试论劳动者素质与企业可持续发展

随着知识经济和信息社会的发展．科学技术作为第一生产力，越来越引起人们的高度重视。而科技的发展取决于人的科学文化素质。人的科学文化素质主要是指人的文化知识、科学技术水平、生产经验、劳动技能和创造能力等。     

企业知识联盟的构建与竞争优势

知识经济时代的到来。使得企业竞争的节奏不断加快，竞争优势往往不再来自成本和质量．更重要的取决于企业的创新能力。这就要求通过合作使企业间知识形态的资源进行水平式双向和多向流动，以创造新价值。这种新价值的创造是竞争优势的最重要的资源，它比单纯的成本等优势的获得更有意义。通过构建知识战略联盟获得新知识。并将其与企业自身的核心能力相融合达到战略合作的升华。同时，围绕知识的不断创新为基础建立的战略联盟不仅能够适时地调整企业间的关系，促进不同的价值观、知识和化在企业中的融合，使之成为企业发展的推动力。     

知识管理中的转化之道

在市场变化无常、科技不断推陈出新、竞争者愈来愈多及产品生命周期愈来愈短的环境下，成功将属于能不断地创造新知识、广布新知识于组织当中、并快速地吸收新科技与推出新产品的企业。在这种情形下，一个企业竞争力的强弱取决于企业创造吸纳知识能力的强弱。而知识管理在企业提升价值的过程中起着最为关键的作用。     

培训心理需求解码

个体在学校接受的是教育，在企业接受的是培训，教育的目的侧重于改善一个人的知识结构，因此，它以传授知识为主；而培训则强调能力的提高和潜能的发挥，其结果更直接地表现在工作行为上。虽然培训的内容也包含了知识水平的改变，但这里的知识传授主要指改变能力和行为的方法或手段。因此，培训中的心理学与教育中的心理学研究存在明显的差别。     

培训心理需求解码

个体在学校接受的是教育，在企业接受的是培训，教育的目的侧重于改善一个人的知识结构，因此，它以传授知识为主；而培训则强调能力的提高和潜能的发挥，其结果更直接地表现在工作行为上。虽然培训的内容也包含了知识水平的改变，但这里的知识传授主要指改变能力和行为的方法或手段。因此，培训中的心理学与教育中的心理学研究存在明显的差别。     

论如何进一步提高财会人员知识水平

当前．财会战线面临的一个突出问题是财会人员的学历普遍较低．知识水平不高．难于适应时代发展的需要。然而．据国外有人统计．一个人在校学习获得的知识中只有5％-10％是将来必需的．也就是说有90％-95％的知识需要人们在工作实践中不断学习。     

浅城审计干部的学习

学习．是新时代赋予我们的重要任务。新形势对每一个审计干部的理论修养、业务能力和知识水平，提出了更高的要求。但是．有的人自我感觉良好．认为自己有文化、有水平．不学习也不会落后；有的人则认为．审计工作不需要更多的知识．更高的水平．只要有经验．会查账．就完全可以做好工作．这些思想都是十分有害的。时代在进步．     

人力资源会计模式研究

一、人力资源会计之会计假设 1．人力资源组织是人力资源存在的形式。这是人力资源管理的一个基本观念，意味着人力资源创造预期经济价值的能力大小受组织水平高低的影响。     

一体化or专业化取决于客观存在

<正>物业管理企业采取何种经营服务模式,这既是一个理论问题,更是一个实践问题。在现阶段,是采取规模化、一体化全包全揽模式,还是采取项目分包的专业化、集约化模式,不仅受到社会经济发展水平的制约,也取决于行业发展现状和企业经营战略。笔者更倾向于一体化与专业化相结合的经营服务模式。     

模块化组织与集群的竞争优势：基于知识理论的分析

企业的竞争力来源于自身掌握的知识，特别是隐性知识。集群对于企业知识水平的影响无疑是集群竞争优势的重要来源之一。集群的模块化结构促进了知识转移以及知识创造，从而提高了集群整体知识水平，提升集群竞争力，表现在一方面是集群的模块化结构促进了模块知识的横向转移以及纵向企业间的知识交流；另一方面是集群的模块化结构有助于知识创造。     

语文课程标准中“体验”的理解与教学策略

语文的学习既是知识的提升．同时也是学好其他科目的基础，更是我们每个人综合素质和综合能力的提高的一个阶梯。那么怎么才能让学生热爱学习语文，对语文产生兴趣，并很快地掌握语文方面的知识呢？我总结为。要想学好语文，首先要培养学生的阅读能力。阅读能力的培养是语文教学的关键环节。在整个教与学的过程中。阅读既是基础又是关键所在。     

企业知识类型与知识结构

知识是动态的活动过程,是人对事物认识、经验和技能的总和。知识是构成企业核心竞争力的重要要素,它所形成的基础和框架,可以使企业知识能力提高到更高的层次,推动企业的发展。因此,合理地对知识类型与结构进行分析,是企业进行知识创造活动的基础。     

基于知识生成的企业竞争力提升

现代企业竞争的决定性因素是是否形成有效的竞争力,而竞争力的形成与发展源于企业知识生成能力的强弱。知识是企业发展之源,竞争力是企业致胜之本,企业的知识与竞争力的有机结合,从根本上决定了企业的长期竞争优势和持续发展。     

