农业银行企业文化建设探讨

党的十七大号召全党全国人民“要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力“.从2007年下半年以来,农业银行新的一届党委高度重视企业文化建设,多次在全行的重要会议上强调农业银行文化建设的重要作用,今年又在全行范围内开展持续半年之久的企业文化建设大讨论.这既是响应党中央号召的重要举措,又是农业银行实施“3510“发展战略的重要组成部分.作为农业银行的一名职员,谈几点本人关于农业银行企业文化建设的认识.……     

关于企业文化建设的几点思考

目前,农业银行正处于股份制改革的关键时期,正在为实现3510发展战略目标而努力奋斗,需要调动全员的工作积极性、激发全员的进取意识和发展潜能.在这种形势下,总行党委审时度势,作出在全行开展企业文化建设大讨论的重要决策,不仅是贯彻落实党的十七大精神的具体体现,也是实施3510发展战略的重要举措,更是革除原有落后文化弊端,建立先进企业文化的内在要求.……     

企业文化建设的内涵及作用

为推进农行系统企业文化建设,学院根据总行的统一部署,在全院范围内开展了企业文化建设大讨论的活动.这场大讨论,不仅是全行贯彻落实党的十七大精神的具体体现和实施35lO战略目标的重要举措,也是学院革除原有落后文化弊端、建立先进企业文化的内在要求.……     

企业文化——农业银行复兴的基石

农业银行作为一家全球500强企业、一家超大型国有金融企业、一家在支持国家经济建设中发挥重大作用的重型企业,其企业文化建设也同样举足轻重.……     

关于加强农业银行企业文化建设的思考

农业银行在长期的改革与发展过程中,形成了一定的、有自身特色的文化内涵;同时,由于农业银行是从计划经济和专业银行时期逐步向国有商业银行转轨、发展起来的,其企业文化建设尚处于起步阶段和不断推进的过程之中。本文从农业银行企业文化建设的现状分析入手,提出了加强农业银行企业文化建设的对策和建议。     

基层农业银行如何搞好企业文化建设

一、理清思路,充分认识企业文化对农业银行业务经营的重要意义企业文化对于基层农业银行来说尚属新生事物。要使企业文化建设有效开展必须取得广大员工的理解和认同,必须使员工理解什么是企业文化,企业文化建设有哪些作用,基层农行开展企业文化有什么重要意义。     

试论农业银行企业文化建设的基本取向

随着我国金融体制改革的深化和企业管理的加强,金融企业文化建设已经成为推动金融业发展的重要因素.本文拟对农业银行企业文化建设的基本取向,作一初步探讨.     

重塑农业银行企业文化势在必行

为落实农行2008年工作会议精神,推进农业银行企业文化建设,促进3510发展战略目标,面对外资金融机构的进入和同业竞争的加剧,以及国内金融机构改革的不断深入,农行企业文化如何适应形势,如何发展和创新,是摆在我们农业银行面前的一个重要问题.……     

浅议企业文化建设

农业银行股份制改革上市,农行“3510“发展战略目标的实现与企业文化建设是密不可分的相互关系,企业文化是企业的凝聚力,是创造力的源泉,更是综合竞争力的重要因素之一.……     

把握股改有利时机重塑农行企业文化

项行长报告中指出:“建设现代企业文化、为新战略实施提供精神支持.“有一句形象的话说:“小企业靠权威、中型企业靠制度、大企业靠文化.“对于像农业银行这样的超大型金融企业而言,强调制度约束固然非常重要,然而制度存在一个不执行或者执行力不够的问题.……     

新形势下企业文化建设创新发展探索

“文化是民族的血脉,是人民的精神家园”.十七届六中全会首次将“文化命题”作为中央议题,集中讨论并形成《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,为社会主义文化建设指明新的方向.作为社会主义文化的一个组成部分——企业文化.如何在全社会大力发展文化的形势下,创新建设优秀企业文化、促进企业长远发展,笔者略谈以下粗浅看法.     

责任:优秀企业文化的基础和核心要素——对推进农业银行责任文化建设的思考

一些企业在实施战略过程中,作为企业文化基础组成部分的责任文化或多或少被忽视,影响了企业文化功效的发挥。本文结合农业银行企业文化建设实际,对责任和责任文化的内涵进行了探讨,对加强责任文化建设的现实意义进行了分析,提出在农业银行企业文化建设的路径探索中,必须将"责任"作为基础和核心要素予以突出强调,努力构建基于责任的价值理念体系。     

