高校学习型党组织建设研究

在阐述学习型党组织内涵的基础上,结合高校学习型党组织创建的实践经验,总结出"树立学习理念、明确学习目标、科学安排学习内容、建立健全学习机制"精神与行为相融合的高校学习型党组织建设体系。     

创建学习型党组织增强高校党组织发挥作用的实效性

十七届四中全会提出了"建设马克思主义学习型政党"的战略目标,本文深入探讨了高校党组织面临的困境与挑战,以及创建学习型党组织,增强高校党组织发挥作用的实效性,塑造师生的共同价值观,提升高校文化竞争力,增强高校自身创新力。     

如何推进高校大学生学习型党组织建设

院建设学习型党组织是建设学习型政党的一项基础工程.而加强高校大学生学习型党组织建设是高校党建工作中的一项重要内容.本文主要从高校建设学习型党组织的重要意义出发,分析了高校在创建学习型党组织中存在的问题,并进一步提出推进高校大学生学习型党组织建设的有效措施和长效机制     

切实增强高校建设学习型党组织的实效

高校党组织是高校事业发展的领导核心,创建学习型党组织是履行和实现自身历史责任的必然要求。基于此,着重在做好基础工作,确保"学得起来";科学设置内容,努力"学得明白";创新方式方法,推动"学得深入"三个方面进行相关探讨,以期推动高校切实加强学习型党组织建设。     

论大学生“学习型党支部”建设

党的十七届四中全会提出"建设学习型党组织",大学生党支部作为党的基层组织,更能体现学习型组织的学习特点。结合学习型组织理论,探讨了高校学习型党支部"学习"的特征,探讨了创建学习型党支部的措施。     

岩滩水电公司创建学习型党组织的探索与实践

建设学习型党组织是建设学习型政党的重要的基础性工程,是应对世情、国情、党情的新变化而采取的新举措。国有企业推动创建学习型党组织既是一项提高党组织在企业中的凝聚力、战斗力和创造力,发挥党组织的政治核心作用的活动,也是一项适应新形势的发展,提供员工应对新挑战、创造新业绩的活动。大唐岩滩水力发电有限责任公司为了全面提升公司党组织的学习能力、创新能力,实现公司"盈利年"目标和完成"双增双节、盈利攻坚"任务,进一步深入践行同心文化理念,对创建学习型党组织进行了积极的探索与实践。     

以大部制建立为契机推进学习型党组织建设

学习型党组织是构建终身教育体系的时代要求,高校创建学习型党组织既是知识经济社会的要求,又是实现马克思主义学习型政党目标的重要组成部分。我校进行大部制改革以来,以大部制建立为契机做出合宜的思维转变、制定合理的学习计划、把握合度的建设进程,全面推进学习型党组织建设,具有重要的理论意义与现实意义。     

高校创建学习型基层党组织促进学风建设的思考与实践

学习型党组织建设是长期实践和不断探索循序渐进的历史课题,学风建设高校永恒的主题,二者密不可分、相互渗透、相辅相承、相互促进、共同发展.文中基干学习型党组织的相关理论入手,以创建学习型基层党组织为突破口,从不同的层面探索其如何在实践中促进高校学风建设,做到二者有机统一.     

加强学习型领导班子建设推进农场各项事业跨越发展

《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确提出了"建设马克思主义学习型政党"这一重要命题.建设学习型领导班子是建设学习型党的关键,基于这样的认识,云山农场党委十分重视学习型领导班子建设,以学习型领导班子建设推动学习型党组织建设,从而推进农场各项事业的跨越发展,在建设现代化大农业,创建社会和谐普惠区中站排头、争一流.     

党校如何在推进学习型党组织建设中发挥作用

党的十八大提出"建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。"学习型党组织建设是一项长期任务,也是一项系统工程,特别是作为服务于铁路企业,培训党员和领导干部的基层党校,理应找准自己在推进全局学习型党组织建设任务中的角色定位。党校首先应该成为学习型组织,教师则应当好先行者和示范者,在创建学习型党组织中发挥应有的作用。一、创建学习型党校是助推学习型政党建设的基础     

浅谈如何创建学习型党组织

创建学习型党组织,是新时期加强和改进党建设的一个主要途径。本文试结合我矿实际,从学习型党组织的基本特征,学习型党组织的创建要素和创建学习型党组织应注意的问题,对我矿如何创建学习型党组织进行了阐述。     

