浅谈新闻记者的职业特点及素质要求

社会上的任何一个行业、任何一种职业，都有自己的职业特征和对其从业人员的素质要求。新闻是一个行业，而且是一个很特殊的行业，它的从业人员编辑、记者，就无疑也就具有了比较特殊的身份、地位和特殊的工作性质。     

试析城市环卫保洁的工作管理存在的问题及解决措施

目前,城市环卫保洁工作依然采用人工清扫的方式,不仅效率低下而且成本过高。在城市环卫保洁工作的开展中,相关部门要积极顺应时代发展的趋势,通过应用智能化技术,提高环卫工作的整体质量,确保城市环境卫生建设水平全面提升。论文对城市环卫保洁工作存在的主要问题进行分析,并提出有效的改进策略,以期提高环卫工作的整体水平,调整环卫保洁工作方式,实施城乡统一垃圾处理策略,确保城市环卫保洁工作的效率显著提升。     

世界名企的用人理念

微软的“职业阶梯”文件美国微软公司人力资源部制定的“职业阶梯”文件详细列出员工从进入公司开始一级级向上发展的所有可选择职务，并且列出了不同职务须具备的能力和经验，这使员工感到个人的职业发展前景乐观，因此很少有人跳槽。     

总会计师行为规范详解

总会计师行为规范是总会计师工作中必须遵守的、保证其执行职务、履行职责的行为标准。由于总会计师在企业中的特殊地位和作用，客观上要求对其行为进行规范。《总会计师条例》有关总会计师职责、权限等的规定构成了总会计师行为规范的基本框架．但由于其过于原则．对于其工作中如何作为、什么情况下作为、什么情况下不作为．     

成功企业的理念

微软的“职业阶梯”。美国微软公司人力资源部制定的“职业阶梯”件，其中详细列出了员工从进入公司开始一级级向上发展的所有可选择职务，并且列出了这一职务须具备的能力和经验，这使员工感到个人的职业发展前景乐观，因此很少有人跳槽。     

世界知名企业如何善用人才

微软：“职业阶梯”文件美国微软公司人力资源部制定的“职业阶梯”文件，详细列出了员工从进入公司开始一级级向上发展的所有可选择职务，并且列出了不同职务须具备的能力和经验，这使员工感到个人的职业发展前景乐观，因此很少有人跳槽。     

监察网格化堵塞建筑行业管理“黑洞”

作为劳动密集型企业,建筑(装饰)企业由于其特殊的行业性质和劳动用工特点,一直是引发劳资纠纷甚至大量群体性突发事件的"重灾区",同时也是劳动保障监察工作的重点和难点。浙江省杭州市推行的劳动保障监察网格化管理是针对建筑(装饰)企业行业性质和劳动用工特点,立足现有劳动保障监察条件的一种有效的劳动保障监察方法,符合新形势下劳动保障监察工作要求,具有现实可行性和客观必然性。     

基于职业健康管理体系的环卫企业安全隐患管控机制运行研究 ——以上海新虹环卫综合服务有限公司为例

职业健康安全管理体系是现代企业重要的安全生产管理模式之一,对全面提升企业安全管理水平具有重要作用和意义.针对环卫企业的特殊性,本文就上海新虹环卫综合服务有限公司基于职业健康安全管理体系建立的安全隐患管理机制及实践进行了探索和总结,以最大限度地预防安全事故的发生,保护环卫职工的健康安全.     

衡山县环境卫生管理处 精心打造衡山环卫品牌

“衡山县城变靓了”。这是市民对衡山环卫工作的评价和赞誉,也是衡山县环卫处实旋衡山环卫品牌战略取得实效的证明。2003年以来,衡山环卫处干部职工在曹冬林为首的领导班子带领下,积极深化环卫工作内部改革,努力创新环卫工作管理机制,团结一致,真抓实干,衡山环卫呈现出蓬勃生机与活力一县城卫生实现了“三个一样”(即白天与夜晚一个样、繁华地区与偏僻地区一个样、检查与不检查一个样),为县城人民和投资客商提供了一个优美、洁净的人居环境。通过全处干部职工的不懈努力,各项工作取得了骄人的业绩:连续三年被市环卫处评为一等奖、被衡山县委…     

试论建立秘书职业资格制度

随着社会的发展,秘书行当已经形成庞大的具有特定对象、特殊职能、特别地位的社会职业群体.特别是改革开放以来,我国的秘书工作有了飞跃性的发展,开始走上科学化、规范化、法制化的轨道.进入知识经济时代,我国加入WTO,社会信息化和管理工作趋于复杂化,秘书工作地位越来越高,其重要性越来越突出,其技术性、专业性特点已被广泛认同.建立、实行秘书职业资格制度已成为推进秘书工作的需要,社会发展的必然.本文就为何及如何建立秘书职业资格制度,试从三个方面阐述如下:     

