会计产权束从设计到运用

会计产权论应该是目前公认的能从本质上反映会计对象的理论。但产权论对产权的界定太过广泛和抽象,并不足以解释会计的具体问题。文章从经济关系中归纳出了会计产权束的基本结构,并运用该观点解释了会计要素及权责发生制。最后提出了增加产权价值的会计基本假设的相关建议。     

关于股票期权计划与企业经营绩效关系的思考

“超产权论”是对“产权论”的继承和发展,运用“超产权论”的观点,从资本市场竞争、经理人市场竞争、产品市场竞争等三个角度去分析,运用股票期权计划机制来提高企业绩效,无疑是一种新的尝试。从企业角度看,资本市场竞争的实质是对企业控制权的争夺;经理人市场的实质是企业经营者的竞争选聘机制;产品市场的竞争对企业经营者的激励约束,既是对股票期权计划短期激励不足的补充,又有利于提高企业经营者的努力程度。而我国国有企业实施股票期权计划,在以上三个方面都存在不足,有必要加以完善和改进。     

国有企业内部人控制的产权与制度分析——基于经济社会学的认识

本文参考诺斯的＂制度变迁理论＂（关于制度的产生、成长、成熟、衰竭。产权理论、国家理论、意识形态理论的三结合）,循依经济社会学制度学派的＂制度—政策范式—认知（意识形态）＂路径,就国有企业内部人控制问题从市场治理下产权论与非市场治理下的制度论提出问题的解决建议。     

财权束是现代财务的本质

对财务本质理论的讨论，在我国不同时期，有不同的表述，且没有形成最终统一的结论。归纳起来，理论界主要有“货币收支活动论”、“货币关系论”、“价值运动论”、“资金活动论”、“本金投入与收益论”等观点。在我国经过二十多年的国企改革，已基本建立起以公司法人为主要形式的现代企业制度，并已进入产权深层次改革。本文从现代产权理论入手，从与产权密切相关的财权角度，对现代财务的本质作另一层的思考和表述。     

产权理论和人力资本产权制度设计

知识经济的发展，使人力资本成为企业价值创造的主导因素。作为一项基本经济制度的产权具有激励和约束的功能。实现人力资本的产权激励和约束是企业面临的新课题。如何运用现代产权理论设计一套科学的产权架构，对人力资本进行有效的激励和约束是本文研究的内容。本文在分析了人力资本产权的特征后，把产权理论、企业理论引入人力资本产权制度设计，提出了实现人力资本产权激励和约束的思路和方法，具有一定的理论和实践价值。     

我国产权会计理论的发展研究

本文通过对产权会计的归纳了解,分析了产权会计在我国的演进过程。在对产权会计演进过程的解读中,分析归纳了产权会计理论的主要特点和代表观点。最后,通过以分析,阐述了产权会计理论研究的重要意义。     

经营者的激励约束机制与企业效率关系的三维分析方法

经营者的激励约束机制与企业效率关系的研究是企业理论和管理理论研究的前沿问题，本文论述了经营者的激励与约束的产权理论、超产权理论和综合理论，并在此基础上建立了经营者约束激励机制的三维分析理论框架，指出了企业效率不仅受到经营者能力和努力程度的影响，而又还受到企业的各利益相关者互动博弃关系的影响。     

产权理论对现代财务基础理论的挑战

产权理论对现代财务基础理论的挑战○北京市物资贸易学校王学军以公司法人制为主要形式的现代企业制度出现以后，人们从产权理论提出了我国企业改革的产权取向，提出了更新财务理论，深化财务改革的要求，也为重新认识或界定企业财务的基本理论问题提出了新的思路，从而使...     

国有商业银行改革的产权无关论

关于国有商业银行的改革一直有两种不同的观点——产权改革和市场结构改革，作者对两派的观点进行了简要综述，以委托代理理论作为理论框架批驳了产权改革论，对郎成平教授的实证分析进行了补充。     

超产权论模型的修正及在民营中小企业中的应用

一、超产权论的内涵及模型分析 20世纪90年代末以英国经济学家马丁和帕克(Martin & Parker,1997)为代表提出了超产权论,其核心是竞争,把竞争作为激励的基本因素.超产权论隐含了一个内在逻辑:市场竞争-公司治理-企业绩效.在超产权论中,公司治理机制被简化为经营者利润收益激励机制、经理聘选机制与企业资本财务机制.经理聘选机制直接影响着经理能力的挑选与其如何上岗.上岗竞争越激烈,经理的上岗激励就越高,这样他的努力就会被上岗激励所驱动.此外,它还特别强调经营者能力及其所掌握的资源对企业绩效的影响.     

