基于科技人力资源的区域知识存量测度研究思路

文章对前人在知识存量测度方面的研究进行了总结和分析,并在此基础上提出了基于科技人力资源的知识存量测度研究思路,试图为区域知识存量测度研究提供一个新的视角。     

基于信息空间的客企联盟知识转移过程研究

客企联盟是企业与客户间知识共享的有效途径。文章在分析客企联盟知识类型基础上,运用信息空间理论对客企联盟的知识转移过程进行了描述,并提出了知识转移过程的熵模型,最后针对该模型进行了案例分析。     

省域R＆D知识溢出的GWR实证分析

本文运用地理加权回归（geographical weighted regression，GWR）方法，对1993-2002年期间中国省域R＆D知识溢出的空间非稳定性进行了实证分析。传统的OLS只是对参数进行“平均”或“全局”估计，不能反映参数在不同空间的空间非稳定性；GWR是一种简单、有效的技术，可以反映参数在不同空间的空间非稳定性。研究结果发现：在对R＆D知识生产进行参数估计时，GWR模型与OLS模型有显著的差异；R＆D知识生产的不同要素存在空间变异。     

从知识资本角度分析知识共享的价值

本文在对知识资本的本质进行分析的基础上,提出"知识共享是知识资本的本质"这一观点,并对这一观点进行了展开说明,以期为相关研究提供参考.     

知识基础、知识场活性与技术差异化能力

技术差异化能力是企业核心能力的关键维度之一,其长期积累更是企业进行技术创新的基础。本文基于知识基础观,探讨在不同的知识存量基础下如何通过不同知识主体间的场效应来形成企业的技术差异化能力。通过170个高技术制造企业的样本数据进行回归分析表明:知识宽度对企业技术差异化能力有显著的正向影响;知识深度对企业技术差异化能力有显著的正向影响;知识场活性正向调节知识宽度与技术差异化能力之间的关系;知识场活性在知识深度与技术差异化能力之间发挥积极的调节作用。根据研究结论,提出了加强知识基础建设、权衡知识策略、营造知识场及树立知识管理意识等相关管理建议。     

物流联盟知识转移的博弈分析

首先分析了物流联盟的特点及其知识转移的内容,然后根据知识转移的过程建立博弈模型,分析得出物流联盟中知识的顺利转移与贴现率、对方知识存量、对方参与转移知识的比例、自身对知识的吸收能力、自身创造新知识的能力成正比;与转移知识的风险成反比.     

集群内知识转移对企业成长的作用机制

在企业知识观下,企业成长可以被界定为企业在已有知识存量的基础上,通过与外界环境的互动,不断增加知识和提高知识质量的过程.因此,集群企业有意识地进行知识转移对企业成长具有积极作用.依据集群内知识转移主体的性质把集群内知识转移分为集群和企业两个层次.集群内的显性知识主要通过集群层的支持性机构进行转移,而隐性知识主要通过集群内组织间和个体间的频繁接触进行转移.通过集群内知识转移情境分析得出结论:集群企业通过控制与知识转移主体间愿望差异、关系(类型、强度、持久度)和知识势差,可以实现知识转移对企业成长的积极作用.     

基于知识生命周期的集群知识管理

根据知识在集群中所处的状态及作用将知识生命周期划分为产生、培育、扩散、重构四个阶段.文章分析了各阶段知识活动及其演化特征.对影响集群知识管理的四个要素:知识辩识,知识流通的非正式系统、信息技术、人力资源管理进行了分析,指出应结合不同阶段的特点,对知识进行有效的管理.     

关系强度对企业集群知识创新影响研究

在分析关系强度对创新利弊的基础上,引入小世界网络理论与方法对企业集群的知识创新过程进行了建模,模拟了在不同关系强度下,企业集群的平均知识存量、知识增长率以及企业间知识差异性的演化结果。     

关系强度对企业集群知识创新影响研究

在分析关系强度对创新利弊的基础上,引入小世界网络理论与方法对企业集群的知识创新过程进行了建模,模拟了在不同关系强度下,企业集群的平均知识存量、知识增长率以及企业间知识差异性的演化结果。     

知识联盟与企业知识转移

知识联盟是现代企业战略联盟的一种重要形式。企业在组建知识联盟的过程中,可促使企业之间隐含性知识的转移,并且还能学习和创造新的交叉知识。企业隐含性知识能否在知识联盟的过程中实行有效转移,组织学习具有非常重要的意义,企业需要有明确的学习目标和较强的学习能力。     

