中冶宝钢人力资源信息系统需求研究

人力资源信息系统的建立，有助于优化人力资源业务流程、提高工作效率和人力资源决策的科学性，而需求分析是成功开发人力资源管理信息系统的关键，文章对劳动密集型企业人力资源信息系统需求进行了研究和探讨。     

人力资源管理信息系统的实施与应用

随着现代信息化技术的不断成熟发展和企业用工分配制定改革的不断深入，为提高企业人力资源管理工作的效率和水平，人力资源管理信息系统成为必不可少的管控工具和手段。本文从使用人力资源管理信息系统的作用入手，介绍了信息系统的实施过程，最后论述了如何保障信息系统的顺利实施和应用等问题。     

基于Internet/Intranet的企业人力资源管理信息系统开发

本文提出基于Internet/Intranet的人力资源管理信息系统开发问题,从领导支持、培训、企业信息结构、e-HR技术环境等方面探讨基于Internet/Intranet的企业人力资源管理信息系统开发与建设的侧重点,并分析基于Internet/Intranet的企业人力资源管理信息系统开发的特色.     

基于战略性的全面人力资源管理信息系统的开发与应用

分析企业人力资源管理信息化现状,提出基于战略性的现代人力资源管理的5P模式;并在此基础上设计与开发了人力资源管理信息系统,用于企业实际,提高了企业人力资源管理水平。     

人力资源信息系统在人力资源管理中的应用

<正>人力资源管理信息系统的兴起可以追溯到20世纪90年代,各企业之间为了吸引和保留人才、激发员工工作热情和提高员工技能,相继掀起了人力资源管理热潮。同时随着电脑逐渐普及,企业资源计划技术的推广以及数据库技术、客户服务器技术及动态服务器页面的开发,为人力资源信息系统提供了良好技     

浅析人力资管理信息系统的应用

本文阐述了人力资源管理信息系统在人力资源管理中的作用，介绍了人力资源管理信息系统的现状，然后描述了企业人力资源管理信息系统存在的问题，并提出了企业如何建立优秀的人力资源管理信息系统。     

煤矿企业人力资源管理信息系统的开发与应用

本文主要论述当前C／S模式和B／S模式两者互相结合的新兴信息管理系统模式，针对当前煤矿企业实际需要，开发出以网络技术为基础的人力资源管理信息系统，以实现人力资源信息的共享与维护；原来需要人工进行处理的业务工作现在可以借助计算机完成：实现了新时代的网络办公，工作流程大大简化。     

艺术类高校人力资源管理信息系统构建的思考

文章阐述了艺术类高校人力资源管理信息系统构建的目的和意义,以及该系统模块设计应用的情况,最后提出应用艺术类高校人力资源管理信息系统应注意的问题。     

艺术类高校人力资源管理信息系统构建的思考

文章阐述了艺术类高校人力资源管理信息系统构建的目的和意义,以及该系统模块设计应用的情况,最后提出应用艺术类高校人力资源管理信息系统应注意的问题.     

中小型物流企业管理信息系统的开发与探讨

随着现代物流的不断发展，物流管理信息系统在现代物流管理中发挥极其重要的作用，它是物流企业经营管理工作的心脏和指挥系统，在物流园区、物流中心和大型物流企业里，物流企业的经营和管理工作都离不开物流管理信息系统。随着计算机技术和网络通讯技术的飞速发展，我国物流的信息系统开发和应用水平也得到很大提高。物流管理信息系统包括运输、仓储、采购渠道、分销、流通加工等所有环节，而每个环节又基本含有客户关系管理、供应链管理、配送、装卸搬运和货运等内容，涉及范围比较广泛。从整体上看，我国的大型物流企业在管理信息系统应用方面处于领先优势，但中小型物流企业管理信息系统的开发和应用处于起步晚或不完善阶段，对这些企业而言，物流管理信息系统开发、应用和提高仍是一项艰巨的任务。     

透视中国石化人力资源管理信息系统(eHR)

本文简要介绍了中国石化人力资源管理信息系统(eHR)功能及应用,阐述了该系统实施特点,领会了中国石化人力资源管理信息系统(eHR)建设的合理性、实用性、先进性.     

透视中国石化人力资源管理信息系统(eHR)

本文简要介绍了中国石化人力资源管理信息系统(eHR)功能及应用,阐述了该系统实施特点,领会了中国石化人力资源管理信息系统(eHR)建设的合理性、实用性、先进性。     

建筑企业人力资源管理信息系统建设探讨

<正>人力资源管理信息系统是应用现代网络技术,融合系统科学的管理方法,辅助企业主要管理人员和人力资源管理业务人员完成人力资源管理部分职能的应用系统。人力资源管理信息系统是以互联网技术和数据库技术为核心,以人力资源管理软件为手段的应用系统,其功能不仅囊括了如员工招聘、员工考勤、员工信息管理、职称评审、薪酬管理、培训管理、社保管理、档案管理等人力资源管理工作的核心内容,而且还涵盖     

MIS在工商管理中的应用研究

管理信息系统在现代社会中已经深入到企业管理的方方面面。成功开发企业管理信息系统应用水平当务之急是提高企业自身的科学管理意识,以及具备科学的开发方法。因此对管理信息系统MIS有必要进行深入的研究了解,以便提高MIS开发效率。     

对《世行货款塔里木盆地二期项目管理信息系统》和《新疆扶贫资金及项目管理信息系统》的思考

在1998-2000期间，我曾主持开发了《世行贷款塔里木盆地二期项目管理信息系统》和《新疆扶贫资金及项目管理信息系统》。通过二套系统的开发和应用，积累了一些资金及项目管理信息系统开发的经验和思路。日前，随着我区财政改革的不断深入，以及财政改革的需要，我在思考如何开发一套《财政专项资金项目库管理信息系统》。     

浅析人力资源管理信息系统的应用

本文阐述了人力资源管理信息系统在人力资源管理中的作用,介绍了人力资源管理信息系统的现状,然后描述了企业人力资源管理信息系统存在的问题,并提出了企业如何建立优秀的人力资源管理信息系统。     

高速公路人力资源管理信息系统的改进与创新

本文通过高速公路人力资源管理信息系统的模块构成的分析,阐述人力资源管理信息系统所存的问题,进而提出改进与创新人力资源管理信息系统的具体措施。     

企业人力资源信息系统应用研究

为了应用信息技术解决繁杂的人力资源管理事务,企业人力资源信息化得到了快速的应用和发展。本文对人力资源管理信息系统概念及功能进行概述,最后指出了企业选择人力资源信息系统应注意的问题。     

基于CRM的人力资源管理

很多企业的人力资源管理并没有把员工真正作为资源来对待，实现以人为本的管理。文章引入CRN的理念，提出基于CRN的人力资源管理方案，以员工为中心，把员工当作人力资源部门的客户来管理，并以管理信息系统的形式设计实现。实践证明，该方案产生了良好的应用效果。     

人力资源管理信息系统的设计应用

随着时代的进步,自动化和信息化水平越来越得到人们的关注,而在企业人力资源管理中,也随着时代的变化发生了改变。在计算机技术、网络技术等技术广泛应用下,信息管理工作也实现了人力资源管理的高效性,弥补了以前人力资源管理的不足,适应了时代的发展需求,尤其是在人力资源管理信息系统的应用下。下面本文则也就对人力资源管理信息系统的设计和应用进行分析。