私有化的关键在于引入竞争机制——以英国国企改革为借鉴

通过对英国私有化改革的分析,指出私有化并不是国有企业改革的充分条件,并结合超产权理论进行分析,提出国企改革的关键在于引入竞争机制。     

英国国企私有化改革

文章通过对英国私有化改革的分析,指出私有化并非国有企业改革的充分条件,并结合超产权理论进行分析,提出国企改革的关键在于引入竞争机制。     

基于产权视角的会计目标起点新论

研究会计理论,需要选择一个恰当合适的切入点,不同起点选择的结果会引起不同的理论结构,同时会影响对会计实践的指导作用.本文通过对其他起点论的简单回顾,论证了会议目标作为会计研究起点的正确性,并基于产权视角对会计目标进行定位,阐明基于产权视角进行定位的会计目标作为研究起点更具合理性.     

"内部人控制"与经济绩效

“内部人控制”现象是国有企业的一大特征。人们通常认为这是导致国有企业经济绩效低下的主要原因之一。本文从超产权论模型出发，强调了产权激励和竞争激励共同作用于企业治理机制，从而提高企业绩效。在此基础上，进一步引入竞争约束和外部监督机制，试图在运行机制上全面描述内部人控制与企业绩效的内在逻辑。     

以现代产权理论建立产权明晰的国有企业制度

产权理论是经济学理论的基石,产权明晰是市场经济能够有序发展的前提条件,我国政府正逐步对国有企业进行战略性改组和改造,改组和改造的目的是尽快让国有企业建立以"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"为主要特征的现代企业制度。本文主要从西方新制度经济学理论入手,就建立产权清晰的国有企业制度特征和存在的问题进行了分析。     

浅议我国国有企业的治理结构

当前我国国有企业改革进入攻坚阶段．国有企业效率低下问题有目共睹．本文试图在公司治理结构方面提出一点自己的解决方案。 一、问题的提出 目前经济学界对中国国有企业的经营效率低下问题是普遍认同的．其中的解释可分为三种派别：一是以Woo（1994，-997）、Sachs（1997）．Perkins（1999）和樊纲（1996）等人为代表．他们采用新古典竞争理论的分析方法．得出“中国国有企业非效率论”；二是以Lo（1999）Jefferson（1992，1994，1996）、林毅夫（1996）、Rawski91990）和郑玉歆（1996）．邢俊玲（1999）等人为代表．他们采用以新古典框架为基础的新制度经济学（产权理论和委托代理理论等）的分析方法，得出“中国国有企业效率论”；     

会计准则的性质：基于产权论视角的分析

会计与产权之间历来存在着密切联系，本文从会计的产权出发，引入产权的基本原理，从产权论的视角重新审视会计准则的性质。认为会计准则是有助于降低交易费用、提高产权效率和有助于规范会计信息披露的产权制度，并对其进行了具体分析。     

国有产权残缺与国企改革

迄今为止,人们对产权的理解,大多强调其权利方面,而忽视其责任方面。有鉴于此, 我们可以把产权重新定义为：产权是当法律上的所有者承担其所有物的风险时, 所有者或他人实际上所享有的由该所有物所生之权利,包括占有权、使用权、受益权和转让权等等, 其本质则是由物的稀缺性所引起的人与人之间的社会关系。这个定义较之其它定义有几点“新意”：（１）实现了产权的“权利论”与“关系论”的综合。（２）强调了法律上的所有者是财产的最终的风险承担者。在现代企业里, 受雇用的经理和工人也是承担着某种风险的,但不是企业资产的最终…     

从会计恒等式看企业产权观

会计是产权结果变化的产物．基本职能是界定和保护产权。会计恒等式是会计学科的理论基础。文章在分别阐释企业产权和会计恒等式的基础上通过会计恒等式分析企业产权．以期在会计理论的发展中做一种积极有益的尝试。     

产权过程与现代国家建构:方法与理论阐释——以农村地产改革为例

在制度经济学研究中,产权往往作为自变量,被用来探讨产权与经济关系、法律关系甚至政治关系之间的因果关系,本文将这些研究归结为产权结构论。与产权结构论相对比,本文提出产权过程论,试图探讨产权过程与政治过程的互动相生关系,并论述产权过程也是政治过程。以中国农村地产改革为例可以看到,产权过程与现代国家建构中国家与农民关系的政治过程密切相关。产权过程理论的建构,为"国家-产权-农民"这一理论分析框架的建构提供了有力的分析视角和纬度,也为推进农村政治学和农村改革的实证研究,特别是跟踪调查研究提供了方法上的论证与启示。