《涟钢职工道德经》

《涟钢职工道德经》体现了党中央两个文明一起抓，两手都要硬的方针，是建设涟钢“四有”职工队伍，全面提高职工素质的需要。主题突出，目的明确，内涵丰富，逻辑性强，简明扼要，通俗易懂，纵观全文，有三个基本特点：一是思想性，按照六中全会有关精神，从社会公德、职业道德、家庭美德三个方面规范了涟钢人的行为。二是群众性，经过两年多时间，认真起草，反复修改，几易其稿，结合涟钢的实际制订，经涟钢第九届职代会第53次代表团（组）长会议审议通过，具有时代特色和企业特色。三是操作性，形式为五言句，每四句为一组，共为三大部分…     

创新班组文化 提升经营绩效

涟源钢铁集团有限公司（简称涟钢）目前共有各类班组1141个，班组一线职工11000余人。近年来，涟钢在结构调整与转型升级的过程中，遇到了前所未有的压力和困难，企业效益大幅下滑。在困难和挑战面前，涟钢化压力为动力，视困难为挑战，在重塑企业文化、促进解困振兴的过程中，通过创新班组文化，团结依靠广大职工群众，企业经营效益不断提高。在行业经营形势持续恶化的情况下，2013年涟钢实现利润2．73亿元，结束了钢铁主业连续5年亏损的历史，多项经济技术指标创历史最好水平。     

党员提高有指标 组织凝聚有载体

新疆八钢集团整体并入宝钢集团后，原八钢集团下属的各子（分）公司面临着如何使企业的管理和文化党建等各项工作全面融入宝钢集团的问题。作为八钢主生产线的轧钢厂党组织，借鉴宝钢党员管理的先进经验和典型做法，推进党员目标管理．提高组织凝聚力。选择宝钢分公司开展党员“登高计划”活动的经验和做法，坚持全面移植，结合实际，做好对接，有效推进的原则，进行了实践，取得了一些成效。     

精心培育和诚文化 推进涟钢科学发展

涟钢作为一家有50年发展历史的大型钢铁企业．坚持精心培育以“人和为本、诚信是天”为核心价值观的和诚文化，引领涟钢人努力适应市场经济与钢铁行业的激烈竞争．为推动企业科学发展不懈奋斗．在以企业文化促进企业和谐发展的道路上积极探索。     

涟钢提高政工队伍素质新举措——两年达到“三懂三会”

为了适应社会主义市场经济的需要、适应涟钢近期形成200万吨钢综合生产能力发展目标的需要,涟钢党委从战略的眼光出发,制定了提高政工干部素质的两年(1994年7月至1996年7月)规划.     

创新企业文化推进企业科学发展

致力又好又快发展,涟钢把实施“精品＋差异化”战略作为推进科学发展的路径选择 科学发展观是指导企业长远生存发展的战略思想。当前国际金融危机的影响和钢铁行业发展态势．对涟钢发展总体来讲是机遇与挑战并存。为抓住发展机遇,并克服企业自身劣势的制约．涟钢将下一步发展战略确定为“三全”成本控制下的“精品＋差异化”发展战略。基本思路是着眼做强主业、做大“两头”,致力寻找高附加值产品的蓝海市场,实现“精品＋差异化”战略的飞跃,打造牢固的上下游产业链：同时明确了新形势下的公司愿景是将涟钢建设成为精品板材基地和一流的钢材产品、钢材使用技术的综合服务商。这是涟钢对发展道路的科学抉择,     

建设创业特色的涟钢文化

为落实涟钢党政提出的“励精图治,苦练内功,二次创业,振兴涟钢”的号召,特提出“建设创业特色的涟钢企业文化”。 “建设涟钢创业文化”作为大的系统来构建,可把它分解为三个子系统工程。 1、“建设涟钢创业文化”的生产、经营、建设工程。我们把生产、经营、建设部门、单位的工作、活动及成果作为这个子系统的构成要素加以综合分析,就能寻找到它们特有的文化质点、文化丛、文化模式,以及它们显现的价值观、思想意识、行为规范、工作作风等伴生物,把它们收集起来加工、整理、培植,使之条理化、规范化、科学化,并在有关部门、单位的工作、活动实践中推广、提高,就是在做“建设涟钢创业文化”的生产、经营、建设工程的工作了。 2、“建设涟钢创业文化”的文化、生活、福利工程。要在自力更生、艰苦创业、勤俭办厂、无私奉献的原则指导下,在企业力所能及的范围内每年有计划、有目的地给员工办几件实实在在     

保持离退休党员先进性的思考

在全党开展保持共产党员先进性教育活动．是以胡锦涛同志为总书记的党中央在新时期加强党的建设采取的一项重大决策。离退休党员虽然脱离了工作岗位，但没有脱离“党员”的身份，虽然退休了，但政治、思想和作风没有“退休”，党员的先进性要求没有改变。离退休党员仍然要按照党章的要求，履行党员的义务，发挥先锋模范作用。因此，离退休党员保持先进性，是加强党的建设的需要。下面，就离退休党员如何保持先进性进行分析与探讨。     

关于如何抓好离退休党员管理工作的心得

离退休党员由于情况复杂，情感敏感，不稳定因素较多，管理难度要远远大于在岗党员。文章结合实践工作，分别从离退休党员管理政策、思想疏导等方面探讨离退休党员的管理方法。     