基于模糊数学方法的员工知识共享能力的评估

在当今知识社会中,知识管理受到越来越多企业的关注,是企业能否保持和创造竞争优势的关键,而作为知识管理最核心的内容——知识共享更是重中之重。现今关于知识共享的研究大都局限在从组织和个人两方面来促进知识共享顺利进行,但没有一个较好的评价体系。如何对员工知识共享能力进行正确的评估关系到企业知识共享乃至知识管理的成败。     

创意企业知识管理能力与绩效的关系

进入21世纪以来．随着经济活动中所使用的资源及人力的成本不断攀升．经济发展对创新的依赖也目益增强。创意活动逐渐从生产和服务领域内独立出来,形成了一个崭新的产业范畴——创意产业。随着知识经济发展到创意经济阶段。新兴的创意企业对知识管理的需求和深化程度也更加迫切。创意企业作为经营知识的直接微观载体．知识资源是其最重要的资产。而知识资源这种“无形资产”和有形资产一样需要对其进行管理。使它为企业更有效的创造效益。所以创意企业知识管理能力的高低对其绩效水平有着重要的影响,而从系统层面上研究创意企业的知识管理能力和绩效之间的动态反馈关系对指导企业绩效提升具有重要的意义。     

国内十大城市标志性建筑特点

在城市里,一个项目被冠以标志性建筑的称号．是因为它被城市中大多数人熟知且认可.近年来,随着中国经济的快速发展．城市化水平的不断提高．市场上逐渐形成了一些标志性建筑．但更多的是开发商正在建设的、宣称为标志性建筑的项目,标志性建筑开发模式正逐步走向成熟。 标志建筑与普通建筑的不同之处在于．标志建筑是整个城市中所有建筑的主角。标志建筑除了外形具有创新性外．在功能上应该具有超前性和包容性。标志建筑不仅要体现地理区域优势．建筑本身还应该是出类拔萃,独树一帜的;在市场运作方面．标志建筑应该是文化活动．经济活动的一个平台;从功能方面来说．标志建筑要引导一种新的活力．要有一定的社会影响力．要能在完善城市功能方面起到一定的推动作用。在当前城市发展的水平下．标志性建筑（群）代表的不仅是建筑本身,更是一种生活方式．一种新思潮的体验。一个区域或者一个城市的生活方式之所以能称之为标志,也绝不仅仅是因为建筑本身．更是环境、文化,教育氛围等各方面的合力．是他们共同创造了一个地域的经典。     

塑造知识共享的企业文化

在知识经济时代，公司的兴衰更多地取决于技术创新能力，这种能力的基础是公司对知识的掌握程度，知识在公司的传播速度，知识转化为产品的广度。因此，提高企业员工的知识水平已经成为竞争中的迫切要求。要达到这个目的，知识共享是至关重要的。知识共享涉及重要信息资产的识别、捕捉、存储、提取和交流。但是，在     

发挥科协群体优势 争创一流船舶配套基地

高新技术产业的发展已经成为世界各国重点关注和争夺的焦点。一个国家经济竞争力很大程度上取决于高新技术及其产业化的能力和水平，是国家科技创新能力的综合体现。科技创新是高新技术产业发展的主导因素。推动和依靠科技创新，已经历史性地提高了全部科技工作的突出位置。这是转变经济增长方式、调整经济结构的迫切需要，是实现全面建设小康社会奋斗目标的需要，也是为振兴东北老工业基地、     

企业集群与提高中小企业核心竞争力

20世纪以来随着科技与经济的发展，中小企业以其对市场变化反应迅速等优势，在各国各地区经济中占据举足轻重的地位。人们愈来愈认识到，一个国家和地区的经济有没有活力在很大程度上取决于中小企业状况如何。截至2004年底，中国在工商部门登记注册的中小企业已超过360万家，个体工商户2351万家，占全国企业总数的99．6％。中小企业创造的最终产品和服务价值占国内生产总值的58．5％，占工业新增产值的74．7％，占社会销售额的58．9％，在出口和进口总值中分别占68．3％和69％，在上缴工商税收中占48．2％。中小企业已经成为中国经济社会发展不可或缺的重要力量。但是，从总体上来说，中小企业核心竞争力不强，受家族式经营模式的局限，相当数量的中小企业缺乏战略经营理念，集聚要素资源能力弱，管理水平低，管理制度不健全，人员素质不高；技术装备水平较低，技术进步缓慢，自主创新能力不足；抗风险能力弱，存活期较短。     

现代企业财务管理剖析

一、现代企业财务管理面临的新问题 1．原有的产权理论及制度加剧了股东、经营者和员工之间的利益冲突。知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济，它使传统的以厂房、机器、资本为主要内容的资源配置结构变为以知识资本为主的资源配置结构。而我们现有的产权理论和制度仍然维护“业主产权论”，忽视了人力资本对公司发展的重大作用。事实上在现有的市场经济中，创造、接受、利用、加工信息和掌握知识技术的员工在企业财富的创造中发挥着越来越重要的作用，