企业战略联盟的知识资本集成效应

本文论述了通过构建企业战略联盟可以实现技术联盟的聚合效应;技术溢出效应;知识联盟与企业隐含性知识转移;知识联盟与学习和创造新的知识,等内容。     

知识联盟中的学习障碍研究

知识联盟是企业获取外部知识的重要途径。然而 ,在知识联盟中却蕴含着各种形式的学习障碍 ,制约了知识的有效转移。本文首先从知识、企业和联盟对象三方面分析了联盟中学习障碍的状况及主要来源。     

国际企业联盟中知识转移的路径优化

随着资源全球配置速度的进一步提升,企业国际化步伐的加快也达到了前所未有的程度,跨越国界的联盟便是其中的典型形式。在国际企业联盟中,知识扮演着重要的角色,它不但关系着联盟关系的建立和维持,对其处理的方式和结果还直接影响到联盟关系能否获取持久的竞争优势。本文对国际企业联盟中的知识转移的优化问题进行了分析,首先给出了知识的类型和基于国际企业联盟的知识转移的过程,然后从多个角度分析了知识转移的动因,最后从不同层面讨论了国际企业联盟中知识转移的优化路径。     

战略联盟中知识获取的影响因素分析

战略联盟为企业提供了接近新知识、获取和转移合作伙伴知识的重要平台。文章通过综合分析联盟目标、透明度、知识性质、吸收能力、联盟界面管理和知识的相关性等因素对联盟中知识获取的影响,探讨了企业如何才能充分利用合作学习新知识、提高竞争力。     

战略并购与知识联盟的学习经济效应

企业战略并购和知识联盟的主要目的在于通过组织学习，从对方（并购方或联盟方）获得知识和能力，形成自身的竞争优势，创造更大的价值。由于这一学习过程能给企业带来经济效益，因此也称之为“学习经济”。学习经济的本质在于，由于学习速度加快而使知识转移效率提高，从而提升企业的战略资源价值，巩固企业的竞争优势。企业并购是为了实现目标企业的能力、知识的转移和扩散以及同并购企业原有能力、知识的整合，获得目标企业的战略资源，从而形成持续竞争优势。而知识联盟的主要目标也是为了学习及创造知识，形成企业的持续竞争优势。     

中国企业与跨国公司知识联盟是提高企业竞争力的有效途径

知识联盟是战略联盟的一种,是从知识角度来分析联盟的动机与内容。广义地说,它是指企业与企业或其他机构通过结盟方式,共同创建新的知识和进行知识转移。 跨国公司的先进技术与管理知识是国内企业在作联盟伙伴决策时出现外向偏好。发展中国家企业知识存量有限,与先进跨国公司联盟无疑是获取知识的一条重要渠道。跨国公司与中国企业联盟的主要动机是,学习中国本地化知识是为了更好地占领中国市场。     

基于信息空间的客企联盟知识转移过程研究

客企联盟是企业与客户间知识共享的有效途径。文章在分析客企联盟知识类型基础上,运用信息空间理论对客企联盟的知识转移过程进行了描述,并提出了知识转移过程的熵模型,最后针对该模型进行了案例分析。     

知识联盟与企业核心能力刚度克服

核心能力刚度是在企业核心能力形成和逐步稳定化的过程中发挥了积极作用,同时又对核心能力的发展带来负面影响的因素。企业在受益于核心能力的同时,必须努力克服核心刚度。知识联盟是企业为达到增强或创新企业核心能力的战略目标,与其它企业或组织结成的以知识共享和转移、并共同创建新知识为主要特征和手段的高级战略联盟形式,在破除核心能力刚度方面能够发挥重要作用。本文分析了核心能力刚度的成因以及知识联盟对核心能力刚度克服的作用机制,提出了通过知识联盟克服核心能力刚度的方法。     

产学研联盟的隐性知识转移阻碍及互惠性协调研究

产学研联盟是推动区域经济发展的重要载体。产学研联盟的相对优势在于各主体能够通过知识转移,实现知识共享。随着对知识理论的深入研究,隐性知识被视为包含着企业核心能力,是企业成长的关键资源。然而,现阶段大量研究表明产学研联盟的隐性知识转移遭遇阻碍,导致很多核心知识和关键技术难以分享,严重制约产学研联盟的发展。分析产学研联盟的隐性知识转移阻碍成因,从互惠性偏好视角探讨隐性知识转移阻碍的协调机制对于推进产学研联盟的健康、长远发展具有现实意义。     

制度差异对战略联盟知识转移效果的影响

众多学者从知识特性、组织层面以及联盟层面出发,对联盟知识转移的影响因素进行分析,而鲜有学者基于组织间制度差异的视角,对联盟间知识转移进行研究。鉴于此,本文探究了组织间制度差异影响下战略联盟企业间知识转移,提出了组织间制度差异影响战略联盟企业间知识转移效果的理论模型。研究发现,组织间制度差异越大,战略联盟企业转移知识就越困难。并且,组织间制度差异通过联盟关系质量影响联盟企业转移知识。此外,本文进一步指出,战略联盟企业可以通过提高联盟知识管理能力,减弱制度差异对战略联盟企业知识转移的影响。     

Knowledge Spillovers and Alliance Formation

Our study examines the conditions under which firms enter into strategic alliances subsequent to knowledge spillovers. We propose that spillovers serve as signals of knowledge dependence and potential complementarity, encouraging alliance formation to enable better learning and limit appropriation. We posit that the likelihood of a knowledge alliance subsequent to a spillover is contingent on the specialization of each of the firms in the knowledge involved in the spillover. We also hypothesize that the effects of such specialization on knowledge alliance formation are moderated by technological ties and geographic distance between the dyad involved in the spillover. Our results demonstrate significance for the effects of specialization, supporting learning and appropriation motivations. Technological ties strengthen while geographic distance weakens the relationship between specialization and alliance formation.     