探讨企业文化建设对企业管理的影响

企业文化是一个企业发展痕迹的真实体现,从另一个层面来说,这是落实科学发展观的需求,也是建设和谐社会的基本要求。在企业发展的道路上,一个良好的企业文化氛围对企业的管理有着举足轻重的作用,企业的文化建设和企业的管理之间是相辅相成的,它们相互影响,相互促进。本篇文章主要从企业的文化建设我企业管理之间进行相关的讨论,多方面的完善企业的管理,同时,也在一定的基础上促成企业文化建设的大发展。     

浅谈建筑企业文化与企业经济发展

经济发展过程也是文化发展过程,理解企业文化的特征及企业文化在经济中的作用,有效的发挥企业文化的作用,把握文化特质和企业行业特色,加强企业文化建设,促进企业经济持续发展.企业文化与企业经济发展有着及其密切关系,探讨企业文化在经济建设中的作用有利用企业经济建设.企业文化是企业建设中不可少或缺的无形资产,可以说一个企业没有文化也将不会有组织.一个企业领导个性决定了这个企业的风格和特性一样,一个企业的文化也决定了这个企业的特性和发展."企业文化越来越重要,文化概念被应用于实体经济的广度与深度,国家讲文化,企业讲文化,国际关系最后也以文化为媒介进行交流与传递."本文探讨企业文化的内涵与企业经济发展的关系,探讨建筑企业文化在企业发展中的作用及发展企业文化的策略.     

以科学发展观指导企业文化建设

自从美国对日本战后迅速发展经验的总结中指出日本的成功在于其强有力的企业文化后,世界各国掀起了企业文化建设的大浪潮.我国的许多企业也从那时开始注重自己的企业文化建设.到现在为止,我国已经出现了海尔文化、科龙"万龙耕心"文化、华为"狼性"文化等非常成功的企业文化,而且这些企业也从自己的文化建设中获得了很好的回报.但是,我国企业的文化建设还是不容乐观.广大企业,特别是中小企业和数量庞大的民营企业,在建设自己的企业文化时存在许多误区和盲点.     

试论企业文化的形成机制与建设

企业文化作为社会大文化的一个子系统,客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化,将极大地促进企业的发展,反之则将削弱企业的组织功能。那么究竟什么是企业文化?企业文化的内涵是什么?企业文化是如何形成的?这是学者和企业家们在讨论企业文化建设时十分关注并值得探讨的问题。本文首先分析这些基本问题,然后提出建设企业文化应抓好的几个重要环节。     

“陷阱”——企业文化的模糊性

企业文化具有行为导向、提升士气、凝聚人心等作用,但企业文化的副作用在国外有所研究,在国内少有人提及.文化的副作用主要体现在对企业变革的强烈抵制、形成自我欣赏的"竞争陷阱(competitive trap)".文化的副作用有可能是非常大的!本文将文化模糊性作为一个单独的概念和企业研究的方向提出,具体阐述了文化模糊性的表象及其来源,要建设能孕育企业核心竞争能力的企业文化,消除企业文化模糊性是必须的.本文也简要论述了企业领导人在企业文化建设、消除文化模糊性方面的重要作用.     

如何推进落实新时期农村商业银行的企业文化建设

随着区域经济的飞速发展,金融机构之间的竞争日趋白热化。新时期的农村农业银行之间的竞争,不仅表现为市场份额占有率和服务质量的竞争,更体现在企业文化方面的竞争。只有经历了市场浪潮的洗礼和改革发展的磨砺,农村商业银行才能积淀深厚的文化底蕴,培育先进的企业精神和经营理念,逐步形成企业文化的根基,在企业内部起导向、激励和凝聚作用。本文将从新时期农村商业银行企业文化建设存在的问题入手,对如何更好地推进落实新时期农村商业银行的企业文化建设进行积极探讨,以期为行业同仁提供有益的参考。     

论企业文化的四大元素

企业文化是现代企业市场竞争中的重要组成部分,也是企业生存和发展的关键要素.一个良好的企业文化,有助于企业凝聚力、吸引力,发展力和市场竞争力.如何开展企业文化建设工作对一个企业来说十分重要.笔者在企业数十年的工作中,深感企业文化建设的重要性,在实践中颇多感悟,企业文化建设必须重视"四大基本"元素,这样才能"由内而外、标本兼治、秀外慧中".     

强化企业文化建设提高核心竞争能力

中国农业银行浙江省杭州市中山支行,是一家有214名员工、17个营业网点、总资产达59亿元的城区支行.近年来,从强化企业文化建设着手,培育企业的核心竞争能力,有力地促进了支行的物质文明和精神文明建设.五年来,支行累计创利达1.8亿元,先后被农业银行浙江省分行评为AAA级行和先进集体,被杭州市政府授予"文明单位",被农业银行总行授予文明示范窗口.