竞技体操创新研究的现状

正我国在体操方面引进、消化、吸收和追赶世界先进技术的过程中,一直在对竞技体操进行创新。特别是在国际体联恢复我国的合法地位,参加国际比赛的次数增多之后,我国对竞技体操创新的研究步入了崭新的阶段,在动作技术、动作链接、动作难度和编排、训练方法等方面进行了大胆创新研究与实践,并且取得了一系列研究成果。1.竞技体操创新研究的现状⑴竞技体操创新基本理论研究竞技体操创新基本理论研究包括创新规律、原则、方法的研究、基     

实施创新驱动经济发展内生动力的路径认识

实施创新驱动战略催生经济发展内生动力,通过培育创新驱动主体,改革制约创新驱动的体制机制和社会环境,推进基础研究、前沿技术研究和社会公益技术研究,加强原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新和协同创新,在加快建设和完善科技创新体系上等方面实现跨越,转变经济发展方式,提升经济发展质量和效益。     

物流企业服务创新文献综述

对近年来国内外有关物流企业服务创新的文献进行了梳理,分析了国内外物流企业服务创新的研究现状,包括物流企业服务创新的驱动因素、服务创新的内容、服务创新的路径、服务创新的模式以及物流企业服务创新的实证研究等问题,最后对未来的研究进行了展望。     

企业要素创新协同模式研究

本文从要素创新的角度研究企业创新协同模式,在回顾已有相关研究的基础上,指出本研究的目的是将创新协同纳入整个企业创新系统的框架中,全面探究企业创新系统中各要素创新的协同模式。对三个企业创新案例进行了介绍和分析,提出了单核主导式创新协同、多核主导式创新协同、全要素共同主导式创新协同三种企业要素创新协同的基本模式,并从创新子系统主导特性、创新子系统间关系特性和创新绩效传导特性三个方面进行了阐释。     

TRIZ与"六顶思维帽"

创新的重要性在各领域都得到了充分的认识.但是,现在对于创新的研究,多数还只是停留在对于创新重要性、创新体系的构成要素、创新能力评价等层面上,对于创新辅助工具的研究还较少.实际上,借助创新辅助工具,创新数量和质量会大大提高.     

知识管理视角下的团队创新:一个新的研究框架

企业R＆D团队、高校交叉学科研究团队是创新团队的典型代表。在现有对团队创新的研究中,学者常采用同一般团队绩效研究一样或类似的方法,往往忽视对中介过程和各控制、调节变量的考虑,忽略创新团队作为知识密集型组织、以知识技术产出为创新绩效的本质。文章在已有理论和研究的基础上,提出从知识管理的角度对团队创新进行研究,探讨知识管理行为在团队创新过程中的中介作用,为构建完整的团队创新研究模型提供了新的思路。     

组织创新绩效影响因素研究综述

组织创新绩效是衡量组织创新水平和创新效果的指标,从对组织创新绩效的界定出发,系统的总结了影响组织创新绩效的个体因素、团队因素、组织因素和文化因素,在此基础上指出目前研究中所存在的问题,形成组织创新绩效的研究框架,最后指出尚待探讨的研究问题。     

组织创新气氛的形成、测量及作用机理研究

国际研究指出,创新气氛是影响组织科技创新的重要因素。文章由分析组织创新气氛的渊源入手,从创新气氛的形成因素、测量工具及形成机理三个方面对国际创新气氛的相关研究进行分析和评述,并探讨了现有研究中存在的问题并提出未来研究趋势和研究展望。     

高职院校顶岗实习管理方式创新研究

顶岗实习是高职实践教学体系不可缺少的重要环节.本研究的内容有高职院校顶岗实习管理现状分析、顶岗实习管理系统功能分析与完善措施、顶岗实习管理制度创新研究、顶岗实习管理流程创新研究以及顶岗实习管理评价创新研究:本研究的创新之处在于采用调查与观察相结合的研究方法,分析顶岗实习管理的现状和顶岗实习系统运行过程中存在的问题,进而对顶岗实习管理制度、管理流程和评价方式进行创新研究.     

我国大中型工业企业科技创新的灰关联分析

创新研究越来越成为人们研究的热点。研究的方法、视角不同,研究成果上便会有所差异。科技创新作为一种发展战略也越来越受到各级政府和企业的重视。只有通过科技创新战略计划的制定与实施,才能有效地配置科技创新资源。制定科技创新战略要遵循竞争原则和效益原则,还要充分了解企业科技创新的现状、深刻认识科技创新的内在规律,将科技创新的目标建立在客观的分析与计算之上。本文通过灰关联分析,研究企业科技创新主要投入因素对创新成果的影响程度。     

企业产品创新研究

笔者从产品创新的含义、机制、战略、模式等几方面,概述了企业产品创新的研究状况,并提供了企业加速产品创新研究的对策,以期为深入研究企业产品创新理论提供有益的参考。     

我们对创新的了解——“服务创新框架”研究(上)