论注册会计师审计的职业行为

注册会计师是经国家批准执行会计查账鉴证业务和会计咨询业务的人员，注册会计师独立执行业务，受国家法律保护。其工作机构为会计师事务所，注册会计师必须加入会计师事务所才能接受委托开展工作。注册会计师审计作为一种独立的经济监督活动从其工作性质和特点分析，注册会计师审计的职业行为包括个体职业行为、群体职业行为、领导职业行为和组织职业行为，     

高校辅导员职业压力调查研究

辅导员作为高校教师中特殊的职业群体,其长期从事在高校管理的第一线,其不仅担负着学生的日常管理工作、思想政治教育,还要承担着高校的科研项目以及自己的职业发展规划等,这些繁琐的工作给高校辅导员造成巨大的职业压力。本文以调查问卷的方式,分析与研究高校辅导员的职业压力,阐述辅导员职业压力的来源结构、特点,进而提出缓解辅导员职业压力的具体措施。     

浅析民航飞行员安全文化的培育

民航企业,安全飞行是首要价值。因而,安全文化建设是经营管理的重中之重。航空公司的安全文化建设与传统高危行业(如煤矿)的安全文化建设有着很大的差异性,这种差异性集中表现在文化建设对象的特殊上。飞行员是一个非常特殊的职业群体。他们是有着高综合素质、高职业技能、高自律性、高主观能动性的人群,同时也是高收入、高社会地位的职业人群。他们的特殊性还表现在他们半封闭的社交生活方式上,由于职业特     

玻璃钢材料在环卫机械制造中的应用

玻璃钢材料耐腐蚀强、韧性好、重量轻,适合应用在环境条件恶劣、耐腐蚀性强的环卫机械中,是环卫机械制造选材中的最佳应用材料.玻璃钢材料重量轻的特点还有助于减少设备自身重量,减少设备因自重而耗费的电瓶动能,延长工作时间,增加效率.用玻璃钢材料代替钢材、有色金属是环卫机械制造发展的必然趋势.     

企业工作分析的再设计

工作分析对于提高企业效率的重要影响 工作分析就是对员工所从事的每个职务的工作内容进行分析,清楚地掌握该职务的固有性质和组织内各职务之间的相互关系和特点,决定工作人员在履行职务时应具备的技术、知识、权利、能力与责任,强调“责、权、利”的统一。工作分析的目的和意义在于,对不同专业、不同级别的人员应用不同的管理方法,避免不加区别地对待不同人员,真正做到“人尽其才、才适其职、职得其人、人尽其用”,做到管理的科学化;而同时,对同一类、同一     

我国城市商业银行中长期激励机制的效率研究

由于现代公司的所有权和代理权的分离的特点,企业所有者和企业的代理人在公司经营的过程中必然存在着整体利益之间的矛盾和冲突。商业银行作为公司性质的特殊经营机构,自市场化改革以来,在薪酬制度方面较好地体现了职业经理人的代理关系,但薪酬的发放仍然以现金为主,未能普遍采用与风险挂钩的中长期激励机制和体现银行经营风险的特点。本文通过对上市银行中长期激励进行分     

职业经理人在人力资源管理中的权利对等

随着改革的深入和人力资本地位的提升,我国人力资本和货币资本之间的矛盾越来越突出.2004年9月30,双鹤药业突然发布简短公告"通过免去杨维平总经理的职务,由董事王杰扬暂时主持公司的日常工作".自此,又一职业经理人被国企扫地出门.中国企业已成为很多职业经理人的滑铁泸.     

浅谈如何加强城市环卫队伍思想建设研究

环卫队伍思想政治素质的好坏直接影响到环卫事业的健康发展,影响到城市的文明程度和对外形象,所以思想建设工作是环卫工作的重要内容。本文分析了环卫队伍目前思想建设中存在的问题,提出了改善措施,为提高城市环卫队伍思想建设水平提供了一定的参考。     

企业工作人员职务侵权责任分析及防范

正一、职务侵权责任主体及归责原则《侵权责任法》在《民法通则》和《人身损害赔偿司法解释》的基础上,明确规定了职务侵权制度。该法第34条规定"用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。"由此,法律确立了职务侵权的责任承担主体为用人单位,性质是替代责任,即由用人单位对其工作人员(侵权行为人)的行为承担责任。同时,该法第34条也表明职务侵权归责原则采纳的是无过错责任原则,即只要用人单位的工作     

试论以学生兴趣为导向的职业教育趣味性教学改革探索

当代职业学院开展教学工作中,其教学过程关注培养学生的实际技能水平,并且将培养学生实际动手能力作为了当前整个教学工作的重点内容。针对于当前职业教学过程中,教学效率不高的原因,笔者经过长期的实践分析发现,其大多数是由于学生学习兴趣不足所导致的。通过采用趣味性教学,对于当前教学工作进行改革,可以有效地避免学生产生厌学、怕学、逃学的情绪和行为,并且可以更好地提高学生的学习兴趣,适应当代职业教育要求,培养技能型高素质人才,真正的落实教、学、做的结合与统一。