建筑施工企业流动党员动态管理的探讨

加强和改进企业流动党员教育管理,是新形势下加强党的基层组织建设和党员队伍建设,保持共产党员先进性、提高党的领导能力的一项重要任务。当前建筑施工企业流动党员教育管理面临着诸多挑战,如何建立健全企业流动党员动态管理机制成为基层党建工作的一项重要任务。     

保持共产党员先进性探索建立党员教育管理新机制

建立保持共产党员先进性长效机制,是整个先进性教育活动的重要课题,是确保先进性教育活动真正取得实效、成为群众满意工程的重大举措,是党的建设的一项长期任务。努力探索党员教育管理新机制,既是加强党员队伍建设,保持党员队伍先进性和纯洁性的需要,也是认识和解决党员教育管理工作面临的新情况、新问题的迫切要求。     

创新党员教育管理工作机制的实践与思考

加强党员教育管理工作,是我们党始终保持先进性的一条重要经验,是我们党不断加强自身建设的重要措施。十八大报告指出,构建社会主义和谐社会,关键在党。本文结合曙光工程技术处热注作业区党员教育管理工作的实践和取得的成果,围绕党"长期受教育,永葆先进性"目标,建立党员教育管理工作新机制进行探讨。     

努力构筑党员教育管理新机制

加强党的基层组织建设，提高党员素质，保持共产党员的先进性，很重要的一个环节，就是要适应新形势，针对薄弱环节，努力探索党员教育管理的新机制新方法。 通过开展保持共产党员先进性教育活动，从以下四个方面着手，努力构筑党员教育管理新机制，值得引起关注和重视。     

关于基层组织党员教育管理工作分析

党员教育管理工作是党的基层组织建设的一项重要任务。努力以“三个代表”重要思想为指导,不断加强新时期党员教育管理工作。这是始终保持党员队伍先进性．提高党的执政能力,巩固党的执政地位的有效措施。近年来,企业某些基层党组织在加强和改进党员教育管理工作中取得了一定的成绩．但同样也存在着一些不容忽视的问题。     

党员民主评议的新实践

民主评议党员制度是党员教育管理的一种有效形式。如何使党员评议工作在保持先进性上取得新成效?2006年,汉中供电局党委在党建工作中引入精细化管理的理念,运用标杆管理方法,开展民主评议党员工作,形成了评议工作的新体系和激励机制,使民主评议党员工作在坚持中有了新发展。     

建立党员承诺长效机制初探

党员承诺制是加强规范党员教育管理的有效举措,是党的先进性建设中产生的一种创新性制度。本文从创建党员承诺长效机制容易出现的问题着手进行分析,提出了建立党员承诺长效机制的具体措施,以确保党员长效机制的科学性和可行性。     

新形势下做好高职党员发展和教育管理工作的思考

新形势下,高职院校党员发展和教育管理工作存在一些不适应新形势、新任务、新要求的问题。面对新形势,如何做好党员发展和教育管理工作,提升发展党员质量和党员队伍素质,保持党员队伍的先进性和纯洁性,为推进发展提供坚强的组织保障,是各党组织需要研究的重要课题。     

关于基层组织党员教育管理工作分析

党员教育管理工作是党的基层组织建设的一项重要任务.努力以"三个代表"重要思想为指导,不断加强新时期党员教育管理工作,这是始终保持党员队伍先进性,提高党的执政能力,巩固党的执政地位的有效措施.近年来,企业某些基层党组织在加强和改进党员教育管理工作中取得了一定的成绩,但同样也存在着一些不容忽视的问题.     

新形势下加强对企业流动党员进行教育管理的途径初探

随着改革开放的深入和市场经济的不断发展,企业外出务工经商的党员越来越多,流动范围越来越广,传统的党员教育管理模式已不适应新形势、新任务的要求,迫切需要寻找有效的流动党员教育管理途径.文章对新形势下加强企业流动党员教育管理的途径进行了探索,提出了一些具有建设性的对策措施.     