物流联盟知识转移的博弈分析

首先分析了物流联盟的特点及其知识转移的内容,然后根据知识转移的过程建立博弈模型,分析得出物流联盟中知识的顺利转移与贴现率、对方知识存量、对方参与转移知识的比例、自身对知识的吸收能力、自身创造新知识的能力成正比;与转移知识的风险成反比。     

基于知识网络的高校知识转移价值增值的影响因素研究

知识经济时代,高校的知识转移成为企业获取竞争优势的重要途径,越来越多的企业通过知识网络来共享和转移高校互补性知识,从而提升企业创造价值的能力。本文分析了知识网络中高校知识转移价值增值的传递过程,并进一步探讨了高校知识转移价值增值的影响因素,在此基础上构建基于知识网络的高校知识转移价值增值的影响因素模型,旨在为促进高校知识转移价值增值提供一种新的分析思路。     

Alliance Capability as a Mediator Between Experience and Alliance Performance: An Empirical Investigation into the Alliance Capability Development Process*

abstract This study centres around the way in which firms can enhance alliance performance through the development of alliance capabilities. Whereas most research has focused on inter-firm antecedents of alliance performance, research on intra-firm antecedents pointing to prior experience and internal mechanisms to foster knowledge transfer has only recently emerged. As little is known about how firms develop alliance capabilities, this study aims to uncover how differences in sources of alliance capabilities explain performance heterogeneity. The data are derived from a detailed survey held among alliance managers and Vice-Presidents of 151 firms. The survey covers over 2600 alliances for the period 1997–2001. This study not only finds that alliance capabilities partially mediate between alliance experience and alliance performance, but also yields novel insights into the micro-level building blocks underlying the process of alliance capability development.     

战略联盟中企业间知识转移影响因素研究

在知识经济时代,战略联盟为企业获取知识、增强创新能力提供了一个非常好的平台,联盟中企业间如何实现有效知识转移的问题开始被密切关注,找出影响知识转移的因素是解决这一问题的前提条件。     

A Knowledge Accessing Theory of Strategic Alliances

ABSTRACT The emerging knowledge‐based view of the firm offers new insight into the causes and management of interfirm alliances. However, the development of an effective knowledge‐based theory of alliance formation has been inhibited by a simplistic view of alliances as vehicles for organizational learning in which strategic alliances have presumed to be motivated by firms’ desire to acquire knowledge from one another. We argue that the primary advantage of alliances over both firms and markets is in accessing rather than acquiring knowledge. Building upon the distinction between the knowledge generation (‘exploration’) and knowledge application (‘exploitation’), we show that alliances contribute to the efficiency in the application of knowledge; first, by improving the efficiency with which knowledge is integrated into the production of complex goods and services, and second, by increasing the efficiency with which knowledge is utilized. These static efficiency advantages of alliances are enhanced where there is uncertainty over future knowledge requirements and where new products offer early‐mover advantages. Compared with alternative learning‐based approaches to alliance formation, our proposed knowledge‐accessing theory of alliances offers the advantages of greater theoretical rigour and consistency with general trends in alliance activity and corporate strategy.     

知识型企业的组织架构研究

本文通过对知识型企业分权的动因分析 ,提出了知识型企业的内部组织应以知识团队为主 ,外部组织应以企业间的知识合作 ,特别是知识联盟作为主要的模式架构。     

企业知识联盟的博弈分析

企业知识联盟的脆弱及非持续性一直是企业建设知识联盟实践时常遇到的问题。本文采用博弈论方法对企业知识联盟中的竞争合作互动关系进行了分析,并就参与方如何建设持续、长久的合作型企业知识联盟提出了策略和建议。     

两种联盟知识共享机制博弈模型的比较研究

知识联盟成员在参与知识创新过程中需要共享知识,而知识共享需要付出一定的成本并获得一定的收益,成本及收益的具体规则对联盟成员参与知识创新的积极性和知识共享的有效性具有重要的影响。本文对两种知识共享成本及收益的组合机制,建立了相应的博弈模型并进行了比较分析,并得到结论,即联盟成员参与知识共享所得的收益与其付出的成本必须成正比。     

基于知识联盟组织间知识共享的组织质量创新研究

在知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,消费者的需求也在不断的变化,市场竞争日趋激烈。企业要想在激烈的市场竞争中生存和发展就必须进行质量创新,更好地满足消费者的需求。质量创新包括市场创新、技术创新和管理创新。创新的根源是知识。企业通过参与知识联盟,与联盟成员进行知识共享,能够快速地获取自己所需要的知识,提高自己的创新能力,有效地开展质量创新。