美国质量学会(ASQ)会长、万豪国际酒店全球顾客体验与客房运营副总裁约翰蒂默曼近期对"服务创新框架"进行了研究。该研究运用了定性和定量方法,对创新尤其是服务业创新进行了研究,了解了人们对创新的理解,以及实施创新的挑战和关键因素。在此基础上,建立了一个由设计阶段、设计过程、分析和构思方法、关键成功因素和环境因素组成的创新框架。     

基于关键词分析的组织创新管理研究现状

组织创新理论研究逐渐被研究者们所关注,但是该领域的研究各有特色、说法不一。为反映国际创新领域的研究现状,本研究以AMJ、ASQ等8种管理学领域的顶级国际期刊为基础,对2000-2012年间与创新相关文献的关键词进行内容分析。结果发现国际范围内的组织创新研究比较关注组织层面,也关注个体、团队层面,但跨层次研究较少。     

我国中小企业科技创新能力及其途径研究

有关中小企业科技创新发展的研究一直是理论界和企业界共同关注的热点问题之一。文章结合中小企业发展的特点,针对中小企业如何有效地创新促进自身发展,即中小企业创新动力、创新战略、提高创新的能力和创新发展等问题,展开深入系统的研究,依据中小企业的创新特点给出中小企业创新发展方向的选择。     

创新创业教育与会计学专业教育融合探讨

创新创业教育已得到我国高等教育工作者的广泛认同。目前,关于创新创业教育的相关研究较多,这些研究主要集中在创新创业教育的理念、内涵、目标及意义,创新创业教育的模式,创新创业教育体系的构建(包括课程体系、师资队伍、教学管理模式、实践基地建设)等方面,已取得了初步成效。进一步推广创新创业教育、提高创新创业教育的效果、加强创新创业教育的深入研究是摆在高等教育工作者之前的重任。笔者认为,当前研究、开展创新创业教育的关键问题是如何将创新创业教育与具体的专业教育结合起来。文章从创新创业教育与专业教育的关系角度出发,阐述了创新创业教育和专业教育的内涵、创新创业教育与专业教育的关系,提出了创新创业教育与会计学专业教育的融合模式。     

物流产业创新系统构建研究

以物流产业创新系统为研究对象,以研究如何提升物流产业竞争力为目的,在研究创新理论、产业创新系统理论的基础之上,对知识经济时代下物流产业创新的内涵进行了分析,对物流产业创新系统的构成、运行机制及特点进行了探讨,旨在为物流产业创新政策的制定和实施提供科学的依据和支持,提升物流产业竞争力。     

创新创业教育与会计学专业教育融合探讨

创新创业教育已得到我国高等教育工作者的广泛认同.目前,关于创新创业教育的相关研究较多,这些研究主要集中在创新创业教育的理念、内涵、目标厦意义,创新创业教育的模式,创新创业教育体系的构建(包括课程体系、师资队伍、教学管理模式、实践基地建设)等方面,已取得了初步成效.进一步推广创新创业教育、提高创新创业教育的效果、加强创新创业教育的深入研究是摆在高等教育工作者之前的重任.笔者认为,当前研究、开展创新创业教育的关键问题是如何将创新创业教育与具体的专业教育结合起来.文章从创新创业教育与专业教育的关系角度出发,阐述了创新创业教育和专业教育的内涵、创新创业教育与专业教育的关系,提出了创新创业教育与会计学专业教育的融合模式.     

创新模式选择对企业绩效影响的对比研究——自主创新抑或合作创新

在创新驱动战略实施的背景下,企业试图通过自主研发或者合作创新巩固竞争优势和市场地位,但哪一种创新模式更适合我国企业的发展呢?文章基于2015-2019年A股上市公司的创新经验证据,运用回归分析的方法,从创新绩效、财务绩效和市场绩效三个维度对比研究自主创新、合作创新这两种创新模式选择对企业绩效的不同影响,进而验证哪种创新模式更有利于促进企业绩效.研究结果表明:自主创新更有利于提升企业创新绩效,合作创新则更有利于提升企业财务绩效和市场绩效.文章侧重将自主创新、合作创新对企业绩效的影响展开对比,丰富和拓展了有关企业创新模式选择的理论研究.研究结果为我国企业创新模式选择和国家创新驱动发展发展战略的精准实施提供了理论基础.     

区域创新系统综合评价研究

区域创新系统是具有多个创新主体和交互网络结构并进行创新行为的复杂系统,具有复杂系统的基本特征。为此,文章突破了传统的研究思路,运用熵理论以及耗散结构理论,对区域创新系统运行状态进行了综合评价研究。文章重点探讨了区域创新系统的熵增原理、系统耗散结构的形成模型以及区域创新系统的熵值评估法,并以长春区域创新系统为例,对其研究结论进行了验证,为区域创新系统的研究提供了一种崭新的研究思路。     

对林业党建工作创新的思考

为了对林业党建工作的创新进行研究,本文首先介绍了在林业党建工作中的创新方法,然后介绍了林业党建工作中创新的具体应用,主要包括以创新的观念进行班子建设工作、以创新的观念进行队伍建设、以创新的观念进行组织建设、以创新的观念进行文化建设工作四个方面的内容,本文的研究可以作为林业党建工作创新过程中的参考。