浅谈知识管理中的隐性知识

知识经济时代呼唤有效的知识管理,隐性知识作为知识的重要组成部分,正扮演着越来越重要的角色。通过对国内外相关文献的研究,对企业隐性知识的内涵进行了详细总结,系统地归纳了隐性知识的类型和特征,并对隐性知识的开发进行了初步研究,结合企业中的知识管理,提出了隐性知识的开发措施。     

Knowledge Communities and Knowledge Collectivities: A Typology of Knowledge Work in Groups*

abstract The notion of a ‘community‐of‐practice’ (CmP) has become a highly influential way of conceptualizing how decentralized sub‐units or groups within firms or organizations operate. CmPs refer to ‘tightly knit’ groups that have been practising together long enough to develop into a cohesive community with relationships of mutuality and shared understandings. The CmP notion, however, does not fit squarely with how temporary organizations or project organizations operate. Typically these kinds of groups consist of diversely skilled individuals, most of whom have not met before, who have to solve a problem or carry out a pre‐specified task within tightly set limits as to time and costs. As a result they tend to become less well‐developed groups, operating on a minimal basis of shared knowledge and understandings. Such a group, I suggest, constitutes a ‘collectivity‐of‐practice’ (ClP). Mirroring the above distinctions, two ideal‐type notions of epistemology are developed. The one inspired from the CmP literature is discussed in a ‘knowledge community’ terminology, whereas the one associated with ClPs is conceived of as a ‘knowledge collectivity’. Finally, I outline some new options for organizational analysis made possible by recognizing these as two different and complementary notions.     

组织间知识网络结构与知识创造的螺旋

本文根据社会网络理论,按照网络集中度与网络成员竞争程度将组织间知识网络分为四种类型,以多案例研究方法探讨了不同类型的知识网络对知识螺旋运动各阶段的成员参与意愿的影响,以及不同类型的知识网络为知识螺旋运动所创造的环境与条件,从而揭示出组织间知识网络结构与知识创造的螺旋之间的关系。     

基于知识需求的企业知识管理研究

企业越来越重视知识管理。很多企业实施了知识管理,但大多效果不是很明显,其中企业没有分析清楚企业的知识现状与知识需求现状是一主要问题,针对该问题,文章提出了一种基于知识需求的企业知识管理方案,该方案包括五个步骤:企业知识需求分析、知识缺口分析,选择知识管理工具,实施知识管理,评价知识管理绩效。最后,通过一个企业案例分析,说明该方案可降低企业知识共享的成本,提高企业实施知识管理的效率。     

知识战略的制定--知识管理的新视角

在知识经济时代,知识被看作是一种重要的战略资源.本文从战略的角度出发,在传统战略制定方法上引入知识的视角,得出了企业制定知识战略的几种方法,从而为知识管理起引导性作用.     

组织间知识转移对企业知识创新影响的研究

知识经济时代,企业的经营发展已不再仅仅依赖于自然资源、资本、劳动力等传统的生产要素,而是更多地依赖于知识的创造、吸收和利用。知识转移是指将一种情境下获取的知识应用于另一情境,是知识有效扩散和应用的一种形式,由于具有针对性更明确、知识获取成本较小、知识学习时间短等优势而受到越来越多企业的关注。从知识转移角度来研究企业的知识创新在理论和实践上都具有重要的意义。     

SECI螺旋的知识量和知识水平研究

通过深入学习和分析野中等学者的研究成果,本文提出SECI螺旋半径表示知识量,高度表示知识水平的观点。在此基础上,本文对SEC"I四化"过程中知识量和知识水平各自的变化情况进行了详细的探讨,得到社会化和内在化过程实现知识量的增加,外在化过程实现知识水平的提高,组合化过程既有知识量的增加又有知识水平的提高的结论,同时指出了知识量和知识水平之间的相互关系。     

知识营销—知识经济背景下新型的营销模式

"以知识推动营销"是知识营销的内涵.它的出现是知识经济发展的必然结果. 知识营销:新经济时代市场营销的创新模式     

论企业知识管理体系及其知识库

当今国际企业管理信息发展的趋势是：从信息管理走向知识管理、从信息资源开发走向知识资源开发、由客户机/服务器结构走向Internet结构。对此，企业建立自己的知识管理体系及其知识库系统十分重要。本文主要讨论了知识管理体系及其知识库。