新形势下加强对企业流动党员进行教育管理的途径初探

随着改革开放的深入和市场经济的不断发展，企业外出务工经商的党员越来越多，流动范围越来越广，传统的党员教育管理模式已不适应新形势、新任务的要求，迫切需要寻找有效的流动党员教育管理途径。文章对新形势下加强企业流动党员教育管理的途径进行了探索，提出了一些具有建设性的对策措施。     

如何做好新形势下企业党员教育管理工作

国有企业中要想发展,必须要充分发回党员的先进性,而党员教育又是保持党的先进性的重要基础,为此,本文对如何做好新形势下企业党员教育管理工作进行探讨。     

浅谈当代大学生队伍建设的管理探讨

文章全面分析了加强和改进大学生党员教育管理的必要性和紧迫性,以及当前大学生党员教育管理的主要内容,提出了以改革创新精神探索大学生党员教育管理的新路径。     

浅谈新形势下流动党员教育管理面临的难题及破难思路——以淄博市为例

当前,流动党员的教育管理面临去向难把握、活动难开展、教育培训难开展等难题。新形势下应进一步创新组织设置,完善管理制度和方法,改进教育方式和内容,加大关爱服务力度,切实推动流动党员教育管理服务各项工作取得实效。     

以党的十八大精神为指导加强党员教育管理工作

党的十八大报告明确指出,要适应新形势,探索党员教育管理工作的新机制新方法。党员教育是提高党员素质、增强党员党性,保持党员队伍先进性纯洁性的重要途径,是党的建设一项基础性工作。因此,建立健全党员教育体系建设既是贯彻落实党的十八大精神的必然要求,也是新形势下进一步探索提高基层党建工作科学化水平的一项重要内容。     

新形势下大学生党员教育管理长效机制构建

不断加强大学生党员的教育和培养、全面提高大学生党员的素质,对党的建设、社会主义事业的发展尤为重要。本文试图构建出多层次、多主体的较为系统的充分发挥大学生党员先进性的大学生党员教育管理长效机制,以期为提高大学生党员综合素质和综合能力提供有价值的建议。     

学习党的十八大精神加强和改进基层党员教育工作

党的十八大报告明确指出：“以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,健全党员立足岗位创先争优长效机制,推动广大党员发挥先锋模范作用。”加强和改进新形势下党员教育的方式方法,对于贯彻和落实十八大精神具有十分重要的意义。首先,我们不仅要从理念上搞清党员教育管理在基层党组织建设中的重要和用途,而且要从基层党组织所面临的新的实际情况出发,明确加强党员教育管理已经成为加强基层党组织建设的一个突出环节和重要方面,必须有效强化党员教育的时效性、丰富教育内容、改进教育方式、完善健全教育机制等,切实增强党员教育管理实效。     

新时期加强党员教育管理的思考

随着改革的深入发展,国有企业的党员教育工作如何适应新形势,如何面对新情况,不断创新党员教育管理的内容和形式,增强针对性、提高实效性,使国企各级党组织和广大党员更好地体现先进性,已成为加强国有企业党员教育的一个重要课题。在市场经济转型状况下的国企,由经济衍生出许多纷繁复杂的社会关系,因而教育方式的多层次已经成为现实的需要。     

浅议加强和改进新形势下党员教育管理工作

党员教育管理一直是企业党建工作中最直接、最基础的工作。党员素质的高低,决定着基层党组织的凝聚力和战斗力的强弱。面对新形势、新任务、新挑战和新要求,党员的教育管理必须加强针对性,大胆地去尝试、去实践、去发展,从而有效提高党员的政治思想素质,增强基层党支部的战斗力,成为企业发展改革进程中的生力军。     

对国有企业党员教育的思考

党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。文章结合新发布的《中国共产党党员教育管理工作条例》,对党员教育的重要性,党员教育内容、方式上的创新等进行了思考。