人力资源会计价值模式探讨

本对目前比较流行的人力资源价值计量方法和模式进行了比较分析，在此基础上，根据马克思的剩余价值理论和人力资源价值模糊计量方法对弗兰霍尔茨的随机报酬模型进行调整．形成调整后新的随机报酬模型。     

产品质量与思想工作

全面质量管理作为一种全新的现代化的企业管理模式,是从思想上、组织上、内容上对传统僵化、落后的企业管理方式进行的一场深刻的变革。这场革命,只有为广大职工群众所认识、所接受,并真正成为全员、全过程、全企业的自觉参与,才能产生实效,获得成功。这就需要充分发挥思想政治工作的功能,将思想政治工作贯穿于质量管理的各个环节和始终。 其一,进行企业质量管理目标的宣传教育。它包括产品质量管理和工作质量管理两部分内容。只有经过广泛、深入、细致的宣传企业质量管理目标,才能为全体职工所知晓、理解和接受,促使企业职工人人参与,自下而上地将目标层层展开,落实到分厂、部门、车间、班组及个人,使职工人人明确方向、任务和自己肩负的责任,形成思想统一、意志统一、步调统一的强大力量。     

人力资源会计价值计量模式探讨

本文对目前比较流行的人力资源价值计量方法和模式进行了比较分析,在此基础上,根据马克思的剩余价值理论和人力资源价值模糊计量方法对弗兰霍尔茨的随机报酬模型进行调整,形成调整后新的随机报酬模型。     

水泥混凝土路面早期断板的预防

水泥混凝土路面在我国得到了广泛的应用和发展,但由于水泥混凝土路面的自身特点,其早期断板难以避免。本文对预防早期断板的措施进行了分析,可为今后的工程施工提供借鉴。     

涟钢提高政工队伍素质新举措——两年达到“三懂三会”

为了适应社会主义市场经济的需要、适应涟钢近期形成200万吨钢综合生产能力发展目标的需要,涟钢党委从战略的眼光出发,制定了提高政工干部素质的两年(1994年7月至1996年7月)规划.     

凉山：生猪及猪肉价格问题与对策

2007年5月以来，猪肉价格急剧攀升，最高涨幅在不到一年时间内达到100％，带动其他食品类价格不同程度攀升，一度使群众产生消费恐慌心理，生猪价格成为人们谈论的、政府关注的热点问题。为了稳定生猪发展，相继出台了一系列优惠政策，每头种猪国家给予饲养补助费50—100元，自愿交保险费8—12元，免收防疫费。     

试论农民负担问题

现行农民负担管理体制主要是由一系列政策件界定的。件一个接一个地发，从1990年以来，有关减轻农民负担的件就有15个以上，但农民负担问题并没有随件的增多而减轻。原因在于，这些政策件都是着眼于对众多的分摊项目进行甄别，规定哪些项目可以保留，哪些项目必须停止。决定保留或停止的项目和标准，各地在认识上存在一定的随意性，一些项目的主管部门又会通过本部门的政策件或领导讲话为停止项目的恢复执行提供依据。而且，有些部门还可以不断地创造出新的、不在明令禁止之列的收费项目。所以，企图通过清理、限制分摊项目的办法来控制农民负担水平，就好比“割韭菜”、“乱胡子”的办法，没有断根，不可避免地会出现反复。     

河套平原不同水源灌溉条件下土壤盐分分布与运移规律

河套平原地处黄河中上游，广泛存在土壤盐碱化现象。本文以河套平原为研究区，通过实地取样、室内模拟试验与理化分析，探究盐分在土壤中的垂向迁移规律。室内模拟试验以黄河水、地下水和纯水灌溉当地农用土壤，分析灌溉水质对土壤盐分分布与运移规律的影响。试验结果表明，长期采用黄河水、地下水灌溉会带入以Na+为主的盐分，盐分在灌溉过程中向下运移并积累。