高校学习型党组织建设的问题分析与路径选择

高校学习型党组织建设,是贯彻落实建设马克思主义学习型政党的基础工程。高校作为党的教育的前沿阵地,学习型党组织建设的探索将对我国学习型政党、学习型社会的建设具有一定的借鉴意义。本文主要介绍了学习型党组织建设的内涵,分析高校学习型党组织建设存在的问题,从而给出高校学习型党组织建设的路径选择。     

围绕企业挖潜增效 推进学习型党组织建设

承德钢铁集团有限公司(以下简称承钢)以"建设世界一流钒钛钢铁企业"为奋斗目标,实行"低成本+精品+特色"三大战略,全面推动学习型企业文化建设,与生产经营、挖潜增效、创先争优活动相结合,取得显著效果,探索出一条新形势下加强和改进企业党建工作的新路子。围绕"三大战略"主题全方位推进学习型党组织建设自2010年至今,承钢党委不断强化对创建学习型党组织的领导,按照实施意见稳步推进,围绕"低成本+精品+特色"三大战略主题,广泛发动,层层动员,     

关于创建学习型党组织的实践问题与对策分析

创建学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程。推进各级党组织的创建学习型党组织活动,使党组织在一定新时期保持先进性的必然要求。党组织工作在一定程度上取得了一些成绩,同时党组织工作实践过程中也存在诸多问题。由于党组织建设牵动着经济社会发展,加上我国各级党组织建设工作起步较晚的现状,对如何加强新形势下创建学习型党组织实践问题的对策进行研究探讨。     

浅谈企业中学习型党组织的建设

正近年来,全国各级党组织深入学习科学发展观,积极创建马克思主义学习型党组织并取得了丰硕的成果。建设学习型党组织,就要要求我们着眼于加强和改进新形势下党的建设,提高党的执法能力。在企业党组织中,如何贯彻落实党中央会议精神,建设学习型党组织,推进企业科学和谐发展,是当前企业各级党组织面临的重大探索和实践课题。统一思想,激发学习动力兵马未动,粮草先行。统一的思想是学习效果的保障,当前,     

非公企业党建与企业转型发展

企业是经济的细胞,是党建的扎根之地。非公企业党组织如何充分发挥"两个作用"(即在企业发展中发挥政治引领作用,在职工群众中发挥政治核心作用)来服务和推动企业转型升级,关键在于找准党建工作与转型发展的结合点,从而达到彼此渗透、相互交融、互辅互促。一、以建设学习型党组织带动学习型企业创建,从根本上保障企业转型发展     

研究性学习在高校“创先争优”中的价值研究

研究性学习是学习型党组织建设的重要内涵,研究性学习的引入对高校开展过＂创先争优＂工作具有重要价值。本文从改变学习方式、创建学习型党组织的角度,研究如何推动高校＂创先争优＂,进行了价值论证,并在价值实现的途径上进行了一定探索。     

创建服务型党组织 推进党建工作提升

为认真贯彻落实党的十八大提出的建设学习型、服务型、创新型的执政党要求,下花园发电厂作为中属电力老企业如何在新的历史条件下,应对面临更多复杂严峻的问题,创新党建服务形式,拓展服务内容,精简程序,为群众办实事、为企业解难题,进行有效探索。在继承传统中创新,结合实际做好服务,利用"三结合两带动"的方式,创建服务型党组织。即:和建设学习型党组织、文明单位创建、和谐企业建设相结合,以党建带工建、团建,实现服务型党组织建设全覆盖,保证了企业安全生产稳定、职工队伍稳定,实现企业盈利增效。     

以创先争优活动为契机,大力推进高校学习型党组织建设

创先争优活动,为大力推进高校学习型党组织建设提供了有效载体和有力抓手。我们要把创先争优活动与高校学习型党组织建设结合起来,推动高校学习型党组织建设向深度和广度发展,更加自觉地用科学发展观指导实践、推动工作。     

创建学习型党组织途径思考

创建学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础。首先要认清创建学习型党组织的重要意义,其次要全面理解学习型组织的内涵,在此基础上深刻把握学习型党组织的特殊规定性:政治性的共同愿景和作为执政党行为的系统思考。在创建学习型党组织的过程中,要注重培养学习的问题意识,树立学习的目的意识,并不断拓宽学习内容,创新学习方法。