关于企业文化重塑的实践与思考

一个经营成功的企业,一定投射出优秀企业文化的光芒;一个企业大幅亏损,往往背后能找出企业文化方面的原因。当前涟钢存在的诸多问题,其根源越来越清晰地指向企业的文化和导向。重塑涟钢的企业文化,是促进涟钢精品板材战略落地的需要,是凝聚全员扭亏脱困的需要,是以人为本推动员工价值实现的需要。     

论新时期党员先进性长效机制的构建

新时期构建党员先进性长效机制具有必要性，能够使党员干部抵御诱惑、保持本色，起到先锋模范作用，带领员工埋头苦干，同时也是新时期党建的一个重要组成部分。党员先进性长效机制的构建，既要从思想层面进行，又要从行动层面进行。就国企而言，应通过加强学习型党组织建设、注重培养党员骨干，形成科学合理的党员梯队，并加强党员行为规范建设的方法构建党员先进性长效机制。     

浅谈充分发挥党组织在现代企业经营管理中的作用

随着现代企业制度的建立与逐步完善,企业党组织如何紧紧地围绕企业生产经营管理,充分发挥党组织的作用,成为企业党建的重点和难点。华菱涟钢作为大型国有企业,受全球金融危机及企业自身各种主客观因素的影响,在产品结构调整中经营效益大幅下滑,企业经受前所未有的阵痛。涟钢党委在涟钢扭亏脱困过程中,将企业党建与现代经营管理有机融合,充分发挥企业党组织的作用,经营绩效明显提升,企业重新大步迈上良性发展轨道。     

“四大课堂”丰富农闲生活

山东省临沂市临沭县店头镇党委把加强农村党员培训作为落实科学发展观、创造性做好党建的重要工作来抓，充分利用广大农村党员农忙结束后在家尚未外出的有利时机，结合当地实际开设老年党员保健课堂、返乡党员就业课堂、在家党员种养课堂、干部党员维稳课堂等“四大课堂”开展培训，取得了良好的培训效果。     

加强大学生党员教育管理工作探析

大学生党员是党和国家事业的生力军，是社会主义事业的建设者和接班人，高校在积极做好发展大学生党员工作的同时，还要大力做好大学生党员的教育管理工作，这对于加强和改进大学生党建工作。充分发挥好大学生党员的先锋模范作用，具有重大而深远的现实意义。     

上好“四堂课”，加强大学生党员的培养教育工作

在新疆各高校，发展和培养大学生党员高校党建工作组成部分，也是高校思想政治工作的重要工作。如何发挥大学生党员的先进性和模范带头作用，进一步端正入党动机，引导学生树立全心全意为人民服务的宗旨。结合当前形势，充分发挥“四堂课”的作用，认真做好大学生党员的培养教育工作，增强大学生党员建设和谐稳定新疆的决心和信心。     

党员先锋岗在党员教育、管理、监督过程中的作用

几年来，在党员教育、管理和监督的方式方法上，各级党组织在不断地改进和探索，方法也在不断地更新，在一定范围内见到了实效。本人认为，党员先锋岗活动，把党员先锋岗与党员本职岗位相结合，增强了活动的实效性，是实行党员教育、管理和监督的有效途径，是促进党员增强党性观念，监督党员履行义务，发挥党员先锋模范作用的重要措施，就其作用来讲，有三个方面的粗浅认识：     

新时期大学生党员继续教育的实践探索

当前，部分高校基层党组织存在着重视大学生党员的发展，忽视大学生党员发展后的继续教育问题，致使许多大学生党员不能起到先锋模范作用。本文深入研究了大学生党员在继续教育中存在的问题，并在此基础上对加强大学生党员的继续教育工作提出对策建议。     

东港集团开展“三培养两推荐”活动 推进非公有制企业党员人才工程

东港工贸集团有限公司党委，为了不断提升党建工作融入经济工作使其发挥更好的作用，在加强党员人才队伍建设中，致力于改善党员队伍结构，实行党建工作与经济工作一体化运作，做到目标同向、工作同步，形成以生产经营为中心、以党建工作为保证，实行“三培养两推荐”。就是把党员培养成生产经营技术骨干，把党员培养成经营管理人才，把生产经营技术骨干培养成党员；把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员。打造党组织发挥党员作用的平台，使党员不仅是政治上的先进分子，     

浅议加强和改进党员教育的原因与对策

一、加强并改进党员教育的重要性和紧迫性 1.国际形势复杂多变，加强党员教育势在必行。面对国际形势的不断变化，我们党必须保持清醒的头脑，以全体党员为抓手，充分发挥党员作用，从容应对来自世界各国的挑战和压力。 2.综合国力不断增强，改进党员教育任重道远。随着综合国力的不断增强，“和平，稳定”成为我国发展的前提条件。党与国家的稳定，很大程度上取决于党员的思想和素质。因此，加强对党员的教育是我国和谐发展的重要途径。     

在贴近实际上想办法 在取得实效上下功夫

广州市城管直属二大队，是城市管理综合执法支队的一支特殊队伍，担负着对广州市两个火车站出租车站场24小时设岗守点的执法管理以及全市燃气、供水等部分委托执法任务。大队现有130人，其中在职的有104人，现有党员66人，在职党员52人。在组织开展保持共产党员先进性教育中，针对大队支委成员都是去年下半年调整组成的，支委班子新；在职党员占现职人员的50％，党员数量大；