让离职员工留下完美的“尾流”

坐在航行轮船的船尾甲板上，可以看到轮船前行时形成的尾流，根据尾流就能判断出轮船的运行情况：如果尾流是直线型的，说明轮船正在稳定前行；如果尾流左右摇摆，可能就会令人怀疑轮船是否出了什么问题。对人而言道理也是一样，当员工在公司服务的时候，他也会留下一条“尾流”，当员工离职的时候，这个“尾流”也会停留一段时间。观察“尾流”的状况，可以分析组织的航船是否正常运行。那么该如何让组织之船稳健前行，如何让离职员工在公司的经历画上完美的句号，甚至有动听的袅袅余音呢？     

管理是“懒人”的事业

不知道是巧合还是有什么玄机，这几天连续接到几个做公司的朋友的电话，而电话的“主题”几乎都是同一个：叫苦叫累。甚至一位网友半夜打来电话一聊就是一个多小时，说每天早上醒来，一想到公司里有那么多问题等着他去处理，就感到“害怕活着”。我告诉他，这已经是典型的抑郁症症状了，不赶紧设法放松自己，后果不堪设想——其实也不难设想，那后果很明确，就是“自杀”。     

管理是“懒人”的事业

不知道是巧合还是有什么玄机，这几天连续接到几个做公司的朋友的电话，而电话的“主题”几乎都是同一个：叫苦叫累。甚至一位网友半夜打来电话一聊就是一个多小时，说每天早上醒来，一想到公司里有那么多问题等着他去处理，就感到“害怕活着”。我告诉他，这已经是典型的抑郁症症状了，不赶紧设法放松自己，后果不堪设想——其实也不难设想，那后果很明确，就是“自杀”。     

高质量产品 超一流服务——记上海高超化工有限公司总经理张海发

上海高超化工有限公司注册新城经济区，屈指数来，将要十个年头了，在公司成立十周年纪念日即将到来之际，我们来到位于“新城”二区的“高超化工”。刚进厂区一幢奶黄色漂亮的办公楼特别醒目，左右各一幢高大的厂房气势非凡。厂区占地20亩，坐北朝南，面对沪青平高速公路，来往车辆在高速公路上行驶，“高超化工”的全景尽收眼底，地理位置之佳，可算是黄金宝地了。厂区内整洁干净，绿意盎然的花草让人赏心悦目。     

没有“不可能” 只有“无限可能”

1982年，作家蒋子龙去洛杉矶参加一次中美作家会议，在一次宴会上，美国诗人艾伦请蒋子龙解个怪谜：“把一只五斤重的鸡装进一只能装一斤水的瓶子里，你能把它拿出来吗？”，在很多人的眼里，这是“不可能的”。但是，蒋子龙把“不可能”化成了“可能”，他略加思索，答道：“您怎么将鸡装进去，我就怎么将鸡拿出来，您显然是用嘴一说就将鸡装进瓶子，那我就再用语言这个工具将鸡再拿出来。”艾伦说：“您是第一个猜中这个谜的人”。     

走马观花推销有缺陷的产品

对于营销人员来说，为公司推销的最简单方法就是让你的产品变成最优秀、最受欢迎、最有价值的产品。当然，如果你的产品已经是这样的话，即使不推销，人家也会抢着要。不幸的是，和大多数公司一样，我们不可能随便动动嘴皮．或者只按一下按钮就能造出一个特优产品来，而且其它公司也和我们一样在不断改进产品．力争最优。 作为一名销售人员。当你无法改变产品的缺陷，产品本身不能促进你的推销时，你还是要卖掉它无论产品有多糟糕。 古时候的中国人已经学会了推销有缺陷的产品。“走马观花”的成语就是对此类推销技巧的精彩总结。媒婆为了促…     

教孩子做个“平常人”

高尔基曾经说过，爱孩子，这是连母鸡都会做的，关键是要会教育孩子。著名的教育家陶行知先生也早就告诫过父母们：“不要让孩子成为人上人，不要让孩子成为人下人，也不要让孩子成为人外人，要让孩子成为人中人。”“人中人”就是“平常人”。“平常人”就是心地平和、能与人和谐相处的心理健康的人。     

礼炮二十八响之谜

1949年10月1日中华人民共和国开国大典时呜礼炮28响。这时，在许多人面前划出了一个个巨大的问号：毛泽东为什么让礼炮鸣放28响？这“28”里面，到底隐含着什么?美国人首先发表自己的见解：毛泽东把共产党的姓氏用礼炮写上了中国的天空。因为，汉字的“共”字正是“廿”与“八”，也就是“28”的合写。当时的苏联人认为，中国历史上的汉光武皇帝平定天下时，有功臣28人，是闻名于世的28将。中国自古又有28星宿之说。毛泽东得天下做领袖也有功臣28位。苏联人的论点刚刚在国际上发表，英国人就站出来说：毛泽东是位非常崇尚个性自由的人，他十…     

先问是非，再论成败

每个人都有自己的是非观，每个人也都不愿意违背自己的是非观去做事。但是，实际生活中我们会发现，并没有多少人在做一件事情前会认真地问一个“为什么”、“这件事对不对”、“该不该去做”；单位里偶尔碰上一个特别“较真”的人，同事还可能觉得这个人很可笑，领导则可能把他当“刺头”，甚至让他坐“冷板凳”。大部分人不愿意“问是非”可能主要有两个原因：     

声音

“未来10年里，我们将通过行动证明，谷歌并不是你们所担心的那类公司。” 伴随着公司的强势扩张，Google遭到了各方面的批评，一些业内人士已经将其称为“新微软”谷歌联合创始人佩奇如此回应了这一说法。而Google公司在CEO埃里克·施密特也表示：“遭到批评早在我们的意料之中，善意的批评只会让我们更加强大。当然，一些恶意批评也让我们感到困扰。”