》和《湖北省党政领导干部经济责任审计实施办法》的规定,重点围绕领导干部职能履行情况,重大经济事     

区域领导干部经济责任审计的考核评价内容

区域领导干部是指地方行政首长,对他们实施任期经济责任审计,一般要围绕区域领导干部任期内应履行的经济责任及其应实现的经济发展责任目标来考核评价。区域领导干部任期经济责任审计,针对领导干部管理范围的不同,可以分为县级或县级以上政府领导干部经济责任审计评价和乡镇党政     

健全乡镇经济责任审计评价指标体系的设想

一、镇乡党政领导干部任期经济责任审计评价指标体系建设中存在的问题 近年来．各地在开展镇乡党政领导干部经济责任审计方面做了大量工作．并取得了重要成果。但是．大多审计人员都觉得对镇乡领导干部的经济责任进行评价时没有参照,标准不好把握．因此审计定性评价方面反映出来的问题较多。     

提高经济责任审计评价质量的对策

审计评价是审计报告的重要组成部分,更是经济责任审计的核心、社会各界关注的焦点。审计评价质量的优劣,直接涉及到组织人事部门对领导干部的选拔任用,涉及到被审计人的声誉乃至政治生命。可见,搞好审计评价,既是搞好经济责任审计工作的关键环节,也是实现经济责任审计目标和防范审计风险的重要途径之一。目前,在党政领导干部任期经济责任审计中,由于审计评价的具体指标体系尚不完备,缺乏可以遵循的统一标准,致使审计评价方面存在不少问题,主要表现为：对审计评价的范围与内容认识不统一,导致了对审计评价的不准确和不具体。没有把握好经济责任审计目标主题,审计评价存在一定程度的片面性。由于经济责任审计客体方面的原因,给审计评价带来一定困难。针对当前党政领导干部经济责任审计评价中存在的问题,要提高审计评价质量,应从以下四个方面着手。     

规范县域经济责任审计

2008年4月7日,中共江苏省铜山县委常委会通过《铜山县关于全县科级党政领导干部经济责任审计评价意见》和《铜山县党政领导干部经济责任审计评价办法(试行)》,使县经济责任审计工作步入科学化、规范化的轨道。完善经济责任审计评价体系。制度上的完善,必将解决带有全局     

刍议部门党政领导干部任期经济责任审计评价

搞好领导干部经济责任审计的评价是经济责任审计的核心和关键环节。本文探讨了部门党政领导干部任期经济责任审计评价的内容和方法。     

负责人任期经济责任的不确定性及审计方法的特殊性

党政领导干部经济责任审计，自中共中央办公厅、国务院办公厅《关于县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》下发后，在全国范围内得到了普遍开展。与其他类型的经济责任审计相比较，党政领导干部经济责任审计更具有政策性和复杂性。这种情况的产生源于党政领导干部领导经济责任在一定程度上具有不确定性。因此，如何客观、全面地对党政领导干部的经济责任进行准确的评价，     

把准经济责任评价的天平——经济责任审计的点滴体会

1999年,中央两办关于对县级以下党政领导干部进行任期经济责任审计暂行规定下发后,石家庄市各级审计机关积极探索经济责任审计的方法和路子,边组建机构边开展工作。总结回顾全市近两年开展对党政领导干部和国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计工作的实践,对如何把准经济责任评价的天平感触颇深。     

经济责任审计中债权债务的审计与评价

目前,在且级以下党政领导干部任期经济责任审计中,如何全面、准确、客观地反映与评价被审计单位的债权债务状况和被审计人任期内债权债务处理的成绩与过错,是党政机关和事业单位领导干部任期经济责任审计的难点和重点。因此,必须把债权债务作为单项内容进行审计与评价。     

绩效审计在党政领导干部经济责任审计中的运用

目前对党政领导干部的责任监督评价工作越来越得以重视,现已成为审计工作的重要组成部分,绩效审计能够更加客观地评价党政领导干部的工作效率,通过绩效审计在党政领导干部经济责任审计中的充分运用,对规范党政领导干部用权行为和提升经济责任审计工作水平尤为重要。本文分析了绩效审计与经济责任审计的关系,阐述了运用中存在的问题,并且提出相应的对策建议。     

离任审计评价之我见

在认真贯彻执行中共中央办公厅、国务院办公厅关于《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》、《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》（以下简称为两个暂行规定）的工作中,特别是“两个暂行规定”提出要对领导干部和企业领导人员本人任期内的经济责任作出客观评价的要求,作为审计机关怎样做好领导干部和企业领导人员任期经济责任审计评价的表述,是关系到审计工作质量的一个重要问题,也是审计人员撰写好领导干部离任审计报告的难点所在。 一、审计评价的范围和内容 根据《中华人民共和国审计法》和《中华…     

党政领导干部经济责任审计指标体系及其评价

一、建立党政领导干部经济责任审计评价指标体系应注意的问题(一)建立经济责任评价指标体系应与审计目标相一致党政领导干部任期经济责任审计是审计机关接受委托,依法对党政机关领导干部任职期间所在单位财政、财务收支的真实性、合法性和效益性及其履行经济责任与义务情况进行监督、评价和鉴定,为组织人事部门考核和任用干部提供依据。所以,审计的目标仍然是真实性、合法性和效益性。这就要求在建立经济责任评价指标体系时应充分考虑经济责任审计的目标,将经济责任指标的构建与审计目标、委托人的具体要求等有机结合起来,为正确的评价领导…     

规避经济责任审计评价风险的原则

如何规避经济责任审计即党政领导干部经济责任审计评价风险问题，是经济审计的一个难题。笔者认为，要有效规避此种风险，应当在正视问题、明确评价目标和范围、注意审计评价方法的前提下，坚持以下几个原则：     

党政领导干部经济责任的不确定性及审计方法的特殊性

与其他类型的经济责任审计比较，党政领导干部经济责任审计更具有政策性和复杂性。这种情况的产生源于党政领导干部领导经济活动具有更强的社会性、连续性、互动性，使其经济责任在一定程度上具有不确定性。因此，如何客观、全面地对党政领导干部的经济